Решение по делу № 2-541/2025 от 05.08.2025 - о выплате денежной компенсации за сверхурочную работу, компенсации за неиспользованные дни отпуска, компенсации морального вреда.

Дело № 2-541/2025

45RS0009-01-2025-000079-53

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Куртамышский районный суд Курганской области

в составе председательствующего судьи Дзюба Н.Д.,

с участием представителя ответчика МО МВД России «Куртамышский» ФИО1,

при секретаре Пономаревой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Куртамыше 23 июля 2025 года гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к МО МВД России «Куртамышский» о выплате денежной компенсации за сверхурочную работу, компенсации за неиспользованные дни отпуска, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с исковыми требованиями к МО МВД России «Куртамышский» о выплате компенсации за выполнение служебных обязанностей сверхурочно, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Свои требования мотивирует тем, что с 19.09.2005 истец проходила службу в органах внутренних дел РФ, в том числе с 01.09.2021 по 27.05.2024 в должности старшего дознавателя ОП «Целинное» МО МВД России «Куртамышский». В конце января 2024 года она обратилась с рапортом о предоставлении ежегодного и дополнительного отпуска с 10.02.2024, который согласно утвержденному графику отпусков в 2024 году был распределен на январь-февраль. Данный рапорт был подписан начальником группы дознания и начальником ОП «Целинное». Начальник МО МВД России «Куртамышский» данный рапорт подписывать не стал, оставив, со слов сотрудников отдела кадров, у себя на рассмотрении. 26.02.2024 истец была уведомлена о расторжении с ней контракта и увольнении со службы в ОВД РФ на основании ч. 1 ст. 85 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», то есть по состоянию здоровья – на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью, при отсутствии возможности перемещения по службе. При этом ей пояснили, что поскольку ее планируют уволить, отпуск не может быть предоставлен, в связи с чем ей будет выплачена компенсация. С 01.03.2024 начальник группы дознания ОП «Целинное» находился в отпуске, в связи с чем, она исполняла обязанности начальника группы дознания, а также несла службу ответственной от службы дознания с 01.03.2024 по 21.04.2024. В указанный период она, как ответственная от службы, несла службу в выходные и праздничные дни, а именно 2, 3, 8, 9, 10, 16, 17, 23, 24, 30, 31 марта, 6, 7, 13, 14, 20, 21 апреля 2024 года, согласно графику сотрудников органов, входящих в состав следственно-оперативных групп ОП «Целинное» и табелю учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел РФ за март и апрель 2024 года. В феврале 2024 года она находилась на отгулах до 09.02.2024 (включительно), предоставленных за работу в выходные и праздничные дни, на основании приказа № 171лс от 28.11.2023. В период с 06.02.2024 по 22.02.2024 она заболела и находилась дома по справке о временной нетрудоспособности, отгулы с 06.02.2024 по 09.02.2024 в количестве 4 дней использованы не были. 23.02.2024 она приступила к выполнению своих должностных обязанностей. Согласно данным табелей по состоянию на 21.04.2024 у нее имеется 21 день, подлежащий компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжи-тельности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, а также 4 дня за неиспользованные отгулы, по причине болезни в период с 06.02.2024 по 09.02.2024. С 02.04.2024 истцом поданы рапорта в МО МВД России «Куртамышский» о предоставлении денежной компенсации за отработанные часы сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также дополнительные отгулы. Последний рапорт о предоставлении компенсации и отгулов был направлен по почте 21.04.2024, согласно сведениям об отслеживании почтового отправления получен ответчиком 07.05.2024. Однако, вплоть до увольнения и выхода на пенсию 27.05.2024 компенсация выплачена не была, отгулы не предоставлены, ответы на рапорты не даны. Кроме того, в связи с тем, что ответчик не предоставил отпуск за 2024 год, согласно утвержденному графику отпусков, и не выдал отпускное удостоверение, истце была лишена реализации своего права на бесплатный проезд себя и своего ребенка к месту проведения отпуска и обратно. Таким образом, ответчиком МО МВД России «Куртамышский» были грубо нарушены ее трудовые права как сотрудника ОВД, что выразилось в не предоставлении ежегодного отпуска и дополнительных дней отдыха, а также в игнорировании ее требований о выплате денежной компенсации и предоставлении дополнительных дней отдыха. До обращения с настоящим исковым заявлением она неоднократно обращалась к ответчику с устными и письменными просьбами с целью досудебного урегулирования возникшей ситуации, что подтверждается направленными рапортами, вместе с тем в добровольном порядке требования ответчиком исполнены не были. Ссылаясь на то, что по вине ответчика ей и членами ее семьи не было реализовано право на бесплатный проезд до места проведения отпуска и обратно, который она планировала провести в г. Москве, компенсация за дополнительный отпуск была выплачена не в полном объеме, а пропорционально отработанному времени, просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб. Просит взыскать с МО МВД России «Куртамышский» в свою пользу денежную компенсацию в полном объеме в соответствии с ч. 6 ст. 53 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» за выполнение служебных обязанностей сверхурочно, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за период с марта по апрель 2024 года в количестве 21 дня, а также за неиспользованные дни отдыха в период с 6 по 9 февраля 2024 года (включительно) в количестве 4 дней, в общем количестве 25 дней, в сумме 52 100руб. (среднемесячная заработная плата на момент возникновения права составляла 63 564 руб.), компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

