Решение по делу № 2-277/2025 от 29.01.2026 - о признании незаконным решения, обязании включить в страховой стаж спорные периоды работы и произвести перерасчёт.

УИД № 52RS0003-01-2024-002816-20

Производство № 2-44/2026 (2-277/2025)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Гагино 21 января 2026 года

Большеболдинский межрайонный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи постоянного судебного присутствия в с. Гагино Гагинского района Нижегородской области ФИО1, при секретаре судебного заседания Туршатовой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области о признании незаконным решения, обязании включить в страховой стаж спорные периоды работы и произвести перерасчёт.

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области, указав, что решением ОСФР по Нижегородской области № от 22.04.2024 года истцу не включены в страховой стаж периоды: с 02.03.1990 года по 08.02.1992 года в должности председателя колхоза «Рассвет»; с 01.02.1994 года по 21.07.1994 года в должности ст. инспектора, ст. ревизора Отделения Сбербанка РФ №4364. Не согласившись с принятым решением, ФИО2 обратился в суд с иском, с учётом отказа от части исковых требований, о признании решения ОСФР по Нижегородской области № от 22.04.2024 года в части не включения указанных периодов в страховой стаж незаконным, обязании включить в страховой стаж спорные периоды работы и произвести перерасчёт пенсии.

Представитель ответчика ОСФР по Нижегородской области в возражении на исковое заявление иск не признал, доводы, изложенные в решении об отказе в назначении пенсии, поддержал, просил в удовлетворении иска отказать.

В судебное заседание участвующие в деле лица не явились и не обеспечили явку своих представителей, извещены надлежащим образом, данных, подтверждающих наличие оснований для отложения судебного разбирательства, не представлено, в связи с чем, суд на основании ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, установив юридически значимые обстоятельства, суд пришел к следующим выводам.

Согласно статье 7 Конституции Российской Федерации Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях"), в редакции Федерального закона от 3 октября 2018 года N 350-ФЗ, действующей с 1 января 2019 года, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону).

Статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", - возраст, страховой стаж, индивидуальный пенсионный коэффициент.

Порядок установления страховых пенсий определен статьей 21 Федерального закона "О страховых пенсиях", согласно части 1 которой установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 5 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (часть 9 статьи 21 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года N 958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень).

Согласно пункта 2 Перечня для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Пунктом 6 Перечня предусмотрено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (подпункт "а" пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт "б" пункта 6 Перечня).

Приказом Министра труда Российской Федерации от 17 ноября 2014 года N 884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки из размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (далее - Правила N 884н).

Согласно пункта 22 Правил N 884н территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Порядок проведения проверок документов, необходимых для установления пенсии, регламентирован разделом VI Правил N 884н. Проверка представленных заявителем документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться, в частности, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда России в компетентный орган государства-участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения (пункт 65 Правил N 884н).

Как следует из решения Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области № от 22.04.2024 года, ФИО2 обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии ст.8 Закона РФ от 28.12.2013 г № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии со ст.8 Федерального Закона РФ от 28.12.2013г.№ 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (ч.1); Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) (ч.1.2); Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (ч.20).

Истцом были предоставлены следующие документы: трудовая книжка № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, вкладыш в трудовую книжку №, военный билет № от ДД.ММ.ГГГГ, диплом об образовании № от ДД.ММ.ГГГГ; запрошены справки от работодателей и предоставлены документы: справка от работодателя от 28.09.2023 г № 3302/ВВБ г., справка работодателя от 21.09.2023 № 273-15-C-34275, справки работодателя от 13.02.2023 №5, от 03.07.2023 № 60, №05-02/63 от 20.12.2023 г, № 05-02-23 от 21.03.2024, 05-02/14 от 08.02.2024, № 05-02/22 от 14.03.2024 г., справка архивного учреждения от 10.02.2023 г. № 60, справка архивного учреждения от 21.08.2023 № 344, справка архивного учреждения от 21.08.2023 № 343, справка архивного учреждения от 12.12.2023 № 493, справки об уплате страховых взносов от 07.02.2023, 18.04.2024; выписка из индивидуального лицевого счета ФИО2.

