2-2925/2025

УИД 11RS0002-01-2025-0032-32-60

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Воркута 01 октября 2025 г.

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Поляковой Н.В.,

при секретаре Егоровой Д.О.,

с участием истца О.,

представителя ответчика Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2925/2025 по исковому заявлению О. к ООО «Водоканал» о взыскании денежной компенсации на основании ст. 236 ТК РФ,

установил:

О. обратилась в суд с иском к ООО «Водоканал» о взыскании денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 376 281,12 руб., уточнив требования, просила взыскать 318 204,81 руб.

В обоснование требований указано, что О. работала в ООО «Водоканал» с 09.03.2023 по 09.12.2024 в должности ведущего бухгалтера производственной группы. Приказом от 09.12.2024 №584-лс уволена. Решением Воркутинского городского суда Республики Коми от 12.05.2025 ... в ее пользу взыскана задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск, оплата проезда к месту использования отпуска и обратно, выходное пособие при увольнении по соглашению сторон в размере 1212663,07 руб.. Задолженность в размере 1 212 663,07 руб. выплачена на основании исполнительного листа девятью суммами, а именно 17.07.2025-243957,89 руб., 18.07.2025- 243846,75 руб., 22.07.202-423410,73 руб., 22.07.2025-43481,20 руб., 23.087.2025-76860,15 руб., 24.07.2025-37690,18 руб., 25.07.2025-143146,17 руб.. За нарушение срока выплаты заработной платы просит взыскать компенсацию на основании ст. 236 ТК РФ.

Истец О. в судебном заседании настаивала на требованиях, представила уточненный расчет компенсации с учетом поступившей 27 мая 2025 года части задолженности по заработной плате в размере 53 574,68 руб.

Представитель ответчика Н. в судебном заседании требования не признала, указала на пропуск срока защиты права, установленного ст. 392 ТК РФ.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, обозрев гражданское дело ..., суд приходит к следующему.

Решением Воркутинского городского суда от 28.04.2025 ... с ООО «Водоканал» в пользу О. взыскана задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск, оплата проезда к месту отдыха и обратно, выходное пособие при увольнении по соглашению сторон в размере 1 212 663,07 руб..

Решение суда вступило в законную силу.

Выписками по счету О., открытому в ПАО Сбербанк, подтверждается, что ООО «Водоканал» перечислил заработную плату:

17.07.2025 в сумме 243 957,89 руб.,

18.07.2025 в сумме 243 846,75 руб.,

22.07.2025 в сумме 423 410,73 руб.,

22.07.2025 в сумме 43 481,20 руб.,

23.07.2025 в сумме 76 860,15 руб.,

24.07. 2025 в сумме 37 960,18 руб.

25.07.2025 в сумме 143 146,17 руб.,

всего 1 212 663,07 руб.

В соответствии с п.4.1 Положения об оплате труда, премировании и дополнительных выплатах для работников ООО «Водоканал», утвержденного 01.02.2020 исполнительным директором ООО «Водоканал», заработная плата выплачивается работникам два раза в месяц: 30 числа расчетного месяца за первую половину месяца и 15 числа месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку вступившим в законную силу решением суда установлено, что на дату увольнения О. начислено, но не выплачено 1 212 663,07 руб., то на основании ст. 236 Трудового кодекса РФ работодатель обязан произвести выплаты причитающихся денежных сумм работнику с учетом денежной компенсации за их задержку.

Расчет компенсации подлежит исчислению со дня, следующего за днём, в котором истец должен был получить причитающиеся ему суммы заработной платы, то есть с 10.12.2024.

