Дело №2-359/2023

22RS0068-01-2022-006438-07

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 марта 2023 года г. Барнаул

Центральный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего Аникиной Л.А.,

при секретаре Синкиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рузиматова Дусмата к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о возложении обязанности, об оспаривании решения,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю (далее – ОСФР по Алтайскому краю) о возложении обязанности, об оспаривании решения.

В обоснование требований указано, что 25.11.2021, 15.05.2022 истец обратился с заявлениями к ответчику о назначении страховой пенсии по старости.

Решениями ответчика от 01.03.2022 №783537/21, от 17.05.2022 №271420/22 отказано в назначении страховой пенсии по старости ФИО1 ввиду отсутствия права. Пенсионным органом принято решение не принимать к рассмотрению трудовую книжку истца ГТ-I №0201923 от 15.07.1978, в связи с тем, что в нее внесены исправления, отсутствует перевод, не читается печать. Вместе с тем, сведения о периодах работы истца подтверждаются не только сведениями из трудовой книжки, но и архивными справками, сведениями о заработной плате.

На основании изложенного, с учетом уточнения, истец просит признать незаконным решения №783537/21 от 01.03.2022, №271420/22 от 17.05.2022 ответчика об отказе в назначении истцу страховой пенсии по старости, возложить на ответчика обязанность включить в страховой стаж период военной службы в Вороженных Силах СССР с 01.12.1978 по 01.12.1980, периоды работы с 05.05.1982 по 27.05.1983 в качестве слесаря на Волжском автомобильном заводе, с 01.09.1987 по 04.01.1999 в качестве учителя физвоспитания в СОУ №20 кишлака Саро Аштского района Согдийской области Республики Таджикистан, с 04.01.1999 по 01.07.2021 (в иске ошибочно указан 1921 год) в качестве учителя физвоспитания в СОУ №66 Аштского района Согдийской области Республики Таджикистан, назначить истцу пенсию с 25.11.2021, взыскать с ответчика расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал по доводам, изложенным в уточненном исковом заявлении.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Представил отзыв на уточненное исковое заявление, в котором возражал против удовлетворения исковых требований, заявлял о передаче дела для рассмотрения по подсудности по месту нахождения большинства доказательств.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при сложившейся явке.

Выслушав пояснения явившихся участников, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

На основании ст.28 ГПК РФ дело подлежит разрешению по месту нахождения ответчика. Истец возражает против передачи дела по подсудности по месту нахождения большинства доказательств, настоящее гражданское дело принято с соблюдением правил подсудности, правовых оснований для передачи дела в иной суд не имеется.

Установлено, что 25.11.2021, 15.05.2022 ФИО3 обращался в Государственное учреждение – Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Алтайскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании п.1 ст. 8 Федерального закона от 03.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решениями ответчика №783537/21 от 01.03.2022, №271420/22 от 17.05.2022 в назначении страховой пенсии ФИО3 отказано в виду отсутствия права.

Указано, что в трудовой книжки истца в записи о периоде работы с 01.09.1987 по 04.01.1999 имеются исправления, печать на прием и перевод на иностранном языке, отсутствует информация об увольнении. Таким образом, ответчиком принято решение не принимать к рассмотрению трудовую книжку от 15.07.1978. Кроме того, ответчиком принято решение не принимать для назначения пенсии справки о периоде службы от 27.04.2021 №4/7 и удостоверение о предоставлении льгот военнослужащим от 01.12.1977, в которых отсутствует основание выдачи. По представленным документам страховой стаж ФИО1 составляет 3 года 7 месяцев 18 дней, ИПК – 3,021.

Не согласившись с указанными решениями, истец обратилась в суд с настоящим иском.

Вопросы, связанные с назначением, выплатой и перерасчетом трудовых пенсий, регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, имеют право на страховую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

Судом установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. 11.01.2022 получен паспорт гражданина Российской Федерации.

В силу ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.10.2013 №400 «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с п. 2, 3 ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу п.п.2,3 ст. 35 Федерального закона «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

Необходимая продолжительность страхового стажа в 2021 году составляла 12 лет, размер ИПК - не менее 21.

Рассматривая исковые требования о включении периодов работы в страховой стаж, суд приходит к следующему.

