6
Дело № 2-1986/2022
42RS0009-01-2022-001694-85
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Центральный районный суд г. Кемерово
в составе председательствующего судьи Казаковой И.А.
при секретаре Бушуевой О.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кемерово
«16» июня 2022 года
гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу об оспаривании решения,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ - ОПФ РФ по Кемеровской области - Кузбассу об оспаривании решения.
Свои требования мотивировал тем, чтоистец обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400 - ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением ОПФР по Кемеровской области - Кузбассу от **.**.**** ###, истцу в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано.
При этом не включены в специальный трудовой стаж, дающие право на досрочное назначении пенсии, следующие виды работ:
с **.**.**** по **.**.**** (2 года 00 мес. 00 дн.) ...»,
с **.**.**** по **.**.**** (00 года 04 мес. 00 дн.) - ...».
Указывает, что его работа в должности заместителя директора по безопасности жизнедеятельности с совмещением должности ... была связана непосредственно с образовательным (воспитательным) процессом.
Так, согласно должностной инструкции, утвержденной директором МОУ «Комсомольская средняя общеобразовательная школа» от 01.09.2004г., на заместителя директора по безопасности жизнедеятельности возлагаются следующие обязанности: организация просветительской работы по ОБЖ во внеклассной и вне школьной образовательной и воспитательной работе (п. 2.7); проведение обучения, консультаций, инструктажей обучающихся по вопросам безопасности жизнедеятельности (п. 2.8) организация и проведение занятий, тренировок и учений с учащимися по противопожарной безопасности, действиям по сигналам гражданской обороны и при возникновении угрозы террористического акта (п. 2.9); проведение конференций для учащихся (п. 2.13); организация работы по проведению профилактических мероприятий, касающихся детской наркомании, суицида, правонарушений учащихся, детского дорожно-транспортного травматизма (п. 2.15); рассмотрение обращений учащихся, их родителей, ведение их приема в пределах своих прав и должностных обязанностей, принятие по ним необходимых решений в установленном законом порядке (п. 2.18); иметь нагрузку учителя согласно тарификации (п. 2.19).
Полагает, что поскольку с учетом исключенных спорных периодов специальный стаж истца должен составляет более 25 лет педагогической работы (всего 25 лет 06 месяцев 2 дня), решения комиссии Пенсионного фонда об отказе в назначении досрочной страховой пенсии истцу - не обоснованно, и оснований для отказа назначения такой пенсии не имеется.
Просит суд признать незаконным решение ОПФР по Кемеровской области-Кузбассу об отказе в установлении пенсии от 15.10.2021г. ### в части исключения периодов с **.**.**** по **.**.**** (2 года 00 мес. 00 дн.) в должности ... и с **.**.**** по **.**.**** (00 года 04 мес. 1 дн.) в должности ... ... обязать ответчика включить в специальный трудовой стаж ФИО1 **.**.**** г.р. для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следующие периоды: с **.**.**** по **.**.**** (02года 00 мес. 00 дн.) ... ... с 01. 09.2007 по **.**.**** (00 года 04 мес. 1 дн.) - ...
Определением суда от 29.03.2022г. к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора привлечено МОУ «Комсомольская средняя общеобразовательная школа».
В судебном заседании истец ФИО1, представитель истца ФИО2, действующий на основании нотариальной доверенности от 25.02.2022г. на удовлетворении исковых требований настаивали.
Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности от 01.10.2021г. против удовлетворения исковых требований возражала, представила письменные возражения.
Представитель третьего лица в судебное заседание не явилась, направила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие. Полагала исковые требования подлежащими удовлетворению.
Согласно части 3 статьи 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
С учетом мнения истца, представителя истца, представителя ответчика, исходя из положений части 3 статьи 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя третьего лица.
Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, пенсионное дело, считает, что исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению.
Согласно положениям ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к указанному Федеральному закону).
В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 указанной статьи.
Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
В соответствии с частью 3 статьи 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу данного Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.
Согласно части 4 статьи 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
В целях реализации положений ст. 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».
