УИД 77RS0034-02-2022-033621-24

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 июля 2023 года адрес

Щербинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

№ 2-6451/2023

по иску фио к Сельскому жилищно-потребительскому кооперативу «Юбилейный» о взыскании процентов за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец фио обратилась в суд с иском к ответчику Сельскому жилищно-потребительскому кооперативу «Юбилейный», с учетом уточненного иска о взыскании процентов за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 28 октября 2021 года по 05 апреля 2023 года в размере 49.382,сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы на оплату услуг представителя в размере сумма.

В обоснование заявленных требований истец указала, что с 01.01.2014 года работала у ответчика в должности главного бухгалтера, 28.10.2021 года трудовые отношения с ответчиком прекращены, однако компенсация за неиспользованный отпуск за период с 28 октября 2021 года была выплачена ответчиком только 05 апреля 2023 года, в период рассмотрения дела судом. В связи с несвоевременной выплатой ответчиком компенсации, истцом заявлены ко взысканию проценты из расчета процентной ставки рефинансирования. Согласно представленному расчету указанная сумма составила 49.382,сумма

Истец фио и ее представитель фио в судебное заседание явились, исковые требования с учетом уточнения поддержали в полном объеме.

Ответчик – представитель Сельского жилищно-потребительского кооператива «Юбилейный» в судебное заседание не явился, извещено причинах неявки суду не сообщил, в связи с чем дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав истца и ее представителя, исследовав и оценив в совокупности письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

При рассмотрении трудовых дел суду следует учитывать, что в силу ч. 1 и 4 ст. 15, ст. 120 Конституции адресадрес кодекса РФ, ч. 1 ст. 11 Трудового кодекса РФ суд обязан разрешать дела на основании Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, других федеральных законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также на основании общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации, являющихся частью ее правовой системы.

В судебном заседании установлено, что фио работала с 01.01.2014 года в Сельском жилищно-потребительском кооперативе «Юбилейный» в должности главного бухгалтера, 28.10.2021 года трудовые отношения с ответчиком прекращены, однако компенсация за неиспользованный отпуск за период с 28 октября 2021 года была выплачена ответчиком только 05 апреля 2023 года, в период рассмотрения дела судом.

Данное обстоятельство подтверждено представленными истцом платежными поручениями №52 от 05.04.2023 года, №53 от 05.04.2023 года и №56 от 06.04.2023 года на общую сумму в размере 145.184,сумма

Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации - каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу пункта 1 части 1 статьи 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту также ГПК РФ) работник имеет право обратиться в суд общей юрисдикции с иском о взыскании с должника задолженности по заработной плате.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиационному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 136 ТК РФ работнику выплачивается заработная плата в месте выполнения им работы, либо перечисляется на указанный работником счет в банке, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу п. 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом представлен расчет процентов за период с 9.10.2021 года по 05.04.2023 года на сумму сумма,сумма Указанный расчет не оспорен ответчиком. Суд находит данный расчет обоснованным, в связи с чем требования истца в данной части подлежат удовлетворению.

В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера морального вреда суд учел вышеназванные нормы права, а также фактические обстоятельства, установленные судом, связанные с работой истца, иного ответчик не доказал и систематическим длительным нарушением прав истца со стороны ответчика по своевременной оплате компенсации за неиспользованный отпуск, а также объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, а также требования разумности и справедливости, в связи с чем полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда сумма.

Таким образом, исковые требования в части компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению.

Расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах в соответствии со ст.100 ГПК РФ. Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

При таких обстоятельствах в соответствии с объемом выполненной представителем работы, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, количества судебных заседаний, сложности дела, факта частичного удовлетворения исковых требований, а также с учетом требования разумности, а также размера нарушенного права ответчика, суд считает, что судебные издержки по оплате юридических услуг подлежат удовлетворению в сумме сумма.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Согласно п.п. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации по исковым требованиям истца о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении и компенсации за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении с ответчика в доход бюджета адрес подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 1.981,сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования фио к Сельскому жилищно-потребительскому кооперативу «Юбилейный» о взыскании процентов за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить частично.

Взыскать с Сельского жилищно-потребительского кооператива «Юбилейный» (ОГРН <***>) в пользу фио (паспортные данные) проценты за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 28 октября 2021 года по 05 апреля 2023 года в размере 49.382,сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы на оплату услуг представителя в размере сумма.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Сельского жилищно-потребительского кооператива «Юбилейный» в бюджет адрес государственную пошлину в размере 1.981,сумма.

Решение может быть обжаловано сторонами в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме через Щербинский районный суд адрес.

Судья: фио