Дело № 2-544/2025 (10RS0016-01-2025-000715-07)
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Сегежа 02 июля 2025 года
Сегежский городской суд Республики Карелия
в составе председательствующего судьи Ткачук Н.А.,
при секретаре Таркан А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «СП-Групп» о возложении обязанности предоставить индивидуальные сведения персонифицированного учета, взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась в суд с исковым заявлением по тем основаниям, что в период времени с ХХ.ХХ.ХХ. по ХХ.ХХ.ХХ. она работала в обособленном подразделении ООО «СП-Групп» (ОСП «НАЗ-СУАЛ»), расположенном в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (пгт.Надвоицы Сегежского района Республики Карелия). При решении вопроса о назначении пенсии, согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица, истцу стало известно, что сведения о ее стаже за период с ХХ.ХХ.ХХ. по ХХ.ХХ.ХХ. в пенсионный фонд не передавались, сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах отсутствуют.
ФИО1 в исковом заявлении указывает, что она осуществляла трудовую деятельность на основании трудового договора, о чем имеются соответствующие записи в трудовой книжке, место работы располагалось в пгт. Надвоицы Сегежского района Республика Карелия.
С учетом изложенного, истец просила обязать ООО «СП Групп» в течение десяти дней со дня вступления в законную силу решения суда предоставить индивидуальные сведения персонифицированного учета и произвести перечисление страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ для зачисления на ее лицевой счет за периоды работы с ХХ.ХХ.ХХ. по ХХ.ХХ.ХХ. в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 20 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в сумме 20 000 руб.
Определениями суда к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований, привлечены Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области.
Истец ФИО1, ее представитель адвокат Салимгареева О.А., действующая на основании ордера, в судебном заседании заявленные требования поддержали по изложенным в иске основаниям.
Ответчик ООО «СП-Групп» своего представителя в судебное заседание не направил, судом предпринимались меры для надлежащего извещения.
Представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия в суд не явился, о дне слушания извещались. В представленном отзыве указали, что согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица страхователем ООО «СП Групп» в отношении ФИО1 сведения о стаже за период с ХХ.ХХ.ХХ. по ХХ.ХХ.ХХ. не предоставлялись, отсутствуют сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах за указанный период, т.е. факт работы истца работодатель не подтверждает.
Третье лицо– Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москве и Московской области своих представителей в судебное заседание не направили, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В силу пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
Согласно пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера
Статьей 3 Федерального закона Российской Федерации от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ) определено понятие страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, под которыми понимаются обязательные платежи, которые уплачиваются в Пенсионный фонд Российской Федерации и целевым назначением которых является обеспечение прав граждан на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию (в том числе страховых пенсий, фиксированных выплат к ним и социальных пособий на погребение), включая индивидуально возмездные обязательные платежи, персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение накопительной пенсии и иных выплат за счет средств пенсионных накоплений.
Согласно ст. 5 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации осуществляется страховщиком, которым является Пенсионный фонд Российской Федерации.
Пунктом 1 ст. 15 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ предусмотрено, что застрахованные лица имеют право беспрепятственно получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также защищать свои права, в том числе в судебном порядке.
В силу ст. 6, 10, 14 Федерального закона РФ от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе, организации. Суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным настоящим Федеральным законом и Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.
В силу п. 11, п. п. 37 - 40 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).
В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документов о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Согласно статье 5 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного страхования" (далее – Федеральный закон № 27-ФЗ) органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии с пунктом 1 статьи 6 Федерального закона N 27-ФЗ на каждое застрахованное лицо Пенсионный Фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета. Индивидуальный страховой счет застрахованного лица состоит из общей, специальной и профессиональной частей (разрядов). Согласно пункту 2 указанной статьи в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица должны быть указаны в том числе,.. . 10) периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения трудовой пенсии; 13) сумма начисленных страхователем данному застрахованному лицу страховых взносов; 14) суммы уплаченных и поступивших за данное застрахованное лицо страховых взносов.
Статьями 8 и 11 Федерального закона N 27-ФЗ установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.
Из положений ст. 14 Федерального закона № 27-ФЗ следует, что зарегистрированное (застрахованное) лицо имеет право получать бесплатно в органах Пенсионного фонда Российской Федерации, а также через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по своему обращению способом, указанным им при обращении, сведения, содержащиеся в его индивидуальном лицевом счете (указанные сведения могут быть направлены ему в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Пенсионным фондом Российской Федерации, с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг, а также иным способом, в том числе почтовым отправлением); в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.
Из анализа приведенных выше норм следует, что сведения персонифицированного учета необходимы для подтверждения страхового стажа гражданина в случае возникновения права на пенсию, однако оспаривание правильности внесения сведений в данный учет не ставится в зависимость от наличия либо отсутствия у лица права на пенсию.
Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.
