Дело № 2-2167/22

25RS0010-01-2022-002940-17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 июня 2022 года г. Находка

Находкинский городской суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Шулико О.С.

при секретаре Шемендюк В.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к администрации Находкинского городского округа о признании незаконным применение дисциплинарного взыскания,

УСТАНОВИЛ

ФИО2 обратилась в суд с иском к администрации Находкинского городского округа о признании незаконным применение дисциплинарного взыскания, указав, что с 01.01.2020 г. она состоит в трудовых отношениях с ответчиком. 24.01.2022 г. в отношении нее было вынесено распоряжение № 22-н "О применении дисциплинарного взыскания к муниципальному служащему администрации Находкинского городского округа в виде замечания". Считает, что дисциплинарное взыскание применено к ней неправомерно. По результатам проведенной проверки на основании представления прокурора г. Находки от 20.10.2021 г. в разделе 1 справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2020 г. ею были не полностью отражены сведения о сумме денежных средств, полученных из Государственного учреждения Приморского регионального отделения Фонда социального страхования РФ. Она не имела намерения скрыть факт о своих доходах в виде полученных средств, полученных за период временной нетрудоспособности. Расчет средств был произведен ею из личного кабинета Государственного учреждения Приморского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации. Получить сведения лично в указанном учреждении она не имела возможности, т.к. в связи с распространением новой коронавирусной инфекции COVID-19 в данном учреждении прием граждан не осуществлялся. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Данное нарушение ею было совершено впервые, она не имела умысла скрыть свои доходы. Распоряжение "О применении дисциплинарного взыскания к муниципальному служащему администрации Находкинского городского округа в виде замечания" она не получала. Просит признать незаконным применение к ней дисциплинарного взыскания в виде замечания.

В судебном заседании истица ФИО2 исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении по указанным в иске основаниям, дополнив, что справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2020 г. она заполняла впервые, в связи с чем, отразила в ней сведения не в полном объеме, а именно, не были указаны суммы пособия по временной нетрудоспособности в размере 4 580 руб. 04 коп. и 4 386 руб. 74 коп., поскольку справку из Государственного учреждения Приморского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации она не получала, сведения о размере пособия она получила посмотрев их в личном кабинете пользователя. Также истица указала, что общая сумма дохода за 2020 г. составила 762 957 руб. 27 коп., однако при заполнении справки в сумму дохода по основному месту работы ею была включена сумма пособия по временной нетрудоспособности в размере 5 705 руб. 86 коп., в связи с чем, общую сумму дохода она указала в размере 768 663 руб. 13 коп. Полагает, что к ней было применено суровое дисциплинарное взыскание в виде замечания, работодателем не учтена тяжесть совершенного проступка.

Представитель ответчика администрации Находкинского городского округа в судебном заседании исковые требования не признала по доводам, изложенным в письменных возражениях на иск.

Согласно представленным письменным возражениям на иск, администрация Находкинского городского округа указывает, что 30.12.2019 года с ФИО2 администрацией Находкинского городского округа заключен трудовой договор № на исполнение обязанностей по должности главного специалиста 2 разряда управления опеки и попечительства администрации НГО, с датой начала исполнения обязанностей 01.01.2020 года, издано распоряжение о приеме работника на работу №-Л от 30.12.2019 года. В администрацию Находкинского городского округа поступило представление прокурора города Находки от 20.10.2021 года № «Об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции в сфере муниципальной службы» (далее - представление прокурора), в котором были указаны муниципальные служащие администрации НГО, представившие неполные либо не достоверные сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2020 год, в том числе и ФИО2, которая представила в разделе 1 Справки о доходах, расходах, об имущества и обязательствах имущественного характера недостоверные сведения о полученном в 2020 году доходе из Государственного учреждения Приморского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в размере 16 868 руб. 64 коп. До применения дисциплинарного взыскания Администрация НГО в письменном виде запросила у ФИО2 предоставление объяснение до 12.12.2021 г., о чем ей под роспись вручено уведомление от 19.11.2021 г. 09.12.2021 г. ФИО2 была предоставлена объяснительная, в которой она совершенное правонарушение признала. Начальником управления муниципальной службы и кадров администрации Находкинского городского округа Главе Находкинского городского округа 10.01.2022 г. направлен доклад о результатах проведенной проверки достоверности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставленных ФИО2 за 2020 г. В соответствии с докладом предложено направить результаты проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации НГО. Главной НГО принято решение представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. Рекомендации комиссии, принятые на основании доклада о результатах проверки, являются одним из оснований для принятия решения о применении дисциплинарного взыскания в отношении истицы. Просит в иске отказать.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что 30.12.2019 г. между администрацией Находкинского городского округа и ФИО2 был заключен трудовой договор №, на основании которого ФИО2, в соответствии со ст. 2 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" принята на муниципальную службу в администрацию Находкинского городского округа на должность главного специалиста 2 разряда управления опеки и попечительства администрации Находкинского городского округа (распоряжение (приказ) о приеме работника на работу от 30.12.2019 г. №-л.

