Дело № ДД.ММ.ГГГГ

УИД 29RS0№-83

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Приморский районный суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Савеловой О.В.,

при секретаре судебного заседания Гмыриной К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Приморского районного суда <адрес> в <адрес> гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала к ФИО1 о взыскании затрат на обучение, материального обеспечения, судебных расходов,

установил:

акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала (далее – АО «ФПК») обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании затрат на обучение, материального обеспечения, судебных расходов.

В обоснование иска указано, что между АО «ФПК» и ФИО1 (ответчик, Ученик) был заключен ученический договор № № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно указанному договору АО «ФПК» обязалось направить Ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а Ученик успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии проводник пассажирского вагона в объеме утвержденной учебной программы: успешно пройти курс практического обучения в объеме утвержденной программы «Проводник пассажирского вагона на базе Вагонного участка Архангельск Северо-Западного филиала АО «ФПК»; успешно сдать квалификационный экзамен на базе Вагонного участка Архангельск Северо-Западного филиала АО «ФПК» ДД.ММ.ГГГГ. Срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (пункт 4 ученического договора). В силу пункту 5 ученического договора стоимость обучения составила №. Кроме того, в соответствии с пунктом 13.3. ученического договора в период обучения ответчику была начислена стипендия в размере №, с учетом НДФЛ. Размер стипендии за неполный календарный месяц обучения рассчитывается согласно табелю посещаемости за месяц. Согласно условиям ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был направлен на обучение на курсы подготовки по профессии «Проводник пассажирского вагона» в профессиональной образовательной автономной некоммерческой организации Учебно - методическом центре «Экспресс» в группе обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Однако приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был отчислен из учебного заведения. В соответствии с пунктом 8 ученического договора в случае отчисления ученика из Учебного заведения без уважительной причины Ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные работодателем на его обучение. Как следует из ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступая к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Сумма задолженности ответчика составила: № (сумма начисленной стипендии с учетом НДФЛ), затраты на обучение учебным заведением к оплате АО «ФПК» не предъявлены. В адрес ответчика направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ № исх-№ До настоящего времени денежные средства на счет АО «ФПК не поступили. Просит взыскать с ФИО1 в свою пользу денежные средства в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение в размере №, расходы по уплате государственной пошлины в размере №.

Истец, извещенный о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в судебное заседание не явился, своего представителя не направил, просил рассмотреть дело без его участия.

Ответчик, извещенный о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

На основании части 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) суд рассматривает дело в порядке заочного производства.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Статьей 204 ТК РФ предусмотрено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Исходя из положений ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ Вагонный участок Архангельск – структурное подразделение Северо-Западного филиала АО «ФПК» и ФИО1 заключили ученический договор №, по условиям которого работодатель обязуется направить Ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а Ученик обязуется успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона» (пункт 1).

Согласно п. 4 ученического договора срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В силу п. 5 ученического договора стоимость обучения составила №

Условиями ученического договора (пункт 13.3) в период обучения ученику предусмотрена выплата стипендии в размере минимальной заработной платы в сумме №, с учетом уменьшения на величину НДФЛ.

Пунктом 7 ученического договора предусмотрено, что Ученик после окончания срока действия настоящего договора и получения обусловленной условиями настоящего договора профессии (квалификации) в срок до ДД.ММ.ГГГГ должен заключить трудовой договор, по которому отработать не менее 1 года по данной профессии (квалификации), при этом испытательный срок ему не устанавливается.

В соответствии с п. 9 ученического договора, если Ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по настоящему договору, отказывается от заключения с направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованию направляющей стороны (работодателя), а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) понесенные расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации).

Ответчик ФИО1 отчислен приказом № от ДД.ММ.ГГГГ из учебного заведения осваивающих основную программу профессиональной подготовки по профессии проводник пассажирского вагона «Проводник пассажирского вагона» очно-заочной формы обучения с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с невозможностью надлежащего исполнения обязательств по оказанию платных образовательных услуг вследствие действия (бездействия) обучающихся (не явились для прохождения учебной практики).

Таким образом, ответчик не исполнил принятые на себя по договору обязательства (пункты 1, 13.2) по успешному прохождению обучения, получению хороших производственных навыков и надлежащего уровня квалификации.

Указанные обстоятельства в соответствии со ст. 207 ТК РФ и пунктом 9 договора являются основанием для возложения на ответчика обязанности возместить расходы АО «ФПК», затраченные на его обучение.

Согласно расчетного листку за декабрь 2023 года ФИО1 выплачена стипендия в размере № (л.д. 12).

В соответствии с пунктом 8 ученического договора в случае отчисления ученика из Учебного заведения без уважительной причины Ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные работодателем на его обучение.

Как следует из представленных материалов, ФИО1 отчислен из учебного заведения с ДД.ММ.ГГГГ по причине неявки для прохождения учебной практики.

В соответствии с пунктом 13.3. ученического договора в период обучения ответчику была начислена стипендия в размере №, с учетом НДФЛ.

Таким образом размер подлежащих взысканию с ФИО1 затрат составляет № – расходы по выплате стипендии в период обучения.

Принимая во внимание указанные обстоятельства, суд признает требования истца обоснованными, с ФИО1 в пользу АО «ФПК» подлежат взысканию расходы, связанные с обучением, в размере № 29 копеек.

По общему правилу, установленному ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 указанного Кодекса.

В соответствии с платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ истцом при подаче искового заявления в суд оплачена государственная пошлина в размере №.

Согласно ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы, понесенные последним на уплату государственной пошлины при подаче искового заявления, в размере в размере № в порядке возврата.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала к ФИО1 о взыскании затрат на обучение, материального обеспечения, судебных расходов – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (ИНН № в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала (ИНН № расходы, связанные с обучением в размере №, государственную пошлину в порядке возврата в размере №, всего №.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий О.В. Савелова

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.