Гражданское дело №2-163/2025
УИД 45RS0011-01-2025-000284-11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Макушино Курганской области 17 июня 2025 года
Макушинский районный суд Курганской области в составе председательствующего судьи Бесовой Л.В.
при помощнике судьи Тишковой Ю.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «АК «Корвет» к ФИО2 о взыскании денежных средств в размере 52 963,45 руб. в счет возмещения затрат, связанных с обучением, госпошлины в размере 4000 руб.,
установил:
АО «АК «Корвет» обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением к ФИО2
В обоснование исковых требований указано, что 05.03.2025 между АО «АК «Корвет» и ФИО3 был заключен ученический договор №16, по условиям которого ФИО2 обязался пройти профессиональное обучение в Механосборочном цехе №41 с целью приобретения квалификации по профессии «Фрезировщик», включающей присвоение соответствующего квалификационного разряда. Распоряжением работодателя за ФИО2 были закреплены – наставник и мастер производственного обучения. Однако, ответчик систематически уклонялся от участия в учебно-производственных мероприятиях, о причинах своего отсутствия не уведомлял. Ввиду вышеуказанных обстоятельств действие ученического договора было прекращено на основании личного заявления ФИО2. Задолженность ФИО2 по ученическому договору составляет 52 963,45 руб. Расходы состоят из выплаченной за время обучения стипендии, премии на стипендию, премирования труда инструкторов производственного обучения (п.5.4 ученического договора).
Представитель истца на судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в заявлении просил рассмотреть дело без его участия, на исковых требованиях настаивал.
Ответчик на судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Возражений на иск не представил.
В порядке ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено без участия не явившихся лиц.
Суд, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основным принципом правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, в частности, свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности (абзацы первый и второй статьи 2 ТК Российской Федерации).
Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена возможность заключения ученического договора, являющегося одним из видов договоров об обучении работника за счет средств работодателя (глава 32 Трудового кодекса Российской Федерации).
В силу статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах на срок, необходимый для получения данной квалификации (статья 200 Трудового кодекса Российской Федерации).
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 204 Трудового кодекса Российской Федерации).
Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с частью 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Из материалов дела следует, что 05 марта 2025 года между АО «АК «Корвет» (предприятием) и ФИО2 (учеником) был заключен ученический договор (л.д.20).
По условиям указанного договора предприятие обязалось обучить ФИО2 профессии – фрезировщик с присвоением квалификационного разряда. Срок обучения- 3 месяца (п.1.1,1.3 Договора)
В соответствии с п.3.2.9 Договора по завершению профессионального обучения ученик должен был проработать в АО «АК «Корвет» в соответствии с полученной профессией в течение двух лет.
Согласно п.5.3, п.5.4 Ученического договора в случае расторжения ученического договора в период обучения по инициативе ученика он обязан возвратить предприятию затраченные расходы за период обучения. Расходы состоят из выплаченной за время обучения стипендии, премии на стипендию, премирования труда инструкторов производственного обучения.
Расходы на обучение возмещаются в течение 10 дней со дня расторжения ученического договора (п.5.5)
Согласно материалам дела ученический договор расторгнут 18.04.2025 по заявлению ФИО2 от 15.04.2025 (л.д.58)
Согласно представленному истцом расчету, всего затраты, связанные с обучением ФИО2. составляют 52963,45 рублей, из которых стипендия -28420,37 руб., премия на стипендию – 6026,08 руб., премия наставнику – 10738 руб., премия мастеру -7 779 руб.
Понесенные истцом расходы на обучение подтверждаются расчетными листами, ведомостью премии наставникам и мастерам за обучение, распоряжением от 14.03.2025 о назначении Терентьеву наставников (л.д.7,8,16).
Расчет задолженности судом проверен и признан верным, произведенным в соответствии с требованиями закона, ответчиком не оспорен.
18.04.2025 истцом в адрес ФИО2 была направлена претензия на указанную сумму задолженности (л.д.18-20)
Доказательств оплаты задолженности ответчиком суду представлено не было.
Таким образом, поскольку ФИО2 не выполнил свои обязательства, предусмотренные договором от 05.03.2025 перед АО «АК «Корвет» в полном объеме, расторг ученический договор, без уважительных причин не отработав на предприятии истца два года, оснований для освобождения его от обязанности по возмещению затрат истца на обучение не имеется.
С учетом изложенного суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу АО «АК «Корвет» затраты, связанные с обучением в размере 52 963,45 руб. Оснований для снижения размера требуемых сумм, суд не находит.
В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
При подаче искового заявления истцом оплачена госпошлина в размере 4000 рублей (л.д.6), которая подлежит взысканию с ответчика.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 -198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Акционерного общества «Акционерная компания «Корвет» удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (паспорт <данные изъяты>) в пользу АО «Акционерная компания «Корвет» (ИНН <***> ОГРН <***>) денежные средства в размере 52 963 (пятьдесят две тысячи девятьсот шестьдесят три) рубля 45 копеек в счет возмещения затрат, связанных с обучением.
Взыскать с ФИО2 (паспорт <данные изъяты>) госпошлину в пользу Акционерного общества «Акционерная компания «Корвет» (ИНН <***> ОГРН <***>) в размере 4000 рублей.
Решение суда может быть обжаловано в Курганский областной суд в месячный срок со дня его вынесения путем подачи апелляционной жалобы через Макушинский районный суд.
Судья Бесова Л.В.