Дело № 2-411/2022

УИД 32RS0022-01-2022-000617-64

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п.г.т. Погар 21 октября 2022 года

Погарский районный суд Брянской области в составе председательствующего судьи Белозора С.Ф.,

при секретаре Беликовой В.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Брянской области о признании незаконным отказа в установлении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в орган пенсионного обеспечения с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости, в том числе, в связи с наличием необходимого стажа работы с тяжелыми и вредными условиями труда. Однако, решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № в досрочном назначении страховой пенсии истцу было отказано ввиду отсутствия специального стажа, требуемого для досрочного назначения страховой пенсии по старости. При этом, в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми и вредными условиями труда, не засчитаны периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должностях слесаря по ремонту металлургического оборудования 3-го разряда в крупносортном прокатном цехе, слесаря ремонтника металлургического оборудования в электросталеплавильном цехе, слесарь по КИП и А металлургического завода «Азовсталь», период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ слесарем по ремонту металлургического оборудования в Аглоцехе металлургического завода им.Ильича. Ссылалась на то, что фактически в указанные периоды времени он работал в приведенной организации в должностях слесаря по ремонту металлургического оборудования и слесарем КИПиА в различных цехах вышеуказанных предприятий, просит суд признать решение ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Брянской области № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении страховой пенсии по старости не незаконным; обязать ответчика включить периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должностях слесаря по ремонту металлургического оборудования 3-го разряда в крупносортном прокатном цехе, слесаря ремонтника металлургического оборудования в электросталеплавильном цехе, слесарь по КИПиА на металлургическом заводе «Азовсталь» и период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ металлургическом заводе им.Ильича в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости; обязать ответчика назначить ему страховую пенсию по старости досрочно с момента обращения за ее назначением.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просил суд их удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Брянской области - ФИО2 в судебном заседании против удовлетворения заявленных исковых требований возражал, ссылаясь на то, что при исчислении стажа для назначения пенсии ранее достижения возраста в связи с тяжелыми и вредными условиями труда, в специальный стаж истца не могут быть засчитаны указанные в иске периоды работы, поскольку документально не подтверждена его (истца) работа в тяжелых условиях труда, а также в течении полного рабочего дня, как того требуют положения действующего законодательства.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 обратился в ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Брянской области с заявлением об установлении ему страховой пенсии по старости в соответствии с положениями п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», регламентирующих условия пенсионного обеспечения при работе во вредных условиях труда.

Решением ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Брянской области № от ДД.ММ.ГГГГ истцу ФИО1 отказано в установлении пенсии в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа работы во вредных условиях труда. При этом, в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой во вредных условиях труда не засчитан, в том числе, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ слесарем по ремонту металлургического оборудования 3-го разряда в крупносортном прокатном цехе, слесарем-ремонтником металлургического оборудования в электросталеплавильном цехе, слесарем по КИПиА в Ждановском ордена Октябрьской революции и ордена Трудового Красного знамени металлургическом заводе «Азовсталь» имени С.Орджоникижзе, а также период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ слесарем по ремонту металлургического оборудования в Аглоцехе металлургического завода имени Ильича, поскольку документами не подтверждается работа в тяжелых условиях труда, а также занятость в течение полного рабочего дня.

В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

13 марта 1992 года между государствами - участниками СНГ Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной, Республикой Молдова подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее по тексту - Соглашение от 13 марта 1992 года).

В соответствии со статьей 1 Соглашения от 13 марта 1992 года, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 08.12.1991 «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12.12.1991 № 2014-1, СССР прекратил свое существование 12.12.1991, то из буквального толкования п. 2 ст. 6 Соглашения от 13.03.1992 следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12.12.1991, а после распада этих государств - до 13.03.1992.

В силу п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (приложение № 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР»), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29.01.2003 № 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 и пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяется, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Списком № 2, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173, разделом IV «Металлургическое производство» предусмотрены «слесари дежурные и ремонтные, бригадиры слесарей».

Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, разделом III «Металлургическое производство (черные металлы)» предусмотрены «слесари – ремонтники» (код позиции 2040200а-18559); «слесари по ремонту контрольно-измерительных приборов и автоматики» (код позиции 2040200а-18494).

Согласно постановлению Правительства РФ от 24 апреля 2003 г. № 239, время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком №2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком № 2, утвержденным в 1991 году.

