Решение по делу № 2-369/2025 от 12.05.2025 - о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным, обязании принять к зачету периоды работы, произвести начисление пенсии.

Дело №2-369/2025

61RS0017-01-2025-000117-85

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 апреля 2025 года г.Красный ФИО1 Ростовской области

Красносулинский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Тесленко А.В.

при секретаре Гусаревой С.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным, обязании принять к зачету периоды работы, произвести начисление пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области (далее СФР) о признании незаконным решения СФР от 11.11.2024г. № в части исключения из страхового стажа периодов работы с 03.04.1989г. по 01.01.1997г. в должностях <данные изъяты> с 13.11.1998г. по 01.07.1999г. и с 02.07.1999г. по 01.04.2000г. в должности <данные изъяты>

Также истец просит пересмотреть порядок уже учтенных ответчиком периодов работы согласно трудовой книжке и назначить страховую пенсию по старости с даты права - с 04.01.2024г., принять к расчету страховой пенсии по старости справку о заработной плате № от 12.02.2024г. выданную ГУ "Государственный архив <адрес>" <адрес> произвести начисление пенсии, исходя из наиболее выгодного варианта заработной платы с учетом представленных истцом справок.

В обоснование иска указала, что неоднократно обращалась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости 28.12.2023г., 14.06.2024г., 12.09.2024г. и 07.10.2024г., предоставляя необходимые документы. По всем заявлениям Решением пенсионного органа ей было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не ниже 28,2. Согласно обжалуемому решению об отказе в назначении страховой пенсии по старости № от 11.11.2024 ИПК составил 23,129, что менее требуемого.

Истец считает отказ незаконным, поскольку у нее имеются условия, необходимые для установлений ей страховой пенсии по старости, наличие которых было подтверждено представленными в пенсионный фонд документами.

04.03.2025г. от представителя истца по доверенности ФИО3 поступили уточнения исковых требований, в которых п.2 исковых требований изложен в следующей редакции: «Обязать ответчика принять к зачету в страховой стаж следующие периоды работы указанные в трудовой книжке и справках истца: с 03.04.1989г. по 01.04.1992г., с 02.10.1993г. по 01.01.1997г. – в должностях <данные изъяты> с 13.11.1998г. по 01.07.1999г. и с 02.07.1999г. по 01.04.2000г. – в должности <данные изъяты> в остальной части требования оставить без изменений.

Истец в судебное заседание не явилась, просила суд рассмотреть дело в ее отсутствие. Истец о судебном заседании извещен надлежащим образом.

Представитель Ответчика в судебное заседание не явился.

Ответчик иск не признал, в возражениях на исковые требования указал об отсутствии у истца требуемого количества величины индивидуального пенсионного коэффициента и отсутствие оснований для включения спорных периодов в страховой стаж истца, пояснив, что в соответствии с Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза, заключенным 20 декабря 2019 года, стаж работы после 13 марта 1992 года подтверждается только по формуляру компетентного органа государства – члена. Из компетентного органа <данные изъяты> АО «Единый накопительный пенсионный фонд» в ответ на запрос ОПФ поступили справки о работе и заработной плате в которых отсутствует дата рождения. А в формуляре о стаже содержится информация об уплате страховых взносов с 2000 года без указания дат начала и окончания периодов работы. Стаж за период после 13 марта 1992г. был учтен на основании данных формуляра «О стаже».

В силу статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассматривает дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав письменные доказательства, суд пришел к следующим выводам.

В соответствии с ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Порядок пенсионного обеспечения лиц, прибывших на жительство в Российскую Федерацию из государств - бывших республик Союза ССР, регулируется принятым 13 марта 1992 года Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения.

Российская Федерация и <адрес> являются участниками Соглашения стран Содружества Независимых Государств от 13 марта 1992 года "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", поскольку Российская Федерация в лице компетентных органов государственной власти выразила согласие на обязательность для нее международного договора посредством одного из действий, перечисленных в статье 6 Федерального закона "О международных договорах Российской Федерации" путем подписания договора.

В силу статьи 1 Соглашения стран Содружества Независимых Государств от 13 марта 1992 года "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Из приведенных положений международного соглашения, а также из положений ч. 3 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" следует, что пенсионное обеспечение нетрудоспособных лиц, переселившихся из одного государства - участника Соглашения в другое, осуществляется в порядке, установленном законодательством государства, в которое прибыло лицо, претендующее на назначение пенсии.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно ст. 35 Федерального закона № 400-ФЗ продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

Таким образом, если женщина достигла возраста 55 лет в 2020 году, то страховая пенсия по старости в 2024 году назначается ей в возрасте 58 лет при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 28,2.

