Решение по делу № 2-1126/2022 от 23.12.2022 - о возложении обязанности подать корректирующие сведения о страховом стаже с указанием кода (основания) для досрочного назначения страховой пенсии.

Дело № 2-1126/2022

УИД 81RS0006-01-2022-001465-53

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 декабря 2022 года

Кудымкарский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Чащиной Ю.А., при секретаре Засухиной Т.В.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, представителя третьего лица ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кудымкаре гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Гуринская средняя общеобразовательная школа» о возложении обязанности подать корректирующие сведения о страховом стаже с указанием кода (основания) для досрочного назначения страховой пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к МАОУ «Гуринская средняя общеобразовательная школа», в котором просит обязать ответчика подать корректирующие сведения о его страховом стаже в отношении сезонных периодов работы в должности кочегара котельной на угле с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с указанием кода (основания) для назначения досрочной страховой пенсии.

В обоснование иска ФИО1 указал, что обращался в Отделение Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда. Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием специального стажа работы по специальности. При этом сезонные периоды работы истца с 2004 по 2021 годы в должности кочегара котельной МАОУ «Гуринская средняя общеобразовательная школа» не были включены в специальный стаж, поскольку в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета спорные периоды работы отражены работодателем без указания особых условий труда (кода льготы).

В судебном заседании ФИО1 настаивал на удовлетворении иска. Дополнительно пояснил, что работал кочегаром котельной на угле. Приобретаемые работодателем дрова использовались исключительно для растопки котлов. В течение отопительного периода в котельной в разные периоды эксплуатировалось 2 - 3 котла одновременно, в зависимости от погодных условий, 1 котел был в резерве; примерно 1 раз в неделю каждый котел останавливали для очистки; после очистки растопка каждого котла дровами занимала не более 1 - 2 часов, все остальное время котлы работали на угле. Полагает, что имеет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Представитель ответчика МАОУ «Гуринская средняя общеобразовательная школа» ФИО2 в судебном заседании не возражала против удовлетворения иска. Пояснила, что котлы в котельной образовательного учреждения топились преимущественно углем, дрова использовались лишь для растопки котлов. Полагает, что кочегары котельной более 80 % рабочего времени работали с углем. Сведения о количестве использованного угля и дров до 2011 года не сохранились. Первоначально работодателем подавались в пенсионный орган сведения о периодах работы истца с указанием кода особых условий труда для досрочного назначения страховой пенсии. Однако указанные сведения, учтенные в индивидуальном лицевом счете застрахованного ФИО1, были откорректированы по требованию Отделения Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю, код льготы исключен.

Представитель третьего лица Отделения Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю ФИО3 в судебном заседании возражал против удовлетворения иска по основаниям, указанным в письменных возражениях. Считает, что у работодателя отсутствуют основания для корректировки сведений в связи с отсутствием документального подтверждения факта занятости ФИО1 не менее 80 % рабочей смены с углем. Согласно актам пенсионного органа по результатам выездной проверки в МАОУ «Гуринская средняя общеобразовательная школа» котельная отапливалась смешано дровами и углем. Полагает, что результаты специальной оценки условий труда по должности кочегара в МАОУ «Гуринская средняя общеобразовательная школа» не могут являться основанием для корректировки сведений, учтенных в индивидуальном лицевом счете застрахованного ФИО1

Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», в частности, предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством РФ принято Постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Позицией 23200000-13786 раздела XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, предусмотрено право на льготное пенсионное обеспечение машинистов (кочегаров) котельной (на угле и сланце), в том числе занятых на удалении золы.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, которые применяются в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Согласно пункту 5 разъяснений «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных Постановлением Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьей 11 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Исходя из положений статьи 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионный фонд РФ осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда РФ или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абзац четвертый части 1 статьи 14 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой пенсии в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд РФ о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса РФ об относимости и допустимости доказательств.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Из материалов дела, в том числе трудовой книжки истца, также следует, что в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в должности кочегара котельной МАОУ «Гуринская средняя общеобразовательная школа».

По данным индивидуального персонифицированного учета спорные периоды работы ФИО1 в должности кочегара котельной МАОУ «Гуринская средняя общеобразовательная школа» отражены без указания кода льготных условий труда (код <данные изъяты>).

Судом установлено, что согласно представленным в материалы дела паспортам на эксплуатируемые в МАОУ «Гуринская средняя общеобразовательная школа» водогрейные котлы «Универсал-5М» «Квр-0,63», «КВр-0,6» технические характеристики указанных котлов предусматривают возможность использования в качестве топлива дров и каменного угля.

В судебном заседании истец утверждал, что в течение сезонных периодов его работы в должности кочегара котельная МАОУ «Гуринская средняя общеобразовательная школа» отапливалась углем; дрова использовались только для растопки котлов; в разные периоды в котельной было установлено от 4 до 2 котлов, при этом, в зависимости от погодных условий топились только 2 - 3 котла, 1 котел был в резерве; каждый котел примерно один раз в неделю подвергался чистке, после чего очищенный котел в течение 1 - 2 часов растапливался дровами. Полагает, что более 80 % своего рабочего времени был занят на работе с углем.

Из материалов дела также следует, что, начиная с 2007 года, ежегодно постановлениями и распоряжениями Администрации Кудымкарского района ответчику МАОУ «Гуринская средняя общеобразовательная школа» утверждались лимиты потребления твердого топлива, устанавливающие годовые расходы как дров, так и угля.