Спорные периоды работы ФИО1 протекали на территории Республики Таджикистан.

13.03.1992 государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Таджикистан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее также Соглашение).

Данное Соглашение денонсировано Федеральным законом от 11.06.2022 № 175-ФЗ и прекратило свое действие с 01.01.2023.

21.10.2022 вступил в силу Договор между Российский Федерацией и Республикой Таджикистан о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения, подписанный в г. Душанбе 15.09.2021 (далее – Договор).

Согласно ст.19 Договора, право на пенсию в соответствии с настоящим Договором возникает с даты вступления его в силу.

Для установления права на пенсию в соответствии с положениями настоящего Договора принимается во внимание страховой стаж, который в соответствии с законодательством Договаривающихся Сторон приобретен и до вступления в силу настоящего Договора.

Настоящий Договор применяется и в отношении страховых случаев, имевших место и до его вступления в силу.

В соответствии с п.3 ч. 21 Договора, одновременно со вступлением в силу настоящего Договора в отношениях между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан прекращает действие Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992.

Между тем, на момент обращения ФИО4 к ответчику, Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 являлось действующим.

Поскольку, при вынесении оспариваемых решений пенсионный орган должен был руководствоваться Соглашением 13.03.1992, проверяя законность оспариваемых решений, суд руководствуется данным Соглашением.

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Истец на момент обращения к ответчику и в настоящее время является гражданином Российской Федерации и постоянно проживает в г. Барнауле, зарегистрирована по месту жительства с 16.07.2019, в связи с чем, оценка права на пенсию, включение периодов в страховой стаж должна осуществляться по законодательству, применяемому на территории Российской Федерации.

Согласно ст. 5 Соглашения от 13.03.1992 «О гарантиях прав государств-участников содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения» настоящее Соглашение распространяется на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые будут установлены законодательством государств-участников Соглашения.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29.01.2003 № 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, за пределами Российской Федерации после 01.01.2002, могут быть включены в подсчет страхового стажа для определения права на страховую пенсию при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из изложенного следует, что для определения права на страховую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР, в том числе после 13.03.1992, при этом до 01.01.2002 - независимо от уплаты страховых взносов, с учетом законодательства государства, в котором эти лица проживают.

В соответствии со ст. 6 Соглашения пенсия подлежит назначению по месту жительства граждан. Для установления права на пенсию, в том числе пенсии на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств – участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Согласно ст. 7 Соглашения при переселении пенсионера в пределах государств - участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера.

В соответствии со статьей 10 Соглашения от 13.03.1992 компетентные учреждения (органы) государств - участников Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Следовательно, при новом установлении пенсий в рамках названного Соглашения с бывшими республиками СССР территориальным органам Пенсионного фонда Российской Федерации необходимо осуществлять подтверждение трудового (страхового), льготного стажа, приобретенного на территорий государств-участников соглашения.

Решение об установлении пенсии может быть вынесено на основании документов о трудовом (страховом) стаже и только при условии надлежащего их подтверждения.

Статьей 11 Соглашения от 13.03.1992 предусмотрено, что необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств или государств, входивших в состав СССР до 01.12.1991, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Согласно п.п. 1, 3 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуально (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно п. 4 ст. 14 указанного закона Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

На период обращения истца с заявлением о назначении пенсии действовали Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, п. 11 которых предусматривает, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Таким образом, по спорным периодам работы истца на территории Республики Таджикистан, имевшим место до 01.01.2002 необходимости устанавливать факт уплаты страховых взносов не имеется, периоды работы после 01.01.2002 могут быть включены в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно п.10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В части спорных периодов в трудовой книжке, оформленной на имя Рузиматова Дусмата, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеются следующие записи:

- с 30.10.1978 по 18.12.1980 проходил службу в рядах Советской Армии,

- 05.05.1982 принят слесарем механо-сборочных работ 3 разряда в цех Мотор-3 механо-сборочного производства на Волжский автомобильный завод,

- 27.05.1983 уволен по собственному желанию,

- 01.09.1987 принят на работу в качестве учителя физкультуры в СШ №20,

- 04.01.1999 переведен в качестве учителя физкультуры в СШ №66,

- 01.07.2021 уволен по собственному желанию в связи с достижением пенсионного возраста.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (далее – Инструкции), действующей в спорные периоды, трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию (п.1.1 Инструкции).