08.10.2020 г., 27.09.2021 г., 01.11.2021 г. между сторонами были заключены дополнительные соглашения к трудовому договору от 30.12.2019 г.

31.03.2021 г. ФИО2 представила работодателю справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за период с 1 января по 31 декабря 2020 года, в которой (раздел 1 "Сведения о доходах") указала доход по основному месту работы - 768 663 руб. 13 коп.

Однако в представленной справке о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за отчетный период с 1 января по 31 декабря 2020 года ФИО2 не отразила сведения о размере пособия по временной нетрудоспособности, выплаченного Государственным учреждением - Приморским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации 30.01.2020 г.: начислено - 5 264 руб. 04 коп. (перечислено 4 580 руб. 04 коп.) и 19.02.2020 г. начислено 5 042 руб. 74 коп. (перечислено 4 386 руб. 74 коп.).

20.10.2021 г. в администрацию Находкинского городского округа поступило представление прокурора г. Находки № "Об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции в сфере муниципальной службы".

15.11.2021 г. администрацией Находкинского городского округа в связи с поступлением прокурора г. Находки "Об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции в сфере муниципальной службы" было издано распоряжение "О проведении проверки достоверности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2020 г., представленных муниципальным служащим администрации Находкинского городского округа ФИО2"

Как следует из объяснения ФИО2 от 09.12.2021 г. она указывает, что в разделе 1 справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2020 г. не отражены сведения о всей сумме денежных средств, полученных из Государственного учреждения - Приморского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в размере 8 967 руб. Согласно справке по форме 2-НДФЛ ее доход по основному месту работы составил 762 957 руб. 27 коп. В справке о доходах она допустила ошибку не указав сумму денежных средств полученных из Государственного учреждения - Приморского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в размере 8 966 руб. 18 коп., а указала одну сумму, поступившую из данного учреждения в размере 5 705 руб. 86 коп. Выявленные нарушения признает. В дальнейшем обязуется не допускать нарушений при подаче справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Приложила выписку из личного кабинета Государственного учреждения - Приморского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

Из доклада о результатах проведенной проверки достоверности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных ФИО2 за 2020 г. Управления муниципальной службы и кадров администрации Находкинского городского округа от 10.01.2022 г. следует, что на основании предоставленных ФИО2 сведений, управлением муниципальной службы и кадров администрации Находкинского городского округа были проведены следующие проверочные мероприятия: проведена беседа с ФИО2, изучены представленные ФИО2 документы: объяснение. По итогам проведенной проверки было установлено, что ФИО2 представила недостоверные сведения о доходах. В разделе 1 справки о доходах, не отразила сумму, полученную в 2020 г. из Государственного учреждения -Приморского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в размере 16 865 руб. 64 коп.

С указанным докладом ФИО2 была ознакомлена 10.01.2022 г.

Согласно выписке из протокола заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Находкинского городского округа от 17.01.2022 г., признано, что 14 муниципальных служащих администрации Находкинского городского округа, материалы проверок которых рассмотрены на комиссии, представили не полные либо недостоверные сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2020 г., рекомендовано главе Находкинского городского округа применить дисциплинарное взыскание в отношении ФИО2, объявить замечание.

Распоряжением администрации Находкинского городского округа от 24.01.2022 г. №-к за нарушение ч.1 ст.15 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и ч.1 ст. 8 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" ФИО2 объявлено замечание.

