Дело № 2-236/2022
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
05 августа 2022 года город Рязань
Октябрьский районный суд г. Рязани в составе:
председательствующего судьи Скорой О.В.,
при секретаре Никишине М.О.,
с участием представителя истца ФИО1 – ФИО2
представителей ответчика Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Рязанской области - ФИО4, ФИО5,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Рязанской области (далее по тексту – ГУ - ОПФР по Рязанской области) о признании права на досрочную пенсию,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в Октябрьский районный суд города Рязани к ГУ - ОПФР по Рязанской области о признании права на досрочную пенсию. В обоснование заявленных требований указал, что 19.10.2020 года решением ГУ –УПРФ в Рязанском районе Рязанской области ему было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по причине отсутствия льготного стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Истец полагает, что указанное решение является незаконным и необоснованным, поскольку ответчик исключил из льготного стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости, период его работы в шахте «Актасская» производственного объединения по добыче угля, в том числе с 01.01.1991 г. по 22.12.1998 г. (7 лет 11 месяцев 22 дня) в должности подземного электрослесаря, подземного заместителя механика; период работы в шахте им. Т. Кузембаева угольного департамента ОАО Испат Кармет с 20.01.2003 г. по 31.10.2019 г. (16 лет 9 месяцев 12 дней) в должности подземного электрослесаря, подземного заместителя механика в связи с отсутствием подтверждения компетентными органами Республики Казахстан, что соответствующие периоды учитываются (учитывались) ими при назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с законодательством данного государства. На основании изложенного ФИО1, уточнив заявленные требования в порядке ст. 39 ГПК РФ просил суд: обязать ответчика ГУ – ОПФР по <адрес> включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подземным горнорабочим в шахте «Актасская» производственного объединения по добыче угля (Карагандауголь); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подземным электрослесарем в шахте «Актасская» производственного объединения по добыче угля (Карагандауголь); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подземным горным мастером в шахте «Актасская» производственного объединения по добыче угля (Карагандауголь); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подземным заместителем механика участка в шахте «Актасская» производственного объединения по добыче угля (Карагандауголь); обязать ответчика включить в страховой стаж истца периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – административный отпуск без сохранения заработной платы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в шахте «Актасская» производственного объединения по добыче угля (Карагандауголь) в должности подземного электрослесаря, подземного заместителя механика; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – учебные отпуска; с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ – работа заместителем механика участка в шахте «Актасская» производственного объединения по добыче угля (Карагандауголь); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в шахте им. Т. ФИО3 департамента ОАО Испат Кармет в должности подземного электрослесаря, подземного заместителя механика; признать за ФИО1 право на досрочную страховую пенсию по старости на основании пп.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях в РФ» с 09.07.2020 г.; обязать ответчика назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения за ней, а именно с 09.07.2020 года;
Истец ФИО1, будучи извещенным надлежащим образом о месте и времени проведения судебного разбирательства, в суд не явился, о причинах неявки не сообщил.
В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ суд, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.
Представитель истца ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.
Представители ответчика ФИО4, ФИО5 в судебном заседании возражали против удовлетворения заявленных требований, суду пояснили, что периоды работы истца с 01.01.1991 по 22.12.1998 в шахте «Актасская» и с 20.01.2003 по 31.10.2019 в шахте «им.Т.Кузембаева» протекали на территории Республики Казахстан. Порядок учета и включения в стаж периодов работы, которые протекали на территории Республики Казахстан, на территории Российской Федерации регулируется Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992г. В соответствии с ст.1 Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. В Российской Федерации пенсионное обеспечение граждан, переселившихся на постоянное проживание с территории государств-участников Соглашения, осуществляется в соответствии с нормами Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", а так же подзаконодательными нормативно-правовыми актами, принятыми в целях реализации вышеуказанных федеральных законов.Органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, руководствуясь нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, должны предъявлять соответствующие требования к оформлению и подтверждению документов о трудовом (страховом) стаже и заработке граждан, приобретенных на территории государств - участников Содружества. В качестве документов, подтверждающих трудовой (страховой) стаж и заработок, могут приниматься справки, оформленные компетентными учреждениями (органами, архивные справки, выдаваемые в соответствии с требованиями государства - участника содружества; документы, содержащиеся в пенсионных (выплатных) делах пенсионеров, на основании которых назначалась и выплачивалась пенсия в период проживания на территории государств - участников Содружества. Сведения, содержащиеся в документах о трудовом (страховом) стаже и заработке, приобретенных на территории иностранного государства после распада СССР, подтверждаются в установленном порядке. В случае, если трудовая деятельность гражданина началась в период до распада СССР и продолжалась после распада, то период работы после 31.12.1990 подлежит подтверждению в установленном порядке через компетентный орган государства - участника международного соглашения. С 01.01.2013 досрочная трудовая пенсия по старости (с 01.01.2015 - страховая пенсия по старости) назначается при условии уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам работодателями - страхователями, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пп.1 п.1 ст 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (С 01.01.2015 - в п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». С 01.01.2014 пенсионным законодательством РФ введено дополнительное условие, при соблюдении которого лица имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости - наличие вредного и (или) опасного класса труда на рабочем месте, установленного по результатам специальной оценки условий труда в соответствии с ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Юридическим фактом для приобретения права на назначение досрочной страховой пенсии по старости в Российской Федерации является соблюдение одновременно следующих условий: необходимый период работы в соответствующих должностях и профессиях, дающих право на досрочное назначение трудовой (страховой) пенсии по старости в соответствии со Списками соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) и Правил исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии; уплата работодателями - страхователями взносов по дополнительным тарифам; наличие вредного и (или) опасного класса условий труда на рабочем месте; достижение соответствующего пенсионного возраста; наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента на менее 30. Также, в соответствии со ст. 11 Соглашения от 13.03.1992 период работы с 01.01.1991 в Республике Казахстан может быть учтен в страховой стаж, в том числе стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию, при обязательном подтверждении компетентными органами Республики Казахстан, что соответствующие периоды учитываются (учитывались) ими при назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с законодательством данного государства. Однако истцом не были представлены необходимые документы, оформленные на территории Республики Казахстан компетентными органами.
