УИД 65RS0001-01-2022-008583-25
Дело № 2-724/2023
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
27 февраля 2023 года г. Южно-Сахалинск
Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе: председательствующего судьи Плесковой В.А., при секретаре Снежко А.В.,
с участием представителя истца ФИО, представителя ответчика ФИО, действующих на основании доверенностей,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО к обществу с ограниченной ответственностью «Газкомплект» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации,
установил:
22 августа 2022 года ФИО обратился в суд с иском к ООО «Газкомплект» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 17 декабря 2020 года по 26 апреля 2022 года в размере 546 576 рублей 68 копеек, процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 75 426 рублей 41 копейки.
В обоснование иска указано, что 17 декабря 2020 года между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принят на работу к ответчику на должность технического директора с окладом 12 540 рублей, и доплатой за совмещение в размере 3 135 рублей. Поскольку заработная плата не выплачивалась, образовалась задолженность, которую истец просит взыскать, а также в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ взыскать проценты.
В судебное заседание истец не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен.
Представитель истца ФИО, действующий на основании доверенности, поддержал исковые требования.
Представитель истца ФИО, действующий на основании доверенности, в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался заказной почтовой корреспонденцией по указанному им адресу, которая вернулась в суд не врученная по истечению срока хранения. В соответствии со ст.165.1 Гражданского кодекса РФ извещение считается доставленным, а лицо – извещенным.
Представитель ответчика ФИО, действующий на основании доверенности, с иском не согласился, представлены письменные возражения на иск. Указано, что заработная плата за период с 17 по 31 декабря 2020 года и с 01 по 17 января 2021 года истцу выплачена. В период с 18 января 2021 года по 26 апреля 2022 года ФИО находился в отпуске без сохранения заработной платы. Кроме того, в эти же периоды истец осуществлял трудовую деятельность в ООО «Микс-сервис» и в ООО СахИнвестСтрой». Заявлено о пропуске истцом срока исковой давности.
Заслушав представителей сторон, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно положениям статей 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (часть 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации).
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (часть 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 138 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Из материалов дела следует, что на основании трудового договора от 17 декабря 2020 года № ФИО принят на работу в ООО «Газкомплект» с 17 декабря 2020 года на должность технического директора. Работа по договору является основным местом работы. Место работы определено по <адрес>
Договором установлено, что работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 44 календарных дней. Работнику выплачивается заработная плата в соответствии со штатным расписанием. На момент заключения договора заработная плата состоит из: оклада в размере 12 540 рублей, районного коэффициента – 1,6, северной надбавки – <данные изъяты>%, размер доплаты за совмещение – 3 135 рублей. Заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца путем выдачи работнику наличных денежных средств в кассе работодателя или переводом на расчетный счет работника.
17 декабря 2020 года стороны заключили дополнительное соглашение № к трудовому договору, согласно которому с согласия работника и в соответствии со ст. 60.2, ст. 151 Трудового кодекса РФ работнику поручается выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по должности начальника газового участка за дополнительную оплату.
В дополнительном соглашении указано, что поручаемая работнику дополнительная работа будет осуществляться с 17 декабря 2020 года по 31 декабря 2021 года без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором. За выполняемую по настоящему дополнительному соглашению дополнительную работу работник получает дополнительную оплату в размере 3 135 рублей в месяц.
Приказом от 26 апреля 2022 года № ФИО уволен с должности технического директора 26 апреля 2022 года на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника.
В исковом заявлении истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 17 декабря 2020 года по 26 апреля 2022 года в размере 546 576 рублей 68 копеек. Согласно представленному истцом расчету задолженности в него также включена задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск за 58,67 дней в сумме 80 008 рублей 28 копеек.
Ответчик, возражая против иска, утверждал, что истец в период с 18 января 2021 года по 31 декабря 2021 года и с 01 января 2022 года по 26 апреля 2022 года находился в отпуске без сохранения заработной платы на основании личного заявления.
Между тем, указанный довод допустимыми и достоверными доказательствами не подтвержден, и оспаривался истцом в судебном заседании.
Предоставленные ответчиком приказы о нахождении истца в указанные периоды в отпуске без сохранения заработной платы не содержат подписи ФИО об ознакомлении с ними. Заявление ФИО о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы ответчиком не представлено.
К свидетельским показаниям ФИО о том, что ФИО длительный период находился в отпуске без сохранения заработной платы, суд относится критически, поскольку она состоит в трудовых отношениях с ответчиком, в связи с чем, суд полагает, что дает она такие показания, поскольку находится в подчинении у ответчика.
Показания свидетеля ФИО о том, что со слов руководителя ООО «Газкомплект» ей стало известно о том, что в личном деле ФИО были заявления на отпуск без сохранения заработной платы, а в последствии при неустановленных обстоятельствах исчезли, не подтверждают довод ответчика о нахождении истца в отпуске без сохранения заработной платы.
Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО1 показал, что его место работы находится в том же здании где располагается ООО «Газкомплект». В период с 2021 года по 2022 года он видел ФИО по несколько раз в неделю по адресу нахождения ООО «Газкомплект».
Свидетель ФИО показал, что в период с июня 2021 года по май 2022 года он работал в ООО «Газкомплект», режим работы с понедельника по пятницу, с утра до вечера. ФИО он видел на работе каждый день. О длительных отпусках без сохранения заработной платы ФИО, либо иных работников ему ничего не известно.
Из представленных АО «Газпром газораспределение Дальний Восток» исполнительной документации по объектам газоснабжения следует, что приказом генерального директора ООО «Газкомплект» ФИО от 01 сентября 2021 года № ФИО с 01 сентября 2021 года назначен лицом, ответственным за организацию и производство строительно-монтажных работ на объектах строительства.
Действуя от имени ООО «Газкомплект» как технический директор ФИО подписывал документы 15 февраля 2021 года, 20 ноября 2021 года, 15 февраля 2022 года, 03 марта 2022 года,06 марта 2022 года, 29 марта 2022 года, 04 апреля 2022 года.
