25RS0<номер>-35

Дело № 2-1061/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 апреля 2023года г.Владивосток

Советский районный суд г. Владивостока в составе: председательствующего судьи Поповой А.В.,

при секретаре судебного заседания Ярославцевой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску администрации <адрес> к ФИО1 о взыскании денежных средств, полученных в качестве материальной помощи,

установил:

Истец указал, что на основании Приглашения специалиста, обладающего специальностью, являющейся дефицитной для муниципальных и иных учреждений муниципального образования г. Норильск от <дата> № <номер> ФИО1 была приглашена на территорию муниципального образования г. Норильск на постоянную работу в качестве врача <данные изъяты>».

Приказом № <номер> от <дата>. ответчик – ФИО1 была принята на должность врача акушера-гинеколога в акушерско-гинекологическое отделение женской консультации <данные изъяты> трудовой договор от <дата>. № <номер>.

Согласно муниципальной программе «Приглашение специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных и иных учреждений муниципального образования <адрес>» и Порядком оказания единовременной материальной помощи для обустройства выплачивается единовременная материальная помощь в размере, установленном решением Норильского городского совета депутатов от <дата> № <номер> «Об установлении дополнительных мер социальной поддержки и социальной помощи для отдельных категорий граждан, предоставляемых за счет средств бюджета муниципального образования <адрес>». На момент заключения трудового договора с ответчиком сумма материальной помощи составляла <данные изъяты> руб.

На основании заявления ФИО1 от <дата> в соответствии с распоряжением начальника Управления по персоналу Администрации <адрес> от <дата> № Т-70 ответчику была назначена и выплачена материальная помощь для обустройства в размере <данные изъяты> руб.

Приказом № <номер>, трудовой договор с ответчиком прекращен с <дата>. по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Учитывая, что расторжение трудового договора с ответчиком было осуществлено по инициативе работника и до истечения пяти лет работы в должности, предусмотренной трудовым договором, следовательно у ответчика возникла обязанность по возврату в бюджет муниципального образования <адрес> выплаченной ей материальной помощи в размере <данные изъяты> руб. в течение <данные изъяты> календарных дней с даты расторжения трудового договора, то есть не позднее <дата>.

<дата>. в адрес ФИО1 была направлена претензия о возврате денежных средств, которые до настоящего момента не возвращены.

Просит суд, взыскать с ФИО1 в бюджет муниципального образования <адрес> денежные средства в размере 2 000 000 руб., полученные в качестве материальной помощи для обустройства.

В судебное заседание представитель истца по доверенности ФИО2, уведомленная надлежащим образом, не явилась до судебного заседания направила заявление в котором указала о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО1 извещенная надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, об уважительных причинах неявки в суд не сообщила, об отложении дела не ходатайствовала и не просила о рассмотрении дела в свое отсутствие, в связи с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства по имеющимся в материалах дела доказательствам на основании ч. 1 ст. 233, ст. 167 ГПК РФ в отсутствие ответчика.

Суд, изучив материалы дела и представленные доказательства в совокупности, исходя из требований ст.ст. 56, 67, 157 ГПК РФ, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, оказать услугу, внести вклад в совместную деятельность, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

Статьей 310 ГК РФ регламентируется, что односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из материалов дела следует, что <дата> <данные изъяты> направила ФИО1 приглашение специалиста, обладающего специальностью, являющейся дефицитной для муниципальных и иных учреждений муниципального образования Норильск, согласно которого в целях оказания дополнительной социальной поддержки специалисту выплачивается единовременная материальная помощь в размере <данные изъяты> руб., которая в случае расторжения трудового договора заключенного на неопределенный срок, до истечения пяти лет работы по инициативе работника возвращается в течение <данные изъяты> календарных дней со дня расторжения трудового договора.

<дата> ФИО1 направила в адрес Главы <адрес> заявление с просьбой оказания единовременной материальной помощи по приглашению <данные изъяты> в котором указала, что ознакомлена с порядком оказания единовременной материальной помощи, а также случаях ее возврата.