Ответчик в письменных объяснениях указывает, что 25.07.2025 по инкассовому поручению с расчетного счета было удержано денежных средств больше, чем необходимо перечислить О. для погашения задолженности по расчету при увольнении. Ответчик просит сумму компенсации уменьшить на 84 890,05 руб.. В обоснование указывают, что за декабрь 2024 г. начислена заработная плата в размере 46 598,23 руб., выплачено 28.12.2024 с учетом НДФЛ 40540,46 руб.. при увольнении начислено выходное пособие в размере 893 955,00 руб., компенсация отпуска 417 528,16 руб. (НДФЛ 54278,00 руб.), сумма, подлежащая выплате при увольнении 09.12.2024, не включая заработную плату за декабрь, составляет 1 257 245, 16 руб.. Работодателем выплачено:

27.02.2025 – 75 897,46 руб.,

28.05.2025 – 53 574,68 руб.,

17.07.2025- 243 957,89 руб.,

18.07.2025 - 243 846,75 руб.,

22.07.2025 - 423 410,73 руб.,

22.07.2025 - 43 481,20 руб.,

23.07.2025 - 76 860,15 руб.,

24.07. 2025 - 37 960,18 руб.

25.07.2025 - 143 146,17 руб.,

Всего 1342135,21 руб., то есть на 84 890,05 руб., чем было начислено при увольнении.

Ответчик привел расчет компенсации по ст. 236 ТК РФ с учетом даты погашения задолженности по заработной плате, размер компенсации по расчету ответчика составил 373885,11 руб..

Суд, проверяя доводы сторон, приходит к следующему.

Размер задолженности по заработной плате определен решением суда ... от 12.05.2025 и составил 1 2012 663,07 руб.. О., обращаясь с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате, привела суду расчет, согласно которому при увольнении ей полагалось к выплате 1329100,99 руб.. На день рассмотрения дела ... по иску О. к ООО «Водоканал» задолженность была частично погашена: 28.12.2024 в сумме 40540,46 руб., 27.02.2025 в сумме 75897,46 руб.. Остаток составил 12012663,07 руб..

Решение суда от 12.05.2025 по делу ... вступило в законную силу. В соответствии с ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Таким образом, при определении размера компенсации за задержку выплаты заработной платы судом принимается задолженность в размере 1329100,99 руб., образовавшаяся по состоянию на 10.12.2024.

Расчет ответчика произведен из задолженности в размере 1257245,16 руб., следовательно, не может быть принят судом. Расчет истца приведен из задолженности в размере 1 297 784,39 руб.. Расчеты, приведенные сторонами, не соответствует решению Воркутинского городского суда РК от 12.05.2025 по делу ....

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы необходимо производить из суммы окончательного расчета при увольнении, определенной решением Воркутинского городского суда РК по делу ...,99 руб., с учетом частичного погашения задолженности: 27.02.2025 – 75 897,46 руб., 28.05.2025 – 53 574,68 руб., 17.07.2025- 243 957,89 руб., 18.07.2025 - 243 846,75 руб., 22.07.2025 - 423 410,73 руб., 22.07.2025 - 43 481,20 руб., 23.07.2025 - 76 860,15 руб., 24.07. 2025 - 37 960,18 руб., 25.07.2025 - 143 146,17 руб.. Компенсация на основании ст. 236 ТК РФ составит 374 074,53 руб. (л.д.69-71).

Ответчик просит уменьшить сумму компенсации за задержку выплаты заработной платы на 84 890,05 руб., ссылаясь на излишне перечисленные денежные средства в счет задолженности по заработной плате. Вместе с тем, требований о взыскании излишне выплаченных сумм заработной платы ответчик к истцу не заявлял, следовательно в рамках настоящего спора вопрос о зачете требований не может быть разрешен. Кроме того, из письменных объяснений истца следует, что О. не согласна с размером переплаты.

Наличие переплаты заработной платы и определение суммы переплаты не являются предметом настоящего спора, в связи с чем, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 374 074,53 руб.

Согласно п. 8 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов.

Исходя из удовлетворённых требований имущественного характера, подлежащих оценке с ответчика в бюджет муниципального образования городского округа «Воркута» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 11851,00 руб.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Водоканал» (ИНН <***>) в пользу О. (паспорт ...) денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы, отпускных и иных выплат в размере 374 074,53 руб.,

Взыскать общества с ограниченной ответственностью «Водоканал» в бюджет муниципального образования городского округа «Воркута» государственную пошлину в размере 11851,00 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения (10.10.2025).

Председательствующий Н.В.Полякова