Решение по делу № 2-921/2025 от 08.12.2025 | Валуйский районный суд (Белгородская область)

Категория дела Об установлении факта принадлежности трудовой книжки Гражданское Удовлетворено

Краткое содержание дела Все четыре части решения кратко

Вводная частькто, когда и о чём судился

<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, который уточнил и просит установить факт, что трудовая книжка, УКР №, выданная 10.07.1981 года на имя <ФИО> принадлежит <ФИО>, .

Описательная частьчто требовал истец и что отвечал ответчик

Мотивировочная частьчем суд руководствовался и почему так решил

Исследовав обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд приходит к выводу о том, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям. На основании изложенного суд считает установленным факт

Резолютивная частьитоговое решение суда

Иск <ФИО> к отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки и включении периода работы в специальный стаж удовлетворить Установить, что трудовая

Суды по аналогичным делам принимают разные решения

Посмотреть все аналогичные дела →

31RS0004-01-2025-001075-08 Дело № 2-921/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 ноября 2025 года г. Валуйки

Валуйский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Кирилловой О.А.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Коростылевой В.В.,

с участием представителя истца ФИО1- адвоката Бабенковой С.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки и включении периода работы в страховой стаж,

установил:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском, который уточнил и просит установить факт, что трудовая книжка, УКР №, выданная 10.07.1981 года на имя ФИО1 <данные изъяты> принадлежит ФИО1, <данные изъяты>.

Признать подлежащим включению в страховой стаж ФИО1, <данные изъяты> период работы:

- с 01.06.1981г. по 30.06.1986г. трактористом в колхозе «Коммунист» Великобурлукского района, Харьковской области, Украина;

- с 01.07.1986г. по 06.02.1993г. плотником в колхозе «Коммунист» Великобурлукского района, Харьковской области, Украина;

- с 07.02.1993г. по 01.06.2004г. оператором ОКЦ в КСП «Рубленое» Великобурлукского района, Харьковской области, Украина;

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области включить в страховой стаж ФИО1, <данные изъяты>, периоды работы:

В обоснование требований сослался на то, что он 03.06.2023г. и 03.06.2025г. обратился к ответчику с заявлениями о назначении страховой пенсии. Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области от 04.09.2023г. отказано в назначении пенсии по той причине, что в трудовой книжке неправильно указаны его данные в графе «дата рождения», не указано число рождения, дата заполнения трудовой книжки указана ранее года ее изготовления. Но факт принадлежности указанной трудовой книжки ему – ФИО1 подтверждается совпадением остальных данных, указанных в трудовой книжке ( фамилия, имя отчество, месяц и год рождения) с данными его паспорта <данные изъяты>.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, предоставил суду письменное заявление об уточнении исковых требований и рассмотрении дела в его отсутствие. Обеспечил явку своего представителя Бабенковой С.В., которая уточненные исковые требования ФИО1 поддержала.

Представитель ответчика - ОСФР по Белгородской области в судебное заседание не явился, представил суду письменные возражения, в которых просит в удовлетворении иска отказать и указал, что представленная истцом трудовая книжка колхозника УКР № оформлена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (далее Инструкция № 162). Кроме того, периоды работы, отраженные в указанной трудовой книжке, не могут быть засчитаны в страховой стаж в связи с тем, что запись об увольнении сделана с нарушением Инструкции № 162 - не заверена подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица.

В соответствии со ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан организаций.

По указанным причинам установление факта принадлежности заявителю вышеуказанной трудовой книжки не повлечет за собой последствий в виде включения в страховой стаж заявителя периодов работы, отраженных в ней.

При достаточности суду доказательств, отделение не возражает в части установления факта работы истца с 01.06.1981 по 30.06.1986 в качестве тракториста и в период с 01.07.1986 по 31.12.1990 в качестве плотника в колхозе «Коммунист» Великобурлукского района Харьковской области Украина. Также установление судом факта работы истца в спорные периоды повлечет за собой включение данных периодов в страховой стаж истца, при этом, заявление исковых требований о включении данных периодов в страховой стаж заявителя считаем нецелесообразным.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьями 25.1. 25.2 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Относительно требований в части возложения на отделение обязанности назначить истцу пенсию в соответствии со ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ с 03.08.2023 (первоначальная дата обращения за назначением пенсии) сообщаем, что с учетом указанных периодов, страховой стаж истца будет иметь необходимую продолжительность, однако, необходимое количество индивидуальных пенсионных коэффициентов отсутствует, что не повлечет за собой возникновение права на назначение истцу страховой пенсии по старости с указанной даты обращения. Отделение возражает против удовлетворения исковых требований в данной части.