При разрешении исковых требований суд принимает во внимание следующее.

В силу части 7 статьи 11 Трудового кодекса РФ на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; выполнять установленные нормы труда. Виновное неисполнение данных требований может повлечь привлечение работника к дисциплинарной ответственности, что является одним из способов защиты нарушенных прав работодателя.

В силу ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Из разъяснений, данных в п. 53 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", принимая во внимание, что суд, являющийся органом по разрешению индивидуальных трудовых споров, в силу ч. 1 ст. 195 ГПК РФ должен вынести законное и обоснованное решение, обстоятельством, имеющим значение для правильного рассмотрения дел об оспаривании дисциплинарного взыскания или о восстановлении на работе и подлежащим доказыванию работодателем, является соблюдение им при применении к работнику дисциплинарного взыскания вытекающих из ст. 1, 2, 15, 17, 18, 19, 54 и 55 Конституции РФ и признаваемых Российской Федерацией как правовым государством общих принципов юридической, а, следовательно, и дисциплинарной, ответственности, таких, как справедливость, равенство, соразмерность, законность, вина, гуманизм.

В этих целях работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (ч. 5 ст. 192 ТК РФ), а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду.

В соответствии с пунктом 3 Трудового договора, заключенного между сторонами, п.1.2 Должностной инструкции предусмотрено, что в Реестре должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Находкинского городского округа должность, замещаемая муниципальным служащим, отнесена к ведущей группе должностей муниципальной службы.

Группы должностей и должности муниципальной службы в группах, утверждены Решением Думы Находкинского городского округа от 26.05.2010 N № "О Реестре должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Находкинского городского округа".

Пунктом 1 статьи 15 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее также - Федеральный закон №25-ФЗ) граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальные служащие, замещающие указанные должности, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности Муниципального служащего, предусмотренные статьёй 12 указанного закона.

В соответствии с п. 8 ч, 1 ст. 12 Федерального Закона № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" муниципальный служащий обязан представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера).

Статьей 15 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" установлено, что муниципальные служащие обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Указанные сведения представляются в порядке, сроки и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации (часть 1); непредставление муниципальным служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы (часть 5).

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. №273- ФЗ "О противодействии коррупции" (далее также - Федеральный закон №273-Ф3) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю), в том числе граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, лица, замещающие должности, указанные в пунктах 1.1 - 3.1 статьи 8 указанного закона.

В соответствии с ч. 2 указанной статьи порядок представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливается федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными актами Центрального банка Российской Федерации.

Кроме того, согласно ч. 1, 8 ст. 8 Закона N 273-ФЗ невыполнение муниципальным служащим обязанности по представлению сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей является правонарушением, влекущим освобождение муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы либо привлечение его к иным видам дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством РФ.

Обязанность по представлению сведений о доходах, об имуществе и об имущественных обязательствах возлагается на государственных и муниципальных служащих в зависимости от включения занимаемых ими должностей в соответствующие Перечни.

Решением Думы Находкинского городского округа от 16.12.2016 N № "О перечне должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Находкинского городского округа, при поступлении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также должностей муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с которых граждане имеют право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско- правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих органов местного самоуправления Находкинского городского округа и урегулированию конфликта интересов; перечень должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Находкинского городского округа, при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" (далее также - Решение №-НПА1) в перечень включены должности, отнесенные Реестром к ведущей и старшей группе должностей муниципальной службы в том числе в управлении опеки и попечительства администрации НГО.

В соответствии с п. 3.1., 3.2, 3.3 должностной инструкции, главный специалист 2 разряда управления опеки и попечительства администрации Находкинского городского округа обязан соблюдать установленные Федеральным законом №25-ФЗ основные обязанности муниципального служащего, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, требования к служебному поведению, соблюдать Федеральный закон №273 -ФЗ, закон Приморского края от 04.06.2007 №82-КЗ «Об муниципальной службе в Приморском крае».

Статьей 27 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" предусмотрено, что за совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям (часть 1); порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством (часть 3).

