Дело № 2 – 2855/6 – 2023 г.
46RS0030-01-2023-002674-22
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
11 июля 2023 г. г. Курск
Ленинский районный суд г. Курска
в составе:
председательствующего судьи Нечаевой О.Н.,
при секретаре Старовойтовой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ленинского районного суда г. Курска гражданское дело по уточненному иску ФИО1 к АО «Агромолоко» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
установил :
истец ФИО1 обратилась в суд с иском, впоследствии уточненным, к АО «Агромолоко» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.
В обосновании исковых требований истцом указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и АО «Агромолоко» был заключен трудовой договор №, согласно которому она приступила к работе в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ с окладом согласно штатному расписанию в размере 40000 руб. ДД.ММ.ГГГГ она уволилась по собственному желанию. При увольнении задолженность по выплате заработной плате за октябрь и ноябрь 2022 г. составляла 43085,71 руб. После подачи иска в суд – ДД.ММ.ГГГГ истцу была выплачена заработная плата за октябрь. В связи с чем, истцом были уточнены исковые требования, в которых она просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за ноябрь 2022 г. в размере 24857,14 руб., проценты за задержку заработной платы в размере 3749,24 руб. (1549,38 руб. – за октябрь 2022 г., 2199,86 руб. – за ноябрь 2022 г.), взыскать компенсацию морального вреда в размере 30000 руб.
В судебное заседание стороны не явились, о времени и месте рассмотрения дела были извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело в свое отсутствие, представителем ответчика представлены письменные возражения и дополнительные доказательства.
При таких обстоятельствах, на основании ст.ст.ст. 12, 35, 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии сторон по имеющимся в деле доказательствам.
Исследовав материалы дела, основываясь на положениях ст. 56 ГПК РФ, в соответствии с ч. 1 которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению исходя из следующего.
Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии с ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющей сроки расчета с работником при увольнении, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации).
При прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе и задолженности по заработной плате с процентами за задержку ее выплаты, если ранее эта задолженность не была погашена.
В ходе судебного разбирательства установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и АО «Агромолоко» был заключен трудовой договор №, согласно которому ФИО1 приступила к работе в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ с окладом согласно штатному расписанию в размере 40000 руб., о чем вынесен приказ о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно приказа о прекращении трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ данный трудовой договор был прекращен по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
Учитывая вышеприведенные правовые нормы, а также установив наличие трудовых отношений между сторонами, суд приходит к выводу о том, что работодатель был обязан своевременно оплачивать труд работника.
Однако установлено, что заработная плата за октябрь 2022 г. в сумме 18228,38 руб. была выплачена истцу ДД.ММ.ГГГГ (расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ).
При этом согласно условиям трудового договора (п. 5.2) заработная плата за октябрь 2022 г. должна была быть выплачена истцу – 10-го числа следующего месяца, т.е. ДД.ММ.ГГГГ.
При таких обстоятельствах, в связи с нарушением ответчиком сроков выплаты заработной платы, суд считает, что с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация на основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1458,27 руб. (из расчета 160 дней задержки х 1/150 ключевой ставки Банка России х сумму задолженности).
Что касается требований о взыскании задолженности по заработной плате за ноябрь 2022 г. и процентов за задержку ее выплаты, то разрешая данные требования, судом установлено, что в указанный период истец на работу не выходила, трудовые функции не исполняла, что подтверждается табелем учета рабочего времени за спорный период, вследствие чего у ответчика отсутствует обязанность по оплате истцу данного периода времени.
Установив факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, в частности права на своевременную выплату заработной платы за октябрь 2022 г., суд, руководствуясь статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, размер которой, исходя из конкретных обстоятельств данного дела, объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, определил в сумме 10 000 рублей.
На основании ст. 103 ч. 1 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования «город Курск» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден в силу закона, в соответствии п.п. 1, 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ пропорционально удовлетворенной части иска (400 руб. + 300 руб.).
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ,
решил:
уточненный иск ФИО1 к АО «Агромолоко» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с АО «Агромолоко» в пользу ФИО1 проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1458 руб. 27 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб. 00 коп.
В удовлетворении иска в оставшейся части отказать.
Взыскать с АО «Агромолоко» в доход бюджета муниципального образования «город Курск» государственную пошлину, от уплаты которой освобожден истец в силу закона, в размере 700 руб. 00 коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Ленинский районный суд г. Курска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 18 июля 2023 года.
Судья
Ленинского районного суда г. Курска О.Н. НЕЧАЕВА