Определением судьи Куртамышского районного суда Курганской области от 13.02.2025 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечено Управление Министерства внутренних дел по Курганской области.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, что подтверждается телефонограммой, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика МО МВД России «Куртамышский» ФИО1, действующий на основании доверенности, в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, не оспаривал, что ФИО2 работала сверхурочно; заявил о пропуске истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, так как истец должна была узнать о нарушении своего права с момента увольнения, когда был выдан расчет.

Представитель третьего лица Управления Министерства внутренних дел по Курганской области в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания, извещен надлежащим образом, в соответствии со ч.2.1 ст.113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

Выслушав представителя ответчика, изучив представленные документы и доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктами 1 - 6 части 1 статьи 3 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ) регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, названным Федеральным законом, Федеральным законом от 07.02.2011 № 3-ФЗ "О полиции", Федеральным законом от 19.07.2011 № 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства (часть 2 статьи 3 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ).

Аналогичные положения содержатся в части 2 статьи 34 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции».

При этом частью 8 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей): военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы; члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор); лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера; другие лица, если это установлено федеральным законом.

Согласно части 2 статьи 53 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю.

В соответствии с частью 6 статьи 53 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

В силу части 10 статьи 53 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены частями 5 и 6 настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Привлечение сотрудников ОВД Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставление сотрудникам ОВД Российской Федерации дополнительных дней отдыха регламентировано Порядком организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 01.02.2018 года № 50 (далее - Порядок).

Согласно пункта 274 Порядка в случае служебной необходимости сотрудники могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни с предоставлением сотрудникам компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности.

В силу пункта 275 Порядка сотрудник привлекается к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта Министра, заместителя Министра, руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, начальника структурного подразделения органа, организации, подразделения МВД России, в составе которого имеется кадровое подразделение, которому он подчинен по службе. Указанный правовой акт доводится до сведения сотрудника под расписку. Руководитель (начальник), привлекший сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, несет дисциплинарную ответственность за законность и обоснованность такого привлечения.

В целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации составляются табели учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, в которых указывается время начала и окончания выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, количество отработанных часов, дата предоставления дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха либо номер приказа о присоединении дополнительных дней отдыха к отпуску или о выплате денежной компенсации (пункт 277 Порядка).

В соответствии с пунктом 284 Порядка сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску в текущем году либо в течение следующего года. В приказе о предоставлении основного или дополнительного отпуска указывается количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации (пункт 285 Порядка).

В соответствии с пунктом 286 Порядка сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника). За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ

Согласно пунктам 290, 290.1, 290.2 Порядка предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником), осуществляется: руководителем (начальником), указанным в пункте 275 настоящего Порядка; руководителем (начальником), которому соответствующее право предоставлено руководителем (начальником), указанным в пункте 275 настоящего Порядка.

Рапорт с резолюцией руководителя (начальника), указанного в пункте 290 настоящего Порядка, доводится до сведения сотрудника и передается ответственному за ведение табеля (пункт 291).

Аналогичный порядок предусмотрен для выплаты сотруднику вместо предоставления дополнительных дней отдыха денежной компенсации.

В соответствии с пунктом 293 Порядка сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация в порядке, установленном приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31.03.2021 № 181 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

В силу пункта 4 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31.03.2021 № 181, выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 15 по 25 число каждого месяца.