Довод ответчика о наличии между ООО «Газкомплект» и ФИО отношений как с индивидуальным предпринимателем на основании гражданско-правовых договоров, какими-либо доказательствами не подтвержден.
Довод ответчика о трудоустройстве истца у иных работодателей в данном споре правового значения не имеет.
Анализируя указанные доказательства, суд приходит к выводу о недоказанности ответчиком нахождения ФИО в период с 18 января 2021 года по 26 апреля 2022 года в отпуске без сохранения заработной платы. Следовательно, указанный период должен быть истцу оплачен.
Заработная плата истца за период с 17 декабря 2020 года по 31 декабря 2021 года состояла из должностного оклада в размере 12 540 рублей, доплаты за совмещение в размере 3 135 рублей, районного коэффициента в размере 1,6, северной надбавки в размере 50%, следовательно, к начислению в месяц подлежало 32 917 рублей 50 копеек.
Согласно предоставленных ответчиком расчетных листков, и истцом в судебном заседании данное обстоятельство не оспорено, за декабрь 2020 года ФИО выплачено 13 631 рубль 08 копеек, удержано 2 037 рублей, за январь 2021 года выплачено 9 546 рублей 50 копеек, удержано 1 426 рублей.
Таким образом, при начислении заработной платы в размере 32 917 рублей 50 копеек за один месяц, к начислению за 11 рабочих дней декабря 2020 года ФИО подлежало 15 743 рубля 15 копеек, однако ответчиком начислено 15 668 рублей 08 копеек, следовательно, задолженность за декабрь 2020 года составила 75 рублей 07 копеек = (15743,15 – 15668,08).
За январь 2021 года должно быть начислено 32 917 рублей 50 копеек, а начислено 10 972 рубля 50 копеек, задолженность - 21 945 рублей.
С февраля 2021 года по декабрь 2021 года подлежало к начислению по 32 917 рублей 50 копеек за месяц, всего за 11 месяцев задолженность составила 362 092 рубля 50 копеек.
С января 2022 года по 26 апреля 2022 года заработная плата истца состояла из должностного оклада в размере 12 540 рублей, районного коэффициента в размере 1,6, северной надбавки в размере 50%, всего 26 334 рубля.
Таким образом, с января 2022 года по март 2022 года к начислению подлежало по 26 334 рублей за каждый месяц, всего за 3 месяца задолженность 79 002 рубля. За 21 рабочий день апреля 2022 года задолженность составила 22 572 рубля.
Всего задолженность по заработной плате за период с 17 декабря 2020 года по 26 апреля 2022 года составила 485 686 рублей 57 копеек.
Кроме того, при увольнении ФИО подлежала выплате компенсация за неиспользованный отпуск за 58,67 дней в размере 62 617 рублей 90 копеек = (1067,29 среднедневной заработок * 58,67дней).
Размер среднедневного заработка судом рассчитан в соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ за последние двенадцать месяцев (9 месяцев * 32917,5 рублей размер ежемесячной заработной платы = 293257,5) + (3 месяца * 26334 рублей размер ежемесячной заработной платы = 79002) = 375259,5 / 12 / 29,3 = 1 067 рублей 29 копеек.
С учетом изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность в размере 548 304 рублей 47 копеек (НДФЛ не исчислен) = (485686,57 + 62617,9).
Разрешая ходатайство ответчика о пропуске истцом срока обращения с исковыми требованиями, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Истец обратился в суд с исковым заявлением 19 августа 2022 года, что подтверждается оттиском почтового штемпеля на конверте, уволен с занимаемой должности 26 апреля 2022 года.
До обращения в суд 16 июня 2022 года ФИО обращался в Государственную инспекцию труда в Сахалинской области за разрешением трудового спора.
В статье 352 Трудового кодекса РФ определено, что каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются, в том числе государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и судебная защита.
Частью 1 ст. 353 ТК РФ предусмотрено, что федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Согласно ч. 1 ст. 354 ТК РФ федеральная инспекция труда - это единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия: осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан; ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав (абзацы второй, третий и пятнадцатый ст. 356 ТК РФ).
Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право, в том числе предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке (абзац шестой ст. 357 ТК РФ).
Из данных норм следует, что государственные органы инспекции труда наделены законом полномочиями по рассмотрению заявлений, писем, жалоб и иных обращений граждан о нарушении их трудовых прав и применению по результатам рассмотрения обращений граждан определенных мер реагирования в виде предъявления должностным лицам предписаний об устранении нарушений закона.
Обращаясь в государственную инспекцию труда с заявлением о нарушении его трудовых прав, ФИО правомерно ожидал, что в отношении работодателя будет принято соответствующее решение о восстановлении его трудовых прав во внесудебном порядке.
Указанные фактические обстоятельства и то, что в кратчайший срок после получения ответа ГИТ Сахалинской области истец подал иск в суд, дают основание для вывода о наличии уважительных причин пропуска истцом годичного срока для обращения в суд по спору.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В соответствии заключенным сторонами трудовым договором, заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца путем выдачи работнику наличных денежных средств в кассе работодателя или переводом на расчетный счет работника.
Поскольку имеет место задолженность по выплате заработной платы и компенсации неиспользованного отпуска, постольку истцу подлежат уплате ответчиком проценты.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2020
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
65,31
31.12.2020
21.03.2021
81
4,25 %
1/150
65,31 ? 81 ? 1/150 ? 4.25%
1,50 р.
65,31
22.03.2021
25.04.2021
35
4,50 %
1/150
65,31 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%
0,69 р.
65,31
26.04.2021
14.06.2021
50
5,00 %
1/150
65,31 ? 50 ? 1/150 ? 5%
1,09 р.
65,31
15.06.2021
25.07.2021
41
5,50 %
1/150
65,31 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%
0,98 р.
65,31
26.07.2021
12.09.2021
49
6,50 %
1/150
65,31 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%
1,39 р.
65,31
13.09.2021
24.10.2021
42
6,75 %
1/150
65,31 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%
1,23 р.
65,31
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50 %
1/150
65,31 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%
1,83 р.