В материалы дела ответчиком представлены копии договоров поставок, накладных и актов списания твердого топлива в МАОУ «Гуринская средняя общеобразовательная школа» за период с 2011 по 2021 годы, из которых следует, что образовательным учреждением ежегодно осуществлялись закупки и дров, и угля; в последующем эти виды топлива использовались в котельной.

Ответчиком МАОУ «Гуринская средняя общеобразовательная школа» также произведен анализ расхода топлива (угля и дров) в котельной образовательного учреждения за период с 2011 по 2021 годы путем перевода складной меры дров в плотную (согласно ГОСТ 3243-88), расчета среднего калорийного эквивалента и перевода в тонны условного топлива. Согласно произведенному расчету расход угля в котельной МАОУ «Гуринская средняя общеобразовательная школа» в процентном соотношении в 2011 году составлял – 72 %, в 2012 году – 70 %, в 2013 году – 87,5 %, в 2014 году – 100 %, в 2015 году – 82,5 %, в 2016 году – 95 %, в 2017 году – 80 %, в 2018 году – 93 %, в 2019 году – 93 %, в 2020 году – 85 %, в 2021 году – 90 % (том 3, л.д.124). Указанный расчет участвующими в деле лицами не оспорен, доказательства, опровергающие расчет, суду не представлены.

Данные о расходе топлива (угля, дров) в котельной до 2011 года в материалы дела не представлены.

Исходя из имеющихся в материалах дела результатов аттестации рабочих мест по условиям труда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и материалов специальной оценки условий труда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отношении рабочего места кочегара МАОУ «Гуринская средняя общеобразовательная школа» установлен вредный класс условий труда 3.1 и определено право на досрочный выход на пенсию.

В ходе рассмотрения дела судом в соответствии со статьей 213 Трудового кодекса РФ с целью оценки качества проведения специальной оценки условий труда по должности кочегара МАОУ «Гуринская средняя общеобразовательная школа» была назначена государственная экспертиза условий труда.

Согласно заключению государственной экспертизы условий труда Управления труда Министерства промышленности и торговли Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ № качество проведения специальной оценки условий труда рабочего места кочегара МАОУ «Гуринская средняя общеобразовательная школа» соответствует требованиям Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; класс условий труда, в том числе с учетом оценки эффективности средств индивидуальной защиты, определен в соответствии с законодательством РФ; указанные гарантии (в том числе право на досрочное назначение страховой пенсии), занятым на этих рабочих местах работникам, установлены в соответствии с законодательством РФ.

Суд, проанализировав установленные по делу обстоятельства, оценив по правилам статей 67, 71, 86 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации имеющиеся в деле доказательства, приходит к выводу о том, что материалами дела достоверно подтверждается выполнение истцом ФИО1 в период, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, работы в условиях труда, предусмотренных Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

В частности, исходя из представленного расчета расхода топлива в котельной за 2011 - 2021 годы, результатов аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда, а также результатов государственной экспертизы условий труда от ДД.ММ.ГГГГ № в отношении рабочего места кочегара МАОУ «Гуринская средняя общеобразовательная школа» следует, что начиная с ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 при осуществлении своих трудовых обязанностей по должности кочегара не менее 80 % рабочего времени работал с углем.

Однако страхователем МАОУ «Гуринская средняя общеобразовательная школа» в пенсионный орган представлены сведения без указания кода особых условий труда истца, что нарушает права ФИО1 на досрочное пенсионное обеспечение.

В связи с этим, суд приходит к выводу о наличии оснований для возложения на ответчика обязанности по предоставлению корректирующих сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования в отношении ФИО1 за периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с указанием сведений о льготном характере работы (код 27-2, 2320000-13786) для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Таким образом, заявленный иск подлежит частичному удовлетворению.

В то же время, согласно материалам дела расход угля в котельной МАОУ «Гуринская средняя общеобразовательная школа» в процентном соотношении в 2011 году составлял – 72 %, в 2012 году – 70 %. Сведения о расходе угля до 2011 года суду не представлены. Аттестация рабочего места кочегара в образовательном учреждении по условиям труда за период до ДД.ММ.ГГГГ не проводилась. При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что котельная МАОУ «Гуринская средняя общеобразовательная школа» эксплуатировалась с использованием в качестве топлива как угля, так и дров, суд приходит к выводу о том, что факт занятости истца ФИО1 на работах с тяжелыми условиями труда и характер выполняемой работы по должности кочегара котельной на угле в условиях его полной занятости, то есть не менее 80 % рабочего времени, за периоды до ДД.ММ.ГГГГ не подтверждены доказательствами, отвечающими требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса РФ. Доводы истца о том, что дрова использовались исключительно для растопки котлов котельной, сами по себе надлежащим доказательством занятости кочегара в тяжелых условиях труда не являются. С учетом изложенного, суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 в части возложения на ответчика обязанности подать корректирующие сведения о страховом стаже в отношении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В удовлетворении этой части исковых требований следует отказать.

Руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

иск ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Гуринская средняя общеобразовательная школа» (ИНН <данные изъяты>) подать корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования в отношении ФИО1 (ИНН <данные изъяты>) за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указав сведения о льготном характере работы (код <данные изъяты>) для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

В остальной части иска отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Кудымкарский городской суд Пермского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Судья Ю.А. Чащина

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.