Дело № 2-117/2023

УИД 66RS0036-01-2022-001601-79

Решение в окончательной форме принято 14 февраля 2023 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Кушва 07 февраля 2023 года

Кушвинский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Мальцевой В.В.,

при секретаре судебного заседания Кветинской Е.В.,

рассмотрев в помещении Кушвинского городского суда в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью Кафе «Для друзей» о взыскании задолженности, процентов и компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью (ООО) Кафе «Для друзей» о взыскании задолженности, процентов и компенсации морального вреда.

В обоснование иска указано, что с ДД.ММ.ГГГГ истец работала в ООО Кафе «Для друзей» поваром. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут. В нарушение требований закона ответчик не произвел при увольнении выплату причитающейся суммы компенсации за неиспользованный отпуск в размере 78 109 рублей 30 копеек. В связи с этим в соответствии со ст. 236 ТК РФ ответчик обязан уплатить компенсацию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1171 рубль 50 копеек. Неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который она оценивает в 10 000 рублей.

На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность в размере 78 109 рублей 30 копеек, взыскать компенсацию за задержку выплаты в размере 1171 рубль 50 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Информация о рассмотрении дела заблаговременно размещена на интернет-сайте Кушвинского городского суда Свердловской области www.kushvinsky.svd.sudrf.ru в соответствии со ст. ст. 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», ч. 7 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Также стороны извещены путем направления судебных извещений по месту нахождения и регистрации.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении. Суду пояснила, что при увольнении с ней не произведен окончательный расчет, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Ее обращения к работодателю оставлены без удовлетворения. Неправомерными действиями ответчика ей причинены нравственные страдания, поскольку она добросовестно работала, ее труд был частью дохода предприятия, однако заработанные денежные средства ей не выплачены, она поставлена в трудное материальное положение, вынуждена в судебном порядке отстаивать свои права.

Представитель ответчика ООО Кафе «Для друзей» в судебное заседание своего представителя не направил, о месте и времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, конверт с отметкой «истек срок хранения» вернулся в адрес суда /л.д. 35, 43/.

Статьей 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю, при этом сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Как указано в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» по смыслу пункта 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю. При этом необходимо учитывать, что гражданин несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу. Если лицу, направляющему сообщение, известен адрес фактического места жительства гражданина, сообщение может быть направлено по такому адресу.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат (п. 67 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25).

С учетом изложенного, ответчик извещен надлежащим образом о рассмотрении дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

В случае, если явившийся в судебное заседание истец не согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства в отсутствие ответчика, суд откладывает рассмотрение дела и направляет ответчику извещение о времени и месте нового судебного заседания (ч. 3 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Истец в судебном заседании против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства не возражала. Определение суда о рассмотрении дела в порядке заочного производства занесено в протокол судебного заседания.

Суд, принимая во внимание доводы стороны истца, исследовав материалы дела, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. ст. 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Одной из основных гарантий защиты субъективных прав граждан выступает установленное статьей 46 Конституции Российской Федерации право на судебную защиту. Это право по своей природе универсально и не подлежит никаким ограничениям. Наличие иных процедур (иных форм защиты) восстановления нарушенных прав не лишает граждан права на судебную защиту.

Основным нормативным правовым актом, регулирующим вопросы разрешения трудовых споров, помимо имеющей высшую юридическую силу Конституции Российской Федерации, закрепляющей право на судебную защиту, является Трудовой кодекс Российской Федерации.

Развивая положения статьи 46 Конституции Российской Федерации, статья 352 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает судебную защиту как один из способов защиты трудовых прав работников.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу положений ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно трудовой книжке ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ООО Кафе «Для друзей» поваром, уволена ДД.ММ.ГГГГ /л.д. 11-22/.

Согласно справке /л.д. 8/ ФИО1 при увольнении причиталась к выплате компенсация за неиспользованный отпуск в размере 78 109 рублей 30 копеек.

Истец утверждает, что указанная компенсация при увольнении ей не выплачена. Ответчиком доказательств, опровергающих доводы истца, суду не представлено.

При изложенных обстоятельствах, требования истца в данной части признаются судом обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Из положений ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом предоставлен расчёт процентов на основании ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которого сумма компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 1171 рубль 50 копеек /л.д. 9/.

Расчёт судом проверен, признан правильным. Таким образом, компенсация в указанном размере подлежат взысканию с ответчика в пользу истца, а исковые требования в этой части также подлежат удовлетворению.

Согласно ст.237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (при задержке выплаты заработной платы).

Судом установлено, что ФИО1 при увольнении не получила причитающиеся выплаты. Нарушение норм Трудового кодекса РФ, трудового договора – выплаты не своевременно заработной платы является неправомерными со стороны ответчика, влекущими удовлетворение требования, в том числе компенсации морального вреда.

Изучив доводы истца о причинении ей морального вреда, суд считает разумным и справедливым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, поскольку истец при обращении в суд уплатила государственную пошлину в размере 300 рублей, о распределении судебных расходов не заявила, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика исходя из размера требования имущественного характера в размере 2 578 рублей 42 копейки.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью Кафе «Для друзей» о взыскании задолженности, процентов и компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Кафе «Для друзей» в пользу ФИО1 сумму компенсации за неиспользованный отпуск в размере 78109 рублей 30 копеек, проценты в размере 1171 рубль 50 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а всего 89 280 рублей 80 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Кафе «Для друзей» в доход бюджета государственную пошлину в размере 2 578 рублей 42 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение принято в совещательной комнате и изготовлено с использованием компьютера.

Судья В.В. Мальцева