№ 2-331/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 апреля 2025 года г. Аксай

Аксайский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Чимидова М.В.,

при помощнике судьи Олейниковой М.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Аксайского района Ростовской области в интересах ФИО1 к Индивидуальному предпринимателю ФИО2, третье лицо Государственная инспекция труда в Ростовской области о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Аксайского района Ростовской области в интересах ФИО1 обратился в суд к ИП ФИО2, третьи лица: Государственная инспекция труда в Ростовской области о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что прокуратурой района проведена проверка исполнения ИП ФИО2 требований трудового законодательства. Установлено, что ФИО1 в период с ... по ... осуществлял трудовую деятельность у ИП ФИО2 в должности оператора ассенизаторской машины, что подтверждается трудовым договором от ... № ТД-11. В соответствии с п. 5.2.6 трудового договора № ТД-11 от ..., заключенного с ФИО1 заработная плата работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе работодателя. По письменному заявлению работника допускается выплата заработной платы на банковский счет или карту работника. Заявление ФИО1. о выплате ему заработной платы на банковский счет или карту не писал. Приказом от ... ...-у с ФИО1, расторгнут трудовой договор от ... № ТД-11. В нарушение ч, 2 ст, 22 ТК РФ, ст, 140 ТК РФ, выплаты всех сумм, причитающихся ФИО1, от ИП ФИО2 в день увольнения, а именно ..., не произведены, документы, подтверждающие выплату окончательного расчета, отсутствуют,

Так, в нарушение указанных требований, ФИО1, не выплачена за работная плата за период работы с ... по ..., с ... по 2.2024 в общей сумме 31728,66 руб., компенсация за невыплату заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ не произведена (за период с ... по ... в размере 2 252,54 руб., с ... по ... в размере 3556,68 руб., в общей сумме 5809,22руб). Указанные обстоятельства привели к обоснованному обращению работника в органы прокуратуры для защиты нарушенных трудовых прав, в том числе в судебном порядке. В связи с чем ... ИП ФИО2 внесено представление об устранении нарушений требований трудового законодательства, однако до настоящего времени мер к устранению выявленных нарушений не принято.

Обращаясь в суд прокурор просит взыскать с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период работы с ... по ... в общей сумме 31728,66 руб., компенсация за невыплату заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ в сумме 5809,22.

Истец и ФИО1, извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились.

Ответчик ИП ФИО2 в судебное заседание не явилась и не обеспечила явку своего представителя, причины неявки неизвестны; судом принимались меры к ее надлежащему извещению, однако судебные извещения, направленные ответчикам по месту их нахождения, регистрации и проживания, были возвращены в суд в связи с истечением срока их хранения в почтовом отделении.

Третье лицо, извещенное о времени и месте рассмотрения дела, в судебное не обеспечило явку своего представителя, причины неявки неизвестны.

В соответствии со статьей 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации с учетом разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, изложенных в Постановлении от 23 июня 2015 г. № 25, юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

На этом основании, суд, применительно к положениям статей 167 ГПК РФ находит возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив материалы гражданского дела, заслушав помощника прокурора, суд приходит к следующему

Согласно ч.1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Как следует из материалов дела, прокурором в защиту гражданина ФИО3 предъявлен иск на основании ее обращения о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Судом установлено, что 20.08.2020г. ИП ФИО2 и ФИО3 заключили трудовой договор №ТД-11, в соответствие с которым ФИО3 принимается на работу на должность оператор ассенизаторской машины (л.д.11-15).

Приказом ...-у от 19.02.2024г. трудовой договор от 20.08.2020г был расторгнут по инициативе работника на основании п.3 ч.1ст. 77 Трудового кодекса РФ (л.д.16).

В соответствии с ч. 1 ст. 16 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствие со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии с требованиями ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены ее позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, что выплаты всех сумм, причитающихся ФИО1 от ИП ФИО2 в день увольнения, а именно ..., не произведены, документы, подтверждающие выплату окончательного расчета, отсутствуют. ФИО3. не выплачена за работная плата за период с ... по ..., с ... по 2.2024 в общей сумме 31728,66 рублей.

Данные обстоятельства подтверждаются справкой Главного государственного инспектора труда ГИТ в Ростовской области (л.д.19-20), Постановлением ... о назначении административного наказания от 30.05.2024г, в соответствие с которым ИП ФИО2 была привлечена к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ-невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы.(л.д.21-24).

В адрес ИП ФИО2 прокуратурой Аксайского района было выдано представление об устранении нарушений требований трудового законодательства, доказательств исполнения которого в суд не представлено.(л.д.25-28)

В соответствии со ст. 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым до-говором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Компенсация за невыплату заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ не произведена за период с ... по ... в размере 2 252,54 руб., с ... по ... в размере 3556,68 руб., в общей сумме 5809,22рублей, которая также подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 12,194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Аксайского района Ростовской области в интересах ФИО1 к Индивидуальному предпринимателю ФИО2, третье лицо Государственная инспекция труда в Ростовской области о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ИП ФИО2 (ИНН ...) в пользу ФИО1 (паспорт ...) задолженность по заработной плате за период работы с ... по ... в общей сумме 31728,66 руб., компенсацию за невыплату заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ в общей сумме 5809,22 руб.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Аксайский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 28 апреля 2025 года.

Председательствующий М.В.Чимидов