65,31
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
65,31 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%
2,07 р.
65,31
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
65,31 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%
0,58 р.
65,31
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
65,31 ? 42 ? 1/150 ? 20%
3,66 р.
65,31
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
65,31 ? 23 ? 1/150 ? 17%
1,70 р.
65,31
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
65,31 ? 23 ? 1/150 ? 14%
1,40 р.
65,31
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
65,31 ? 18 ? 1/150 ? 11%
0,86 р.
65,31
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
65,31 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%
1,70 р.
65,31
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
65,31 ? 56 ? 1/150 ? 8%
1,95 р.
65,31
19.09.2022
27.02.2023
162
7,50 %
1/150
65,31 ? 162 ? 1/150 ? 7.5%
5,29 р.
Итого:
27,92 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2020
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
19 092,15
29.01.2021
21.03.2021
52
4,25 %
1/150
19 092,15 ? 52 ? 1/150 ? 4.25%
281,29 р.
19 092,15
22.03.2021
25.04.2021
35
4,50 %
1/150
19 092,15 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%
200,47 р.
19 092,15
26.04.2021
14.06.2021
50
5,00 %
1/150
19 092,15 ? 50 ? 1/150 ? 5%
318,20 р.
19 092,15
15.06.2021
25.07.2021
41
5,50 %
1/150
19 092,15 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%
287,02 р.
19 092,15
26.07.2021
12.09.2021
49
6,50 %
1/150
19 092,15 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%
405,39 р.
19 092,15
13.09.2021
24.10.2021
42
6,75 %
1/150
19 092,15 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%
360,84 р.
19 092,15
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50 %
1/150
19 092,15 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%
534,58 р.
19 092,15
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
19 092,15 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%
605,86 р.
19 092,15
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
19 092,15 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%
169,28 р.
19 092,15
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
19 092,15 ? 42 ? 1/150 ? 20%
1 069,16 р.
19 092,15
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
19 092,15 ? 23 ? 1/150 ? 17%
497,67 р.
19 092,15
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
19 092,15 ? 23 ? 1/150 ? 14%
409,84 р.
19 092,15
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
19 092,15 ? 18 ? 1/150 ? 11%
252,02 р.
19 092,15
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
19 092,15 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%
495,76 р.
19 092,15
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
19 092,15 ? 56 ? 1/150 ? 8%
570,22 р.
19 092,15
19.09.2022
27.02.2023
162
7,50 %
1/150
19 092,15 ? 162 ? 1/150 ? 7.5%
1 546,46 р.
Итого:
8 004,06 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
14 319,11
16.02.2021
21.03.2021
34
4,25 %
1/150
14 319,11 ? 34 ? 1/150 ? 4.25%
137,94 р.
14 319,11
22.03.2021
25.04.2021
35
4,50 %
1/150
14 319,11 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%
150,35 р.
14 319,11
26.04.2021
14.06.2021
50
5,00 %
1/150
14 319,11 ? 50 ? 1/150 ? 5%
238,65 р.
14 319,11
15.06.2021
25.07.2021
41
5,50 %
1/150
14 319,11 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%
215,26 р.
14 319,11
26.07.2021
12.09.2021
49
6,50 %
1/150
14 319,11 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%
304,04 р.
14 319,11
13.09.2021
24.10.2021
42
6,75 %
1/150
14 319,11 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%
270,63 р.
14 319,11
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%
400,94 р.
14 319,11
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%
454,39 р.
14 319,11
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
14 319,11 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%
126,96 р.
14 319,11
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
14 319,11 ? 42 ? 1/150 ? 20%
801,87 р.
14 319,11
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
14 319,11 ? 23 ? 1/150 ? 17%
373,25 р.
14 319,11
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
14 319,11 ? 23 ? 1/150 ? 14%
307,38 р.
14 319,11
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
14 319,11 ? 18 ? 1/150 ? 11%
189,01 р.
14 319,11
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
14 319,11 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%
371,82 р.
14 319,11
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 8%
427,66 р.
14 319,11
19.09.2022
27.02.2023
162
7,50 %
1/150
14 319,11 ? 162 ? 1/150 ? 7.5%
1 159,85 р.
Итого:
5 930,00 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
14 319,11
01.03.2021
21.03.2021
21
4,25 %
1/150
14 319,11 ? 21 ? 1/150 ? 4.25%
85,20 р.
14 319,11
22.03.2021
25.04.2021
35
4,50 %
1/150
14 319,11 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%
150,35 р.
14 319,11
26.04.2021
14.06.2021
50
5,00 %
1/150
14 319,11 ? 50 ? 1/150 ? 5%
238,65 р.
14 319,11
15.06.2021
25.07.2021
41
5,50 %
1/150
14 319,11 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%
215,26 р.
14 319,11
26.07.2021
12.09.2021
49
6,50 %
1/150
14 319,11 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%
304,04 р.
14 319,11
13.09.2021
24.10.2021
42
6,75 %
1/150
14 319,11 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%
270,63 р.
14 319,11
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%
400,94 р.
14 319,11
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%
454,39 р.
14 319,11
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
14 319,11 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%
126,96 р.
14 319,11
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
14 319,11 ? 42 ? 1/150 ? 20%
801,87 р.
14 319,11
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
14 319,11 ? 23 ? 1/150 ? 17%
373,25 р.
14 319,11
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
14 319,11 ? 23 ? 1/150 ? 14%
307,38 р.
14 319,11
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
14 319,11 ? 18 ? 1/150 ? 11%
189,01 р.
14 319,11
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
14 319,11 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%
371,82 р.
14 319,11
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 8%
427,66 р.
14 319,11
19.09.2022
27.02.2023
162
7,50 %
1/150
14 319,11 ? 162 ? 1/150 ? 7.5%
1 159,85 р.
Итого:
5 877,26 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
14 319,11
16.03.2021
21.03.2021
6
4,25 %
1/150
14 319,11 ? 6 ? 1/150 ? 4.25%
24,34 р.
14 319,11
22.03.2021
25.04.2021
35
4,50 %
1/150
14 319,11 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%
150,35 р.