В соответствии с подп. «м» п. 1 данного постановления при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:
- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Частью 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781, определено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных этими правилами.
Судом установлено, что ФИО1 **.**.**** обратился в Клиентскую службу (на правах отдела) в ... г. Кемерово с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Оценив представленные документы (трудовая книжка от **.**.**** АТ-VI ###, вкладыш в трудовую книжку от **.**.**** ###### ###, диплом ### ### от **.**.****, справка от **.**.**** ###, справка от **.**.**** ###, справка от **.**.**** ###, справка от **.**.**** ###, выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица) было вынесено решение ### от 15.10.2021г. об отказе в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», т.к. отсутствует требуемый стаж на соответствующих видах работ (в наличии - 23 года 02 мес. 02 дня, при требуемом – 25 лет).
Нет оснований для включения в стаж на соответствующих видах работ в соответствии со Списками от 06.09.1991 №463, от 22.09.1999 №1067, от 29.10.2002 № 781 следующих периодов работы:
с **.**.**** по **.**.**** (02 года 00 мес. 00 дней) - в должности ... т.к. из представленных документов не усматривается выполнение нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы в должности учителя и не усматривается занятие штатной должности учителя, что предусмотрено п. 4 Правил от 29.10.2002 №781. Списком № 781 от 29.10.2002 «заместитель директора по ТБ и БЖ» не предусмотрен. Данный период подтвержден индивидуальными сведениями на 0,9 ставки.
с **.**.**** по **.**.**** (00 лет 04 мес. 01 день) - в должности ...», т.к. из представленных документов не усматривается выполнение нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы и не усматривается занятие штатной должности учителя, что предусмотрено п. 4 Правил от 29.10.2002 №781. Списком №781 от 29.10.2002«заместитель директора по ТБ и БЖ» не предусмотрен. Данный период подтвержден индивидуальными сведениями на 0,8 ставки.
По Положению от 17.12.1959 №1397:
- с **.**.**** по **.**.**** (04года 09мес. 21дн.) - ..., т.к. периоду обучения непосредственно не предшествовала педагогическая деятельность, что предусмотрено п. 2 Положения от 17.12.1959 №1397. Период обучения засчитывается при условии осуществления педагогической деятельности, которая должна непосредственно предшествовать и непосредственно за ним следовать.
По Правилам от 11.07.2012 № 516 не предусмотрено включение в стаж: **.**.**** (01дн.) - отпуск без сохранения заработной платы.
Суд не может согласиться с таким решением ответчика в части.
Из трудовой книжки истца следует, что ФИО1 в спорные периоды:
17.08.1994г. принят в ... (пр. ###к от **.**.****),
01.09.2003г. назначен на должность ... (приказ ### от 01.09.2003г.),
14.05.2012г. уволен по собственному желанию (приказ от 14.05.2012г. ###) (л.д. 12-17).
С учетом норм трудового и отраслевого законодательства работа, выполняемая в течение полного рабочего дня в должности в учреждении, предусмотренном Списком № 781, означает непосредственное выполнение трудовых обязанностей для соответствующей должности на основании трудового договора в течение рабочего времени, норма которого устанавливается за ставку заработной платы (должностной оклад). В рабочее время педагогических работников наряду с учебной (преподавательской) и воспитательной работой включается и другая педагогическая работа (статья 333 Трудового кодекса Российской Федерации).
Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции («Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за второй квартал 2010 года», утвержденный постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 15.09.2010).
Таким образом, под характером работы в рассматриваемом случае можно понимать выполнение работы в определенных учреждениях по определенному перечню должностей.
Поскольку спорные периоды **.**.**** по **.**.**** и с **.**.**** по **.**.**** имели место быть после 1 сентября 2000 г., при принятии решения суд принимает во внимание выполнение (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).
Пунктом 2 Приложения к постановлению Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 г. № 191 норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) составляла 18 часов в неделю - для учителей 5 - 11 (12) классов общеобразовательных учреждений.