Согласно ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В силу п. 2 ст. 6 Соглашения стран Содружества Независимых Государств от 13 марта 1992 года "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" для установления права на пенсию, в том числе пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

Статьей 11 Соглашения стран Содружества Независимых Государств от 13 марта 1992 года "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" предусмотрено, что необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01 декабря 1991 года, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу действующего Закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с пунктами 10,11,12 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, а при их отсутствии - документами, в пунктах 11-17 названных Правил. В частности документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно п. 11 указанных Правил, документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовых книжках работников должны быть оформлены в строгом соответствии с требованиями инструкции о порядке ведения трудовых книжек. Пенсионный фонд вправе и обязан провести проверку представленных документов и оценить наличие у гражданина права на назначение страховой пенсии, определить ее размер.

Аналогичные положения содержались в пункте 6 ранее действовавших Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555.

Согласно пункту 5 рекомендаций по проверки правильности назначения пенсии лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств бывшего СССР, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 №99р, для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения стран Содружества Независимых Государств от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения стран Содружества Независимых Государств от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года № 203-16).

При этом периоды работы по найму после 01 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения стран Содружества Независимых Государств от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из материалов дела видно, что 28.12.2023г. ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имея паспорт гражданина Российской Федерации, выданный 22.02.2017г., обратилась в Отделение СФР по Ростовскойобласти с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях". На 04 января 2024 года её возраст составил <данные изъяты>

Решением СФР от 29.03.2024 № ей было отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого количества величины индивидуального пенсионного коэффициента и продолжительности страхового стажа.После неоднократного обжалования и новой подачи заявлений о назначении пенсии решением СФР от 11.11.2024г. № в назначении пенсии по старости было отказано ввиду отсутствия требуемого количества величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Страхового стажа к зачету было принято 18 лет 4 месяца 13 дней.

При определении продолжительности страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента пенсионным органом не был учтен период работы с 03.04.1989г. по 01.04.1992г. (2 года 11 месяцев 29 дней), с 02.10.1993г. по 01.01.1997г. (3 года 3 месяца) – в должностях <данные изъяты>

В трудовой книжке Истцасодержатся сведения, в том числе о периоде работы с 03.04.1989г. (запись 3) – принята <данные изъяты>пр.№ от 4.04.89г.), с 01.10.1993г. (запись 4) – Переведена <данные изъяты> (пр.№ от 24.09.93г.), с 01.01.1997г. (запись 5) – уволена по ст.33 п.1 КЗОТ РК (сокращение штатов) с выплатой установленного пособия (Пр. № от 6.01.1997г.).

Также истцом представлена суду справка о работе № от 08.05.2019г., выданная <данные изъяты> которая подтверждает сведения о работе гр.ФИО2 за периоды с 03.04.1989г. по 01.01.1997г. в должностях <данные изъяты> с18.09.2001г. по 08.09.2003г. в должности <данные изъяты> Справка содержит обязательные реквизиты документа: угловой штамп организации, дату и номер, подпись уполномоченного лица и печать, справки № от 08.05.2019г. также согласовываются с записями в трудовой книжке истца.

В представленных ответчиком материалах отказного дела имеется ответ АО «Единый накопительный пенсионный фонд» <адрес> № от 18.03.2024г., который поступил в СФР по запросу пенсионного органа.

Ответ содержит сопроводительное письмо и пронумерованные, прошнурованные, заверенные приложения - справки ГУ «Государственного архива <адрес>».

Сопроводительное письмо содержит сведения о дате рождения истца с указанием на принадлежность прилагаемых документов именно ФИО2.

Прилагаемые архивные справки содержат сведения о работе и заработной плате истца, которые согласовываются с записями в трудовой книжке.

Документы поступили из компетентных органов Республики Казахстан позапросу СФР. Сомнений в подлинности документов у суда не имеется.

Не принят к зачету в страховой стаж истца период работы 13.11.1998г. по 01.07.1999г. (7 мес. 19 дней), с 02.07.1999г. по 28.02.2000г.(7 мес. 27 дней) и с 31.03.2000г. по 01.04.2000г. (2 дня), период с 01.03.2000 по 30.03.2000 (1 месяц) учтен ответчиком добровольно, в должности <данные изъяты>

Трудовая книжка истца содержит следующие сведения: 13.11.1998г. (запись 06) – принята продавцом <данные изъяты> (Пр.№ от 13.11.1998г.), 01.07.1999(запись 07) – уволена по ст.32 КЗОТ РК (по собственному желанию) (пр. № от 01.07.1999г., 02.07.1999г. по 01.04.2000(запись 08) – работала в магазине <данные изъяты> (ТС № от 02.07.1999г.).