В соответствии с пунктом 61 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31.03.2021 № 181 сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может в пределах фонда денежного довольствия сотрудников выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Согласно приведенному правовому регулированию для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, с учетом их особого правового статуса положениями специального законодательства установлены дополнительные социальные гарантии в виде дней отдыха соответствующей продолжительности или выплаты денежной компенсации.При этом в соответствии с действующим Порядком для реализации сотрудником органов внутренних дел права на использование дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни необходимо соблюдение трех обязательных условий: наличие дополнительно отработанных дней в выходные и нерабочие праздничные дни; волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем; соблюдение срока обращения сотрудника к руководителю, поскольку, как следует из положений пункта 10 Порядка, дни отдыха, образовавшиеся в период рабочего ежегодного периода, присоединяются к ежегодному отпуску сотрудника и не суммируются по истечении этого срока.

Как следует из материалов дела, ФИО2 проходила службу в органах внутренних дел, в том числе в должности старшего дознавателя группы дознания ОП «Целинное» МО МВД России «Куртамышский» с 01.09.2021, что подтверждается приказом Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Курганской области от 27.08.20231 № 244 л/с (л.д. 16).

Согласно пункта 3 дополнительного соглашения № 2 от 01.09.2021 к контракту о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации от 30.01.2012 на период замещения должности старшего дознавателя группы дознания ОП «Целинное» МО МВД России «Куртамышский» ФИО2 устанавливается ненормированный служебный день, в соответствии с которым она имеет право на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 7 календарных дней согласно пункту 1.6.2 приказа Министерства внутренних дел Российской Федерации от 6 сентября 2012 года № 849 «О дополнительном отпуске за ненормированный служебный день сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» (л.д. 14-15).

24.11.2023 ФИО2 обратилась с рапортом о предоставлении дополнительных дней отдыха в количестве 10 рабочих дней за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за декабрь 2022 года согласно табелей учета рабочего служебного времени, и дополнительных дней отдыха в количестве 28 рабочих дней за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за период с января по апрель 2023 г. согласно табелям учета служебного времени (л.д. 64).

В соответствии с приказами МО МВД России «Куртамышский» от 28 ноября 2023 г. № 170лс, № 171лс ФИО2 продлен очередной отпуск за 2023 год на 15 календарных дней в связи с временной нетрудоспособностью, с 27 ноября по 11 декабря 2023 года, предоставлены дополнительные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в выходные и нерабочие праздничные дни, в том числе с 5 февраля по 9 февраля 2024 года (л.д.45, 63).

Согласно справке освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности №11 от 22.02.2024 ФИО2 освобождена от служебных обязанностей с 06.02.2024 по 22.02.2024 (л.д.55), то есть во время предоставленного ей на основании приказа №171 лс от 28.11.2023 дополнительного отпуска.

02.04.2024, 27.04.2024 истец ФИО2 подала рапорт, в котором просила предоставить ей отгулы за неиспользованные 4 дня с 6 по 9 февраля 2024 года с 27.05.2024 (л.д.18-20).

Приказом №51лс МО МВД России «Куртамышский» от 27.05.2024 ФИО2 предоставлена компенсация за неиспользованные дополнительные дни отдыха за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 2024 год в количестве 4 дней (л.д.65-66).

Согласно справке МО МВД России «Куртамышский» (л.д.43) ФИО2 при увольнении на пенсию начислена и выплачена денежная компенсация за сверхурочную работу за 4 рабочих дня в размере 9438,34руб.

В связи с чем, исковые требования ФИО2 в части предоставления истцу денежной компенсации за неиспользованные дни отдыха в период с 6 по 9 февраля 2024года удовлетворению не подлежат.

26.02.2024 ФИО2 была уведомлена о предстоящем увольнении из органов внутренних дел на основании пункта 8 части 2 статьи 85 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ по состоянию здоровья – на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе, что подтверждается ее подписью в уведомлении (л.д. 21).

Из графиков сотрудников, входящих в состав следственно-оперативных групп ОП «Целинное», табелей учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел УМВД России по Курганской области следует, что в период с марта по апрель 2024 года ФИО2 привлекалась к выполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни 2, 3, 8, 9, 10, 16, 17, 23, 24, 30, 31 марта 2024 года и 6, 7, 13, 14, 20, 21 апреля 2024 года (л.д.26-29).

