№ 2-3420/2025
УИД 67RS0003-01-2025-003098-76
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 декабря 2025 года
Промышленный районный суд г. Смоленска
В составе:
Председательствующего судьи Селезеневой И.В.,
при помощнике ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ОГБУЗ «Смоленская областная детская клиническая больница», Министерству здравоохранения Смоленской области, Правительству Смоленской области о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратился в суд с иском к ОГБУЗ «Смоленская областная детская клиническая больница», Министерству здравоохранения Смоленской области, Правительству Смоленской области о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что с 15.10.2020 работает в качестве водителя выездной бригады отделения анестезиологии-реанимации. Постановлением Администрации Смоленской области от 24.06.2016 № 348 определены категории работников областных государственных учреждений здравоохранения, которым выплачиваются специально установленные ежемесячные доплаты, в числе которых, водители выездных бригад. Однако такие выплаты истцу не начислялись и не выплачивались со ссылкой на заключение трудового договора на 0,5 ставки. Однако, он не является совместителем, так как данная работа для него является единственной, а, следовательно, основной. Считает, что нарушены его трудовые права на оплату труда в полном объеме, а именно с октября 2020 года по март 2024 года ему ежемесячно не выплачивалось по 2 000 руб., а с апреля 2024 года по декабрь 2024 года – по 2500 руб. Уточнив требования, просит взыскать с ОГБУЗ «Смоленская областная детская клиническая больница» 104 500 руб. недополученной заработной платы. За задержку вышеуказанных выплат произвести начисление и выплату денежной компенсации, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, которую исчислить по день исполнения обязательств. Взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.
Истец ФИО2 и его представитель ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержали.
Представитель ответчика ОГБУЗ «Смоленская областная детская клиническая больница» - ФИО4, в судебном заседании поддержала письменные возражения, согласно которым Учреждение исковые требования признает частично. ФИО2 был принят на работу 15.10.2020 в ОГБУЗ «Смоленская областная детская клиническая больница» на 0,5 ставки по основному месту работы на должность водителя выездной бригады отделения анестезиологии-реанимации.За период с момента трудоустройства по декабрь 2024 года, ФИО2 не производились доплаты, которые установлены постановлением Администрации Смоленской области от 30.10.2014 № 756 «О ежемесячных денежных выплатах отдельным категориям работников областных государственных учреждениях здравоохранения», постановлением Администрации Смоленской области от 24.06.2016 № 348 «О внесении изменений в постановление Администрации Смоленской области от 30.10.2014 № 756» и постановлением Правительства Смоленской области от 02.04.2024 № 219 «О внесении изменений в постановление Администрации Смоленской области от 30.10.2014 № 756».
Данная ежемесячная денежная выплата осуществляется за счет средств областного бюджета.
Получение субсидий из областного бюджета осуществляется путем формирования пакета документов в соответствии с Правилами предоставления из федерального бюджета субсидий бюджетным и автономным учреждениям на иные цели, утвержденными Постановлением Правительства РФ № 1896 от 11.11.2023, Постановлением Правительства России от 11 сентября 2024 г. № 1248, которым внесены изменения в Общие требования к нормативным правовым актам и муниципальным правовым актам о Порядке определения объема и условия предоставления бюджетным и автономным учреждениям субсидий на иные цели, определенные ранее Постановлением Правительства РФ от 22 февраля 2020 г. № 203, а также Порядком определения объема и условий предоставления из областного бюджета субсидий на иные цели областным государственным бюджетным учреждениям и областным государственным автономным учреждениям, в отношении которых Министерство здравоохранения Смоленской области осуществляет функции и полномочия учредителя», утвержденным Постановлением Администрации Смоленской области от 29.03.2021 № 191.
Отдел кадров ежегодно обязан предоставлять информацию в виде приказа по всем основным работникам, которым положены выплаты в соответствии с Постановлением Администрации Смоленской области от 30.10.2016 г. № 756, с указанием ФИО, должности, наименованием структурного подразделения (отделение анестезиологии - реанимации, выездная бригада отделения анестезиологии - реанимации) и объемом занимаемой ставки, заместителю главного врача по экономическим вопросам и гл. бухгалтеру, а также своевременно предоставлять информацию в письменном виде при наличии изменений в штате основных работников, указанных структурных подразделений.
За период с 2020 года по 2024 год приказов на выплату работнику ФИО2 в рамках постановления Администрации Смоленской области от 30.10.2014 № 756 в бухгалтерию ОГБУЗ «Смоленская областная детская клиническая больница» не поступало, соответственно, выплата не производилась.
До 24.02.2025 года от водителя выездной бригады отделения анестезиологии- реанимации ФИО2 письменных обращений о выплате ему доплаты по постановлению Администрации Смоленской области от 30.10.2014 № 756 в учреждение не поступало.