В материалах отказного дела, представленного суду ответчиком имеется формуляр «О стаже работы» от 09.09.2024г. №, поступивший по запросу СФР из компетентных органов <адрес>

Данный формуляр содержит сведения об уплате страховых взносов за ФИО2 с марта 2000 года и справку о суммах дохода (в том числе заработной плате) физического лица с 01.01.1998г. по 31.12.2001 года с фиксацией дат перечисления обязательных пенсионных взносов работодателями.

Исходя из анализа данных документов, суд приходит к выводу о том, что страховые взносы за ФИО2 организацией ТОО <данные изъяты> были оплачены, хотя и с некоторой задержкой 13.04.2000г. и 14.04.2000г.

Следовательно, сомнений о факте работы истца в спорный период не имеется.

Позиция ответчика об исключении спорного периода из страхового стажа истца не имеет достаточных правовых оснований.

Что касается периода работы истца с 03.01.2001г. по 02.04.2001г. (3 мес. 1 день) в должности <данные изъяты> то в трудовой книжке истца имеются записи: 03.01.2001 (Запись 11) Принята <данные изъяты> (Пр.№ от 03.01.2001г. &2), с 02.04.2001 (Запись 12) уволена по ст.28 ЗотРК по собственному желанию (Пр.№ от 02.04.2001г.). Исправлений записи не содержат, имеются подписи компетентного лица, заверенные печатью организации, которая хорошо читается. Из формуляра «О стаже работы» от 09.09.2024г. №, поступивший по запросу СФР из компетентных органов <данные изъяты> следует, что страховые взносы за данный период в отношении ФИО2, работодателем оплачены. При этом ответчиком данный период уже частично учтен в страховой стаж следующим порядком: с 01.01.2001 по 30.03.2001г. (3 месяца). При таких обстоятельствах, в судебном порядке подлежит включению спорный период с 31.03.2001г. по 02.04.2001г. (2 дня).

В отношении периодов работы истца с 18.09.2001г. по 08.09.2003г. - в должности <данные изъяты> суд приходит к следующему.

В трудовой книжке Истца содержатся сведения, в том числе о периоде работы с 18.09.2001г. (Запись 13) - принята <данные изъяты> (пр №&2 от 18.09.2001г.), с 30.09.2002г. (запись 14) – перевести <данные изъяты> (пр.№&3 от 30.09.2002г.), с 08.09.2003г. (запись 15) – уволить по ст.28 Закона о труде в РК» по собственному желанию (пр.44&1 от 08.09.03г.).

В представленной на рассмотрение суда Истцом справке о работе № от 08.05.2019г., выданная <данные изъяты>», содержится подтверждающая информация о работе с 18.09.2001г. по 08.09.2003г. в должности <данные изъяты>.

Факт уплаты страховых взносов за данные периоды работы, подтверждается формуляром «О стаже работы»от 09.09.2024г. №, поступивший по запросу СФР из компетентных органов <данные изъяты>

Принимая во внимание, что данные периоды трудовой деятельности истицы на территории <адрес> подтверждаются записями в трудовой книжке и справкой работодателя, факт уплаты страховых взносов документально подтвержден, с учетом того, что данный период работы уже был частично включен ответчиком в страховой стаж истца добровольно, на основании приведенных норм права суд пришел к выводу, что к зачету в судебном порядке подлежат следующие периоды: с 18.09.2001г. по 31.01.2002г.(4 месяца 13 дней), с 01.10.2002г. по 31.12.2002г.(3 месяца 1 день), с 31.07.2003г. по 08.09.2003г. (1 месяц 8 дней).

В отношении периодов работы с 24.11.2004г. по 31.07.2005г. (0 лет 8 мес. 8 д.) в должности <данные изъяты> и с 01.08.2005г. по 15.01.2008г. (2 года 5 мес. 15 д.) <данные изъяты> суд полагает, что данные периоды подлежат включению в страховой стаж истца в той части, которая не была учтена ответчиком. В трудовой книжке истца имеются записи о приеме и увольнении за данные периоды, с указанием приказов, заверенные подписью уполномоченного лица и печатью организации. Факт уплаты страховых взносов за данные периоды работы, подтверждается формуляром«О стаже работы» от 09.09.2024г. №, поступивший по запросу СФР из компетентных органов <данные изъяты>

К зачету в судебном порядке подлежат следующие периоды: 31.12.2004г.(1 день), с 01.12.2005г. по 31.12.2005г. (1 месяц 1 день), 31.12.2006г. (1 день) в <данные изъяты>

