копия
Дело № 2-659/2022
068г
24RS0017-01-2021-006798-12
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 августа 2022 года г. Красноярск
Железнодорожный районный суд г. Красноярска в составе председательствующего судьи Копеиной И.А.,
при секретаре Нортуй-оол С.А.,
с участием истца ФИО1
представителя ответчика ФИО2 по доверенности
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в Железнодорожном районе г. Красноярска (межрайонное) о восстановлении нарушенных пенсионных прав,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратилась в суд с иском ( с учетом уточнения) к УПФ РФ в котором просила включить факт работы ФИО1 с «13» июля 1993 г. по «19» сентября 1996 г. в Товариществе с ограниченной ответственностью совместном российско-китайским предприятием «Панда» (ТОО РКСППЦФ «Панда») в подсчет страхового (общего) и т рудового стажа для расчета страховой пенсии.
Требования мотивированы тем, что ФИО1, к настоящему времени достигла возраста 56 лет. Однако при назначении пенсии вынесенного Решения в стаж не были включены периоды работы: 1) с 13.07.1993 года по 19.09.1996 года в должности главного бухгалтера Совместное российско-китайское предприятие «Панда», длительностью 3 года 2 месяца 7 дней, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 19-20. Таким образом, из трудового стажа, дающего право на назначение пенсии, необоснованно был исключен один период трудовой деятельности общей длительностью 3 года 2 месяца 7 дней. С данным решением согласиться нельзя, так как оно вынесено вопреки требованиям закона, поскольку основания для не включения указанного периода в трудовой стаж в действительности отсутствуют. Таким образом, отказ Ответчика в назначении пенсии является необоснованным. Уклонение Пенсионного отдела от исполнения возложенных на него законом обязанностей нарушает мои гражданские и конституционные права, ибо статья 39 Конституции РФ гарантирует социальное обеспечение по возрасту. Кроме того, статус пенсионера предоставляет иные социальные гарантии и льготы, которых я лишен на данный момент в силу бездействия Пенсионного отдела. В настоящее время данная организация не существует, документы утрачены при пожаре, стаж работы в данной организации не был засчитан Ответчиком, правопреемников у них нет. Поэтому привлечение их в качестве третьих лиц невозможно.
В судебном заседание истец исковые требования поддержала, пояснила, что работала главным бухгалтером, предприятие работало, она готовила и подавала отчету, но почему не указывалась заработная плата, сейчас пояснить не может. Просила включить этот период в стаж для назначения пенсии.
Представитель ответчика УПФ РФ ФИО2 по доверенности, поддержала письменный отзыв из которого следует, что Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю с заявленными исковыми требованиями ФИО1 о производстве перерасчета пенсии с учетом периодов работы с 13.07. 993 по 19.09.1996 в должности главного бухгалтера Совместного Российско - Китайского предприятия «Панда» на основании имеющейся записи в трудовой книжке не согласно. В соответствии с ч.1 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Согласно ч.2 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. На основании ч.1 ст.13 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсионных исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица. В соответствии со ст.11 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. На основании ст. 13 ФЗ №400-ФЗ исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. Согласно ст.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 уплата страховых взносов подтверждается: а) взносы на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 - документами финансовых органов или справками архивных учреждений; б) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период с 01.01.1991 до 1 января 2001 и с 1 января 2002 - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов. Согласно п.2 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованных лиц путем их конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 1 января 2002 определяется исходя из среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000- 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. Таким образом, исчисление размера страховой пенсии производится на основании документов, содержащих сведения о фактическом среднемесячном заработке самого гражданина, то есть именно о его личном заработке. Подтверждение индивидуального характера заработка является обязательным. При этом никакие усредненные показатели - средние данные о заработной плате по организации, региону или отрасли, сведения о тарифных ставках и должностных окладах, данные, определенные расчетным путем, а также свидетельские показания не могут быть использованы для подтверждения среднемесячного заработка, для установления или перерасчета пенсии. Это обусловлено тем, что получаемая работником заработная плата строго индивидуальна и зависит от ряда обстоятельств, таких как: количество отработанных дней, объем проделанной работы, временная нетрудоспособность, обучение и т.д. В соответствии с действующим законодательством одним из базовых принципов страхового пенсионного обеспечения является установление пенсии в соответствии с результатами труда каждого гражданина исходя из его страхового (трудового) стажа и заработной платы, подтверждение индивидуального характера заработка является обязательным во всех случаях. На основании вышеизложенного сообщаем, что все периоды работы заявителя учтены согласно сведений индивидуального лицевого счета и представленных компетентными органами (архивными учреждениями) справок по периодам работы имеющие место до 31. 12.2001.
