Дело № 2-1625/2025

УИД: 93RS0007-01-2025-003213-33

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Мариуполь 28 августа 2025 года

Ильичевский районный суд г. Мариуполя Донецкой Народной Республики

в составе:

председательствующего судьи Мартынова А.А.,

при секретаре судебного заседания Челпановой М.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО3 ФИО6 об установлении факта принадлежности трудовой книжки, с участием заинтересованного лица, Отделения фонда пенсионного и социального Страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с заявлением об установлении факта принадлежности трудовой книжки, указав в качестве заинтересованного лица Отделение фонда пенсионного и социального Страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике.

В обоснование требований заявления указав, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ОУП № 8 Управления установления пенсий ОСФР по Донецкой Народной Республике с заявлением о назначении пенсии по возрасту в соответствии с п.е ст. 55 Закона Украины «О пенсионном обеспечении».

Решением ОУП № Управления установления пенсий ОСФР по ФИО2 Народной Республике от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении пенсии было отказано, поскольку при назначении пенсии не была учтена трудовая книжка № № от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что запись на титульном листе произведена в нарушение п. 2.4 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от ДД.ММ.ГГГГ №, а именно дата заполнения трудовой книжки и дата рождения выполнена разными чернилами.

Установление факта принадлежности трудовой книжки необходимо заявителю для оформления трудовой пенсии.

На основании вышеизложенного, ссылаясь на нормы действующего законодательства, просила установить факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженке <адрес> ФИО2 <адрес> УССР трудовой книжки серии AT-VI №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1.

В судебное заседание ФИО1 не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, предоставила заявление, в котором просила дело рассмотреть в ее отсутствие и удовлетворить заявленные требования.

Представитель заинтересованного лица - Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республики в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, заявлений, ходатайств, в том числе об отложении судебного заседания, не представил.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие лиц, участвующих в деле, своевременно и надлежащим образом извещенных о дате, времени и месте судебного заседания.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит требования заявления подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В силу п. 5 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ, суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

При этом суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, при невозможности восстановления утраченных документов (ст. 265 Кодекса) и при отсутствии спора о праве, подведомственного суду (ч. 3 ст. 263 Кодекса).

Согласно заявлению ФИО1 установление факта принадлежности трудовой книжки, необходимо заявителю для решения вопроса о назначении пенсии.

Таким образом, установление факта принадлежности трудовой книжки определенному лицу не противоречит требованиям ст. 265 ГПК РФ, так как установление такого факта заявителю необходимо в целях реализации его прав на пенсионное обеспечение.

В соответствии с ч. 2 ст. 4 Федерального конституционного закона от 04.10.2022 года № 5-ФКЗ "О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики" нормативные правовые акты Донецкой Народной Республики действуют на территории Донецкой Народной Республики до окончания переходного периода или до принятия соответствующих нормативного правового акта Российской Федерации и (или) нормативного правового акта Донецкой Народной Республики.

Согласно ч. 2 ст. 14 Федерального конституционного закона от 04.10.2022 года № 5-ФКЗ гражданам и лицам, указанным в части 1 настоящей статьи, постоянно проживающим на территории Донецкой Народной Республики, гарантируется предоставление пенсий, пособий, компенсаций и иных социальных выплат, льгот в натуральной форме в размерах (объемах), установленных актами Донецкой Народной Республики на день принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта, вплоть до принятия федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих особенности предоставления пенсий, пособий, компенсаций и иных социальных выплат, льгот в натуральной форме таким гражданам и лицам.

В силу п. 2 Постановления Советов Министров Донецкой Народной Республики от 02.06.2014 года № 9-1 «О применении законов на территории Донецкой Народной Республики в переходный период» (с последующими изменениями) законы и другие правовые акты, действовавшие на территории Донецкой Народной Республики до вступления в силу Конституции Донецкой Народной Республики, применяются в части, не противоречащей Конституции Донецкой Народной Республики.

Согласно трудовой книжке серии № №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1 заполнение трудовой книжки впервые было произведено администрацией детского сада № <адрес> края.

Порядок ведения трудовых книжек в спорный период времени регулировался Постановлением Совета Министров СССР, ВЦСПС от 06.09.1973 года N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года N 162.

В соответствии с пунктом 2.2, 2.10, 2.11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года N 162, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. Сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении. После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих (п. 1.1 Инструкции).

Сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов.

Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы записываются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из трудовой книжки № №, оформленной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, усматривается, что дата заполнения трудовой книжки и дата рождения ФИО1 выполнена разными чернилами.

Между тем, все записи в трудовой книжке серии AT-VI №, оформленной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, в том числе и на титульном листе, заверены подписью работников, ответственных за заполнение трудовых книжек, а также печатью организаций, в которых работала ФИО1 В трудовой книжке указаны основания внесения соответствующих записей в трудовую книжку ФИО1, периоды работы и наименования организаций.

Оснований сомневаться в достоверности сведений, внесенных в трудовую книжку серии № №, оформленную ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, у суда не имеется.

При этом, обязанность ведения, оформления и хранения трудовых книжек законом возлагается на работодателя, поэтому ошибки при заполнении трудовой книжки не могут служить достаточным и единственным основанием для лишения заявителя права на включение в ее стаж спорного периода работы.

При таких обстоятельствах, ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по заполнению трудовой книжки не может нарушать права и законные интересы заявителя.

Как было указано выше, решением ОУП № Управления установления пенсий ОСФР по ФИО2 Народной Республике от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении пенсии было отказано, поскольку при назначении пенсии не была учтена трудовая книжка серии AT-VI № от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что запись на титульном листе произведена в нарушение п. 2.4 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от ДД.ММ.ГГГГ №, а именно дата заполнения трудовой книжки и дата рождения выполнена разными чернилами.

Учитывая, что установление данного факта имеет для заявителя юридическое значение, так как позволяет реализовать право на получение пенсии, а получение заявителем надлежащих документов в ином порядке невозможно, суд считает необходимым установить факт принадлежности заявителю ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженке <адрес> ФИО2 <адрес> УССР трудовой книжки серии № №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

заявление ФИО1 об установлении факта принадлежности трудовой книжки, с участием заинтересованного лица, Отделения фонда пенсионного и социального Страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике, удовлетворить.

Установить факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженке <адрес> ФИО2 <адрес> УССР, паспорт: №, трудовой книжки серии № №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Донецкой Народной Республики через Ильичевский районный суд города Мариуполя Донецкой Народной Республики в течение месяца со дня составления решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 11.09.2025 года.

Судья подпись А.А. Мартынов

Копия верна

Судья А.А. Мартынов