Рассматривая спорные периоды работы истца с 08.01.2008г. по 04.11.2010г.(2 года 9 мес. 28 д.) <данные изъяты> суд полагает, что он подлежат включению в страховой стаж истца в той части, которая не была учтена ответчиком. В трудовой книжке Истца имеются записи о приеме и увольнении за данный период, с указанием приказов, заверенные подписью уполномоченного лица и печатью организации. Факт уплаты страховых взносов за данные периоды работы, подтверждается формуляром«О стаже работы» от 09.09.2024г. №, поступивший по запросу СФР из компетентных органов <данные изъяты>

В судебном порядке подлежат включению в страховой стаж Истца периоды: с 01.12.2008г. по 31.12.2008г. (1 месяц 1 день),31.12.2009г. (1 день), с 01.10.2010г. по 04.11.2010г. (1 месяц 4 дня) <данные изъяты>

Остальные периоды работы истца учтены в страховой стаж ответчиком в добровольном порядке.

При включении в стаж истца спорных периодов продолжительность ее страхового стажа составит: 29 лет 3 месяца 29 дней.

При этом на 01.02.2002г. страховой стаж истца составит: 11 лет 5 месяцев 17 дней.

Коэффициент продолжительности стажа к требуемому 20 лет – 0,58111111.

Ранее данный стаж до 01.01.2002 составлял 2 года 11 месяцев 7 дней, а коэффициент продолжительности стажа к требуемому 20 лет – 0,14680556

Размер ИПК на 01.01.2002г. без учета периодов ухода за детьми и заработной платы составит 12,186

С учетом не страховых периодов общая сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов Истца составит не менее 32,291, при требуемом – 30.

При таких обстоятельствах суд полагает, что ФИО2 имела право на страховую пенсию по старости на дату подачи заявления.

Доводы возражения ответчика на применение по данному делу Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза, заключенного в г. Санкт-Петербурге 20.12.2019г. не могут быть признаны обоснованными, поскольку в соответствии со ст. 12 указанного Соглашения назначение и выплата пенсии осуществляется в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы; за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 г.

Указанное Соглашение вступило в силу 01.01.2021 г., а стаж работы истцом приобретен до вступления указанного Соглашения в силу (спорный период работы с 03.04.1989 г. по 15.05.2013 г.).

В силу ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Из материалов пенсионного дела видно, что в установленном порядке ФИО2 обратилась в СФР за указанной пенсией 28.12.2023, необходимого для назначения страховой пенсии возраста она достигла 04.01.2024г., следовательно, с этого дня ей должна быть назначена страховая пенсия по старости.

Рассматривая требования об обязании СФР принять к расчету страховой пенсии истца справку о заработной плате № от 12.02.2024г., выданную <данные изъяты> и произвести начисление пенсии из наиболее выгодного варианта заработной платы, с учетом представленных истцом справок, суд находит данные требования подлежащими удовлетворению.

Данный документ был исследован судом, поступил из компетентных органов Республики Казахстан и признается допустимым доказательством по делу.

Учитывая изложенное, исковые требования подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Признать решение ответчика об отказе в назначении страховой пенсии по старости№ от 11.11.2024 г. незаконным в части.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области (ИНН <данные изъяты>) включить ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС <данные изъяты> в страховой стаж периоды работы на территории <адрес>: с 03.04.1989г. по 01.04.1992г. (2 года 11 месяцев 29 дней), с 02.10.1993г. по 01.01.1997г. (3 года 3 месяца) в филиале № <данные изъяты>, с 13.11.1998г. по 01.07.1999г. (7 мес. 19 дней), с 02.07.1999г. по 28.02.2000г. (7 мес. 27 дней) и с 31.03.2000г. по 01.04.2000г.(2 дня ) в магазине <данные изъяты> с 18.09.2001г. по 31.01.2002г.(4 месяца 13 дней), с 01.10.2002г. по 31.12.2002г. (3 месяца 1 день), с 31.07.2003г. по 08.09.2003г. (1 месяц 8 дней) в филиале № <данные изъяты> 31.12.2004г. (1 день), с 01.12.2005г. по 31.12.2005г. (1 месяц 1 день), 31.12.2006г. (1 день) в ТОО «Автоснабтехника-Астана», 01.12.2008г. по 31.12.2008г. (1 месяц1 день),31.12.2009г. (1 день), с 01.10.2010г. по 04.11.2010г. (1 месяц 4 дня) <данные изъяты>

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области назначить ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ г.р., страховую пенсию по старости с даты права - 04.01.2024 г.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области принять к расчету страховой пенсии истца справку о заработной плате № от 12.02.2024г. выданную <данные изъяты>, произвести начисление пенсии из наиболее выгодного варианта заработной платы.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Ростовского областного суда через Красносулинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья А.В. Тесленко

Решение в окончательной форме изготовлено 12.05.2025.