Аналогичная норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы предусматривалась для педагогических работников Рекомендациями о порядке исчисления заработной платы работников образовательных учреждений (приложение к письму Министерства образования РФ и профсоюза работников народного образования и науки РФ от 16 января 2001 г. № 20-58-196/20-5/7).
Исходя из приведенного правового регулирования периоды работы в должности учителя в общеобразовательных учреждениях - школах всех наименований - засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы педагогической или учебной нагрузки, установленной за ставку заработной платы - 18 часов в неделю.
При разрешении спора о страховом стаже, в том числе стаже, дающем право на досрочное назначение пенсии по старости, следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.
Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен:
постановлением Правительства Российской Федерации № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», ранее действовавшим постановлением Правительства Российской Федерации № 555, которым определено, что основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца;
приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от № 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», которым установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом № 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 4 раздела II).
По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования зарегистрирован **.**.****
В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 ГПК РФ.
Как следует из оспариваемого решения, период с **.**.**** по **.**.**** подтвержден индивидуальными сведениями на 0,8 ставки, период с **.**.**** по **.**.**** (00 лет 04 мес. 01 день) - на 0,9 ставки.
Учет фактически отработанного времени работниками в тех или иных условиях - это обязанность работодателя, установленная статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации.
Наиболее полными сведениями о занятости работников располагает именно работодатель или хранитель архива документов, который и может на основании имеющихся у него документов предоставить объективную информацию о занятости работников.
Согласно справке ### от **.**.****., выданной МБОУ «Комсомольская СОШ» ФИО1 действительно работал в ...., назначен на должность ... (Приказ ### от **.**.****) с **.**.**** по**.**.**** (Приказ ### от **.**.****), переведен на должность ... ... (0,5 ст.) (приказ ### от 12.01.2010г.) с **.**.**** по **.**.****. (приказ ### от 14.05.2012г.).
Справка дана на основании: книга приказов по кадрам: дело ### (**.**.****-**.**.****), дело ### (**.**.**** - **.**.****), дело ### (**.**.**** -**.**.****), дело ### (0802.2012- **.**.****) (л.д. 77).
Аналогичная информация указана в справке ### от 19.02.2022г., согласно которой ФИО1 действительно работал в ... с **.**.**** (Приказ ### от **.**.****), назначен на должность ... (Приказ ### от **.**.****) с **.**.**** по**.**.**** (Приказ ### от **.**.****) и его педагогическая нагрузка составляет:
в период с **.**.**** по **.**.****.г. 19 часов (Приказ ### от **.**.****),
в период с **.**.**** по **.**.****.г. 19,5 часов (Приказ ### от **.**.****).
Справка дана на основании: книга приказов по основной деятельности: дело ### (**.**.****-**.**.****), дело ### (**.**.**** - **.**.****) (л.д. 71).
Судом установлено, что в спорные периоды работы истец совмещал работу в должности .... Должность учителя предусмотрена вышеуказанными Списками как должность, дающая право на назначение досрочной трудовой пенсии.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 г. № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда была установлена продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) согласно приложению к названному постановлению.
Согласно Письму ПФ РФ от 27.05.2019 № СЧ-25-24/10565 «О досрочном пенсионном обеспечении педагогических работников» с учетом норм трудового и отраслевого законодательства работа, выполняемая в течение полного рабочего дня в должности в учреждении, предусмотренном Списком № 781, означает непосредственное выполнение трудовых обязанностей для соответствующей должности на основании трудового договора в течение рабочего времени, норма которого устанавливается за ставку заработной платы (должностной оклад).
В соответствии с подпунктом «ж» пункта 2 Постановления Минтруда России от 30 июня 2003 г. № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» преподавательская работа руководящих работников в том же учреждении без занятия штатной должности учителя не считается совместительством и не требует заключения трудового договора.
С учетом указанной нормы права преподавательская работа руководящих работников предусматривается в приказе о распределении учебной нагрузки на общих основаниях с учителями, а для определения заработной платы вносится в тарификационный список, как и всем учителям.