Заявленный истцом спорный период с 13.07.1993 по февраль 1994года включен, но с февраля 1994 года 19.09.1996 в должности главного бухгалтера Совместного Российско-Китайского предприятия «Панда» в соответствии с действующим законодательством не подтвержден, что исключает возможность включение указанного периода в страховой стаж с включением сведений при расчете размера пенсии. Территориальным органом запрашивались сведения по архивным учреждениям. Согласно сведений БД «Архивные фонды» по г. Красноярск и Красноярскому краю, сведения в отношении Совместного Российско-Китайского предприятия «Панда» отсутствуют, что подтверждается выпиской из программного обеспечения от 19.01.2021. Истец в орган Пенсионного фонда с заявлением о перерасчете пенсии с предоставлением дополнительных документов, дающими право на перерасчет пенсии в порядке ст. 21 Закона № 400-ФЗ не обращался.
ФИО1 установлена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон № 400- ФЗ) с 19.01.2022 бессрочно в размере 14084,56 руб. Расчет размера пенсии ФИО1 произведен согласно су. 15 Закона № 400-ФЗ, исходя из величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее - ИПК), которая складывается из величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года (ИПКс), и за периоды после 01.01.2015 года (ИПКн). Расчет размера страховой пенсии по старости ФИО1 произведен согласно п.3 ст.30 Закону №173-Ф3 исходя из следующих данных:
- среднемесячная заработная плата в стране за 3 кв.2001год (СЗП)-1671 руб.
- ожидаемый период выплаты на дату назначения пенсии (Т) — 228Зчесяцев;
- стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 01.01.2015 — 64,10руб.
(СПКк);
-стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 01.01.2021 — 107,36 руб.;
-сумма Страховых взносов — 210042,40 руб., начисленных работодателем для уплаты в Пенсионный фонд Российской Федерации за периоды работы с 01.01.2002 по 31.12.2014 (с учетом индексации);
- общий трудовой стаж для конвертации пенсионных прав до 01.01.2002 (ОТС) — 13 лет 8 мес. 15 дней, стаж для валоризации до 01.01.1991 — 6 лет 4 мес. 10 дней (в соответствии с п.3 ст.30 ФЗ № 173-ФЗ в подсчет трудового стажа не входит период подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре).
П = ПК / X, где,
ПК – сумма расчетного пенсионного капитала с учетом пенсионных прав застрахованного лица (стажа и заработка), приобретенных до 01.01.2002 (ПК1 до 01.01.200i) и страховых взносов
(ПК2 после 01.01.2002).
ПК1 до 01.01.2002 = (РП - БЧ)*Т, где,
БЧ - размер базовой части трудовой пенсии по старости на 01.01.2001 - 450руб.;
РП (расчетный размер пенсии) = СК*(ЗР / ЗП)* СЗП, где,
СК - стажевый коэффициент = 0,55 (в соотв. с п. 3 ст. 30 173-ФЗ для женщин, имеющих
ОТС не менее 20 лет, сост. 0,55 и повышается на 0,1 за каждый полный год ОТС сверх указанных 20 лет, но не более чем на 0,20) Так как трудовой стаж менее 20 лет рассчитывается Отношение имеющегося общего стажа к требуемому: 0,685416666= 164,5мес./240 мес.).