14 319,11
26.04.2021
14.06.2021
50
5,00 %
1/150
14 319,11 ? 50 ? 1/150 ? 5%
238,65 р.
14 319,11
15.06.2021
25.07.2021
41
5,50 %
1/150
14 319,11 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%
215,26 р.
14 319,11
26.07.2021
12.09.2021
49
6,50 %
1/150
14 319,11 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%
304,04 р.
14 319,11
13.09.2021
24.10.2021
42
6,75 %
1/150
14 319,11 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%
270,63 р.
14 319,11
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%
400,94 р.
14 319,11
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%
454,39 р.
14 319,11
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
14 319,11 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%
126,96 р.
14 319,11
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
14 319,11 ? 42 ? 1/150 ? 20%
801,87 р.
14 319,11
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
14 319,11 ? 23 ? 1/150 ? 17%
373,25 р.
14 319,11
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
14 319,11 ? 23 ? 1/150 ? 14%
307,38 р.
14 319,11
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
14 319,11 ? 18 ? 1/150 ? 11%
189,01 р.
14 319,11
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
14 319,11 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%
371,82 р.
14 319,11
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 8%
427,66 р.
14 319,11
19.09.2022
27.02.2023
162
7,50 %
1/150
14 319,11 ? 162 ? 1/150 ? 7.5%
1 159,85 р.
Итого:
5 816,40 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
14 319,11
01.04.2021
25.04.2021
25
4,50 %
1/150
14 319,11 ? 25 ? 1/150 ? 4.5%
107,39 р.
14 319,11
26.04.2021
14.06.2021
50
5,00 %
1/150
14 319,11 ? 50 ? 1/150 ? 5%
238,65 р.
14 319,11
15.06.2021
25.07.2021
41
5,50 %
1/150
14 319,11 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%
215,26 р.
14 319,11
26.07.2021
12.09.2021
49
6,50 %
1/150
14 319,11 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%
304,04 р.
14 319,11
13.09.2021
24.10.2021
42
6,75 %
1/150
14 319,11 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%
270,63 р.
14 319,11
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%
400,94 р.
14 319,11
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%
454,39 р.
14 319,11
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
14 319,11 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%
126,96 р.
14 319,11
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
14 319,11 ? 42 ? 1/150 ? 20%
801,87 р.
14 319,11
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
14 319,11 ? 23 ? 1/150 ? 17%
373,25 р.
14 319,11
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
14 319,11 ? 23 ? 1/150 ? 14%
307,38 р.
14 319,11
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
14 319,11 ? 18 ? 1/150 ? 11%
189,01 р.
14 319,11
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
14 319,11 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%
371,82 р.
14 319,11
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 8%
427,66 р.
14 319,11
19.09.2022
27.02.2023
162
7,50 %
1/150
14 319,11 ? 162 ? 1/150 ? 7.5%
1 159,85 р.
Итого:
5 749,10 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
14 319,11
16.04.2021
25.04.2021
10
4,50 %
1/150
14 319,11 ? 10 ? 1/150 ? 4.5%
42,96 р.
14 319,11
26.04.2021
14.06.2021
50
5,00 %
1/150
14 319,11 ? 50 ? 1/150 ? 5%
238,65 р.
14 319,11
15.06.2021
25.07.2021
41
5,50 %
1/150
14 319,11 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%
215,26 р.
14 319,11
26.07.2021
12.09.2021
49
6,50 %
1/150
14 319,11 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%
304,04 р.
14 319,11
13.09.2021
24.10.2021
42
6,75 %
1/150
14 319,11 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%
270,63 р.
14 319,11
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%
400,94 р.
14 319,11
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%
454,39 р.
14 319,11
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
14 319,11 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%
126,96 р.
14 319,11
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
14 319,11 ? 42 ? 1/150 ? 20%
801,87 р.
14 319,11
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
14 319,11 ? 23 ? 1/150 ? 17%
373,25 р.
14 319,11
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
14 319,11 ? 23 ? 1/150 ? 14%
307,38 р.
14 319,11
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
14 319,11 ? 18 ? 1/150 ? 11%
189,01 р.
14 319,11
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
14 319,11 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%
371,82 р.
14 319,11
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 8%
427,66 р.
14 319,11
19.09.2022
27.02.2023
162
7,50 %
1/150
14 319,11 ? 162 ? 1/150 ? 7.5%
1 159,85 р.
Итого:
5 684,67 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
14 319,11
01.05.2021
14.06.2021
45
5,00 %
1/150
14 319,11 ? 45 ? 1/150 ? 5%
214,79 р.
14 319,11
15.06.2021
25.07.2021
41
5,50 %
1/150
14 319,11 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%
215,26 р.
14 319,11
26.07.2021
12.09.2021
49
6,50 %
1/150
14 319,11 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%
304,04 р.
14 319,11
13.09.2021
24.10.2021
42
6,75 %
1/150
14 319,11 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%
270,63 р.
14 319,11
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%
400,94 р.
14 319,11
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%
454,39 р.
14 319,11
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
14 319,11 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%
126,96 р.
14 319,11
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
14 319,11 ? 42 ? 1/150 ? 20%
801,87 р.
14 319,11
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
14 319,11 ? 23 ? 1/150 ? 17%
373,25 р.
14 319,11
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
14 319,11 ? 23 ? 1/150 ? 14%
307,38 р.
14 319,11
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
14 319,11 ? 18 ? 1/150 ? 11%
189,01 р.
14 319,11
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
14 319,11 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%
371,82 р.
14 319,11
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 8%
427,66 р.
14 319,11
19.09.2022
27.02.2023
162
7,50 %
1/150
14 319,11 ? 162 ? 1/150 ? 7.5%
1 159,85 р.
Итого:
5 617,85 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
14 319,11
15.05.2021
14.06.2021
31
5,00 %
1/150
14 319,11 ? 31 ? 1/150 ? 5%
147,96 р.
14 319,11
15.06.2021
25.07.2021
41
5,50 %
1/150
14 319,11 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%
215,26 р.