Исследовав обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд приходит к выводу о том, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Федеральным законом от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон №400-ФЗ) устанавливаются основания и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Согласно ч. 3 ст. 2 Федерального закона № 400-ФЗ, в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

В соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона №400-ФЗ, периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

К числу международных договоров, регулирующих пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации и Республики Украина при переселении их с территории одного государства на территорию другого государства, относилось Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» от 13.03.1992 года (далее – Соглашение).

На основании ст. 1 Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения (ч. 2 ст. 6 Соглашения).

Соглашение прекратило свое действие для Российской Федерации с 01.01.2023 года на основании Федерального закона от 11.06.2022 года №175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения».

В соответствии с ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 13.12.2024 № 455-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, о признании утратившей силу части 5 статьи 5.1 Федерального закона "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" и внесении изменений в статьи 6 и 8 Федерального закона "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области" настоящий Федеральный закон устанавливает особенности пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы и (или) иной деятельности на территории Украины и (или) территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, предусмотренные статьей 2 настоящего Федерального закона, за исключением граждан из числа лиц, указанных в части 1 статьи 1 Федерального закона от 21 июля 2014 года № 208-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" и части 1 статьи 1 Федерального закона от 17 февраля 2023 года № 17-ФЗ "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области".

В соответствии с ч. 2 ст. 1 Федерального закона № 455-ФЗ гражданам, указанным в части 1 настоящей статьи, страховые пенсии устанавливаются в порядке и на условиях, которые установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400- ФЗ "О страховых пенсиях", с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона № 455-ФЗ при установлении страховых пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, в страховой (трудовой) стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Украины с 1 января 1991 года по 23 февраля 2022 года.

В соответствии с ч. 2 ст. 3 Федерального закона № 455-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, указанные в статье 2 настоящего Федерального закона, подтверждаются документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, в том числе содержащимися в выплатном деле.

В соответствии с ч. 3 ст. 3 Федерального закона № 455-ФЗ в случае, если гражданин, указанный в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, не имеет возможности подтвердить периоды работы и (или) иной деятельности, указанные в статье 2 настоящего Федерального закона, документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, в том числе в случае невозможности проведения органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, проверки обоснованности выдачи документов, представленных для подтверждения таких периодов, достоверности содержащихся в них сведений, такие периоды могут быть установлены на основании решения межведомственной комиссии в порядке и на условиях, которые предусмотрены статьей 8 Федерального закона от 17 февраля 2023 года № 17-ФЗ "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области".

Нормами ст. 14 Федерального закона №400-ФЗ установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1). Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 4).

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года №1015 (далее – Правила №1015) документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

На основании положений п. 60 Правил №1015 записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Согласно п. 2.2 действовавшей в 1974-2003 года Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда ССР от 20.06.1974 года №162 (далее – Инструкция), в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

В силу ст. ст. 264, 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан. Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

ФИО1 обращался в ОСФР по Белгородской области 03.08.2023г. и 03.06.2025г. с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. В распоряжение территориального органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, ФИО1 предоставлена трудовая книжка УКР №, которая ответчиком не принята к производству, по той причине, что оформлена с нарушением требований, предусмотренных Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях от 20.06.1974 № 162, а именно дата рождения владельца трудовой книжкой указана не полностью, указаны месяц и год рождения, а число отсутствует, в связи с чем периоды работы: с 01.06.1981г. по 30.06.1986г. трактористом в колхозе «Коммунист» Великобурлукского района, Харьковской области, Украина; с 01.07.1986г. по 06.02.1993г. плотником в колхозе «Коммунист» Великобурлукского района, Харьковской области, Украина; с 07.02.1993г. по 01.06.2004г. оператором ОКЦ в КСП «Рубленое» Великобурлукского района, Харьковской области, Украина не засчитаны в страховой стаж.

По результатам рассмотрения документов Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области решением от 04.09.2023г. года истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием страхового стажа (л. д. 24).

В трудовой книжке серии УКР №, предоставленной истцом ФИО1 дата рождения владельца трудовой книжкой указана не полностью, указаны месяц и год рождения а число отсутствует ( л.д. 18-23).