02.04.2024 ФИО2 подан рапорт начальнику МО МВД России «Куртамышский» о предоставлении денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за март 2024 года, согласно табеля учета служебного времени в количестве 80 часов, а также дополнительных дней отдыха (отгулов) с 18.04.2024 за указанный период (март 2024 года) в количестве 3 дней и неиспользованных, в связи с нетрудоспособностью (справка № 18 от 22.02.2024), предоставленных ранее отгулов за период с 6 по 9 февраля включительно в количестве 4 дней, а также отпуска в количестве 30 календарных дней с последующим увольнением из органов внутренних дел, выплате не позднее дня увольнения компенсации за неиспользованные отпуска за 2024 год (л.д. 52).

Рапорт поступил в МО МВД России «Куртамышский» 10.04.2024, что подтверждается отметкой в рапорте (л.д. 52).

27.04.2024 ФИО2 подан рапорт на имя начальника МО МВД России «Куртамышский» о предоставлении денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за март и апрель 2024 года в количестве 170 часов, в связи с выполнением служебных обязанностей в качестве ответственного от службы в выходные и праздничные дни 2, 3, 8, 9, 10, 16, 17, 23, 24, 30, 31 марта 2024 года, 6, 7, 13, 14, 20, 21 апреля 2024 года согласно табелю учета рабочего времени с 27.05.2024 (л.д. 48).

Рапорт поступил в МО МВД России «Куртамышский» 13.05.2024, что подтверждается отметкой в рапорте (л.д. 48).

По результатам рассмотрения обращения ФИО2 по вопросу предоставления компенсации за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 2023, 2024 года, а также отпуска по личным обстоятельствам, поступившему в МО МВД России «Куртамышский» 10.04.2025, дан ответ от 08.05.2024 № 3/246602639198, согласно которому 4 календарных дня дополнительного отдыха за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 2023 год, предоставленных приказом МО МВД России «Куртамышский» от 28.11.2023 № 171 лс и не использованные в связи с временной нетрудоспособностью будут оплачены в виде денежной компенсации при увольнении из органов внутренних дел. Вопрос о предоставлении денежной компенсации за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за март 2024 года в количестве 80 часов в настоящее время рассматривается. О результатах его рассмотрения будет сообщено дополнительно (л.д. 56).

Приказом врио начальника МО МВД России «Куртамышский» от 23.05.2024 № 48 лс ФИО2 уволена по пункту 8 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ по состоянию здоровья с 27.05.2024 (л.д. 46).

Согласно представлению к увольнению из органов внутренних дел Российской Федерации ФИО2 имеет право на денежные выплаты и иные социальные гарантии, положенные при увольнении из органов внутренних дел: единовременное пособие при увольнении со службы в размере 7 окладов денежного содержания; денежное довольствие на дату увольнения, компенсация за неиспользованные отпуска за 2024 год – 30 дней основного отпуска, 2,91 дней дополнительного отпуска за ненормированный служебный день, 4,16 дней дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел, компенсация вместо предметов вещевого имущества личного пользования (л.д. 82-83).

Согласно выписки из приказа МО МВД России «Куртамышский» от 23.05.2024 № 48 лс ФИО2 уволена по пункту 8 части 2 статьи 82 Федерального закона № 342-ФЗ с 27.05.2024 по состоянию здоровья. Выслуга лет по состоянию на 27.05.2024 для назначения пенсии - 21 год 02 месяца 08 дней, для выплаты единовременного пособия - 20 лет 00 месяцев 08 дней. Выплачена денежная компенсация за неиспользованные в 2024 году: 30 дней основного отпуска, 4,16 дней дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел, 2,91 дня дополнительного отпуска за ненормированный служебный день (л.д. 81).

Из справки МО МВД России «Куртамышский» следует, что истцу при увольнении на пенсию выплачено выходное пособие, компенсация вещевого имущества, компенсация за неиспользованные отпуска, денежная компенсация за сверхурочную работу за 4 дня (л.д.43).

Денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверхурочно, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни за период с марта по апрель 2024 года, в количестве 21 дня не выплачивалась.

Табели учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел УМВД России по Курганской области подтверждают, что количество подлежащих оплате часов (дней) за март, апрель 2024 года составляет 170 часов или 21,25 дней (л.д.49, 54).

Представитель ответчика не оспаривает, что ФИО2 не была выплачена денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверхурочно, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни за период с марта по апрель 2024 года, в количестве 21 дня.

В связи с чем, имеются основания для взыскания с ответчика указанной компенсации в размере 49 551,39руб. (21 день х 2359,59руб. за один день сверхурочной работы = 49551,39руб.).