14 319,11
26.07.2021
12.09.2021
49
6,50 %
1/150
14 319,11 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%
304,04 р.
14 319,11
13.09.2021
24.10.2021
42
6,75 %
1/150
14 319,11 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%
270,63 р.
14 319,11
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%
400,94 р.
14 319,11
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%
454,39 р.
14 319,11
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
14 319,11 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%
126,96 р.
14 319,11
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
14 319,11 ? 42 ? 1/150 ? 20%
801,87 р.
14 319,11
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
14 319,11 ? 23 ? 1/150 ? 17%
373,25 р.
14 319,11
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
14 319,11 ? 23 ? 1/150 ? 14%
307,38 р.
14 319,11
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
14 319,11 ? 18 ? 1/150 ? 11%
189,01 р.
14 319,11
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
14 319,11 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%
371,82 р.
14 319,11
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 8%
427,66 р.
14 319,11
19.09.2022
27.02.2023
162
7,50 %
1/150
14 319,11 ? 162 ? 1/150 ? 7.5%
1 159,85 р.
Итого:
5 551,02 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
14 319,11
01.06.2021
14.06.2021
14
5,00 %
1/150
14 319,11 ? 14 ? 1/150 ? 5%
66,82 р.
14 319,11
15.06.2021
25.07.2021
41
5,50 %
1/150
14 319,11 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%
215,26 р.
14 319,11
26.07.2021
12.09.2021
49
6,50 %
1/150
14 319,11 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%
304,04 р.
14 319,11
13.09.2021
24.10.2021
42
6,75 %
1/150
14 319,11 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%
270,63 р.
14 319,11
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%
400,94 р.
14 319,11
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%
454,39 р.
14 319,11
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
14 319,11 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%
126,96 р.
14 319,11
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
14 319,11 ? 42 ? 1/150 ? 20%
801,87 р.
14 319,11
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
14 319,11 ? 23 ? 1/150 ? 17%
373,25 р.
14 319,11
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
14 319,11 ? 23 ? 1/150 ? 14%
307,38 р.
14 319,11
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
14 319,11 ? 18 ? 1/150 ? 11%
189,01 р.
14 319,11
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
14 319,11 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%
371,82 р.
14 319,11
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 8%
427,66 р.
14 319,11
19.09.2022
27.02.2023
162
7,50 %
1/150
14 319,11 ? 162 ? 1/150 ? 7.5%
1 159,85 р.
Итого:
5 469,88 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
14 319,11
16.06.2021
25.07.2021
40
5,50 %
1/150
14 319,11 ? 40 ? 1/150 ? 5.5%
210,01 р.
14 319,11
26.07.2021
12.09.2021
49
6,50 %
1/150
14 319,11 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%
304,04 р.
14 319,11
13.09.2021
24.10.2021
42
6,75 %
1/150
14 319,11 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%
270,63 р.
14 319,11
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%
400,94 р.
14 319,11
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%
454,39 р.
14 319,11
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
14 319,11 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%
126,96 р.
14 319,11
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
14 319,11 ? 42 ? 1/150 ? 20%
801,87 р.
14 319,11
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
14 319,11 ? 23 ? 1/150 ? 17%
373,25 р.
14 319,11
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
14 319,11 ? 23 ? 1/150 ? 14%
307,38 р.
14 319,11
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
14 319,11 ? 18 ? 1/150 ? 11%
189,01 р.
14 319,11
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
14 319,11 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%
371,82 р.
14 319,11
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 8%
427,66 р.
14 319,11
19.09.2022
27.02.2023
162
7,50 %
1/150
14 319,11 ? 162 ? 1/150 ? 7.5%
1 159,85 р.
Итого:
5 397,81 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
14 319,11
01.07.2021
25.07.2021
25
5,50 %
1/150
14 319,11 ? 25 ? 1/150 ? 5.5%
131,26 р.
14 319,11
26.07.2021
12.09.2021
49
6,50 %
1/150
14 319,11 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%
304,04 р.
14 319,11
13.09.2021
24.10.2021
42
6,75 %
1/150
14 319,11 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%
270,63 р.
14 319,11
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%
400,94 р.
14 319,11
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%
454,39 р.
14 319,11
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
14 319,11 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%
126,96 р.
14 319,11
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
14 319,11 ? 42 ? 1/150 ? 20%
801,87 р.
14 319,11
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
14 319,11 ? 23 ? 1/150 ? 17%
373,25 р.
14 319,11
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
14 319,11 ? 23 ? 1/150 ? 14%
307,38 р.
14 319,11
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
14 319,11 ? 18 ? 1/150 ? 11%
189,01 р.
14 319,11
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
14 319,11 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%
371,82 р.
14 319,11
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 8%
427,66 р.
14 319,11
19.09.2022
27.02.2023
162
7,50 %
1/150
14 319,11 ? 162 ? 1/150 ? 7.5%
1 159,85 р.
Итого:
5 319,06 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
14 319,11
16.07.2021
25.07.2021
10
5,50 %
1/150
14 319,11 ? 10 ? 1/150 ? 5.5%
52,50 р.
14 319,11
26.07.2021
12.09.2021
49
6,50 %
1/150
14 319,11 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%
304,04 р.
14 319,11
13.09.2021
24.10.2021
42
6,75 %
1/150
14 319,11 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%
270,63 р.
14 319,11
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%
400,94 р.
14 319,11
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%
454,39 р.
14 319,11
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
14 319,11 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%
126,96 р.
14 319,11
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
14 319,11 ? 42 ? 1/150 ? 20%
801,87 р.
14 319,11
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
14 319,11 ? 23 ? 1/150 ? 17%
373,25 р.
14 319,11
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
14 319,11 ? 23 ? 1/150 ? 14%
307,38 р.
14 319,11
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
14 319,11 ? 18 ? 1/150 ? 11%
189,01 р.
14 319,11
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
14 319,11 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%
371,82 р.
14 319,11
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 8%
427,66 р.
14 319,11
19.09.2022
27.02.2023
162
7,50 %
1/150
14 319,11 ? 162 ? 1/150 ? 7.5%
1 159,85 р.