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу (п.2.2 Инструкции).

После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений (п.2.11 Инструкции).

Согласно п. 2.5. Инструкции в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.

В соответствии с п.п. 6, 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 (ред. от 15.08.1990) «О трудовых книжках рабочих и служащих» в трудовую книжку вносятся сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Согласно п.п. 26,27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Аналогичные положения Предусмотрены порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021№ 320н.

Относительно требований истца о включении периода службы в армии с 01.12.1978 по 01.12.1980 в страховой стаж, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.1 ч. 1 ст. 12 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей».

Частью 8 статьи 13 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В период службы в армии истца действовало Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590.

Согласно подпункту «к» пункта 109 указанного Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий предусмотрено, что кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также служба в составе Вооруженных Сил СССР, или иная служба.

Согласно справке №4/67 от 27.04.2021, выданной Военным комиссариатом Аштского района Согдийской области Республики Таджикистан Рузиматов Дусмат, ДД.ММ.ГГГГ действительно проходил военную службу в рядах Вооруженных Сил СССР в период с 01.12.1978 по 01.12.1980.

Оценивая в совокупности представленные доказательства в части наличия и продолжительности периода службы истца по призыву, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований в данной части и включения в страховой стаж ФИО3 службы по призыву с 01.12.1978 по 01.12.1980, поскольку факт прохождения службы в указанный период следует из вышеприведенных доказательств, которые согласуются между собой.

Относительно требований истца о включении периодов с 05.05.1982 по 27.05.1983, с 01.09.1987 по 04.01.1999, с 04.01.1999 по 01.07.2021 в страховой стаж, суд приходит к следующему.

Согласно представленным на запрос суда от 07.02.2023 №89000/2-20 АО «АВТОВАЗ» первичным документам ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р. работал на Волжском автомобильном заводе им. 50-летия СССР с 05.05.1982 по 27.05.1983 в качестве слесаря механосборки в цехе Мотор-3 (приказ о приеме на работу №727541 от 13.05.1982, приказ об увольнении №4342 от 07.06.1983).

Согласно справке №691 от 12.07.2021, выданной Средним образовательным учреждением №20 кишлак Саро Министерства образования и науки Республики Таджикистан Согдийской области, ФИО1 действительно с 01.09.1987 (Пр. №60 от 01.09.1987) по 04.01.1999 (Пр. №536 от 04.01.1999) работал учителем физвоспитания в СОУ №20. С 04.04.1999 (Пр. №536 от 04.01.1999) переведен в качестве учителя физкультуры в СОУ №66 Аштского района Согдийской области Республики Таджикистан.

Исходя из справки №114 от 01.07.2021, выданной Средним образовательным учреждением №66 Министерства образования и науки Республики Таджикистан Согдийской области, ФИО1 действительно с 04.01.1999 (Пр. №536 от 04.01.1999) по 01.07.2021 (Пр. №74 от 01.07.2021) работал учителем физвоспитания СОУ №66 Аштского района Согдийской области Республики Таджикистан. С 01.07.2021 уволен по собственному желанию.

Кроме того, в справках от 20.07.2022 №26, от 20.07.2022 №226, от 20.07.2022 №226 выданных СОУ №20, СОУ №66 имеются сведения о заработной плате ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. за период с сентября 1987 г. по декабрь 1998 г., с января 1999 г. по декабрь 2001 г., с января 2010 г. по июль 2021 г.

Согласно справке Межведомственного архива по личному составу при Исполнительном органе государственной власти Аштского района Согдийской области от 15.07.2022 №1119 в документах архивного фонда Отдела народного образования средняя школа №66 за 2002-2009 г.г. Аштского района Согдийской области в книге лицевого счета заработной платы значиться Рузиматов Дусмат (так в документе) с заработной платой по месяцам.

Оснований сомневаться в достоверности представленных документов, а также в том, что архивные сведения предоставлены именно в отношении истца, у суда не имеется. Справки содержат понятные и достаточные сведения о работнике, периодах работы, которые согласуются со сведениями, указанными в трудовой книжке ФИО1

Условие об уплате страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, что должно подтверждаться справкой компетентных органов этих государств, является обязательным для зачета в стаж периодов работы по найму, имевших место после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ).

