УИД: 77RS0022-02-2022-021479-32

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 марта 2023 года г. Москва

Преображенский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Кочетыговой Ю.В., при секретаре Борискине А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2605/23 по иску ФИО1 к ООО «Институт стандартов и технологий» о взыскании задолженности по заработной плате, причитающейся при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ООО «Институт стандартов и технологий», в котором просит взыскать задолженность по заработной плате в сумме сумма

Иск мотивирован тем, что в момент прекращения трудовой деятельности в данной организации, 03.06.2022 был подтвержден факт задолженности по заработной плате перед истцом и утвержден срок погашения, однако до настоящего времени долг не погашен. В связи с указанными обстоятельствами истец обратился в суд с настоящим иском.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, дал пояснения, аналогичные изложенным в иске, просил суд удовлетворить иск в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Институт стандартов и технологий» в судебное заседание не явился, о дате и времени извещался надлежащим образом в соответствии со ст. 113 ГПК РФ, почтовая корреспонденция возвращается в адрес суда, с учетом положений ст.ст. 119, 167 ГПК РФ и ст. 165.1 ГК РФ судом рассмотрено дело в отсутствии ответчика.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно п. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требования или возражений.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами законодательства Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» обязанность по доказыванию возлагается на работодателя.

В ходе судебного разбирательства судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец ФИО1 на основании трудового договора № 04/2015 от 31.12.2015 г. работал в ООО «Институт стандартов и технологий» в должности технического специалиста в администрации, с 01.01.2016.

Пунктом 4.1 раздела 4 указанного трудового договора истцу был установлен должностной оклад в размере сумма

В соответствии с дополнительным соглашением № 1 от 15.03.2017 года к трудовому договору истец переведен с 15.03.2017 года на должность эксперта по сертификации продукции с окладом согласно штатному расписанию.

Согласно трудовой книжки истца, 01.01.2016 фио был принят ООО «Институт стандартов и технологий» на должность технического специалиста в администрации о чем внесена запись о приеме на работу, также внесена запись о переводе на должность эксперта по сертификации продукции.

03.06.2022 истцом в порядке ст. 80 ТК РФ подано заявление об увольнении по собственному желанию, из которого следует, что на момент составления заявления за ООО «Институт стандартов и технологий» числиться задолженность перед истцом в размере сумма, долг просил погасить в течение 60 календарных дней со дня подписания заявления в связи с невозможностью погашения задолженности в день увольнения. Указанное заявление подписано работником ФИО1 и генеральным директором ООО «Институт стандартов и технологий» фио

03.06.2022 трудовой договор расторгнут в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что следует из копии трудовой книжки и сведений о трудовой деятельности, предоставляемых работодателем в ПФР.

Как следует из пояснений истца, которые в силу ст. 55 ГПК РФ, являются самостоятельным способом доказывания, в момент прекращения трудовой деятельности 03.06.2022 работодателем был подтвержден факт задолженности по заработной плате перед истцом в размере сумма, утвержден срок погашения, до настоящего времени долг не погашен.

В связи с допущенными нарушениями по выплате денежных средств, причитающихся истцу за отработанный период и при увольнении, истец обращался в гострудинспекцию по г. Москве, а также в Гагаринскую межрайонную прокуратуру г. Москвы. В материалы дела представлены ответы на указанные обращения с разъяснением о необходимости обращения за защитой нарушенного права в судебном порядке.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Поскольку доказательств, подтверждающих выплату истцу причитающихся денежных средств при увольнении, суду не представлено, судом в ходе рассмотрения дела не получено, из материалов дела следует, что ответчиком подтверждена задолженность перед истцом по заработной плате, суд в соответствии с оценкой представленных доказательств по делу в соответствии со ст. 67 ГПК РФ приходит к выводу, что требования ФИО1 обоснованы и подлежат удовлетворению. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы в размере сумма

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, а также ст.ст. 333.19-333.20 НК РФ с ответчика в бюджет г. Москвы подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере сумма, от которой истец освобожден в силу закона.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 193-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ООО «Институт стандартов и технологий» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы при увольнении в размере сумма

Взыскать с ООО «Институт стандартов и технологий» в бюджет г. Москвы госпошлину в сумме сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Преображенский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня изготовления окончательной формы решения.

Судья:Кочетыгова Ю.В.