Итого:
5 240,30 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
14 319,11
31.07.2021
12.09.2021
44
6,50 %
1/150
14 319,11 ? 44 ? 1/150 ? 6.5%
273,02 р.
14 319,11
13.09.2021
24.10.2021
42
6,75 %
1/150
14 319,11 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%
270,63 р.
14 319,11
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%
400,94 р.
14 319,11
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%
454,39 р.
14 319,11
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
14 319,11 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%
126,96 р.
14 319,11
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
14 319,11 ? 42 ? 1/150 ? 20%
801,87 р.
14 319,11
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
14 319,11 ? 23 ? 1/150 ? 17%
373,25 р.
14 319,11
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
14 319,11 ? 23 ? 1/150 ? 14%
307,38 р.
14 319,11
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
14 319,11 ? 18 ? 1/150 ? 11%
189,01 р.
14 319,11
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
14 319,11 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%
371,82 р.
14 319,11
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 8%
427,66 р.
14 319,11
19.09.2022
27.02.2023
162
7,50 %
1/150
14 319,11 ? 162 ? 1/150 ? 7.5%
1 159,85 р.
Итого:
5 156,78 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
14 319,11
14.08.2021
12.09.2021
30
6,50 %
1/150
14 319,11 ? 30 ? 1/150 ? 6.5%
186,15 р.
14 319,11
13.09.2021
24.10.2021
42
6,75 %
1/150
14 319,11 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%
270,63 р.
14 319,11
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%
400,94 р.
14 319,11
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%
454,39 р.
14 319,11
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
14 319,11 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%
126,96 р.
14 319,11
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
14 319,11 ? 42 ? 1/150 ? 20%
801,87 р.
14 319,11
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
14 319,11 ? 23 ? 1/150 ? 17%
373,25 р.
14 319,11
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
14 319,11 ? 23 ? 1/150 ? 14%
307,38 р.
14 319,11
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
14 319,11 ? 18 ? 1/150 ? 11%
189,01 р.
14 319,11
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
14 319,11 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%
371,82 р.
14 319,11
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 8%
427,66 р.
14 319,11
19.09.2022
27.02.2023
162
7,50 %
1/150
14 319,11 ? 162 ? 1/150 ? 7.5%
1 159,85 р.
Итого:
5 069,91 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
14 319,11
01.09.2021
12.09.2021
12
6,50 %
1/150
14 319,11 ? 12 ? 1/150 ? 6.5%
74,46 р.
14 319,11
13.09.2021
24.10.2021
42
6,75 %
1/150
14 319,11 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%
270,63 р.
14 319,11
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%
400,94 р.
14 319,11
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%
454,39 р.
14 319,11
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
14 319,11 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%
126,96 р.
14 319,11
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
14 319,11 ? 42 ? 1/150 ? 20%
801,87 р.
14 319,11
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
14 319,11 ? 23 ? 1/150 ? 17%
373,25 р.
14 319,11
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
14 319,11 ? 23 ? 1/150 ? 14%
307,38 р.
14 319,11
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
14 319,11 ? 18 ? 1/150 ? 11%
189,01 р.
14 319,11
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
14 319,11 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%
371,82 р.
14 319,11
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 8%
427,66 р.
14 319,11
19.09.2022
27.02.2023
162
7,50 %
1/150
14 319,11 ? 162 ? 1/150 ? 7.5%
1 159,85 р.
Итого:
4 958,22 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
14 319,11
16.09.2021
24.10.2021
39
6,75 %
1/150
14 319,11 ? 39 ? 1/150 ? 6.75%
251,30 р.
14 319,11
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%
400,94 р.
14 319,11
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%
454,39 р.
14 319,11
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
14 319,11 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%
126,96 р.
14 319,11
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
14 319,11 ? 42 ? 1/150 ? 20%
801,87 р.
14 319,11
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
14 319,11 ? 23 ? 1/150 ? 17%
373,25 р.
14 319,11
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
14 319,11 ? 23 ? 1/150 ? 14%
307,38 р.
14 319,11
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
14 319,11 ? 18 ? 1/150 ? 11%
189,01 р.
14 319,11
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
14 319,11 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%
371,82 р.
14 319,11
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 8%
427,66 р.
14 319,11
19.09.2022
27.02.2023
162
7,50 %
1/150
14 319,11 ? 162 ? 1/150 ? 7.5%
1 159,85 р.
Итого:
4 864,43 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
14 319,11
01.10.2021
24.10.2021
24
6,75 %
1/150
14 319,11 ? 24 ? 1/150 ? 6.75%
154,65 р.
14 319,11
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%
400,94 р.
14 319,11
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%
454,39 р.
14 319,11
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
14 319,11 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%
126,96 р.
14 319,11
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
14 319,11 ? 42 ? 1/150 ? 20%
801,87 р.
14 319,11
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
14 319,11 ? 23 ? 1/150 ? 17%
373,25 р.
14 319,11
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
14 319,11 ? 23 ? 1/150 ? 14%
307,38 р.
14 319,11
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
14 319,11 ? 18 ? 1/150 ? 11%
189,01 р.
14 319,11
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
14 319,11 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%
371,82 р.
14 319,11
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 8%
427,66 р.
14 319,11
19.09.2022
27.02.2023
162
7,50 %
1/150
14 319,11 ? 162 ? 1/150 ? 7.5%
1 159,85 р.
Итого:
4 767,78 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
14 319,11
16.10.2021
24.10.2021
9
6,75 %
1/150
14 319,11 ? 9 ? 1/150 ? 6.75%
57,99 р.
14 319,11
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%
400,94 р.
14 319,11
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%
454,39 р.
14 319,11
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
14 319,11 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%
126,96 р.
14 319,11
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
14 319,11 ? 42 ? 1/150 ? 20%
801,87 р.
14 319,11
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
14 319,11 ? 23 ? 1/150 ? 17%
373,25 р.
14 319,11
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
14 319,11 ? 23 ? 1/150 ? 14%
307,38 р.