В справке от 18.08.2022 №228, выданной Средним образовательным учреждением №66 Министерства образования и науки Республики Таджикистан Согдийской области Аштского района, указаны размеры уплаты страховых взносов за период работы истца в СОУ №66 с 01.01.2002 по 31.12.2009. За указанный период отсутствует уплата страховых взносов за 4 квартал 2002 г., за 4 квартал 2003 г., за 3 квартал 2008 г., за 2 квартал 2009 г.

В справке от 04.08.2021 №565, выданной Управлением агентства социального страхования и пенсий при правительстве Республики Таджикистан в Аштском районе Согдийской области, указана информация об уплате страховых взносов за период работы истца в СОУ №66 с 01.01.2010 по 31.12.2021. За указанный период отсутствует уплата страховых взносов за 3,4 квартал 2010 г., за 3 квартал 2011 г., за 3,4 квартал 2012 г., за 3 квартал 2014 г.

Согласно ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В нарушение указанной нормы закона, истцом не представлено доказательств, подтверждающих уплату страховых взносов на пенсионное обеспечение в Пенсионный фонд РФ или в пенсионный фонд Республики Таджикистан за спорный период в полном объеме, а также за период с 01.01.2021 по 01.07.2021.

Оценив представленные доказательства в соответствии со статьей 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об отсутствие правовых оснований для включения периодов работы истца, за которые не были уплачены страховые взносы на обязательное пенсионное обеспечение.

При установленных обстоятельствах, поскольку периоды работы истца подтверждены как трудовой книжкой, так и совокупностью иных доказательств, с частичным подтверждением факта уплаты страховых взносов после 01.01.2002, суд возлагает на ответчика обязанность включить в страховой стаж истца периоды работы с 05.05.1982 по 27.05.1983, с 01.09.1987 по 03.01.1999, с 04.01.1999 по 31.12.2001, с 01.01.2002 по 31.12.2020 за исключением периодов 4 квартала 2002 г., 4 квартала 2003 г., 3 квартала 2008 г., 2 квартала 2009 г., 3,4 кварталов 2010 г., 3 квартала 2011 г., 3,4 кварталов 2012 г., 3 квартала 2014 г.

В соответствии с п.п.1, 2 ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно ст. 11 ГК РФ суд осуществляет защиту нарушенных или оспоренных гражданских прав.

С учетом включения в страховой стаж истца спорных периодов службы по призыву в армии, периодов работы по 31.12.2020 включительно за исключением периодов не уплаты страховых взносов, у истца на дату обращения в пенсионный орган страховой стаж составит 38 лет 11 месяцев 20 дней, т.е. имеется необходимая продолжительность страхового стажа.

Согласно расчету, ответу пенсионного органа на судебный запрос с учетом включения в стаж спорных периодов работы, величина ИПК ФИО1 равна 17,341. Недостающая величина ИПК на данный момент составляет 3,659 (21-17,341).

Таким образом, отсутствуют правовые основания для назначения истцу страховой пенсии по старости в соответствие по п.1 ст. 8 Федерального закона от 03.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При установленных обстоятельствах, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Содержащееся в просительной части иска требование о признании решений ответчика незаконными, суд расценивает как основание иска, и не разрешает его в качестве самостоятельного.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования удовлетворить в части.

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю включить в страховой стаж Рузиматова Дусмата периоды работы с 01.12.1978 по 01.12.1980, с 05.05.1982 по 27.05.1983, с 01.09.1987 по 03.01.1999, с 04.01.1999 по 31.12.2001, с 01.01.2002 по 31.12.2020 за исключением периодов 4 квартала 2002 года, 4 квартала 2003 года, 3 квартала 2008 года, 2 квартала 2009 года, 3,4 кварталов 2010 года, 3 квартала 2011 года, 3,4 кварталов 2012 года, 3 квартала 2014 года.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю в пользу Рузиматова Дусмата судебные расходы 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г. Барнаула в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Л.А. Аникина

Верно:

Судья Л.А. Аникина

Секретарь А.А. Синкина