Дело №
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 февраля 2023 года ________
Черепановский районный суд ________ в составе: председательствующего судьи Белоцерковской О.А.
при секретаре судебного заседания Шпенглер Е.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муниципального казенного предприятия ________ «Горэлектротранспорт» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,
установил:
Муниципальное казенное предприятие ________ «Горэлектротранспорт» (МКП «ГЭТ») обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору, указав в заявлении, что между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №у-2020 от (дата), в соответствие с которым ФИО2 направлялся на обучение по профессии «водитель троллейбуса» и впоследствии должен был трудоустроиться по указанной профессии в МКП «ГЭТ». Трудовой договор с ответчиком заключен не был, соответственно, по окончании обучения, ответчик в работе водителя троллейбуса в МКП «ГЭТ» не приступил. Во время обучения ответчиком была получена стипендия, размер которой составил 71775,72 руб. В адрес ответчика (дата) была направлена претензия с требованием о возврате работодателю полученной денежной суммой, которая был оставлена без ответа. Просит суд взыскать с ответчика денежные средства, выплаченные в качестве стипендии в размере 71775,72 руб., а так же расходы по уплате государственной пошлины в размере 2353,00руб.
Истец МКП «ГЭТ» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, направил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.
Ответчик ФИО1 извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил.
В соответствии со ст.233 ГПК РФ, в случае неявки ответчика в судебное заседание, когда он был надлежаще извещен о времени и месте судебного заседания, по делу может быть вынесено заочное решение, если истец против этого не возражает.
Дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.
Суд, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.
В материалах дела имеется ученический договор №у-2020 заключенный (дата) между Муниципальным казенным предприятием «Горэлектротранспорт» и ФИО1, согласно которому ФИО1 направляется на обучение в ГАПОУ НСО «Новосибирский центр профессионального обучения в сфере транспорта» для обучения по процессии «водитель троллейбуса» и последующего трудоустройства в МКП «ГЭТ» в качестве водителя Троллейбуса (п.1.1). Пунктом 2 данного договора предусмотрена обязанность работодателя выплачивать стипендию в период обучения, в дальнейшем заключить трудовой договор. Ученик обязан после окончания обучения проработать у работодателя не менее 5 лет по профессии «водитель троллейбуса», а так же полностью возместить работодателю денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случаях, если ученик не выполнит своих обязательств по договору, в том числе не приступил к работе по окончании обучения. В период обучения ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ (п.3 договора) (л.д.6).
Порядок и условия заключения ученического договора определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации "Ученический договор".
Частью первой статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации. Так, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 Трудового кодекса Российской Федерации).
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (часть вторая статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации.
При наличии уважительной причины, препятствовавшей осуществлению работником трудовой функции у работодателя, за счет средств которого работником получено соответствующее образование, то есть при отсутствии вины в действиях (бездействии) работника, понесенные работодателем в связи с обучением работника расходы возмещению работником не подлежат.
При этом положениями статей 207 Трудового кодекса Российской Федерации не установлен перечень уважительных причин, при наличии которых работник освобождается от возмещения работодателю затрат на его обучение, в том числе в случае невыполнения им обязанности отработать после обучения определенный договором или соглашением срок.
В обоснование заявленных требований, истцом представлены расчетные листки о выплате ответчику денежных средств на основании ученического договора (л.д.7,8).
Кроме того, в материалах дела имеется договор б/н заключенный между НАПОУ НСО «Новосибирский центр профессионального образования в сфере транспорта» и МКП «Горэлектротранспорт» (л.д.9); Приказ б/н от (дата) о закреплении обучающихся на производственное обучение на учебном троллейбусе (л.д.10).
Истцом в адрес ответчика (дата) была направлена досудебная претензия с требованием, в течение 10 дней, вернуть денежные средства, полученные ответчиком в качестве стипендии (л.д.11). Данная претензия оставлена ответчиком без удовлетворения.
В нарушение правил ст. 56 ГПК РФ, ответчиком не представлено доказательств, уважительных причин не исполнения принятых на себя обязательств по ученическому договору, не оспорен факт получения денежных средств, не представлены возражения относительно заявленных требований.
Таким образом, суд приходит к выводу, что истец, в соответствие с нормами Трудового кодекса РФ, с учетом ученического договора, заключенного между МКП «ГЭТ» и ФИО1, вправе требовать возмещения понесенных расходов, выплаченных в качестве стипендии, в размере 71775,72руб.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Таким образом, с ответчика в пользу истца следует взыскать расходы по уплате государственной пошлины в размере 2353,0 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 207 ТК РФ,193-199, 233 ГПК РФ, суд,
решил:
Исковые требования Муниципального казенного предприятия ________ «Горэлектротранспорт» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору, удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, (дата) года рождения, уроженца р.________, в пользу Муниципального казенного предприятия ________ «Горэлектротранспорт» денежные средства по ученическому договору №у-2020 от (дата) в размере 71 775 рублей 72 копейки, а так же расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 353 рубля 00 копеек, всего 74 128 (Семьдесят четыре тысячи сто двадцать восемь) рублей 72 копейки.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий подпись О.А. Белоцерковская