ЗР/ЗП (отношение зарплаты ЗЛ к среднемесячной зарплате в стране за период с 01.01.2000
по 31.12.2001)-1,108.
РП = 0,55 х 1,108 х 1671 руб. = 1018,30 руб.
(ПК1 до 01.01.2002) на 31.12.2014 = (1018,30 руб. - 450руб.) х 228 х 0,685416666= 88812,24 руб. х 5,6148 (коэффициент индексации в соответствии с п. 11 ст. 30 Федерального закона № 173- З с 01.01.2002.до 31.12.2014) = 498664, 73 руб. ПК2 (страховые взносы с 01.01.2002 по 31.12.2014) составил 210042,40 руб. В соответствии с нормами ст.30.1 Федерального закона 173-ФЗ осуществлена валоризация величины РШСЗЛ: 498664, 73 руб. (ПК1) * 0, 16 коэффициент валоризации (6% за стаж до 01.01.1991 и 1Д% за трудовой стаж до 01.01.2002) = 79786,36 руб. П на 31-12.2014 = (498664,73 руб. + 79786,36 руб. + 210042,40 руб.) / 228 = 3458,30 руб.; Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПКс) на 01.01.2015 определилась: 3468,30 руб. / 64,1руб. = 53,952 балла.
ИПКс =,53,952 + 0 (иных периодов нет)/ 1 / 1 = 53,952
ИПК=53,95252+16,095 ИПКн (после 01.01.2015) =70,047
СПст = 70. 047* 107,36=7520,25 руб.
Общий размер пенсии составил 14 084,56 руб.: 6564,31 руб. (фиксированная выплата пенсии) + 7520,25 (страховая пенсия) Таким образом, в представленном ранее расчете пенсии допущена опечатка в тексте — сумма 642 155,81 руб. указана ошибочно, следует считать /верным при расчете валоризации величины РПК ЗЛ- сумму 498664, 73 руб. (ПК1). Допущенная опечатка в тексте не влияет на правильность фактического расчета размера пенсии и его изменение. Из полученного наблюдательного дела следует, что с февраля 1994года по 1996год заработная плата работникам не начислялась и не выплачивалась, что свидетельствует о том, что хозяйственная деятельность не велась, а поэтому указанный стаж не может быть включен. Просила в иске отказать.
Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, оценив по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему выводу:
Согласно Конституции Российской Федерации в России создаются условия для взаимного доверия государства и общества.
Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту - Федеральный закон "О страховых пенсиях"), вступившим в силу с 1 января 2015 г.
Согласно статье 2 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.
В силу части 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.
В соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.
Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.
В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.
Судом установлено, что 08.07.2021г. истец ФИО1 20.12.2021г. обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии (переводе с одной пенсии на другую).
Решением № ФИО1 назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Закона № 400-ФЗ с 19.01.2022г. Суммарный размер страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии с 19.01.2022г. составляет 13 734,32руб.
Истец, обращаясь с настоящим иском в суд ссылается на нарушение пенсионных прав, а именно на то, что ответчиком не были включены в стаж периоды с «13» июля 1993г. по «19» сентября 1996г. в должности главного бухгалтера в Товариществе с ограниченной ответственностью совместном российско-китайским предприятием «Панда».
Согласно представленной в материалы дела трудовой книжки № следует, что 13.07.1993г. ФИО1 принята на работу в должности гл. бухгалтера совместного Российского-Китайского предприятия «Панда». (Приказ №1, от 13.07.1993). В графе по № 20, 19.09.1996г. уволена по собственному желаю.
Ответчик отказывая истцу о включении спорных периодов. Ссылается на то, что согласно сведений БД «Архивные фонды» по г. Красноярск и Красноярскому краю, сведения в отношении Совместного Российско-Китайского предприятия «Панда» отсутствуют, что подтверждается выпиской из программного обеспечения от 19.01.2021.