14 319,11
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
14 319,11 ? 18 ? 1/150 ? 11%
189,01 р.
14 319,11
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
14 319,11 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%
371,82 р.
14 319,11
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 8%
427,66 р.
14 319,11
19.09.2022
27.02.2023
162
7,50 %
1/150
14 319,11 ? 162 ? 1/150 ? 7.5%
1 159,85 р.
Итого:
4 671,12 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
14 319,11
30.10.2021
19.12.2021
51
7,50 %
1/150
14 319,11 ? 51 ? 1/150 ? 7.5%
365,14 р.
14 319,11
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%
454,39 р.
14 319,11
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
14 319,11 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%
126,96 р.
14 319,11
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
14 319,11 ? 42 ? 1/150 ? 20%
801,87 р.
14 319,11
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
14 319,11 ? 23 ? 1/150 ? 17%
373,25 р.
14 319,11
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
14 319,11 ? 23 ? 1/150 ? 14%
307,38 р.
14 319,11
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
14 319,11 ? 18 ? 1/150 ? 11%
189,01 р.
14 319,11
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
14 319,11 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%
371,82 р.
14 319,11
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 8%
427,66 р.
14 319,11
19.09.2022
27.02.2023
162
7,50 %
1/150
14 319,11 ? 162 ? 1/150 ? 7.5%
1 159,85 р.
Итого:
4 577,33 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
14 319,11
16.11.2021
19.12.2021
34
7,50 %
1/150
14 319,11 ? 34 ? 1/150 ? 7.5%
243,42 р.
14 319,11
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%
454,39 р.
14 319,11
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
14 319,11 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%
126,96 р.
14 319,11
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
14 319,11 ? 42 ? 1/150 ? 20%
801,87 р.
14 319,11
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
14 319,11 ? 23 ? 1/150 ? 17%
373,25 р.
14 319,11
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
14 319,11 ? 23 ? 1/150 ? 14%
307,38 р.
14 319,11
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
14 319,11 ? 18 ? 1/150 ? 11%
189,01 р.
14 319,11
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
14 319,11 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%
371,82 р.
14 319,11
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 8%
427,66 р.
14 319,11
19.09.2022
27.02.2023
162
7,50 %
1/150
14 319,11 ? 162 ? 1/150 ? 7.5%
1 159,85 р.
Итого:
4 455,61 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
14 319,11
16.12.2021
19.12.2021
4
7,50 %
1/150
14 319,11 ? 4 ? 1/150 ? 7.5%
28,64 р.
14 319,11
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%
454,39 р.
14 319,11
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
14 319,11 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%
126,96 р.
14 319,11
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
14 319,11 ? 42 ? 1/150 ? 20%
801,87 р.
14 319,11
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
14 319,11 ? 23 ? 1/150 ? 17%
373,25 р.
14 319,11
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
14 319,11 ? 23 ? 1/150 ? 14%
307,38 р.
14 319,11
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
14 319,11 ? 18 ? 1/150 ? 11%
189,01 р.
14 319,11
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
14 319,11 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%
371,82 р.
14 319,11
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 8%
427,66 р.
14 319,11
19.09.2022
27.02.2023
162
7,50 %
1/150
14 319,11 ? 162 ? 1/150 ? 7.5%
1 159,85 р.
Итого:
4 240,83 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
14 319,11
31.12.2021
13.02.2022
45
8,50 %
1/150
14 319,11 ? 45 ? 1/150 ? 8.5%
365,14 р.
14 319,11
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
14 319,11 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%
126,96 р.
14 319,11
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
14 319,11 ? 42 ? 1/150 ? 20%
801,87 р.
14 319,11
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
14 319,11 ? 23 ? 1/150 ? 17%
373,25 р.
14 319,11
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
14 319,11 ? 23 ? 1/150 ? 14%
307,38 р.
14 319,11
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
14 319,11 ? 18 ? 1/150 ? 11%
189,01 р.
14 319,11
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
14 319,11 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%
371,82 р.
14 319,11
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
14 319,11 ? 56 ? 1/150 ? 8%
427,66 р.
14 319,11
19.09.2022
27.02.2023
162
7,50 %
1/150
14 319,11 ? 162 ? 1/150 ? 7.5%
1 159,85 р.
Итого:
4 122,94 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
11 455,29
15.01.2022
13.02.2022
30
8,50 %
1/150
11 455,29 ? 30 ? 1/150 ? 8.5%
194,74 р.
11 455,29
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
11 455,29 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%
101,57 р.
11 455,29
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
11 455,29 ? 42 ? 1/150 ? 20%
641,50 р.
11 455,29
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
11 455,29 ? 23 ? 1/150 ? 17%
298,60 р.
11 455,29
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
11 455,29 ? 23 ? 1/150 ? 14%
245,91 р.
11 455,29
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
11 455,29 ? 18 ? 1/150 ? 11%
151,21 р.
11 455,29
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
11 455,29 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%
297,46 р.
11 455,29
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
11 455,29 ? 56 ? 1/150 ? 8%
342,13 р.
11 455,29
19.09.2022
27.02.2023
162
7,50 %
1/150
11 455,29 ? 162 ? 1/150 ? 7.5%
927,88 р.
Итого:
3 201,00 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2022
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
11 455,29
01.02.2022
13.02.2022
13
8,50 %
1/150
11 455,29 ? 13 ? 1/150 ? 8.5%
84,39 р.
11 455,29
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
11 455,29 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%
101,57 р.
11 455,29
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
11 455,29 ? 42 ? 1/150 ? 20%
641,50 р.
11 455,29
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
11 455,29 ? 23 ? 1/150 ? 17%
298,60 р.
11 455,29
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
11 455,29 ? 23 ? 1/150 ? 14%
245,91 р.
11 455,29
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
11 455,29 ? 18 ? 1/150 ? 11%
151,21 р.
11 455,29
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
11 455,29 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%
297,46 р.
11 455,29
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
11 455,29 ? 56 ? 1/150 ? 8%
342,13 р.
