РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 октября 2022 года город Нижневартовск

Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

в составе председательствующего судьи Макиева А.Д.,

при ведении протокола секретарем Даруговой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5037/2022 по иску ФИО1 ча к ООО ЧОП «РН-Охрана-Нижневартовск» о взыскании заработной платы, компенсаций,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО ЧОП «РН-Охрана-Нижневартовск» о взыскании заработной платы, компенсаций. В обоснование указано, что в период с <дата> по <дата> состоял с ответчиком в трудовых отношениях, которым не произведена оплата труда истца в ночное время за период с <дата> по <дата> в размере 49 085,18 рублей. Проценты за задержку выплаты заработной платы за период с <дата> по <дата> составляют 10 677,48 рублей. Просит взыскать задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере 49 085,18 рублей, проценты на сумму невыплаченной заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

В судебное заседание истец не явился, извещен.

Представитель ответчика в судебном заседании просил отказать в иске в полном объеме, указывая на то, что заработная плата истцу была выплачена в полном объеме, в представленных истцом расчетах дважды учтены часы отработанные в ночное время, ранее уже оплаченные ответчиком.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что в период с <дата> по <дата> истец работал у ответчика.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В обоснование требований о взыскании заработной платы истец указывает на то, что ответчиком не произведена оплата труда истца в ночное время с <дата> по <дата> в размере 49 085,18 рублей.

Из представленных стороной ответчика табелей учета рабочего времени, расчетных листков, графиков работы по спорному периоду, следует, что истцу был установлен посменный режим работы как по основному месту работы, так и при работе по совместительству, при этом им было отработано:

– в <дата> года по основному месту работы – всего 168 часов, из них 56 часов в ночное время; по совместительству – всего 72 часа, из них 24 часа в ночное время;

– в <дата> года по основному месту работы – всего 208 часов, из них 66 часов в ночное время; по совместительству – отработанное время отсутствует;– в августе 2021 года по основному месту работы – всего 200 часов, из них 70 часов в ночное время; по совместительству – всего 24 часа, из них 8 часов в ночное время;

– в <дата> года по основному месту работы – всего 72 часа, из них 24 часа в ночное время; по совместительству – отработанное время отсутствует.

Указанное рабочее время было полностью учтено и оплачено, что не оспаривалось стороной истца и подтверждается представленными ответчиком доказательствами.

Из представленных истцом расчетов следует, что при определении размера предъявленной к взысканию задолженности истец дважды осуществил сложение отработанного истцом времени, в связи с чем пришел к ошибочному выводу о наличии неоплаченных часов.

Например, поскольку в <дата> года по основному месту работы было отработано всего 168 часов, то есть в данные часы уже входит 56 часов отработанных в ночное время; по совместительству отработано всего 72 часа, в которые уже входит 24 часа отработанные в ночное время; в <дата> года по основному месту работы – всего отработано 208 часов, в которые входит 66 часов отработанных в ночное время; в <дата> года по основному месту работы отработано всего 200 часов, в которые так же входят 70 часов отработанных в ночное время; по совместительству отработано всего 24 часа, из которых в ночное время отработано 8 часов; в сентябре 2021 года по основному месту работы всего отработано 72 часа, из них 24 часа отработано в ночное время.

Таким образом, доводы стороны истца о том, что ответчиком не произведена оплата труда истца в ночное время за период с <дата> по <дата> являются необоснованными, а требования в данной части не подлежащими удовлетворению.

Поскольку задолженности перед истцом у ответчика не имеется, прав истца ответчик на нарушал, то требования о взыскании процентов и компенсации морального вреда так же не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Отказать в удовлетворении требований ФИО1 ча (паспорт гражданина РФ серии № №) к ООО ЧОП «РН-Охрана-Нижневартовск» (ИНН №) в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, через Нижневартовский городской суд.

Судья: А.Д. Макиев

подпись

«КОПИЯ ВЕРНА»

Судья __________________ А.Д. Макиев

Секретарь с/з ____________ Т.А. Даругова

Подлинный документ находится в Нижневартовском городском суде

ХМАО-Югры в деле № 2-5037/2022

Секретарь с/з ____________ Т.А. Даругова

Уникальный идентификатор дела (материала) 86RS0002-01-2022-006852-81