При анализе записей в трудовой книжке, а также иных документов ответчиком установлено, что не подлежат включению в стаж для определения права на пенсию в соответствии с ч.1.2 ст. 8 Ф3 от 28.12.2013 г. №400 – ФЗ следующие периоды:

- с 01.09.1979 года по 02.05.1980 года, с 26.05.1982 года по 29.02.1984 года – периоды учебы, учитываемые в общий страховой стаж, продолжительностью в общей сложности 2 года 5 месяцев 6 дней, поскольку данные периоды не предусмотрены частью 9 статьи 13 Ф3 от 28.12.2013 г. №400 – ФЗ;

- с 02.03.1990 года по 08.02.1992 года – период работы в должности председателя колхоза «Рассвет». Согласно трудовой книжке запись об увольнении №9 занесена с нарушением правил ведения трудовых книжек – отсутствует основание увольнения. Согласно поступившим архивным справкам №493 от 12.12.2023 года и №343 от 21.08.2023, в протоколах общих собраний и заседаний правления колхоза сведений о приеме на работу в 1990 году заявителя не обнаружены, в книгах учета расчетов по оплате труда за 1990-1992 г. г. сведения об отработанных днях и заработной плате не обнаружены.

- с 01.02.1994 года по 21.07.1994 года – период, согласно справки работодателя от 21.09.2023 №273-15C-34275, за который производились начисления за питание и мат. помощь, не облагаемые страховыми взносами;

- с 01.02.1997 года по 14.03.1997 года – периоды, за которые отсутствуют начисления заработной платы.

Стаж ФИО2 для определения права на пенсию в соответствии с ч.1.2 ст. 8 Ф3 от 28.12.2013 г. №400 – ФЗ составил 39 лет 05 месяцев 06 дней.

Поскольку у заявителя отсутствует требуемая величина страхового стажа, дающая право на назначение страховой пенсии по старости соответствии ст.8 Закона РФ от 28.12.2013г № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области приняло решение отказать в назначении страховой пенсии по старости ФИО2, в связи с отсутствием требуемого страхового стажа – 42 года (т.1 л.д.14-15).

Рассматривая требования истца о включении в страховой стаж периодов работы с 02.03.1990 года по 08.02.1992 года в должности председателя колхоза «Рассвет»; с 01.02.1994 года по 21.07.1994 года в должности ст. инспектора, ст. ревизора Отделения Сбербанка РФ №4364, суд приходит к следующему.

Как следует из копии трудовой книжки № от ДД.ММ.ГГГГ, 01.03.1990 года ФИО2 избран председателем колхоза «Рассвет»; 02.03.1990 года принят на вышеуказанную должность; 08.02.1992 года переведён на другую работу; На основании приказа № от 28.08.1992 года, 01.09.1992 года ФИО2 принят на работу в качестве ст. инспектора, на основании приказа № от 10.01.1994 года, с 17.01.1994 года назначен ст. ревизором (т.1 л.д.16-22).

В силу Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Согласно ст.66 ТК РФ (ст.39 КЗоТ РСФСР), трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно пункта 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. N 555, действовавших до 01.01.2015 г., основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, действующих с 01.01.2015 г., документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Кроме того, факт работы ФИО2 в спорный период с 02.03.1990 года по 08.02.1992 года подтверждается заработной платой, указанной в партийном билете № от 04.03.1989 года (т.1 л.д.24-26), а также сведениями, указанными в трудовой книжке колхозника № от 15.03.1984 года, согласно которым ФИО2 01.03.1990 года принят в члены колхоза «Рассвет», а также принят на работу председателем данного колхоза; 08.02.1992 года уволен с занимаемой должности в связи с переходом на другую работу (т.1 л.д.91-94).

Также в материалы дела представлены справки из Управления сельского хозяйства администрации Гагинского муниципального округа Нижегородской области от 06.05.2024 года №, согласно которой ФИО2 в период с 02.03.1990 года по 08.02.1992 года состоял на должности председателя колхоза «Рассвет» (т.1 л.д.30).

Данные обстоятельства также подтверждаются архивными сведениями, а именно копией решения Гагинского районного Совета народных депутатов от 16.02.1990 года № «О регистрации Устава колхоза «Рассвет», копиями протоколов заседаний правления колхоза «Рассвет» за 1990 год, 1991 – 1992 г. г., копией годового отчёта колхоза «Рассвет» за 1991 год (т.2 л.д.1-66).

