Дело №2-2694/2025

УИД 22RS0069-01-2022-003233-63

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 декабря 2025 г. г.Барнаул

Ленинский районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Лучинкина С.С.

при секретаре Захаровой Ю.А.

рассмотрев в судебном заседании дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Солнце АЛТАЯ» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с требованиями к Обществу с ограниченной ответственностью «Солнце АЛТАЯ» о взыскании заработной платы в размере 833944 руб. 55 коп.

В обоснование иска указала, что с 04.04.2022 г. по 05.08.2022 г. работала в ООО «Солнце АЛТАЯ» в должности коммерческого директора.

В соответствии с трудовым договором ей был установлен должностной оклад в размере 200000 руб. Заработная плата должна была выплачиваться два раза в месяц 16 и 28 числа равными частями.

Однако с момента трудоустройства и до момента прекращения трудовых отношений заработная плата ей не выплачивалась. Задолженность ответчика по заработной плате составляет 833944 руб. 55 коп.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «Солнце АЛТАЯ» - конкурсный управляющий ФИО2 возражал против исковых требований, пояснив, что определением Арбитражного суда Алтайского края от 11.08.2025 трудовой договор от 04.04.2022, заключенный между ООО «Солнце АЛТАЯ» и ФИО1 признан недействительным.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом. Суд полагает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.

Выслушав пояснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Из материалов дела следует, что между ООО «Солнце АЛТАЯ» в лице генерального директора ФИО3 и ФИО1 был заключен трудовой договор №2 от 04.04.2022г. В соответствии с указанным договором ФИО1 была принята на работу в должности коммерческий директор, дата начала работы – 04.04.2022, должностной оклад 200000 руб.

05.08.2022 ФИО1 подано заявление об увольнении по собственному желанию.

Как следует из искового заявления, заработная плата за период работы с 04.04.2022 по 05.08.2022 ей не была выплачена.

Определением Арбитражного суда Алтайского края от 05.08.2025, оставленным без изменения постановлением Седьмого Арбитражного апелляционного суда от 27.11.2025, признан недействительным трудовой договор от 04.04.2022, заключенный между ООО «Солнце АЛТАЯ» и ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Применены последствия недействительности сделки. С ФИО1 в пользу ООО «Солнце АЛТАЯ» взыскано 815560,28 руб.

В соответствии с ч.3 ст.61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении гражданского дела обстоятельства, установленные вступившим в законную силу решением арбитражного суда, не должны доказываться и не могут оспариваться лицами, если они участвовали в деле, которое было разрешено арбитражным судом.

На основании вышеизложенного, поскольку Арбитражным судом Алтайского края трудовой договор от 04.04.2022, заключенный между ООО «Солнце АЛТАЯ» и ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, признан недействительным, то оснований для удовлетворения требований ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате не имеется.

Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (паспорт ...) к Обществу с ограниченной ответственностью «Солнце АЛТАЯ» (ИНН <***>) оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Ленинский районный суд г.Барнаула путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня его принятия.

Мотивированное решение изготовлено 22 декабря 2025 года

Судья: С.С.Лучинкин