Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 июня 2022 года

Советский районный суд г.Владикавказа РСО - Алания в составе:

председательствующего судьи ФИО6

при секретаре ФИО7

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Северо-Осетинский государственный педагогический институт» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, судебных расходов

установил:

ФИО1 обратился с иском к Государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Северо-Осетинский государственный педагогический институт» (далее СОГПИ) о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы в размере № рублей, компенсации морального вреда в размере 1 000 рублей, издержек, связанных с рассмотрением дела, – почтовых расходов в размере № рублей. В обоснование исковых требований указал, что работал в СОГПИ с ... по ... доцентом кафедры русской филологии. 12.04.2021г. на основании решения Советского районного суда ответчик должен был выплатить ему задолженность по заработной плате за период с ... по ... и сумму процентов за задержку выплаты заработной платы, всего №., из них № руб. должен был выплатить немедленно, в порядке ст.211 ГПК РФ. Однако ответчик выплатил № руб.19.04.2020г., вместо 12.04.2020г. Денежную компенсацию за задержку указанной выплаты не перечислил. 03.03.2022г. Судебной коллегией по гражданским делам Верховного суда РСО-Алания решение Советского районного суда г.Владикавказа от 12.04.2021г. оставлено без изменения и вступило в законную силу. У ответчика возникла обязанность по выплате компенсации за задержку оставшейся суммы задолженности № руб. за минусом выплаченных № руб., при этом срок задержки идет с 12.04.2021г. сумма, подлежащая взысканию составляет, на дату подачи иска 04.03.2022г. – № руб.

Истец ФИО1. в судебном заседании исковые требования поддержал, дополнил их, с учетом дополнений просил: взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы из расчета одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, всего 10 838,14 рублей. С учетом нормы ст. 94 ГПК РФ просил взыскать с ответчика издержки, связанные с рассмотрением дела, – почтовые расходы в размере 219,36 рублей. Также, ссылаясь на п. 1 ст. 395 ГК РФ просил взыскать с ответчика проценты на сумму долга в размере 272,29 рублей. В соответствии со ст. 237 ТК РФ просил в счет компенсации морального вреда взыскать с ответчика 1 000 рублей. При этом пояснил, что ... ему была выплачена разница в заработной плате в размере 64 644,18 рублей из причитающихся ему 123 068,52 рублей. Оставшиеся 58 424,34 были выплачены ему только ..., при этом свою обязанность по выплате компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ, ответчик не исполнил.

Представитель ответчика ФИО10 действующий по доверенности, исковые требования признал частично, в части компенсации за задержку суммы задолженности, исковые требования в части процентов в порядке п. 1 ст. 395 ГК РФ не признал, просил в этой части истцу отказать, также счел размер компенсации морального вреда завышенным.

Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими частичному удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что решением Советского районного суда от 12.04.2021г., вступившим в законную силу, с СОГПИ в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за период с ... по ... и сумма процентов за задержку выплаты заработной платы, всего № руб. из которых ответчик должен был выплатить № рублей незамедлительно.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Установлено, что денежные средства в размере № рублей были выплачены ответчиком 19.04.2021г., в связи с чем, требование истца о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы подлежит удовлетворению.

Расчет задолженности проверен судом и сомнений в правильности не вызывает.

При таких обстоятельствах с ответчика следует взыскать денежную компенсацию в размере № руб.

Требование истца о взыскании с СОГПИ процентов о взыскании процентов, предусмотренных ст.395 ГК РФ в размере № рубля № копеек. Суд находит необоснованными и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Статьей 5 Трудового кодекса предусмотрено, что регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется, в том числе трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.

В силу части 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

В трудовом законодательстве не устанавливается возможность регулирования трудовых и непосредственно с ними связанных отношений с помощью норм других отраслей права и, в частности, гражданского. Вопросы материальной ответственности сторон трудового договора регулируются нормами Трудового кодекса, в том числе и после его расторжения.

В данном случае спорные правоотношения, вытекающие из задержки выплаты заработной платы, возникли в силу заключенного между сторонами трудового договора, в связи с чем, взыскание с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами в соответствии со статьей 395 Гражданского кодекса Российской Федерации неправомерно в рамках трудового спора.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы, а потому с ответчика подлежат взысканию почтовые расходы истца в размере 219 рублей 36 копеек, понесенные им в связи с направлением настоящего иска в адрес ответчика.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, работнику неправомерными действиями или бездействием возмещается работнику в денежной форме в размерах, соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размер его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлен факт нарушения трудовых прав ФИО1 работодателем в виде неполной и несвоевременной выплаты заработной платы.

Установив факт нарушения трудовых прав истца, суд, руководствуясь принципом разумности и справедливости, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 500 рублей, что, по мнению суда, соответствует разумным пределам.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, которая составляет № рублей по ставке, установленной ст.333.19 НК РФ, пропорционально удовлетворенным требованиям имущественного характера и № руб. по неимущественным требованиям о компенсации морального вреда, всего № руб.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Северо-Осетинский государственный педагогический институт» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере № рублей № копеек, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, почтовые расходы в размере 219 рублей 36 копеек.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Северо-Осетинский государственный педагогический институт» о взыскании процентов, предусмотренных ст.395 ГК РФ в размере № рубля № копеек и компенсации морального вред, в большем размере, отказать.

Взыскать с Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Северо-Осетинский государственный педагогический институт» в доход муниципального образования г. Владикавказа, сумму госпошлины в размере № рублей. Получатель платежа УФК по РСО-Алания (Межрайонная ИФНС России по г.Владикавказу), ИНН: №, КПП: № БИК: №, расчетный счет №.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда РСО-Алания в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья ФИО6