В соответствии с муниципальной программой «Приглашение специалистов обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных и иных учреждений муниципального образования <адрес>», в редакции, действующей в период трудоустройства (утв. постановлением Администрации <адрес> от <дата> № <номер> и Порядком оказания единовременной материальной помощи для обустройства (утв. постановлением Администрации <адрес> от <дата> № <номер> далее - Порядок) приглашенным работникам, обладающим специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных учреждений муниципального образования <адрес> и краевых государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории муниципального образования <адрес>, предоставляется единовременная материальная помощь для обустройства.

Согласно Перечню должностей (профессий), требующих наличия специальностей, являющихся дефицитными для муниципальных и иных учреждений муниципального образования <адрес> (утв. постановлением Администрации <адрес> от <дата> № <номер> «Об обеспечении приглашения муниципальными и иными учреждениями муниципального образования <адрес> специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для этих учреждений»), должность врача акушер-гинеколог отнесена к должностям, являющимся дефицитными для муниципальных и иных учреждений муниципального образования <адрес>.

Единовременная материальная помощь выплачивается в размере, установленном решением Норильского городского Совета депутатов от <дата> № <номер> «Об установлении дополнительных мер социальной поддержки и социальной помощи для отдельных категорий граждан, предоставляемых за счет средств бюджета муниципального образования <адрес>». На момент заключения трудового договора с Ответчиком сумма материальной помощи составляла <данные изъяты> руб.

Согласно пункту 3.4.5 трудового договора и абзаца третьего пункта 3.1 Порядка в случае расторжения трудового договора до истечения пяти лет по инициатив работника, либо по инициативе работодателя в соответствии с действующим трудовым законодательством (за исключением случаев ликвидации организации, сокращения численности или штата), а также за исключением случая перевода по просьбе работника или с его согласия на работу к другому работодателю на должность (профессию), включенную в Перечень, работник обязан вернуть в бюджет муниципального образования <адрес> единовременную материальную помощь для обустройства, выплаченную ему как приглашенному специалисту.

Приказом № <номер>-к от <дата> <данные изъяты> ФИО1 принята на должность <данные изъяты>.

Распоряжением Администрации <адрес> края № <номер> от <дата> ФИО1 назначена единовременная материальная помощь в размере <данные изъяты> руб.

<дата> материальная помощь в размере <данные изъяты> руб. выплачена, что подтверждается платежным поручением № <номер> от <дата>.

Телеграммой от <дата>. направленной в адрес истца ФИО1 просила уволить ее с <дата>. по собственному желанию.

В соответствии с приказом № <номер> от <дата>, трудовой договор с ответчиком прекращен с <дата>. по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

<дата>. в адрес ФИО1 была направлена претензия о возврате выплаченной единовременной материальной помощи для обустройства в размере <данные изъяты> руб., которая до настоящего момента не возвращена.

Из правового смысла вышеприведенных норм следует, что выплачиваемая работодателем единовременная материальная помощь для обустройства, выплаченная ей, как приглашенному специалисту является мерой поддержки приглашенным работникам, обладающим специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных учреждений муниципального образования <адрес> и краевых государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории муниципального образования <адрес>, носит компенсационный характер, поскольку направлена на возмещение работнику расходов на обустройство, поэтому не является заработной платой и положения ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации и ч. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, ограничивающие удержание и возврат суммы, в данном случае не подлежат применению.

Спорная сумма по своей правовой природе относится к целевой выплате и не является денежной суммой, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию.

Учитывая изложенное, суд полагает, что имеются правовые основания для удовлетворения исковых требований.

Согласно п. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального бюджета в размере <данные изъяты> руб.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199, 233 - 235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Администрации <адрес> края - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, <дата> года рождения, <данные изъяты> в пользу Администрации <адрес> края денежные средства в размере <данные изъяты> руб.

Взыскать с ФИО1, <дата> года рождения, <данные изъяты> государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение изготовлено <дата>.

Судья А.В. Попова