Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 08 декабря 2022 года

Добрянский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи – Вагановой К.Б.,

при секретаре – ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании Добрянском суде материалы гражданского дела по иску ОАО «Российские железные дороги» к ФИО2 о взыскании расходов за обучение, судебных расходов,

установил:

Представитель ОАО «РЖД» обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение в сумме 50 234,65 рублей, уплаченную государственную пошлину в размере 1 707 рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик был принят на работу к ответчику элекромонтером контактной сети 3 разряда, и с ним был заключен трудовой договор. В период работы с ответчиком был заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ, проходил обучение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. По окончании срока обучения ответчик должен был отработать в ОАО «РЖД» не менее трех лет. Решением квалификационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ ему присвоена профессия – электромонтер контактной сети, специалист. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик был направлен для повышения квалификации в Свердловский учебный центр. ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с ответчиком прекращены, поскольку ответчик грубо нарушил свои трудовые обязанности, совершил прогул. В соответствии с п. ДД.ММ.ГГГГ ученического договора, предусмотрено в случае нарушения договора, работник обязуется возместить затраты на обучение. Истец просит суд о взыскании с ответчика расходов на обучение в сумме 50 234,65 рублей, уплаченную государственную пошлину в размере 1 707 рублей.

Истец ОАО «РЖД» в судебное заседание не явился, ходатайствует о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен судом о дне заседания, надлежащим образом.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.12 ГПК РФ правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании ч.2 ст.195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Из материалов дела следует и судом установлено, что трудовой договор с ответчиком был заключен ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13-15).

Дополнительное соглашение к трудовому договору датировано ДД.ММ.ГГГГ (л.д.17-18).

Ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ заключен между ответчиком и истцом (л.д.19-20).

Соглашение о расторжении ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ, о расторжении дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № и о возмещении остаточной стоимости специальной одежды и обуви от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.16).

Приказ о прекращении трудового договора датирован ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8).

Согласно п.3.2.2 ученического договора ОАО «РЖД» приняло на себя обязательства обеспечить работнику при выполнении им условий ученического договора возможность профессионального обучения за счет средств работодателя в соответствии с порядком, установленным в ОАО «РЖД».

Работнику, направленному на профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, освоения второй профессии рабочего и обучения для получения другой должности служащего в течение всего периода обучения выплачивать стипендию. (п.3.2.4 ученического договора)

В соответствии с п.3.2.5 ученического договора работодатель обязался предоставить работнику, успешно завершившему обучение и сдавшему квалифицированные экзамены после обучения в установленные сроки, рабочее место по полученной в образовательной организации (учебном центре) профессии.

Согласно п.3.1.7 ученического договора ответчик обязался проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессий, специальностью, квалификацией, не менее трех лет.

Согласно представленному истцом расчету (л.д.6) за учебу было оплачено истцом 55 411, 20 рублей.

Из положений ст.15 ГК РФ следует, что лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода). Если лицо, нарушившее право, получило вследствие этого доходы, лицо, право которого нарушено, вправе требовать возмещения наряду с другими убытками упущенной выгоды в размере не меньшем, чем такие доходы.

Согласно ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В соответствии со ст.196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, вьющего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

На основании ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. (ст.207 ТК РФ)

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Факт прохождения обучения и факт увольнения с места работы ответчиком не оспаривается. Сумма иска ответчиком не оспорена.

Поскольку в соответствии с условиями ученического договора ответчик обязан был отработать в ОАО «РЖД» не менее трех лет после обучения по трудовому договору, однако данную обязанность не выполнил, трудовой договор был расторгнут по инициативе работодателя за однократное грубое нарушение работником должностных обязанностей, суд считает, что истец вправе требовать от ответчика выплаты расходов, связанных с его обучением.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на обучение в размере 50 234,65 рублей.

Согласно ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Требование истца о взыскании с ответчика расходов по уплате государственной пошлины подлежат удовлетворению на основании ст.98 ГПК РФ, согласно которой стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса, а в случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Расходы по оплате истцом государственной пошлины в размере Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований частично, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в размере 1707 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 234-237 ГПК РФ,

решил:

Иск ОАО «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» расходы за обучение в размере 50 234,65 рубля и возврат госпошлины в размере 1 707 рублей.

Ответчик вправе подать в Добрянский районный суд <адрес> заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Добрянский районный суд <адрес> в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления.

Судья К.Б.Ваганова