Несмотря на указанные недостатки, факт принадлежности трудовой книжки выданной истцу ФИО1 подтверждается совпадением фамилии, имени и отечества, а также месяца и года рождения ДД.ММ.ГГГГ указанным в трудовой книжке и паспорте истца ФИО1 <данные изъяты>, выданном УМВД России по Белгородской области 18.07.2023г.

На основании изложенного суд приходи к выводу, что трудовая книжка, выданная 10.07.1981г. ФИО1, <данные изъяты> с датой заполнения 10.07.1981г. принадлежит истцу ФИО1, <данные изъяты>

Согласно записям трудовой книжки (л.д. 18-23), ФИО1 работал на территории Республики Украина с 01.06.1981г. по 30.06.1986г. трактористом в колхозе «Коммунист» Великобурлукского района, Харьковской области, Украина; с 01.07.1986г. по 06.02.1993г. плотником в колхозе «Коммунист» Великобурлукского района, Харьковской области, Украина; с 07.02.1993г. по 01.06.2004г. оператором ОКЦ в КСП «Рубленое» Великобурлукского района, Харьковской области, Украина.

Так, ответчик отказывая истцу во включении в его страховой стаж указанных периодов работы по причине заполнения трудовой книжки с нарушением требований Инструкции от 20.06.1974 № 162. При этом факт работы ФИО1 в указанные периоды в указанных должностях ответчиком не оспаривается.

В силу ст. 55 Конституции Российской Федерации, ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина допустимо только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственного здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее ч. 1 ст. 7, гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из ч. 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Сохранность и правильность ведения трудовых книжек работников законодателем полностью возложена на работодателя, их ненадлежащее заполнение не является виной истца, в силу чего не может служить препятствием в реализации пенсионных прав работника.

Факт работы ФИО1 в периоды с 01.06.1981г. по 30.06.1986г. трактористом в колхозе «Коммунист» Великобурлукского района, Харьковской области, Украина; с 01.07.1986г. по 06.02.1993г. плотником в колхозе «Коммунист» Великобурлукского района, Харьковской области, Украина; с 07.02.1993г. по 01.06.2004г. оператором ОКЦ в КСП «Рубленое» Великобурлукского района, Харьковской области, Украина подтверждается вышеуказанными записями в трудовой книжке, а также оттиском печати, проставленными работодателем ( л.д.18-23).

Указанные обстоятельства также подтверждаются справками о заработной палате для начисления пенсии, выданных сельскохозяйственным производственным кооперативом «Рубленое», переведённых с украинского на русский язык, из которых следует, что справки выданы на основании расчетно-платежных ведомостей за 1981-2000г.; показаниям свидетелей ФИО5 и ФИО6, который подтвердили, что ФИО1 работал в период с 01.06.1981г. по 30.06.1986г. трактористом в колхозе «Коммунист» Великобурлукского района, Харьковской области, Украина; с 01.07.1986г. по 06.02.1993г. плотником в колхозе «Коммунист» Великобурлукского района, Харьковской области, Украина.

На основании изложенного суд считает установленным факт работы истца с 01.06.1981г. по 30.06.1986г. трактористом в колхозе «Коммунист» Великобурлукского района, Харьковской области, Украина; с 01.07.1986г. по 06.02.1993г. плотником в колхозе «Коммунист» Великобурлукского района, Харьковской области, Украина; с 07.02.1993г. по 01.06.2004г. оператором ОКЦ в КСП «Рубленое» Великобурлукского района, Харьковской области, Украина.

Невозможность внесения истцом изменений в трудовую книжку, а также запросить необходимые доказательства о стаже, заработке и уплате страховых взносов в связи с проведением специальной военной операции на территории Украины, отсутствия почтового сообщения между Украиной и Россией не является виной истца, в силу чего не может служить препятствием в реализации пенсионных прав работника.

На основании приведенных доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу о полном удовлетворении исковых требований.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО1 к отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки и включении периода работы в специальный стаж удовлетворить

Установить, что трудовая книжка, <данные изъяты> выданная 10.07.1981 года на имя ФИО1 <данные изъяты> принадлежит ФИО1, <данные изъяты>

Признать подлежащим включению в страховой стаж ФИО1, <данные изъяты> периоды работы:

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт <...> периоды работы:

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Белгородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Валуйский районный суд.

Судья:

<данные изъяты>

В ряде случаев суды приходят к противоположным выводам

Актуальная практика 2025–2026 →