УИД: 66RS0029-01-2022-001679-22

Дело № 2-1379/2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Камышлов 08 декабря 2022 года

Камышловский районный суд Свердловской области в составе:

председательствующего Николаева Ю.Г.,

при секретаре Потаповой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Камышловской дистанции пути - структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» к ФИО1 ФИО6 о взыскании задолженности по ученическому договору,

установил:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с вышеуказанным иском, указав, что ДД.ММ.ГГГГ приказом № ФИО1 был принят на работу в Камышловскую дистанцию пути – филиал ОАО «РЖД», с ним заключен трудовой договор. ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с ним заключен ученический договор № на обучение по профессии «оператор дефектоскопной тележки» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В связи с заявлением на увольнение по собственному желанию от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 не закончил полный курс обучения, был отчислен из учебного заведения ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 расторгнут трудовой договор по соглашению сторон. Стоимость обучения ФИО3 составила 38322 руб. 20 коп. Просит взыскать с ФИО1 задолженность по ученическому договору в размере 38322 руб. 20 коп., расходы по оплате госпошлины в размере 1350 руб.

Представитель истца ОАО «РЖД» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, на иске настаивает, против вынесения заочного решения суда не возражает.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен о месте, времени и дате судебного заседания, о причинах неявки суду не сообщил.

Судом определено рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Суд, изучив доводы искового заявления, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно статье 196 Трудового кодекса Российской Федерации - необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

В силу статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации - работодатель имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно статье 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Как следует из ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Российские железные дороги» в лице исполняющего обязанности начальника Эксплуатационного локомотивного депо Камышлов - структурного подразделения Свердловской дирекциитяги - структурного подразделения Дирекции тяги филиала ОАО «РЖД» и ФИО1 заключили договор, связанный с профессиональным обучением ФИО1 на базе Екатеринбург – Пассажирское подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14-15).

Согласно приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на Участок дефектоскопии наладчиком железнодорожно-строительных машин и механизмов 7 разряда (л.д.9), с ним заключен трудовой договор (л.д. 10-13).

В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор с ответчиком расторгнут на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию) (л.д.18).

Согласно пункта 3.1.7 ученического договора ученик обязуется проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее 1 года (л.д. 14 оборот).

Согласно Пункта ДД.ММ.ГГГГ. ученического договора предусмотрено условие, что в случае расторжения трудового договора до истечения срока, предусмотренного п.3.1.7. по инициативе Работника, последний обязуется возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Стоимость обучения по профессии в соответствии со сметой расходов составила 38322 руб. 20 коп. (л.д.19). Ответчик возражений относительно представленного истцом расчета задолженности не предоставил.

Установив вышеизложенные обстоятельства, проанализировав собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

В силу части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные по делу судебные расходы по оплате госпошлины.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Камышловской дистанции пути - структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ФИО7 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Камышловской дистанции пути - структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» задолженность по ученическому договору в размере 38322 руб. 20 коп., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1350 руб. Всего взыскать 39672 руб. 20 коп.

Заявление об отмене заочного решения ответчик вправе подать в суд в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Ю.Г. Николаев