Как следует из справки ### от **.**.****. норма рабочего времени выполнена истцом применительно к спорным периодам только в период с **.**.**** по **.**.**** гг., возложена нагрузка в количестве 19 часов (Приказ ### от **.**.****) (л.д.115).
Согласно Приказу ### о назначении педагогической нагрузки в 2015г. общее количество часов ФИО1 установлено в количестве 22 ч. (л.д. 113).
Таким образом, в отношении спорного период с **.**.**** по **.**.**** гг. судом установлено наличие нормы рабочего времени, достаточной для учета работы истца в указанном периоде как дающего право на льготное пенсионное обеспечение с учетом занимаемой должности учителя и наименования образовательного учреждения, в связи с чем требования истца о включении периода с **.**.**** по **.**.**** гг. (в составе периода с **.**.**** по **.**.****) в льготный стаж, признании решения ответчика незаконным в данной части подлежит удовлетворению.
Доказательств, подтверждающих выполнение нормы рабочего времени в отношении периодов с **.**.**** с **.**.**** суду не предоставлено.
Так, приказом ### от **.**.****. О назначении педагогической нагрузки ФИО1 установлена нагрузка 10 часов (л.д. 139), что не является достаточным для выработки нормы рабочего времени.
Сведения о педагогической нагрузке за период с **.**.****. в материалах дела отсутствуют.
В спорные периоды истцом также выполнялась работа по должности ... (с **.**.**** на основании Приказа ###), которая, как полагает истец, является свидетельством его участия в образовательном (воспитательном) процессе.
Суд полагает данное суждение основанным на неверном толковании норм материального права.
Суммирование педагогической нагрузки ... с учебной нагрузкой ... в целях пенсионного обеспечения действующим законодательством не предусмотрено, поскольку для каждого вида указанной деятельности установлены различные критерии и нормы часов рабочего времени. Из содержания пункта 4 Правил следует, что возможно суммирование или педагогической, или учебной нагрузки по основному и другим местам работы.
Исходя из анализа должностной инструкции ... ...» (л.д. 18-20), суд полагает, что должностные обязанности по указанной должности преимущественно направлены на управление деятельностью по обеспечению безопасности учащихся, школы, что свидетельствует о том, что работа по этой должности непосредственно не связана с образовательным (воспитательным) процессом.
Таким образом, условие о том, что работа в должности ... должна быть непосредственно связана с образовательным (воспитательным) процессом, не соблюдено.
Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Истцом в нарушение ст. 56 ГПК РФ не предоставлено доказательств, свидетельствующих о выполнение в периоды с **.**.****., с **.**.**** по **.**.**** (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).
Согласно имеющимся документам стаж на соответствующих видах работ в спорные периоды подтвержден индивидуальными сведениями на 0,8 ставки и 0,9 ставки соответственно. Отсутствие у истца требуемой нормы педагогической нагрузки учителя свидетельствует о невозможности зачета периода с **.**.**** с **.**.**** по **.**.**** в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в связи с чем требования о включении в льготный стаж периода работы с **.**.****., с **.**.**** по **.**.**** удовлетворению не подлежат.
Соответственно, не подлежат удовлетворению требования истца о признании незаконным решения ГУ – ОПФ РФ по Кемеровской области – Кузбассу ### от **.**.****. в части отказа во включении в стаж на соответствующих видах работ в соответствии со Списками от 06.09.1991 №463, от 22.09.1999 №1067, от 29.10.2002 № 781 периодов работы: с **.**.**** по **.**.**** - в должности заместителя ...», с **.**.**** по **.**.**** - в должности ...
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.
Признать незаконным решение ОПФР по Кемеровской области -Кузбассу ### от **.**.****. об отказе в установлении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ в части отказа включить в стаж работы период с **.**.****
Обязать Государственное учреждение - ОПФР по Кемеровской области -Кузбассу включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ период работы в ... ... ...» с **.**.****. в должности ....
В удовлетворении остальной части требования - отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня составления решения в мотивированной форме подачей апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Кемерово.
В мотивированной форме решение изготовлено 20 июня 2022 г.
Судья И.А. Казакова