Так в материалы дела представлена информация из БД «Архивы» от 19.01.2021г., в которой указано, что документы в отношении предприятия Совместного Российско-Китайского предприятия «Панда» за период 13.07.1993 по 19.09.1996г. в архивных учреждениях Красноярского края отсутствует. (л.д.96)
Из представленного наблюдательного дела ПФ следует, что с февраля 1994года предприятие подавала расчетные ведомости по страховым взносам в ПФ из которых следует, что с февраля 1994года отсутствуют сведения о начисленной заработной плате работникам предприятия. Последняя заработная плата была начислена в январе 1994года, и указанный период ответчиком истцу включен. В ведомости за 2 квартал 1994года указывается сумма начисленной зарплаты только за январь первого квартала.
Из ответа ИФНС РФ следует, что в связи с истечением срока хранения, представить документы в подтверждение доводов истца об уплате единого налога в указанный период, не представляется возможным.
Таким образом, фактически подтвердить работу истца в указанный период кроме записи в трудовой книжке, не представляется возможным, а из наблюдательного дела следует, что хозяйственная деятельность не велась, сотрудникам заработная плата не начислялась. При этом следует отметить, что указанные ведомости подписаны как руководителем предприятия так и самой истицей. Обьяснить почему не указывались начисления заработной платы ей и руководителю, не смогла. Каких либо доказательств того, что в спорный период времени истице начислялась оплата труда в спорный период времени, судом не добыто.
Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".
Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона "О страховых пенсиях").
В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В статье 12 Федерального закона "О страховых пенсиях" приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного Закона.
Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.
В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Исходя из положений статьи 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абзац четвертый части 1 статьи 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.
Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Пенсионные органы имеют право проверять достоверность представленных страхователями в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица сведений, и по результатам этой проверки осуществлять корректировку этих сведений, вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, сообщив об этом застрахованному лицу.
По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
На основании пункта 5 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации 24 июля 2002 г. N 555, к уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.
Уплата указанных платежей подтверждается следующими документами: взносов на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г. - документами финансовых органов или справками архивных учреждений; страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 г. и после 1 января 2002 г. - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации; единого социального налога (взноса) за период с 1 января по 31 декабря 2001 г. - документами территориальных налоговых органов; единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами.
Согласно пункту 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 к уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование при применении названных Правил приравнивается уплата страховых взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., уплата единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Уплата следующих обязательных платежей подтверждается:
а) взносы на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г. - документами финансовых органов или справками архивных учреждений;
б) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 г. и с 1 января 2002 г. - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
в) единый социальный налог (взнос) за период с 1 января по 31 декабря 2001 г. - документами территориальных налоговых органов;
г) единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами.
Для включения в страховой стаж определенного периода необходимо, чтобы были выполнены все установленные законом требования. Во-первых, в течение данного периода гражданин должен выполнять трудовую функцию или осуществлять иную деятельность, во-вторых, трудовая или иная деятельность должна осуществляться на территории РФ, в-третьих, она должна осуществляться лицом, застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования, и, в-четвертых, за указанный период должны быть уплачены страховые взносы. Отсутствие хотя бы одного из вышеперечисленных условий является основанием для его исключения из страхового стажа.
Таким образом, судом установлено, что согласно трудовой книжке АТ-III№ на имя ФИО1, имеются записи о спорном периоде с «13» июля 1993г. по «19» сентября 1996г. в должности главного бухгалтера в Товариществе с ограниченной ответственностью совместном российско-китайским предприятием «Панда», однако, доказательств уплаты взносов работодателем за спорный период с февраля 1994года по 19.09.1996 год суду не представлено, судом не добыто, в связи с чем суд приходит к выводу об отсутствии оснований для включения данного периода в страховой стаж истца.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ.р. к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в Железнодорожном районе г. Красноярска (межрайонное) № о включении периода работы в ТОО РКСППЦФ «Панда» с февраля 1994 года по 19.09.1996года в страховой стаж для расчета пенсии – оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Железнодорожный районный суд г.Красноярска в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Судья подпись
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
Копия верна:
Судья И.А. Копеина