Согласно ст. 27.1 приведенного Федерального закона за несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные статьей настоящего Федерального закона (часть 1); муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 настоящего Федерального закона (часть 2); взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 настоящего Федерального закона, применяются представителем нанимателя (работодателем) в порядке, установленном нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и (или) муниципальными нормативными правовыми актами, на основании: 1) доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений; 2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию; 3) объяснений муниципального служащего; 4) иных материалов (часть 3); при применении взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 настоящего Федерального закона, учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей (часть 4); в акте о применении к муниципальному служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или 2 настоящей статьи (часть 5); взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 настоящего Федерального закона, применяются в порядке и сроки, которые установлены настоящим Федеральным законом, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и (или) муниципальными нормативными правовыми актами (часть 6).

Исходя из положений Федерального закона №273-ФЗ "О противодействии коррупции" факт неподачи муниципальным служащим сведений о доходах, недостоверных сведений может признаваться дисциплинарным проступком, влекущим дисциплинарную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ.

Оценив представленные по делу доказательства в их совокупности, с учетом положений п. 1 ст.ст. 60, 67 ГПК РФ, принимая во внимание обстоятельства, установленные в судебном заседании, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований, поскольку факт предоставления недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2020 г. ФИО2 нашел подтверждение в судебном заседании.

Как следует из справки о доходах и суммах налога физического лица ФИО2 за 2020 г., общая сумма дохода составила 762 957 руб. 27 коп.

Согласно сведениям, представленным Государственным учреждением - Приморским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.05.2022 г., ФИО2 за период с 01.01.2020 г. по 31.12.2020 г. было начислено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности: 30.01.2020 г. начислено - 5 264 руб. 04 коп. (перечислено 4 580 руб. 04 коп.) и 19.02.2020 г. начислено 5 042 руб. 74 коп. (перечислено 4 386 руб. 74 коп.).

Таким образом, заполняя справку справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2020 г. истица в разделе 1 справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2020 г. не отразила сумму, полученную в 2020 г. из Государственного учреждения Приморского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в следующем размере: 5 264 руб. 04 коп. (перечислено 4 580 руб. 04 коп.) и 5 042 руб. 74 коп. (перечислено 4 386 руб. 74 коп.).

Таким образом, суд приходит к выводу, что администрация Находкинского городского округа вправе была принять решение о применении к ФИО2 дисциплинарного взыскания.

Доводы ФИО2 о том, что правонарушение совершено ею впервые и она не имела умысла скрыть свои доходы, суд во внимание не принимает, поскольку указанные обстоятельства не свидетельствуют об отсутствии вины муниципального служащего в предоставлении недостоверных сведений, которые в соответствии с действующим правовым регулированием должны быть подтверждены официальными документами, обязанность получить которые, а также проявлять необходимую заботливость и осмотрительность возлагается на муниципального служащего.

То обстоятельство, что истица получила сведения о начисленных и выплаченных пособиях из личного кабинета Государственного учреждения Приморского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации посредством сети Интернет, не может быть принято судом, поскольку в судебном заседании было установлено, что истца знала о наличии указанных перечислений, однако представила неполные сведения о своих доходах, что и явилось основанием для применения к ней меры дисциплинарного взыскания в виде замечания.

Указание истицы на то, что примененное к ней дисциплинарное взыскание в виде замечания является слишком суровым, суд находит не состоятельным, поскольку указанное дисциплинарное взыскание (замечание) представляет собой наименьшую по степени тяжести меру дисциплинарной ответственности.

Нарушений порядка и срока привлечения истицы к дисциплинарной ответственности ответчиком не нарушен, при применении дисциплинарного взыскания им были учтены характер совершенного истицей правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых он был совершен.

При указанных обстоятельствах, суд считает, что исковые требования ФИО2 удовлетворению не подлежат в полном объеме.

На основании изложенного руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

ФИО2 (паспорт серии №) в удовлетворении исковых требований к администрации Находкинского городского округа о признании незаконным применение дисциплинарного взыскания в виде замечания, - отказать.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Находкинский городской суд Приморского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированный текст решения составлен (с учетом выходных дней) 05.07.2022 г.

Судья: О.С. Шулико