КОПИЯ
Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
01 октября 2025 года <адрес>
Сургутский городской суд <адрес> – Югры в составе:
председательствующего судьи Елшина Н.А.,
при секретаре судебного заседания Маркиной Е.Ю.,
с участием представителя истца ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Девиант» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов,
установил:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов
Свои требования мотивирует тем, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком. За период работы истцу выплачивалась часть заработной платы (аванс) наличными денежными средствами, о получении которой он расписывался в журнале, официальную часть заработной платы истец не получал. Расчётные листки либо аналогичные документы, содержащие данные о составных частях заработной платы, причитающиеся работнику за соответствующий период, ответчиком истцу не предоставлялись. Согласно сведений о доходах физического лица ответчиком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена, но не выплачена заработная плата в размере 270 987 рублей 58 копеек. Истцу при увольнении не выплачены задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск. Истец обратился в трудовую инспекцию, которая установила, что ответчика имеет перед работником задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 101 608 рублей 74 копейки. Истец не согласен с таким размером задолженности. В связи с необходимостью представления интересов истец понёс дополнительные расходы на оказание юридических услуг и оформление нотариальной доверенности.
Истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 270 987 рублей 58 копеек, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 52 698 рублей 97 копеек; компенсацию за задержку выплаты заработной платы, окончательного расчёта при увольнении, начиная с ДД.ММ.ГГГГ на день вынесения судебного решения; компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей; возмещение расходов по оплате услуг представителя в размере 70 000 рублей, услуг нотариуса в размере 3 400 рублей, почтовые расходы в размере согласно кассовым чекам.
Истец в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещён надлежащим образом.
Представитель истца в судебном заседании поддержала исковые требования в части взыскания денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда и судебных расходов. Компенсацию за задержку выплат просила рассчитать за каждый месяц невыплаченной заработной платы по день фактической оплаты.
Представитель ответчика в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представил ответ на судебный запрос, в котором указывает на то, что ДД.ММ.ГГГГ истцу выплачена заработная плата в полном размере, включая компенсацию за задержку выплаты заработной платы, задолженности не имеется.
Дело рассмотрено в отсутствие сторон на основании ч. 2 ст. 153, ст. 167 ГПК РФ.
Заслушав объяснения представителя истца, исследовав и оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований ФИО2 по следующим основаниям.
В силу ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.
По смыслу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель, под которым в силу положений ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации понимается физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником, обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты заработной платы, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами (ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации).
Судом установлено, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 принят на работу в ООО «Девиант» в качестве плотника.
По условиям трудового договора, за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику ежемесячно выплачивается должностной оклад в размере 19 300 рублей согласно штатного расписания. Процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера начисляется и выплачивается согласно Трудовому кодексу РФ, Закону РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от ДД.ММ.ГГГГ №, Приказу Минтруда РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №. Районный коэффициент к заработной плате начисляется и выплачивается согласно информационного письма Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, ПФ РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О размерах районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для рабочих и служащих непроизводственных отраслей, установленных в централизованном порядке».
Заработная плата, включая премии, надбавки и другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера выплачивается два раза в месяц в сроки: аванс – не позднее 01 (первого) числа каждого месяца, зарплата – не позднее 15 (пятнадцатого) числа каждого месяца, следующего за тем, в котором они были начислены, путем перечисления работодателем на банковскую карту работника, а кроме того, могут быть выплачены из кассы работодателя.
В соответствии с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ, пункт 3.2. трудового договора изложен в следующей редакции: «За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику ежемесячно выплачивается должностной оклад в размере 22 440 рублей, согласно штатного расписания». Дополнительное соглашение вступает в силу с ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был уволен по собственному желанию, что подтверждается копией приказа от ДД.ММ.ГГГГ №.
Из содержания представленных в материалы дела копий расчётных листков, за период с ноября 2024 по январь 2025 года у ответчика перед истцом образовалась задолженность по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в общем размере 101 608 рублей 74 копейки, в том числе: за ноябрь 2024 года – 36 941 рубль, за декабрь 2024 года – 36 940 рублей, за январь 2025 года – 27 727 рублей 74 копейки (компенсация не использованного отпуска).
Как видно из представленных ответчиком платёжных ведомостей и копий расчётных листков, вышеуказанная задолженность погашена ответчиком в полном объёме ДД.ММ.ГГГГ.
Наличие задолженности в большем размере не подтвердилось в ходе рассмотрения дела, а также по результатам проведённой проверки трудовой инспекции. В расчётном листке за ноябрь 2024 года долг предприятия на начало месяца отсутствует.
Расчёты, представленные истцом отклоняются судом как выполненные на основании сведений о доходах, без вычета НДФЛ и фактически отработанного времени.
При установленных обстоятельствах, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО2 о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и компенсации неиспользованного отпуска.