Кроме того факт работы ФИО2 ст. ревизором в Отделении Сбербанка № в спорный период с 01.02.1994 года по 21.07.1994 года подтверждается лицевым счётом рабочего и служащего (штамп учреждения №) с указанием должности и основного оклада, похозяйственной книгой (лицевой счёт №) в отношении ФИО2 с указанием трудовой деятельности с отчётными периодами по состоянию на 01.01.1992 года (председатель колхоза «Рассвет»), на 01.01.1993 года, 01.01.1994 года, на 01.01.1995 года, - Сбербанк, а также членов его семьи (т.1 л.д.27-29).

В материалы дела представлена копия приказа № от 10.01.1994 года, согласно которого ФИО2 назначен на должность ведущего ревизора при Гагинском отделении Нижегородского банка Сбербанка РФ с 01.01.1994 года с окладом заработной платы 120 000 рублей в месяц (т.1 л.123); а также копия приказа № от 04.07.1994 года, согласно которого ФИО2 уволен с должности ведущего ревизора при Гагинском отделении Нижегородского банка Сбербанка РФ с 21.07.1994 года по собственному желанию (т.1 л.д.124).

Согласно архивных сведений, представленных администрацией Гагинского муниципального района Нижегородской области от 06.05.2024 года №, ООО «Рассвет» ликвидирован, в период с 1990-1992 г. г. учреждение именовалось, как колхоз «Рассвет» (т.1 л.д.23).

Согласно выписки ЕГРН, юридическое лицо ООО «Рассвет» прекращено 08.10.2007 года (т.1 л.д.31-37).

Исходя из совокупности фактических и юридически значимых обстоятельств, а также с учетом положений ст. ст. 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, суд полагает, что указанные периоды работы истца не могут быть исключены из страхового стажа в целях назначения страховой пенсии по старости только по рассматриваемым основаниям, на которые ссылается ответчик.

Довод представителя ответчика о том, что период работы ФИО2 в должности председателя колхоза «Рассвет» в период с 02.03.1990 года по 08.02.1990 года не подлежит включению в стаж для определения права на пенсию в соответствии с ч.1.2 ст. 8 Ф3 от 28.12.2013 г. № 400 – ФЗ, поскольку запись об увольнении занесена с нарушением правил ведения трудовых книжек, а именно отсутствует основание увольнения, не может являться основанием для того, чтобы не учитывать периоды трудовой деятельности при подсчете страхового стажа.

Пункт 60 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 предусматривает, что записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Неисполнение работодателем обязанности по приведению в соответствие с требованиями закона записи в трудовой книжке не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение и являться основанием для отказа в зачете спорных периодов работы.

Кроме того, исходя из положений пункта 2 части 2 статьи 14 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", а также правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 10 июля 2007 года N 9-П, разъяснений, данных в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", учитывая, что обязанность по своевременной и полной уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации лежит на страхователе (работодателе), а не на застрахованном лице (работнике), факт неуплаты страховых взносов сам по себе не может повлечь неблагоприятные последствия для истца в области пенсионного обеспечения, поскольку законодательство не содержит норм, в силу которых застрахованное лицо должно было контролировать своевременную уплату страхователем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, и не ставит в зависимость выплату обязательного страхового обеспечения от осуществления застрахованным лицом такого контроля.

В силу того, что факт работы и получения установленного заработка - оклада ФИО2 в должности ст. ревизора в Отделении Сбербанка № в спорный период с 01.02.1994 года по 21.07.1994 года подтверждается лицевым счётом рабочего и служащего (штамп учреждения №) с указанием должности и основного оклада, похозяйственной книгой (лицевой счёт №), копиями приказа № от 10.01.1994 года, согласно которого ФИО2 назначен на должность ведущего ревизора при Гагинском отделении Нижегородского банка Сбербанка РФ с 01.01.1994 года, имел оклад заработной платы 120 000 рублей в месяц (т.1 л.123), № от 04.07.1994 года, согласно которого ФИО2 уволен с должности ведущего ревизора при Гагинском отделении Нижегородского банка Сбербанка РФ с 21.07.1994 года по собственному желанию, - довод ответчика о не включении периода работы ФИО2 с 01.02.1994 года по 21.07.1994 года, так же не может быть принят судом, как основание для того, чтобы не учитывать данный период трудовой деятельности при подсчете страхового стажа.

