Дело № 2-2221/2022
УИД 33RS0014-01-2022-003054-39
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
8 ноября 2022 года
Муромский городской суд Владимирской области в составе
председательствующего судьи
Петрухина М.В.
при секретаре
ФИО1,
с участием представителя истца ФИО2,
рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Муроме Владимирской области гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к ФИО3 о возмещении затрат на обучение,
установил:
ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ФИО3 и просит взыскать затраты на обучение в размере 21 844,51 руб., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 855 руб.
В обоснование заявленных требований истец указал, что 22.11.2019 между ОАО «Российские железные дороги» и ФИО3 был заключен ученический договор № 393 на профессиональное обучение профессии помощник машиниста электровоза, тепловоза, с присвоением второй (смежной) профессии составитель поездов.
В соответствии с п.3.2.3 ученического договора ОАО «РЖД» выплачивало ФИО3 стипендию на период обучения. Всего за период обучения с 25.11.2019 по 02.06.2020 ФИО3 была выплачена стипендия в сумме 75912 руб. 16 коп. Расходы на обучение ФИО3 в учебном заведении составили 16 800 руб.
В соответствии с п.3.1.7 ученического договора ФИО3 должен был проработать в эксплуатационном локомотивном депо Муром после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии не менее одного года.
Ответчик был принят на работу 08.12.2020 на должность помощника машиниста тепловоза (маневрового движения) на основании приказа № 1336 от 08.12.2020.
Приказом № 934-л/с от 31.08.2021 ФИО3 с занимаемой должности был уволен по собственному желанию с 13.09.2021.
Таким образом, ответчик уволился ранее годичного срока, предусмотренного договором.
Пунктом 3.1.9. ученического договора, при расторжении трудового договора по собственной инициативе ученик обязан возместить работодателю выплаченную стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени. Задолженность
На момент увольнения 13.09.2021 ФИО3 не выполнил обязательства по ученическому договору, поскольку не отработал в эксплуатационном локомотивном депо Муром один год. ФИО3 отработал 279 дней, соответственно неотработанный период составил 86 дней.
Согласно расчету задолженность ответчика за неотработанный период времени составила 21 844,51 руб.
При увольнении ФИО3 признал задолженность за обучение в сумме 21 844,51 руб. и обязался возместить ее до 26.04.2022, однако, до настоящего времени задолженность не возмещена.
Представитель истца ОАО «РЖД» ФИО2 в судебном заседании поддержал заявленные требования и просил их удовлетворить.
Ответчик ФИО3 в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, возражений относительно иска не представил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.
На основании ст. 167, 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного производства.
Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Согласно ст. 249 ТК РФ В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В судебном заседании установлено, что 22.11.2019 между ОАО «Российские железные дороги», в лице начальника эксплуатационного локомотивного депо Муром – структурного подразделения Горьковской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекция тяги – филиала ОАО «РЖД» и ФИО3 был заключен ученический договор № 393 на профессиональное обучение профессии помощник машиниста электровоза, тепловоза, с присвоением второй (смежной) профессии составитель поездов.
Согласно п.2.1.3 ученического договора ученик имеет право расторгнуть договор по собственной инициативе до окончания срока действия договора с возмещением работодателю затрат на обучение, определенных договором.
Согласно п. 2.2.2 ученического договора, работодатель имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке в случаях нарушения учеником обязательств, предусмотренных в пункте 3.1 настоящего договора; неисполнении работником обязанностей, предусмотренных п.п. 3.1 настоящего договора, а так же в иных случаях.
Согласно п.3.1.7 ученик обязан проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее 1 года.
Согласно п.3.1.9 договора ученик обязан в течение одного месяца со дня расторжения работодателем в соответствии с подпунктом 2.2.2 договора или учеником по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.
Согласно п.3.2.3 договора работодатель выплачивает ученику в период обучения стипендию в размере 11280 руб. в месяц с 25.11.2019.
Согласно сведений СамГУПС в г. Н.Новгород ФИО3 завершил обучение 09.06.2020 по профессии – помощник машиниста тепловоза, электровоза с присвоением второй (смежной) профессии составитель поездов.
Согласно акту о выполненных работах от 09.06.2020 № 35, подписанного между СамГУПС в г. Н.Новгород и ОАО «РЖД» стоимость обучения составила 20160 руб.
Согласно справке ОАО «РЖД» расходы на выплату стипендии ФИО3 за период с 25.11.2019 по 02.06.2020 составили 75912 руб. 16 коп.
Приказом № 1336 от 08.12.2020 ОАО «РЖД» ФИО3 принят на должность помощника машиниста тепловоза (маневрового движения) в локомотивные бригады участка эксплуатации.
31.08.2021 ФИО3 подал заявление об увольнении по собственному желанию.
Приказом № 934-л/с от 31.08.2021 ФИО3 был уволен по п.3 ч.1 ст. 77 ТК (собственное желание) с 13.09.2021.
Таким образом, ФИО3 уволился ранее годичного срока, предусмотренного п.3.1.7 ученического договора.
На момент увольнения на 13.09.2021 ФИО3 не выполнил обязательства по ученическому договору № 393 от 22.11.2019, поскольку не отработал в эксплуатационном локомотивном Депо 1 год.
По состоянию на 13.09.2021 ФИО3 отработал 279 дней, неотработанный период составил 86 дней.
Согласно расчету задолженность ФИО3 за неотработанный период времени составляет 21 844,51 руб. исходя из следующего расчета: 92 712,16 руб. – затраты ОАО «РЖД» : 365 дней в году х 86 неотработанных дня = 21 844,51 руб.
При увольнении ФИО3 был ознакомлен с расчетом имеющейся у него задолженности в сумме 21 844,51 руб. перед работодателем за неисполнение условий ученического договора.
07.09.2021 ФИО3 написал обязательство о погашении задолженности в сумме 21 844,51 руб. до 26.04.2022, однако, данную обязанность до настоящего времени не исполнил.
Поскольку ответчик ФИО3 не выполнил взятые на себя обязательства в силу ученического договора и был уволен по собственному желанию до истечения срока, то выплаченные за его обучение предприятием суммы подлежат взысканию с него в размере 21 844,51 руб.
На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы, связанные с оплатой истцом государственной пошлины при подаче иска в суд в размере 855 руб., что подтверждается платежным поручением.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд
решил:
Иск ОАО «Российские железные дороги» удовлетворить.
Взыскать с ФИО3 ( (данные изъяты)) в пользу ОАО «Российские железные дороги» (ИНН <***>) в возмещение затрат на обучение 21 844 руб. 51 коп., а также в возмещение судебных расходов 855 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий М.В. Петрухин