Исходя из положений ст. 236 ТК РФ следует, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Принимая во внимание, что ООО «Девиант» несвоевременно выплатило задолженность по заработной плате ФИО2 при увольнении, работнику полагается компенсация за задержку выплаты заработной платы исходя из следующего расчёта.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2024
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
36 941,00
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
166
21,00%
1/150
36 941, ? 166 ? 1/150 ? 21%
8 585,09 р.
Итого:
8 585,09руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2024
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
36 940,00
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
136
21,00%
1/150
36 940 ? 136 ? 1/150 ?21%
7 033,38 р.
Итого:
7 033,38руб.
Расчёт процентов по задолженности компенсации за неиспользованный отпуск
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
27 727,74
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
136
21,00%
1/150
27 727,74 ? 136 ? 1/150 ?21%
5 279,36 р.
Итого:
5 279,36 руб.
Сумма основного долга: 101 608,74 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 20 897,83 руб.
Из представленных ответчиком платёжных ведомостей следует, что ответчик ДД.ММ.ГГГГ выплатил истцу денежную компенсацию за задержку выплат в общем размере 18 191 рубль 72 копейки (4 559,54 + 7 558,52 + 6 073,66).
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию компенсация в размере 2 706 рублей 11 копеек (20 897,83 – 18 191,72).
Моральный вред истца заключается в нравственных переживаниях в связи с неправомерными действиями бывшего работодателя, выразившимися в невозможности работнику своевременно выплатить заработную плату в установленном законом порядке.
Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учётом объёма и характера причинённых работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (пункт 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).
Учитывая вышеизложенное, принимая во внимание все установленные обстоятельства и приведенные доводы стороны истца, степень физических и нравственных страданий истца, длительность допущенного нарушения и размер имевшейся задолженности на момент подачи иска, исходя из принципа разумности и справедливости, суд приходит к выводу о том, что требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в размере 10 000 рублей.
В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей, иные расходы, связанные с рассмотрением дела, понесенные сторонами (статья 94 ГПК РФ).
По общему правилу, предусмотренному ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст.96 указанного кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в этой статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Согласно разъяснениям, данным в пункте 10 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.
Надлежащими доказательствами несения расходов на оплату услуг представителя признаются, в том числе, и договоры на оказание юридических услуг, ордера, документы об оплате (например, квитанции к приходным кассовым ордерам).
В соответствии с п. 13 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.
Согласно абз. 2 п. 11 данного постановления в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому, публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.
В качестве обоснования требований о взыскании с ответчика расходов по оплате услуг представителя истцом представлена копия договора об оказании юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, квитанции к приходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму 70 000 рублей.
Из материалов дела следует, что представитель истца подготовил исковое заявление с приложениями, направил его в суд, участвовал в предварительном судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ и в судебном заседании по рассмотрению дела по существу ДД.ММ.ГГГГ.
Принимая решение о размере взыскиваемой суммы, суд, исходя из предмета заявленных требований, цены иска, сложности дела, объема оказанных представителем услуг, времени, необходимого на подготовку процессуальных документов, с учетом принципа разумности и справедливости, приходит к выводу о том, что критерию разумности несения расходов и их обоснованности, принципу добросовестности поведения участников гражданского судопроизводства заявленная сумма 35 000 рублей соответствует.
Также в порядке ст. ст. 94,98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию почтовые расходы по направлению копии искового заявления в размере 351 рубль 64 копейки.
За составление нотариальной доверенности, подтверждающей полномочия представителя истца, понесены расходы в размере 3 400 рублей.
Разрешая данное требование, суд руководствуется разъяснениями в абз. 3 п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», согласно которым расходы на оформление доверенности представителя также могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании по делу.
Из имеющейся в материалах дела копии нотариальной доверенности <адрес>5 от ДД.ММ.ГГГГ видно, что она выдана представителям не только для участия по настоящему делу. Доверенность, выданная на имя представителей истца, предусматривает широкий круг полномочий в различных органах, не выдана для участия представителя в конкретном деле и конкретном судебном заседании, соответственно, расходы на оформление такой доверенности не подлежат взысканию с ответчика.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 594 рубля 01 копейка (4 594 рубля + 3 000 рублей).
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Девиант» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов – удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Девиант», ИНН <***>, в пользу ФИО2, паспорт №, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации неиспользованного отпуска при увольнении в размере 2 706 рублей 11 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 35 000 рублей, почтовые расходы в размере 351 рубль 64 копейки.
В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Девиант», ИНН <***>, в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7 594 рубля 01 копейка.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда <адрес> – Югры в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Сургутский городской суд.
Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья подпись Н.А. Елшин
КОПИЯ ВЕРНА «___» _________ 2025 г.
Подлинный документ находится в деле №
УИД 86RS0№-23
СУРГУТСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ХМАО-ЮГРЫ
Судья Сургутского городского суда
Н.А. Елшин____________________________
Судебный акт вступил (не вступил)
в законную силу «_____»__________20___г.
Секретарь судебного заседания ___________