В соответствии с пунктом 3 постановления Госкомтруда СССР от 28 февраля 1991 г. № 52 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10» (вместе с разъяснением Госкомтруда СССР от 28 февраля 1991 г. № 5), право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками № 1 и № 2, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

При этом выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций не лишает работника права на льготное пенсионное обеспечение.

В силу положений пункта 5 названного Постановления, работникам специализированных предприятий, организаций, цехов, участков и других структурных подразделений (ремонтных, ремонтно-строительных, монтажных и др.), занятым полный рабочий день непосредственно в производственных цехах, отделениях и на участках на работах, в профессиях и должностях, предусмотренных Списками для данного производства, льготные пенсии следует назначать по соответствующим разделам Списков № 1 и № 2, как и работникам производственных структурных подразделений.

В этих случаях стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, исчисляется по общим правилам, если работники специализированных предприятий, организаций, цехов и других структурных подразделений постоянно заняты на работах, дающих право на эту льготу (пункт 3 данного разъяснения).

Согласно пункту 5 Постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Таким образом, действующим правовым регулированием предусмотрена необходимость подтверждения специального стажа, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, в том числе во вредных и тяжелых условиях труда, соответствующими справками и другими документами, подтверждающими характер и условия труда, а также полную занятость лица, обращающегося за назначением пенсии.

При этом, при рассмотрении дела спорными и подлежащими правовой оценке являются обстоятельства, связанные с выполнением истцом в указанные в иске периоды времени трудовых обязанностей, соответствующих должности «слесаря – ремонтника»; «слесаря по ремонту контрольно-измерительных приборов и автоматики».

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника.

Пункт 6 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555 определено, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору.

Согласно представленной в материалы дела трудовой книжке истца серии №, ФИО1:

- ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу на время производственной практики в крупносортный цех слесарем по ремонту металлургического оборудования 3 разряда, ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с окончанием производственной практики (металлургический завод «Азовсталь»);

- с ДД.ММ.ГГГГ принят в Аглоцех слесарем по ремонту металлургического оборудования 4 разряда, ДД.ММ.ГГГГ уволен по уходу на учебу (металлургический завод имени Ильича);

- с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в электросталеплавильный цех слесарем-ремонтником металлургического оборудования 4 разряда (металлургический комбинат «Азовсталь»);

- с ДД.ММ.ГГГГ переведен в электросталеплавильном цехе слесарем-ремонтником металлургического оборудования 5 разряда (металлургический комбинат «Азовсталь»);

- с ДД.ММ.ГГГГ переведен в цех контрольно-измерительных приборов и автоматики слесарем по КИПиА на горячих участках работ участка по обслуживанию, ремонту и монтажу СИ и СА в основных цехах комбината 5 разряда (металлургический комбинат «Азовсталь»);

- с ДД.ММ.ГГГГ переведен в цехе КИПиА слесарем по КИПиА на горячих участках работ участка по обслуживанию, ремонту и монтажу СИ и СА в основных цехах комбината 6 разряда (металлургический комбинат «Азовсталь»);

- с ДД.ММ.ГГГГ переведен в цехе КИПиА слесарем по КИПиА на горячих участках работ 6 разряда (бригадир) участка по обслуживанию, ремонту и монтажу СИ и СА в основных цехах комбината № (металлургический комбинат «Азовсталь»);

- с ДД.ММ.ГГГГ переведен в управление автоматизации слесарем по КИПиА 6 разряда (бригадир) участка ремонта КИПиА № (металлургический комбинат «Азовсталь»).

В справке от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ПАО «МК «Азовсталь» отделения выплавки и обработки металла литейного цеха и индивидуальными сведениями о застрахованном лице, приведены данные, которые согласуются с трудовой книжкой истца о периодах его работы и должностях.

Из справки о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ следует, что начислялись и уплачивались страховые взносы за период с 1995 по 2000 годы.

Согласно справке, о характере работ ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, он работал слесарем-ремонтником металлургического оборудования с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на данную профессию распространяется льготное пенсионное обеспечение. В течение данного времени ФИО1 работал постоянно и полный рабочий день.

