Дело № 2-2186/2022
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
2 декабря 2022 года г. Новосибирск
Калининский районный суд г. Новосибирска в составе председательствующего судьи Манышевой А.А., при секретаре Кузнецовой Ю.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО 2 к ОАО «Новосибирские лотереи» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
ФИО 2 обратился в суд с иском к ОАО «Новосибирские лотереи», в котором просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 1 602 953,27 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно. В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу на должность генерального директора с ежемесячным размером заработной платы 70000 рублей. Договор действует по настоящее время. Возложенные на истца трудовым договором и трудовым законодательством обязанности истец выполняет должным образом. В то же время ответчик своих обязательств по выплате заработной платы не выполняет.
Истец ФИО 2 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика ОАО «Новосибирские лотереи» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины не явки не сообщил, в связи с чем суд определил рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.
Представитель третьего лица ОАО "Российские лотереи" в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины не явки не сообщил.
Суд, выслушав мнение истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу.
Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже, установленного федеральным законом размера оплаты труда.
В силу п.п. 4 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с ч.1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Судом установлено, что ФИО 2 состоит в трудовых отношениях с ОАО «Новосибирские лотереи» с ДД.ММ.ГГГГ (135-146).
Согласно п. 7.1 трудового договора размер ежемесячной заработной платы работника по настоящему договору составляет 70 000 руб. в виде должностного оклада. Размер ежемесячной заработной платы может пересматриваться по официальным показателям уровня инфляции в Российской Федерации, может индексироваться по этим показателям в сторону увеличения относительно первоначальной ставки должностного оклада в квартал. Периодичность и срок выплат определяются в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и внутренними документами общества.
Протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ годового общего собрания акционеров ОАО «Новосибирские лотереи» ФИО 2 избран генеральным директором ОАО «Новосибирские лотереи» сроком до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 149).
Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Новосибирские лотереи», именуемое Работодатель в лице ФИО, члена коллегии представителей ОАО «Российские лотереи», единственного акционера ОАО «Новосибирские лотереи», действующего на основании ГОСА ОАО «Новосибирские лотереи» и ФИО 2, именуемый в дальнейшем Работник, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору № б/н от ДД.ММ.ГГГГ на основании протокола № общего собрания акционеров ОАО «Новосибирские лотереи» от ДД.ММ.ГГГГ о нижеследуюшем: 1. ч. 2.2 статьи 2 настоящего трудового договора изложить в следующей редакции: «2.2 договор заключен на срок до ДД.ММ.ГГГГ и может продлеваться по согласованию сторон с подписанием дополнительного соглашения. Прием работника на работу оформляется в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства». 2. Изменения в трудовой договор, определенные настоящим дополнительным соглашением, вступают в силу с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 147).
Решением Калининского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в пользу ФИО 2 с ОАО «Новосибирские лотереи» взыскана задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4 354 810,10 руб. (л.д. 9-12).
Решением Калининского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в пользу ФИО 2 с ОАО «Новосибирские лотереи» взыскана заложенность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 632 940,20 руб. (л.д. 13-16).
Решением Калининского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в пользу ФИО 2 с ОАО «Новосибирские лотереи» взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 874 188,88 руб. (л.д. 17-21).
Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных ГПК РФ (ч. 2 ст. 61 ГПК РФ). Вышеуказанными решениями суда было установлено, что ФИО 2 состоит в трудовых отношениях с ОАО «Новосибирские лотереи» с ДД.ММ.ГГГГ. Договор заключен на срок 2 года, до ДД.ММ.ГГГГ, и может продлеваться по согласованию сторон с подписанием дополнительного соглашения (п.2.1 и п.2.2 трудового договора).
Из объяснений ФИО 2 в судебном заседании следует, что дополнительное соглашение с ним иное не заключалось, трудовой договор на сегодняшний момент с ним не прекращен.
На л.д. 42-54 имеется выписка из ЕГРЮЛ в отношении ОО «Новосибирские лотереи», согласно которой ФИО 2 является генеральным директором данного юридического лица.
Также в материалы дела представлены табели учета рабочего времени истца за ноябрь 2019 – январь 2022 (л.д. 107-133).
Согласно ч. 4 ст. 58 ТК РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
В силу п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.
Согласно ст. 278 ГК РФ помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:
1) в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);
2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, включая основания, предусмотренные частью первой настоящей статьи, и другими федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с руководителем организации могут быть:
1) несоблюдение установленного в соответствии со статьей 145 настоящего Кодекса предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя и (или) главного бухгалтера государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, территориального фонда обязательного медицинского страхования, государственного или муниципального учреждения либо государственного или муниципального унитарного предприятия и среднемесячной заработной платы работников данного фонда, учреждения либо предприятия;
2) иные основания, предусмотренные трудовым договором.
Материалы дела не содержат доказательств прекращения трудового договора с ФИО 2 за период ДД.ММ.ГГГГ.
Проанализировав собранные по делу доказательства в их совокупности, поскольку работодателем своевременно не выплачена ФИО 2 заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, доказательств отсутствия задолженности ответчика перед истцом, в силу положений ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено, в связи с чем с ОАО «Новосибирские лотереи» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 1 602 953,27 руб., согласно представленного истцом расчета, который суд находит верным.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования ФИО 2 № к ОАО «Новосибирские лотереи» (№) о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Новосибирские лотереи» в пользу ФИО 2 задолженность по заработной плате в размере 1602953,27 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья (подпись) Манышева А.А.
Мотивированное решение изготовлено 16.12.2022 года.
Судья (подпись) Манышева А.А.
Подлинник решения находится в гражданском деле № 2-2186/2022 Калининского районного суда г. Новосибирска.
УИД 54RS0004-01-2022-001822-54
Решение не вступило в законную силу «_____» ______________ 2022 г.
Судья Манышева А.А.
Секретарь Кузнецова Ю.О.