Истец ФИО2 просит взыскать с ответчика моральный вред в размере 20 000руб., мотивируя свои требования тем, что при неоднократном обращении ей не была выплачена компенсация за выполнение служебных обязанностей сверхурочно, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, кроме этого ответчик не предоставил отпуск за 2024 год, согласно утвержденному графику отпусков, не выдал отпускное удостоверение, что лишило ее права на бесплатный проезд с ребенком к месту отпуска и обратно. Вследствие не предоставления ей отпуска в феврале 2024 года она получила компенсацию не в полном объеме, а пропорционально отработанному времени; имея ограничение по здоровью, несла службу два месяца без выходных, не имея возможности пройти обязательную проверку после болезни.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из материалов гражданского дела следует, что ФИО2 неоднократно обращалась к ответчику с рапортом о выплате ей компенсации за выполнение служебных обязанностей сверхурочно, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

До настоящего времени компенсация истцу не выплачена, работодателем своим бездействием истцу причинен моральный вред.

При удовлетворении требования истца о взыскании компенсации морального вреда суд определяет его размер в сумме 5 000 рублей с учетом степени допущенных нарушений прав истца. Оснований для взыскания компенсации в большем размере суд не усматривает.

Остальные доводы истца о причинении морального вреда судом не принимаются, поскольку вина работодателя не установлена в не предоставлении ФИО2 отпуска согласно графику в феврале 2024года (л.д.57), поскольку истец по причине болезни был освобожден от служебных обязанностей с 06.02.2024 по 22.02.2024 (л.д.55).

26.02.2024 ФИО2 ознакомилась с уведомлением о расторжении контракта и увольнении из органов внутренних дел Российской Федерации по основаниям пункта 8 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» по состоянию здоровья – на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе (л.д.21).

Согласно ч.1 ст.63 Федерального закона от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в соответствии с пунктами 8 и 11 части 2 или пунктом 1 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел.

В соответствии с п.1 ст.63 Федерального закона от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» ФИО2 предоставлен отпуск по личным обстоятельствам в количестве 30 календарных дней, с 26 апреля по 25 мая 2024года на основании справки ВВК от 02.02.2024 №90, рапорта от 18.04.2024 (л.д.44).

Представителем ответчика заявлено в судебном заседании о пропуске истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, поскольку на дату увольнения истцу было известно об отсутствии начисления компенсации за выполнение служебных обязанностей сверхурочно.

Суд считает, что срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора истцом ФИО2 не пропущен по следующим обстоятельствам.

В соответствии с ч.4 ст.72 Федерального закона от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

02.04.2024, 27.04.2024 ФИО2 обратилась с рапортом к начальнику МО МВД России «Куртамышский» о предоставлении денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за март, апрель 2024 года в количестве 170 часов (л.д.48, 52).

Согласно ответу МО МВД России «Куртамышский» от 08.05.2024 вопрос о предоставлении денежной компенсации рассматривается, о его результатах будет сообщено в адрес ФИО2 дополнительно (л.д.56).

ФИО2 ознакомлена с представлением к увольнению из органов внутренних дел Российской Федерации, выпиской из приказа 27.05.2024, что подтверждается ее подписью (л.д. 81, 83).

По результатам рассмотрения обращения ФИО2 по вопросу предоставления компенсации за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, дан ответ от 11.06.2024 № 3/246603502675, согласно которому предоставление денежной компенсации за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за март-апрель 2024 года возможно в количестве 2 дней (за 2 и 16 марта 2024 года) (л.д.50-51).

По предоставленным сведениям МО МВД России «Куртамышский» ответ ФИО2 от 11.06.2024 занесен в базу по канцелярии, но не направлен, так как отсутствуют сведения об его отправке, номер реестра (л.д.145).

Учитывая, что ФИО2 ответ от 11.06.2024 № 3/246603502675, данный после ее увольнения, не получала, не знала об отказе ответчиком в выплате денежной компенсации, оснований считать, что ею пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к МО МВД России «Куртамышский» о выплате денежной компенсации за сверхурочную работу, компенсации за неиспользованные дни отпуска, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с МО МВД России «Куртамышский» в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт №), денежную компенсацию за сверхурочную работу в размере 49551,39 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Куртамышский районный суд Курганской области.

Решение в окончательной форме изготовлено 05.08.2025.

Судья Н.Д. Дзюба