11 455,29
19.09.2022
27.02.2023
162
7,50 %
1/150
11 455,29 ? 162 ? 1/150 ? 7.5%
927,88 р.
Итого:
3 090,65 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2022
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
11 455,29
16.02.2022
27.02.2022
12
9,50 %
1/150
11 455,29 ? 12 ? 1/150 ? 9.5%
87,06 р.
11 455,29
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
11 455,29 ? 42 ? 1/150 ? 20%
641,50 р.
11 455,29
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
11 455,29 ? 23 ? 1/150 ? 17%
298,60 р.
11 455,29
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
11 455,29 ? 23 ? 1/150 ? 14%
245,91 р.
11 455,29
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
11 455,29 ? 18 ? 1/150 ? 11%
151,21 р.
11 455,29
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
11 455,29 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%
297,46 р.
11 455,29
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
11 455,29 ? 56 ? 1/150 ? 8%
342,13 р.
11 455,29
19.09.2022
27.02.2023
162
7,50 %
1/150
11 455,29 ? 162 ? 1/150 ? 7.5%
927,88 р.
Итого:
2 991,75 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2022
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
11 455,29
01.03.2022
10.04.2022
41
20,00 %
1/150
11 455,29 ? 41 ? 1/150 ? 20%
626,22 р.
11 455,29
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
11 455,29 ? 23 ? 1/150 ? 17%
298,60 р.
11 455,29
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
11 455,29 ? 23 ? 1/150 ? 14%
245,91 р.
11 455,29
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
11 455,29 ? 18 ? 1/150 ? 11%
151,21 р.
11 455,29
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
11 455,29 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%
297,46 р.
11 455,29
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
11 455,29 ? 56 ? 1/150 ? 8%
342,13 р.
11 455,29
19.09.2022
27.02.2023
162
7,50 %
1/150
11 455,29 ? 162 ? 1/150 ? 7.5%
927,88 р.
Итого:
2 889,41 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2022
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
11 455,29
16.03.2022
10.04.2022
26
20,00 %
1/150
11 455,29 ? 26 ? 1/150 ? 20%
397,12 р.
11 455,29
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
11 455,29 ? 23 ? 1/150 ? 17%
298,60 р.
11 455,29
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
11 455,29 ? 23 ? 1/150 ? 14%
245,91 р.
11 455,29
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
11 455,29 ? 18 ? 1/150 ? 11%
151,21 р.
11 455,29
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
11 455,29 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%
297,46 р.
11 455,29
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
11 455,29 ? 56 ? 1/150 ? 8%
342,13 р.
11 455,29
19.09.2022
27.02.2023
162
7,50 %
1/150
11 455,29 ? 162 ? 1/150 ? 7.5%
927,88 р.
Итого:
2 660,31 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2022
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
11 455,29
01.04.2022
10.04.2022
10
20,00 %
1/150
11 455,29 ? 10 ? 1/150 ? 20%
152,74 р.
11 455,29
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
11 455,29 ? 23 ? 1/150 ? 17%
298,60 р.
11 455,29
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
11 455,29 ? 23 ? 1/150 ? 14%
245,91 р.
11 455,29
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
11 455,29 ? 18 ? 1/150 ? 11%
151,21 р.
11 455,29
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
11 455,29 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%
297,46 р.
11 455,29
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
11 455,29 ? 56 ? 1/150 ? 8%
342,13 р.
11 455,29
19.09.2022
27.02.2023
162
7,50 %
1/150
11 455,29 ? 162 ? 1/150 ? 7.5%
927,88 р.
Итого:
2 415,93 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2022
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
11 455,29
16.04.2022
03.05.2022
18
17,00 %
1/150
11 455,29 ? 18 ? 1/150 ? 17%
233,69 р.
11 455,29
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
11 455,29 ? 23 ? 1/150 ? 14%
245,91 р.
11 455,29
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
11 455,29 ? 18 ? 1/150 ? 11%
151,21 р.
11 455,29
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
11 455,29 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%
297,46 р.
11 455,29
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
11 455,29 ? 56 ? 1/150 ? 8%
342,13 р.
11 455,29
19.09.2022
27.02.2023
162
7,50 %
1/150
11 455,29 ? 162 ? 1/150 ? 7.5%
927,88 р.
Итого:
2 198,28 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2022
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
62 659,92
26.04.2022
03.05.2022
8
17,00 %
1/150
62 659,92 ? 8 ? 1/150 ? 17%
568,12 р.
62 659,92
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
62 659,92 ? 23 ? 1/150 ? 14%
1 345,10 р.
62 659,92
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
62 659,92 ? 18 ? 1/150 ? 11%
827,11 р.
62 659,92
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
62 659,92 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%
1 627,07 р.
62 659,92
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
62 659,92 ? 56 ? 1/150 ? 8%
1 871,44 р.
62 659,92
19.09.2022
27.02.2023
162
7,50 %
1/150
62 659,92 ? 162 ? 1/150 ? 7.5%
5 075,45 р.
Итого:
11 314,29 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2023
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
14 319,11
01.12.2023
27.02.2023
-276
7,50 %
1/150
14 319,11 ? -276 ? 1/150 ? 7.5%
-1 976,04 р.
Итого:
-1 976,04 руб.
Сумма основного долга: 477 024,83 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 145 355,86 руб.
Проценты по состоянию на 27 февраля 2023 года составили 145 355 рублей 86 копеек, и в указанном размере они подлежат взысканию с ответчика.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины, постольку она подлежит взысканию с ответчика в местный бюджет в размере 10 136 рублей 60 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь статями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
решил:
исковые требования ФИО (<данные изъяты>) к обществу с ограниченной ответственностью «Газкомплект№) о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Газкомплект» в пользу ФИО задолженность по заработной плате в размере 548 304 рублей 47 копеек (НДФЛ не исчислен), денежную компенсацию в размере 145 355 рублей 86 копеек. Всего: 693 660 рублей 33 копейки.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Газкомплект» в доход городского округа «город Южно-Сахалинск» государственную пошлину в размере 10 136 рублей 60 копеек.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий судья В.А. Плескова
Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.