Суд, выслушав представителя истца, представителей ответчика, исследовав материалы дела, полагает, что исковые требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Конституция Российской Федерации, закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию (статья 34, часть 1; статья 37, часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение в установленных законом случаях (статья 39, часть 1), включающее право на получение пенсии.
В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 г., на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.
Частью 2 статьи 30 Закона № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Согласно подпункту «б» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее Постановление № 665 от 16.07.2014.) при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:
Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;
Список № 1 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.
Исчисление периодов соответствующей работы (деятельности), имевшей место до 01.01.2002 года, возможно с учетом постановления Конституционного суда РФ от 29.01.2004 года №2-П, т.е. на основании нормативных правовых актов, действовавших по состоянию на 31.12.2001 года.
В силу положений п.3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
В соответствии с п.5. Правил в стаж на соответствующих видах работ включаются периоды работы, которые выполнялись постоянное в течение полного рабочего дня. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Другие отпуска, предоставляемые наряду с ежегодными основными и дополнительными отпусками, в стаж работы, с учетом которого досрочно назначается страховая пенсия по старости, не включаются.
Статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными закона.
Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (статья 173 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно статье 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Аналогичные положения были предусмотрены статьей 196 Кодекса законов о труде РСФСР, действовавшего до 1 февраля 2002 г.
Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Исходя из приведенного правового регулирования в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Положениями п.4 приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н "Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости" определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Согласно положениям пункта 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 (далее - Правила N 1015), периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 Правил N 1015. В соответствии с пунктом 11 N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Пенсионное обеспечение граждан, проживающих в Российской Федерации, при наличии у них страхового (трудового) стажа, приобретенного на территории государств-участников Содружества Независимых Государств осуществляется с применением норм Соглашения от 13.03.1992 года, согласно которому пенсионное обеспечение граждан осуществляется в соответствии с законодательством и за счет средств государства их постоянного проживания (места жительства), предусматривает положение о том, что для установления права на пенсию, в том числе на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории государств, являющихся участниками соглашений, а также на территории бывшего СССР, за время до вступления в силу Соглашения от 13.03.1992 года.
В соответствии со ст. 10 "Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения"
государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.
С 01.01.2013 досрочная трудовая пенсия по старости (с 01.01.2015 - страховая пенсия по старости) назначается при условии уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам работодателями - страхователями, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пп.1 п.1 ст 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (С 01.01.2015 - в п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
С 01.01.2014 пенсионным законодательством РФ введено дополнительное условие, при соблюдении которого лица имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости - наличие вредного и (или) опасного класса труда на рабочем месте, установленного по результатам специальной оценки условий труда в соответствии с ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Таким образом, право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в Российской Федерации возникает при соблюдении одновременно следующих условий: необходимый период работы в соответствующих должностях и профессиях, дающих право на досрочное назначение трудовой (страховой) пенсии по старости в соответствии со Списками соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) и Правил исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии; уплата работодателями - страхователями взносов по дополнительным тарифам; наличие вредного и (или) опасного класса условий труда на рабочем месте; достижение соответствующего пенсионного возраста; наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента на менее 30.
В судебном заседании установлено, 09.07.2020 года ФИО1 обратился в Управление ПФР с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, в возрасте 58 лет.
При оценке пенсионных прав истца на дату обращения к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости его общий страховой стаж составил 34 года 6 дней, а стаж дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, учтенный Управлением ПФР – 8 лет 3 месяца 16 дней.
При этом ответчиком в стаж дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не был включен, в том числе, период с 01.01.1991 г. по 22.12.1998 г. (7 лет 11 месяцев 22 дня) в должности подземного электрослесаря, подземного заместителя механика; период работы в шахте им. Т. Кузембаева угольного департамента ОАО Испат Кармет с 20.01.2003 г. по 31.10.2019 г. (16 лет 9 месяцев 12 дней) в должности подземного электрослесаря, подземного заместителя механик.