Приказом № 205 от 07.08.2024 была утверждена и введена в действие новая редакции Положение по оплате труда работников ОГБУЗ «Смоленская областная детская клиническая больница», в котором п. 4.5.7 утверждена надбавка за работу выездных бригад в соответствии с постановлением Администрации Смоленской области от 30.10.2014 № 756.
В связи со сменой руководства, на основании внесенных изменений в Положение по оплате труда работников ОГБУЗ «Смоленская областная детская клиническая больница» возник вопрос о правомерности произведения выплаты в случае, если водитель выездной бригады отделения анестезиологии-реанимации принят в учреждение на основную должность на 0,5 ставки, положена ли в таком случае ежемесячная выплата и в каком размере. Правильно ли предположение, что в таком случае размер ежемесячной выплаты водителю выездной бригады отделения анестезиологии-реанимации согласно постановлению Администрации Смоленской области от 30.10.2014 № 756 составит суму в размере 2 500,00 рублей.
Данный вопрос был направлен в письменном виде Учредителю - Министерству здравоохранения Смоленской области в виде письма от 09.10.2024 № (копия прилагается). Однако, ответ на данное письмо так и не был представлен в учреждение.
С января 2025 года в соответствии с приказом водитель выездной бригады отделения анестезиологии-реанимации ФИО2 был включен в список лиц, на которых запрошены средства на получение данной субсидии в 2025 году. Был издан приказ от 28.12.2024 № 1585 «О ежемесячных денежных выплатах, отдельным категориям работников ОГБУЗ «Смоленская областная детская клиническая больница».
По вопросу выплат за предыдущие периоды с октября 2020 по декабрь 2024 годы было направлено письмо от 06.03.2025 исх. № 425 в Министерство здравоохранения Смоленской области, котрое ответило (письмо от 21.03.2025 № №), что в связи с тем, что средства областного бюджета на 2025 год утверждены и распределены, за счет средств целевой субсидии водителю выездной бригады отделения анестезиологии-реанимации ФИО2 возможно осуществление ежемесячных денежных выплат только за период с начала 2025 года.
Таким образом, в выделении дополнительных средств областного бюджета на осуществление ежемесячных денежных выплат работнику за предыдущие годы было отказано.
ОГБУЗ «Смоленская областная детская клиническая больница» в свою очередь признает, что ежемесячная денежная выплата по постановлению Администрации Смоленской области от 30.10.2014 № 756 водителю выездной бригады отделения анестезиологии-реанимации ФИО2 положена, прилагая соответствующей расчет нелополученного заработка и компенсации за его несвоевременную выплату.
Требования в части выплаты компенсации за моральный вред в размере 50 000 руб. ОГБУЗ «Смоленская областная детская клиническая больница» считает не обоснованными, т.к. руководством учреждения были предприняты меры по устранению нарушения. Вопрос о выплате субсидии ФИО2 еще до обращения работника решался с Министерством здравоохранения, который не по вине ответчика не был разрешен положительно.
Кроме того, считает необходимым обратить внимание на то, что ОГБУЗ «Смоленская областная детская клиническая больница» является бюджетным учреждением и собственных средств, в том числе от оказания платных услуг, практически не имеет.
Представитель ответчиков Министерства здравоохранения Смоленской области, Правительства Смоленской области – ФИО5, в судебном заседании поддержала возражения ответчика ОГБУЗ «Смоленская областная детская клиническая больница».
Представитель Государственной инспекции труда в Смоленской области в судебное заседание не явился, был извещен о рассмотрении дела.
Выслушав стороны, представителей, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
В силу ст.ст.21,22 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Судом установлено, что ФИО2 был принят на работу 15.10.2020 г. в ОГБУЗ «Смоленская областная детская клиническая больница» на 0,5 ставки по основному месту работы на должность водителя выездной бригады отделения анестезиологии-реанимации (Трудовой договор от 15.10.2020 № №).
Истец считает, что нарушены его трудовые права на оплату труда в полном объеме, так как специально установленные ежемесячные доплаты в соответствии с Постановлением Администрации Смоленской области от 30.10.2014 № 756 ему не начислялись и не выплачивались, а именно с октября 2020 года по март 2024 года ему ежемесячно не выплачивалось по 2 000 руб., а с апреля 2024 года по декабрь 2024 года – по 2500 руб.
Разрешая заявленные требования, суд принимает во внимание следующее.
В соответствии с Постановлением Администрации Смоленской области от 24.06.2016 № 348 «О внесении изменений в постановление Администрации Смоленской области от 30.10.2014 № 756» определены категории работников областных государственных учреждений здравоохранения, которым предусмотрены ежемесячные денежные выплаты.
В соответствии с п.7 Постановления, в данный перечень включены водители выездных бригад отделений экстренной и планово-консультативной помощи, выездных анестезиолого-реанимационных (неонатальных) бригад скорой медицинской помощи областных государственных учреждений здравоохранения, оказывающих специализированную скорую медицинскую помощь.
