Дело №
№
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
дата г.Нягань
Няганский городской суд Ханты–Мансийского автономного округа – Югры в составе председательствующего судьи Басковой Л.В.,
при секретаре Царёвой Е.П.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурор города Нягани в защиту прав ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийского автономного округа-Югры об обязании включения периодов работы в специальный страховой стаж,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор города Нягани в защиту прав ФИО1. обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийского автономного округа-Югры об обязании включения периодов работы в специальный страховой стаж,.
Просит обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре включить в специальный страховой стаж по Списку № ФИО1, дата рождения, уроженца <адрес> период осуществления трудовой деятельности в должности слесаря по ремонту технологических установок в ООО <данные изъяты> с дата по дата
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре включить в страховой стаж в местности приравненной к районам Крайнего Севера ФИО1, дата рождения, уроженца <адрес> период осуществления трудовой деятельности в <данные изъяты> с дата по дата, <данные изъяты> с дата по дата.
Свои требования мотивировал тем, что в прокуратуру г.Нягани обратился ФИО1 Прокуратурой была проведена проверка, по результатам которой было установлено следующее.
дата истец –ФИО1 обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г.
дата ответчиком было принято решение об отказе в назначении истцу досрочной страховой пенсии по старости.
Свой отказ ответчик аргументировал тем, что согласно данных, имеющихся в распоряжении Пенсионного фонда, страховой стаж на дату подачи заявления составил <данные изъяты> (с учетом Постановления Конституционного суда № 2-П <данные изъяты>), стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера <данные изъяты>, специальный стаж работы с тяжелыми условиями труда (Список №2), дающий право на назначение пенсии <данные изъяты>.
При данных условиях ФИО1 право на досрочную страховую пенсию не имеет.
При оценке документов, представленных для назначения пенсии, в страховой стаж, стаж на соответствующих видах работ не были учтены следующие периоды:
В ТОО «Алан» с дата по дата, в <данные изъяты> с дата по дата,
В специальный стаж в <данные изъяты> с дата по дата.
Указанные периоды отражены в трудовой книжке.
В судебном заседании помощник прокурора <адрес> на исковых требованиях настаивала.
Истец настаивает на исковых требованиях.
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования истца не признает, пояснила, что с исковыми требованиями не согласны в полном объеме, поскольку истец обратился в пенсионный фонд за назначением страховой пенсии в возрасте <данные изъяты> лет.
Для назначения страховой пенсии в <данные изъяты> лет необходимо одновременно иметь страховой стаж не мене 25 лет, и специальный стаж работы с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет.
По результатам рассмотрения документов, предоставленных для назначения страховой пенсии у истца не достаточно страхового и специального стажа работы.
Страховой стаж составил <данные изъяты> (с учетом Постановления Конституционного суда №2-П <данные изъяты>), специальный стаж <данные изъяты>
Возражают о включении в стаж работы периоды работы в <данные изъяты> с дата по дата, <данные изъяты> с дата по дата, т.к. не представлены доказательства.
Период работы в <данные изъяты> не может быть засчитан, тк гражданско-правовой договор заключен с 3-м лицом.
Выслушав помощника прокурора г.Нягани, истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину гарантировано право на пенсионное обеспечение.
На основании со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
В соответствии п. 2 ч.1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.
В соответствии п.2 ч.1 ст.30, Закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г. для назначения страховой пенсии по старости мужчине, в возрасте 56 лет необходимо одновременно иметь страховой стаж не менее 25 лет, стаж работы с тяжелыми условиями труда не менее 10 календарных лет.
дата истец –ФИО1 обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г.
дата ответчиком было принято решение об отказе в назначении истцу досрочной страховой пенсии по старости.
Свой отказ ответчик аргументировал тем, что согласно данных, имеющихся в распоряжении Пенсионного фонда, страховой стаж на дату подачи заявления составил <данные изъяты> (с учетом Постановления Конституционного суда № 2-П <данные изъяты>), стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера <данные изъяты>, специальный стаж работы с тяжелыми условиями труда (Список №2), дающий право на назначение пенсии <данные изъяты>.
При данных условиях ФИО1 право на досрочную страховую пенсию не имеет.
При оценке документов, представленных для назначения пенсии, в страховой стаж, стаж на соответствующих видах работ не были учтены следующие периоды:
В <данные изъяты> с дата по дата, в <данные изъяты> с дата по дата,
В специальный стаж в <данные изъяты> с дата по дата.
Не согласившись с указанным решением, истец обратился в суд.
В силу статьи 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г., право на страховую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», при соблюдении им условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Статьей 15 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», предусмотрено право застрахованного лица своевременно и полностью получать обязательное страховое обеспечение за счет средств бюджета Пенсионного фонда РФ.
Надлежащее оформление документов при приеме и увольнении на работу возложено на работодателя, поэтому не исполнение этой обязанности не может служить доказательством отсутствия факта работы истца.
Согласно п. 11 Постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
На основании ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Обязанность по ведению и правильному заполнению трудовых книжек возложена законодателем на работодателя. Неправильное ведение трудовой книжки, неверное указание в ней наименования профессии не может служить доказательством отсутствия трудового стажа работника в указанные периоды.
Статьей 14 Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ определено, что при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документами выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после регистрации – подтверждается на основании сведений индивидуально (персонифицированного) учета.
В соответствии с п. 4 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий»:
- периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с дата
. Согласно записям в трудовой книжке истец был принят с дата в <данные изъяты> уволен дата
Согласно трудового договора № от дата. заключенного между <данные изъяты> и ФИО1 истец работал в <данные изъяты> с дата по дата.
Суд приходит к выводу, что указанные периоды подлежат включению в страховой стаж, т.к. подтверждается трудовой книжкой, трудовым договором и справкой <данные изъяты> от дата
Согласно трудовой книжке ФИО1 в период с дата по дата осуществлял трудовую деятельность в <данные изъяты>
В индивидуальном лицевом счете период работы в <данные изъяты> отражены особые условия труда (код) <данные изъяты>, осуществление трудовой деятельности слесарем по ремонту технологических установок.
<данные изъяты> дата подала в ОСФР отчет о выплате взносов на ФИО1, который дата принят пенсионным фондом.
Таким образом указанный период подлежит включению в страховой и специальн6ый стаж работы истца.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования Прокурор города Нягани в защиту прав ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийского автономного округа-Югры об обязании включения периодов работы в специальный страховой стаж удовлетворить.
Просит обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (ОГРН <***>) включить в специальный страховой стаж по Списку №2 ФИО1 (СНИЛС <данные изъяты>), дата рождения, уроженца <адрес> период осуществления трудовой деятельности в должности слесаря по ремонту технологических установок в <данные изъяты> с дата по <данные изъяты>
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (ОГРН <***>) включить в страховой стаж в местности приравненной к районам Крайнего Севера ФИО1 (СНИЛС №), дата рождения, уроженца <адрес> период осуществления трудовой деятельности в <данные изъяты> с дата по дата, <данные изъяты> с дата по дата.
Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры через Няганский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено дата
Судья Баскова Л.В.