Дело № 2-210/2023
ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 марта 2023 года г. Новороссийск
Ленинский районный суд г. Новороссийска Краснодарского края в составе председательствующего судьи Дианова Д.Ю.
при секретаре Лютиковой К.М.,
с участием представителя истца ФИО1, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ. №,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФГУП «Росморпорт» в лице Азово-Черноморского бассейнового филиала ФГУП «Росморпорт» к ФИО2 о взыскании затрат произведенных на обучение,
УСТАНОВИЛ:
ФГУП «Росморпорт» в лице Азово-Черноморского бассейнового филиала ФГУП «Росморпорт» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании затрат произведенных на обучение.
В обоснование исковых требований указано, между ФГУП «Росморпорт» в лице Азово-Черноморского бассейнового филиала СГУП «Росморпорт» и ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ заключен ученический договор, в соответствии с которым предприятие обязуется оплатить обучение ученика в ФГБОУ ВО «Государственный морской университет имени адмирала Ф.Ф. Ушакова» по специальности «Судовождение» в сумме 802 750 рублей. Стоимость обучения индексируется с учетом уровня инфляции, предусмотренного основными характеристиками федерального бюджета на очередной финансовый год. Срок обучения составляет 5 лет.
Во исполнение своих обязательств по ученическому договору истец заключил трехсторонний договор № на оказание платных образовательных услуг с ФГБОУ ВО «ГМУ им. адм. Ф.Ф. Ушакова» от ДД.ММ.ГГГГ года, произвел в полном объеме оплату за обучение ответчика по специальности «Судовождение».
Согласно приказу ФГБОУ ВО «Государственный морской университет имени адмирала Ф.Ф. Ушакова» курсант № группы факультета эксплуатации водного транспорта и судовождения ФИО2, обучающийся по специальности «Судовождение» отчислен как не прошедший государственную итоговую аттестацию, имеющий академические задолженности, в полном объеме не выполнившего учебный план и в связи с окончанием сроков обучения.
В связи с тем, что ответчиком документы для прохождения плавательной практики и заключения трудового договора не представлены, в соответствии с договором ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика направлено требование о возврате денежных средств на обучение по ученическому договору в месячный срок с даты получения требования в размере 848 440 руб. Однако ответчик проигнорировал требование истца и до настоящего времени не возвратил денежные средств за обучение.
На основании изложенного истец просит суд взыскать с ФИО2 затраты на обучение в размере 848 440 рублей, пеню за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 30 543 рубля, расходы по оплате государственной пошлины в размере 11 990 рублей. Также Взыскать с ФИО2 в пользу ФГУП «Росморпорт» в лице Азово-Черноморского бассейнового филиала ФГУП «Росморпорт»пеню начиная с ДД.ММ.ГГГГ. из расчета 0.1% от неоплаченной суммы задолженности за каждый день просрочки по день фактической оплаты.
Представитель истца ФИО1 в судебном заседании доводы изложенные в исков заявлении поддержала в полном объеме, не возражала против вынесения заочного решения.
Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлялся своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки не уведомил, вследствие чего суд находит возможным, с согласия представителя истца рассмотреть дело с вынесением заочного решения.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена возможность заключения ученического договора, являющегося одним из видов договоров об обучении работника за счет средств работодателя (глава 32 Трудового кодекса Российской Федерации).
В силу ст. 196 ТК РФ, необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Согласно ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В ч. 1 ст. 199 ТК РФ, предусмотрены обязательные условия, которые должен содержать ученический договор, в их числе указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником, обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.
Статья 249 ТК РФ, предусматривает, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15 июля 2010 г. N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин
Как установлено в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ. между ФГУП «Росморпорт» в лице Азово-Черноморского бассейнового филиала СГУП «Росморпорт» и ФИО2 заключен ученический договор.
Согласно п. 1.1. договора предприятие обязуется оплатить обучение ученика в ФГБОУ ВО «ГМУ имени адмирала Ф.Ф. Ушакова» по специальности «судовождение» в сумме 802 750 рублей. Данная сумма индексируется с учетом уровня инфляции, предусмотренного основными характеристиками федерального бюджета на очередной финансовый год. Срок обучения составляет 5 лет.
Пунктом 1.2. договора установлено, что по окончании обучения предприятие предоставляет ученику возможность прохождения плавательной практики и работу по специальности «судоводитель», а ученик обязуется пройти обучение, получить диплом об окончании обучения, пройти плавательную практику и отработать на предприятии после окончания плавательной практики не менее 3 лет по полученной специальности.
В соответствии с п. 2.2.2. ученик обязуется предоставить предприятию в течение двух недель с момента окончания обучения и получения диплома по специальности «судовождение», документы для прохождения плавательной практики и трудового договора.
ДД.ММ.ГГГГ. истец заключил трехсторонний договор № на оказание платных образовательных услуг в ФГБОУ ВО «ГМУ им. адм. Ф.Ф. Ушакова».
Истец произвел в полном объеме оплату за обучение ФИО2, что подтверждается платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 80 275 руб., от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 80 275 руб., от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 83 485 руб., от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 83 485 руб., от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 86 820 руб., от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 86 820 руб., от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 86 820 руб., от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 86 820 руб., от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 86 820 руб., от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 86 820 руб., в общей сумме 848 440 руб.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № курсант № группы факультета эксплуатации водного транспорта и судовождения ФИО2, обучающийся по специальности «Судовождение» отчислен как не прошедший государственную итоговую аттестацию, имеющий академические задолженности, в полном объеме не выполнившего учебный план и в связи с окончанием сроков обучения.
В силу ст. ст. 309, 310 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.
В случае если ученик не проходит обучение в срок, указанный в п. 1.1. договора, не предоставляет предприятию документы, указанные в п. 2.2.2. договора, отказывается от исполнения обязательств, предусмотренных п. 1.2. договора, ученик возмещает предприятию полную стоимость обучения в течение 1 месяца с даты получения от предприятия соответствующего требования (п.3.1 ученического договора).
ДД.ММ.ГГГГ. истцом в адрес ответчика направлено требование от ДД.ММ.ГГГГ. № о возврате денежных средств на обучение по ученическому договору, однако до настоящего времени требования истца не исполнены.
Согласно п. 3.3. договора установлено, что при просрочке срока возмещения стоимости обучения в соответствии с п.п. 3.1., 3.2. договора, ученик оплачивает предприятию пеню в размере 0,1% от суммы, подлежащей возврату за каждый день просрочки.
В связи изложенным размер пени начиная с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. составляет 30 534 руб. 84 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ФИО2 в пользу ФГУП «Росморпорт» в лице Азово-Черноморского бассейнового филиала ФГУП «Росморпорт» затраты на обучение в размере 848 440 рублей, пеню за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 30 543 рубля, расходы по оплате государственной пошлины в размере 11 990 рублей, а всего 890 973 рубля.
Взыскать с ФИО2 в пользу ФГУП «Росморпорт» в лице Азово-Черноморского бассейнового филиала ФГУП «Росморпорт»пеню начиная с ДД.ММ.ГГГГ. из расчета 0.1% от неоплаченной суммы задолженности за каждый день просрочки по день фактической оплаты.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Новороссийска.
Судья Ленинского
районного суда г. Новороссийска Д.Ю. Дианов
Мотивированное решение изготовлено: 17.03.2023г.