Довод ответчика о не включении периода работы ФИО2 с 02.03.1990 года по 08.02.1992 года, поскольку сведения об отработанных днях и заработной плате не обнаружены, так же не может быть принят судом, как основание для того, чтобы не учитывать данный период трудовой деятельности при подсчете страхового стажа и пенсии в силу следующего.

Согласно разъяснениям Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации, данным в письме от 27 ноября 2001 года, при установлении пенсии, в том случае, если невозможно документально подтвердить среднемесячный заработок в связи с утратой работодателем первичных документов о заработке, могут быть представлены документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, в том числе документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Из материалов дела усматривается, что истцу с 02.03.1990 года по 08.02.1992 года начислялась заработная плата, данные сведения отражены в партийном билете № от 04.03.1989 года (т.1 л.д.24-26).

С учетом установленных по делу обстоятельств, и представленных доказательств, суд приходит к выводу об отсутствии вины истца в том, что архивные документы, подтверждающие его средний заработок за спорный период, в полном объеме не сохранились, поскольку при отсутствии архивных данных о размере заработка истца и невозможности получения данных сведений непосредственно от работодателя, по причинам, не зависящим от истца, данные обстоятельства не должны явиться препятствием для реализации гражданином своих прав на расчет пенсии при ее назначении.

Таким образом, суд, учитывая сведения партийного билета, содержащего сведения о выплате истцу заработной платы и ее размера, положения Устава Коммунистической партии Советского Союза, утвержденного 22 съездом КПСС, согласно пункту 71 которого ежемесячные членские взносы устанавливались в процентном соотношении от размера заработной платы, приходит к выводу о представлении истцом относимых и допустимых доказательств, подтверждающих заработок истца за период с 02.03.1990 года по 08.02.1992 года, на основании партийного билета, поскольку он указывает на индивидуальный характер заработка истца, и косвенно подтверждают его фактический заработок за каждый месяц в течение указанного периода.

Вышеизложенные обстоятельства позволяют суду прийти к выводу о том, что исковые требования ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области о признании незаконным решения, обязании включить в страховой стаж спорные периоды работы и произвести перерасчёт, подлежат удовлетворению.

С учетом изложенного и руководствуясь ст. ст.12, 56, 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 (СНИЛС №) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области (ИНН/КПП <***>/525801001) о признании незаконным решения Государственного учреждения – Отделения ПФР по Нижегородской области № от 22.04.2024 года «Об отказе в назначении страховой пенсии по старости», обязании включить в страховой стаж спорные периоды работы и произвести перерасчёт удовлетворить.

Признать решение Государственного учреждения – Отделения ПФР по Нижегородской области (ИНН/КПП <***>/525801001) № от 22.04.2024 года «Об отказе в назначении страховой пенсии по старости» в части не включения в страховой стаж ФИО2 (СНИЛС №). (СНИЛС №) периодов работы: с 02.03.1990 года по 08.02.1992 года в должности председателя колхоза «Рассвет»; с 01.02.1994 года по 21.07.1994 года в должности ст. ревизора Отделения Сбербанка РФ № незаконным.

Обязать Государственное учреждение - Отделение ПФР по Нижегородской области (ИНН/КПП <***>/525801001) включить в страховой стаж работы ФИО2 (СНИЛС №) следующие периоды работы: с 02.03.1990 года по 08.02.1992 года в должности председателя колхоза «Рассвет»; с 01.02.1994 года по 21.07.1994 года в должности ст. ревизора Отделения Сбербанка РФ №.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области (ИНН/КПП <***>/525801001) произвести перерасчёт страховой пенсии с учетом включённых периодов работы: с 02.03.1990 года по 08.02.1992 года в должности председателя колхоза «Рассвет»; с 01.02.1994 года по 21.07.1994 года в должности ст. ревизора Отделения Сбербанка РФ №, и сведений о заработной плате за период с 02.03.1990 года по 08.02.1992 года, указанных в партийном билете № от 04.03.1989 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда через Большеболдинский межрайонный суд Нижегородской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 29 января 2026 года.

Судья