В связи с отсутствием подтверждения компетентными органами Республики Казахстан, что соответствующие периоды учитываются (учитывались) ими при назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с законодательством данного государства, 19.10.2020 Управлением ПФР было принято решение №200000042303/165202/20 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости.
При обращении за установлением досрочной страховой пенсией ФИО1 были представлены: трудовая книжка, заполненная 18.01.1980 г., архивные справки - №1/2-Г-559 от 19.11.2019, выданные объединенным архивом Угольного департамента Республики Казахстан, справка №47/к от 04.11.2019 г., выданная АО «АрселорМиталлТемиртау», архивная справка №Г-981-ФЛ от 05.11.2019 г., выданная КГУ «Государственный архив города Сарани», архивная справка №Г-2016 Фл от 21.11.2019 г., выданная КГУ «Государственный архив Абайского района».
01.10.2021 г. Управление ПФР прекратило деятельность юридического лица путем реорганизации в форме присоединения к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Рязанской области.
В ходе судебного разбирательства по делу АО «АрселорМитталТемиртау» Угольный департамент Шахта «Саранская» были предоставлены сведения об общем стаже работы во вредных условиях труда, которые оказались тождественными заявленным ранее. Также в материалы дела представлена справка о переименовании организации, согласующаяся со сведениями, содержащимися в трудовой книжке.
Согласно сведениям, содержащимся в справке, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии, и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе №33 от 26.11.2020 года, выданной АО «АрселорМитталТемиртау» Угольный департамент Шахта «Саранская», стаж работы истца, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, составил 14 лет 8 месяцев 26 дней.
Так, согласно названной справке ФИО1 работал в производстве угля подземным способом на подземных участках шахт «Актасская» с полным рабочим днем постоянно в режиме полной рабочей недели на подземных работах с вредными и опасными условиями труда в качестве подземного горнорабочего с 17.01.1983 г. по 31.01.1984 г. (Список № 1 раздел 1 подраздел 1 позиция 1010100а); в качестве подземного электрослесаря с 01.02.1984 г. по 30.09.1994 г. (Список № 1 раздел 1 подраздел 1 позиция 1010100а); в качестве заместителя механика участка (соответствует должности подземного заместителя механика участка) с 01.10.1994 г. по 08.10.1996 г. (Список № 1 раздел 1 подраздел 1 позиция 1010100б); в качестве подземного горного мастера с 09.10.1996 г. по 02.01.1997 г. (Список № 1 раздел 1 подраздел 1 позиция 1010100б); в качестве подземного заместителя механика участка с 03.01.1997 г. по 22.12.1998 г. (Список № 1 раздел 1 подраздел 1 позиция 1010100б).
Кроме того, из указанной справки следует, что истцу с 04.09.1996 г. по 26.09.1996 г. с 24.02.1997 г. по 18.03.1997 г., с 21.04.1997 г. по 15.06.1997 г. предоставлялись учебные отпуска и в октябре 1997 г. отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 2 дня.
Кроме того, согласно ответу АО «АрселорМитталТемиртау» от 25.03.2022 на судебный запрос, а также справке №270 от 31.03.2022 г. ФИО1 с 20.01.2003 г. по 31.10.2019 г. работал в шахте имени Тусупа Кузембаева Угольного департамента ОАО Испат Кармет.
Таким образом, с учетом вышеприведенных норм периоды работы ФИО1 с <данные изъяты>» производственного объединения по добыче угля (Карагандауголь); с <данные изъяты> г. подземным электрослесарем в шахте «Актасская» производственного объединения по добыче угля (Карагандауголь); с 09.10.1996 г. по 02.01.1997 г. подземным горным мастером в шахте «Актасская» производственного объединения по добыче угля (Карагандауголь); с <данные изъяты> г. подземным заместителем механика участка в шахте «Актасская» производственного объединения по добыче угля (Карагандауголь) подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Кроме того, в страховой стаж истца подлежат включению периоды: с 01.10.1997 г. по 02.10.1997 г. – административный отпуск без сохранения заработной платы; с <данные изъяты>
Поскольку у истца, на дату обращения к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (09.07.2020), с учетом включенных судом вышеуказанных периодов работы имелся необходимый специальный стаж, требуемый для досрочного назначения страховой пенсии по старости по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, имеются основания для удовлетворения требований Г.А.ЭБ. об обязании ответчика назначить досрочно истцу страховую пенсию по старости с момента обращения с заявлением о ее назначении.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ :
Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Рязанской области о признании права на досрочную пенсию, – удовлетворить.
Обязать ответчика ГУ – ОПФР по Рязанской области включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ФИО1 периоды работы <данные изъяты>).
Обязать ответчика ГУ – ОПФР по Рязанской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды: <данные изъяты>.
Признать за ФИО1 право на досрочную страховую пенсию по старости на основании пп.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях в РФ» с <данные изъяты>
<данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда через Октябрьский районный суд г. Рязани в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.
Судья О.В. Скорая