Данной категории работников установлена выплата в размере 4 000 руб. в месяц, а с декабря 2024 года, в связи с внесенными изменениями 02.04.2024 постановлением № 219 размер данной выплаты был увеличен до 5 000 руб.
При этом Постановление распространялось, в том числе и на работников, занимающих неполную ставку по основной работе (п.4 Постановления №348).
Согласно возражениям ответчика, а также представленным в материалы дела справкам, за период с 2020 года по 2024 год приказов на выплату работнику ФИО2 денежных средств в рамках постановления Администрации Смоленской области от 30.10.2014 № 756 в бухгалтерию ОГБУЗ «Смоленская областная детская клиническая больница» не поступало, выплата не производилась.
Вместе с тем, как следует из представленных суду документов, ответчик, в целях реализации постановления Администрации Смоленской области от 30.10.2014 № 756 «О ежемесячных денежных выплатах отдельным категориям работников областных государственных учреждений здравоохранения» (в ред. от 06.12.2024) издал приказ от 28.12.2024, в который включил ФИО6 Начиная с января 2025 года ФИО6 получает ежемесячную денежную выплату пропорционально отработанному времени. В данной части действия ответчика истец не оспаривает.
Нарушение трудовых прав истца на оплату труда в полном объеме, а именно с октября 2020 года по декабрь 2024 года, были установлены и в ходе проведенной проверки Государственной инспекции труда в Смоленской области в июне 2025 года (л.д. 20).
В соответствии с абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Учитывая приведенные нормы и установленные обстоятельства, суд считает, что трудовые права истца в части выплаты заработной платы до декабря 2024 года были нарушены, и заявленные исковые требования являются обоснованным.
Ссылки ответчика на то, что до 24.02.2025 ФИО2 с обращениями за доплатой не обращался, а также на то, что в выделении дополнительных средств областного бюджета на осуществление ежемесячных денежных выплат ФИО2 за период с октября 2020 года по декабря 2024 года было отказано, суд считает не влияющими на принятие решения по данному делу. Данные обстоятельства не могут освобождать работодателя от выполнения своих обязанностей в отношении работника по условиям трудового договора и других нормативно-правовых актов, регулирующих оплату труда работника.
При определении размера недополученной ФИО2 заработной платы за период с октября 2020 года по декабрь 2024 года, суд принимает во внимание следующее.
Ответчиком суду представлены лицевые счета ФИО2 за спорный период, а также расчет доплаты, пропорционально отработанному времени.
Суд считает возможным принять данные документы за основу, сомневаться в достоверности представленных данных, у суда нет оснований.
Учитывая вышеизложенное, суд считает необходимым взыскать в пользу истца недополученную надбавку к заработной плате в общей сумме 87 214.28 руб.
В соответствии с ч.1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.
На основании приведенной нормы в пользу истца, в связи с несвоевременной выплатой заработной платы подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы, исчисленной на 29.10.2025 в размере 88 297.00 руб., с продолжением ее начисления на сумму долга в размере 1/150 ключевой ставки ЦБРФ, начиная с 01.11.2025 по день фактического исполнения обязательства.
Размер исчисленной ответчиком на 29.10.2025 компенсации, стороной истца не оспаривается.
Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку неправомерность действий ответчика судом установлена, а неисполнением последним своих обязанностей истцу причинены моральные и нравственные страдания, суд считает требование о взыскании компенсации морального вреда обоснованным.
При определении размера компенсации морального вреда, суд руководствуется требованиями ст.ст.151,1101 ГК РФ, учитывает характер причинённых истцу нравственных страданий, требования о разумности и справедливости, и с учётом всех обстоятельств дела оценивает их в 10 000 руб., поскольку неправомерными действиями ответчика истец был лишен гарантированного законом права на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, в связи с чем, вынужден обращаться в суд за защитой нарушенного права, испытывая при этом переживания, душевный дискомфорт, т.е. нравственные страдания. Определяя подлежащий взысканию размер денежной компенсации морального вреда, суд принимает во внимание объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, требования разумности и справедливости, а также объем и характер нарушенного действиями работодателя права истца и размер невыплаченной истцу суммы, длительность нарушенного права.
На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.
Взыскать с ОГБУЗ «Смоленская областная детская клиническая больница» (<данные изъяты> в пользу ФИО2 (<данные изъяты> 87 214.28 руб. недополученной надбавки к заработной плате, 88 297.00 руб. – компенсацию за задержку выплаты заработной платы, исчисленной на 29.10.2025 в соответствии со ст. 236 ТК РФ, с продолжением ее начисления на сумму долга в размере 1/150 ключевой ставки ЦБРФ, начиная с 01.11.2025 по день фактического исполнения обязательства, 10 000 руб. – в счет компенсации морального вреда.
Взыскать с ОГБУЗ «Смоленская областная детская клиническая больница» <данные изъяты>) госпошлину в доход местного бюджета 9 265 руб.
Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.
Судья И.В. Селезенева
Мотивированное решение изготовлено 23.12.2025.