К делу № 2-783/2022 23RS0009-01-2022-001191-32
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
Станица Брюховецкая Краснодарского края 29 июля 2022 г.
Судья Брюховецкого районного суда Краснодарского края Мосьпан Д.А.,
с участием помощника прокурора Брюховецкого района Куатовой Ж.Г.,
секретаря Руденко Е.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление прокурора Брюховецкого района в интересах ФИО1 к ООО «СПК Ресурс» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Брюховецкого района обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «СПК Ресурс» о взыскании заработной платы, указывая, что при проверке соблюдения трудового законодательства в деятельности общества с ограниченной ответственностью «СПК Ресурс» прокуратурой района выявлены нарушения порядка оплаты труда работников, выраженные в следующем.
<......> между ООО «СПК Ресурс» и ФИО1 заключен трудовой договор, в соответствии с которым последний принят на работу с <......> на должность водитель погрузчик ООО «СПК Ресурс» с окла<......> рублей (п. 5.1 трудового договора от <......>).
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Проверкой установлено, что в мае 2022 года ООО «СПК Ресурс» произведена индексация заработной платы всех работников в размере 4,5%. По состоянию на <......> заработная плата ФИО1 за июнь 2022 года выплачена не в полном объеме.
Следовательно, в нарушение ст.ст. 22, 136 ТК РФ, работодатель обязанность по выплате заработной платы ФИО1 своевременно и в полном объеме не исполнил, в связи с этим, перед ним образовалась задолженность по заработной плате за июнь 2022 года в размере 1200 рублей.
На основании чего, просит суд взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СПК Ресурс» в пользу ФИО1, <......> г.р., зарегистрированного по адресу: <......> «А», не начисленную и невыплаченную заработную плату за июнь 2022 года на сумму 1 200 рублей.
В судебном заседании пом. прокурора Брюховецкого района Куатова Ж.Г. поддержала заявленные требования и просила суд их удовлетворить.
ФИО1 в судебное заседание не явилась, в адрес суда предоставила заявление в котором просила рассмотреть дело без ее участия, требования прокурора поддерживает, просит их удовлетворить. Суд определил рассмотреть дело без ее участия.
Представитель ответчика ООО «СПК Ресурс» в судебное заседание не явился, предоставил суду заявление, в котором просил рассмотреть дело без его участия, требования прокурора Брюховецкого района признает, против их удовлетворения не возражает.
Выслушав представителя истца, исследовав представленные письменные доказательства, суд приходит к выводу о том, что требования обоснованы и подлежат удовлетворению.
Судом установлено, что 19.12.2017 г. между ООО «СПК Ресурс» и ФИО2 заключен трудовой договор, в соответствии с которым последний принят на работу с <......> на должность бухгалтера ООО «СПК Ресурс» с окла<......> рублей (п. 5.1 трудового договора от <......>).
В мае 2022 года ООО «СПК Ресурс» произведена индексация заработной платы всех работников в размере 4,5%. По состоянию на <......> заработная плата ФИО2 за июнь 2022 года выплачена не в полном объеме.
Работодатель обязанность по выплате заработной платы ФИО2 своевременно и в полном объеме не исполнил, в связи с этим, перед ним образовалась задолженность по заработной плате за июнь 2022 года в размере 1400 рублей.
Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Статья 136 ТК РФ гласит, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Согласно статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации, основополагающим принципом трудового права является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца.
В связи с чем, требования прокурора, заявленные в интересах ФИО2 в порядке, установленном ст. 45 ГПК РФ, подлежат полному удовлетворению.
Руководствуясь статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Брюховецкого района в интересах К к ООО «СПК Ресурс» о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СПК Ресурс» в пользу К, <......> г.р., зарегистрированной по адресу: <......>, не начисленную и невыплаченную заработную плату за июнь 2022 года на сумму 1 400 рублей.
Взыскать с общество с ООО «СПК Ресурс» государственную пошлину в доход государства в размере 400 рублей.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Краснодарский краевой суд через Брюховецкий районный суд в течение месяца со дня вынесения.
Судья
Брюховецкого районного суда Д.А. Мосьпан