В материалах дела также имеются индивидуальные сведения о застрахованном лице ФИО1, выданные Управлением Пенсионного фонда Украины в <адрес>, в которой приведены данные об оплате взносов в Пенсионный фонд Украины за период с 2000 по 2014 годы. Из данных сведений следует, что ФИО1 работал полные рабочие дни с полной занятостью.

Также истцом представлены дополнения к форме Т-2, согласно которым по результатам аттестации рабочих мест за 2005, 2006, 2010 и 2013 годов, работа ФИО1 на горячих участках работ в должности слесаря по КИПиА дает право на пенсию на льготных условиях по списку №.

Суд также учитывает, что в статье 93 Трудового кодекса РФ, а также в действовавшей ранее статье 49 КЗоТ РСФСР закреплено, что по соглашению между работодателем и работником могут устанавливаться неполный рабочий день и неполная рабочая неделя. Между тем, сведений об издании работодателем приказов, на основании которых ФИО1 в спорные периоды устанавливался неполный рабочий день или неполная рабочая неделя, в материалах дела не имеется. Ответчиком также каких-либо доказательств, подтверждающих выполнение истцом в спорные периоды работы в режиме неполной занятости, суду не представлено.

Таким образом, факт того, что в спорные периоды времени истец фактически осуществлял работу в должностях слесаря по ремонту и слесаря по ремонту контрольно-измерительных приборов и автоматики на металлургическом комбинате «Азовсталь» и металлургическом заводе имени Ильича подтверждается совокупностью приведенных выше доказательств, при этом характер и условия выполняемой работы в указанные периоды работы соответствовали характеру и условиям работы по профессии «слесари – ремонтники»; «слесари по ремонту контрольно-измерительных приборов и автоматики», т.е. должности, поименованной в Списке № 2, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 (раздел III «Металлургическое производство (черные металлы)», коды позиций 2040200а-18559 и 2040200а-18494.

При этом, внесение работодателем записей в трудовую книжку о периодах работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ позже даты увольнения, не могут быть признаны обоснованными. Указанные обстоятельства свидетельствуют о ненадлежащем исполнении работодателем своих обязанностей, а не о характере работы истца за спорный период. Факт ненадлежащего ведения работодателем трудовой книжки не может приводить к нарушению прав работника, фактически выполнявшего работу, дающую ему право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований и включении в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы ФИО1 в металлургическом комбинате «Азовсталь» и металлургическом заводе имени Ильича с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ слесарем по ремонту металлургического оборудования 3-го разряда в крупносортном прокатном цехе, слесарем-ремонтником металлургического оборудования в электросталеплавильном цехе, слесарем по КИПиА в Ждановском ордена Октябрьской революции и ордена Трудового Красного знамени металлургическом заводе «Азовсталь» имени С.Орджоникижзе, а также период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ слесарем по ремонту металлургического оборудования в Аглоцехе металлургического завода имени Ильича, при этом был занят на работах с вредными и тяжелыми условиями труда полный рабочий день.

В силу ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу о том, что с включением спорных периодов трудовой деятельности в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в льготном исчислении, а также с учетом засчитанного ответчиком стажа на дату обращения за назначением пенсии, у истца возникло право на досрочное назначение пенсии по старости со дня обращения в орган пенсионного обеспечения с заявлением о ее назначении, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

В этой связи, суд считает необходимым удовлетворить заявленные исковые требования в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Брянской области о признании незаконным отказа в установлении досрочной страховой пенсии по старости – удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Брянской области от ДД.ММ.ГГГГ № в части отказа во включении ФИО1 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должностях слесаря по ремонту металлургического оборудования 3-го разряда в крупносортном прокатном цехе, слесаря ремонтника металлургического оборудования в электросталеплавильном цехе, слесаря по КИП и А в металлургическом комбинате «Азовсталь», период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ слесарем по ремонту металлургического оборудования в Аглоцехе металлургического завода им.Ильича.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Брянской области включить ФИО1 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должностях слесаря по ремонту металлургического оборудования 3-го разряда в крупносортном прокатном цехе, слесаря ремонтника металлургического оборудования в электросталеплавильном цехе, слесаря по КИП и А в металлургическом комбинате «Азовсталь», период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ слесарем по ремонту металлургического оборудования в Аглоцехе металлургического завода им.Ильича.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Брянской области досрочно назначить и выплачивать ФИО1 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд через Погарский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья С.Ф. Белозор

Мотивированно решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