В судебном заседании установлено, что ФИО1, ХХ.ХХ.ХХ. года рождения, в период времени с ХХ.ХХ.ХХ. по ХХ.ХХ.ХХ. была трудоустроена в ООО «СП-Групп» в должности уборщика 1 категории, что подтверждается копией трудовой книжки истца.
21 декабря 2024 года ФИО1 обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия с заявлением о назначении пенсии.
11 февраля 2025 года решением пенсионного органа № 7081/25 ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости по тем основаниям, что стаж работы истца в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, составляет 16 лет 7 месяцев 19 дней, при необходимом стаже – 17 лет. При этом, в решении пенсионного фонда указано, что в стаж работы ФИО1 не включен период работы с ХХ.ХХ.ХХ. по ХХ.ХХ.ХХ. в ООО «СП-Групп», поскольку сведения о ее стаже в данный период в пенсионный ФИО2 не передавались, сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах отсутствуют.
В Едином государственном реестре юридических лиц содержатся сведения о регистрации ООО «СП-Групп» в качестве юридического лица с 23 августа 2012 года, а также в качестве страхователя в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации.
Из показаний допрошенного свидетеля ФИО7 следует, что она работала вместе с истцом в 2016 году в ООО «СП-Групп», ФИО1 работала в течение полного рабочего дня в должности уборщика служебных помещений, была допущена ответчиком к выполнению обязанностей, выполняла трудовую функцию с ведома, по поручению и в интересах работодателя, в условиях и режиме рабочего времени, определенных работодателем.
Таким образом, суд приходит к выводу, что установленная законом обязанность по уплате страховых взносов в отношении истца в периоды с ХХ.ХХ.ХХ. по ХХ.ХХ.ХХ. ответчиком исполнена не была, доказательств обратному суду не представлено, в связи с чем, суд приходит к выводу, что требования в части возложения обязанностей на в ООО «СП-Групп»предоставить индивидуальные сведения персонифицированного учета и произвести перечисления страховых взносов в пенсионный фонд для зачисления на ее лицевой счет за периоды работы с ХХ.ХХ.ХХ. по ХХ.ХХ.ХХ. в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 206 Гражданского процессуального кодекса РФ при принятии судом решения, обязывающего ответчика совершить определенные действия, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.
Суд, с учётом обстоятельств дела, полагает разумным и достаточным для совершения ответчиком необходимых действий определить срок для исполнения решения суда в течение десяти дней с момента вступления решения суда в законную силу.
На основании статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как следует из правовой позиции, изложенной в абзаце первом пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.
Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце четвертом пункта 63 указанного Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
На основании изложенного суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании материальной компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению. Определяя размер компенсации морального вреда, суд оценивает конкретные обстоятельства дела, характер и степень причиненных истцу физических страданий и нравственных переживаний, степень вины нарушителя и с учетом принципа разумности и справедливости полагает соразмерной суммой компенсации морального вреда 5 000 рублей.
Истцом заявлено о взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя.
Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 года № 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 статьи 110 АПК РФ).
Истцом понесены расходы по оплате услуг представителя Салимгареевой О.А. в сумме 20 000 руб., что подтверждается квитанцией к приходному кассовому ордеру № 9 от 19 мая 2025
Из материалов гражданского дела следует, что представитель истца составляла исковое заявление, предъявляла уточненный иск, при рассмотрении гражданского дела участвовала во всех назначенных судебных заседаниях.
Таким образом, при определении размера судебных расходов, суд исходит из конкретных обстоятельств дела, его сложности, учитывает фактическое исполнение представителем истца взятых на себя обязательств по оказанию юридической помощи, объем оказанной юридической помощи, соразмерность защищаемого права и суммы вознаграждения с учетом стоимости аналогичных услуг, а также характер заявленного спора, с учетом принципов разумности и справедливости, и полагает необходимым взыскать понесенные судебные расходы в полном объеме.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «СП-Групп» о возложении обязанности предоставить индивидуальные сведения персонифицированного учета, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Обязать общество с ограниченной ответственностью «СП-Групп» (ОГРН <***>) в течение десяти дней с момента вступления решения суда в законную силу предоставить индивидуальные сведения персонифицированного учета и произвести перечисления страховых взносов для зачисления на лицевой счет ФИО1, родившейся ХХ.ХХ.ХХ. (<...>), за периоды ее работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, с ХХ.ХХ.ХХ. по ХХ.ХХ.ХХ..
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СП-Групп» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1(<...>)компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) руб., судебные расходы на оплату услуг представителя размере 20 000 (двадцать тысяч) руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СП-Групп» (ОГРН <***>) государственную пошлину в бюджет Сегежского муниципального округа в сумме 3 000 (три тысячи) руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Судья Н.А.Ткачук
Решение в соответствии со ст. 199 ГПК РФ
изготовлено 14.07.2025