Дело № 2-2410/2025 УИД 64RS0004-01-2025-001386-93
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
26 августа 2025 года город Балаково
Балаковский районный суд Саратовской области в составе
председательствующего судьи Гордеева А.А.,
при секретаре судебного заседания Анниной Д.В.,
с участием представителя истца – ФИО1,
представителя ответчика – ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к государственному учреждению здравоохранения Саратовской области «Балаковская городская клиническая больница» о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы,
установил:
ФИО3 обратился в суд с иском к государственному учреждению здравоохранения Саратовской области «Балаковская городская клиническая больница» (далее – ГУЗ СО «БГКБ»), в котором просит взыскать проценты за несвоевременную выплату заработной платы, установленной решением Балаковского районного суда Саратовской области от 20 ноября 2024 года по гражданскому делу № 2-3383/2024 за период с 1 августа 2024 года по 20 мая 2025 года в размере 63 305 рублей 30 копеек; взыскать недополученных отпускных за период с 2021 года по 2024 год в размере 23 717 рублей 93 копеек; взыскать проценты за несвоевременную выплату отпускных за период с 2020 года по 2024 год по состоянию на 10 июля 2025 года в размере 21 901 рубль 54 копейки; взыскать проценты за несвоевременную выплату отпускных за период с 2020 года по 2024 год, начисляемые в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации на остаток задолженности в размере 23 717 рублей 93 копеек, начиная с 11 июля 2025 года и по день фактического расчета включительно.
Определением Балаковского районного суда Саратовской области от 26 августа 2025 года принят отказ от иска истца по исковому заявлению ФИО3 к ГУЗ СО «БГКБ» в части взыскания процентов за несвоевременную выплату заработной платы, установленной решением Балаковского районного суда Саратовской области от 20 ноября 2024 года по гражданскому делу № 2-3383/2024, за период с 1 августа 2024 года по 20 мая 2025 года в размере 55 075 рублей 30 копеек; в части взыскания недополученных отпускных за период с 2021 года по 2024 год в размере 23 717 рублей 93 копеек; в части взыскания процентов за несвоевременную выплату отпускных за период с 2020 года по 2024 год по состоянию на 10 июля 2025 года в размере 21 901 рубль 54 копейки; в части взыскания процентов за несвоевременную выплату отпускных за период с 2020 года по 2024 год, начисляемые в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации на остаток задолженности в размере 23 717 рублей 93 копеек, начиная с 11 июля 2025 года и по день фактического расчета включительно. Производство по гражданскому делу 2-2410/2025 в указанной части прекращено.
Истец ФИО3 поддерживает исковые требования о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы, установленной решением Балаковского районного суда Саратовской области от 20 ноября 2024 года по гражданскому делу № 2-3383/2024 за период с 1 августа 2024 года по 20 мая 2025 года в размере 8 230 рублей.
В обосновании заявленных требований указано, что истец ФИО3 работает у ответчика ГУЗ СО «БГКБ» водителем автомобиля.
Решением Балаковского районного суда Саратовской области от 20 ноября 2024 года по гражданскому делу № 2-3383/2024 удовлетворены требования ФИО3 о взыскании задолженности по заработной плате за период с декабря 2020 года по 30 июня 2024 года в размере 147 251 рублей 74 копейки, а также процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы по состоянию на 31 июля 2024 года в размере 113 949 рублей 23 копейки.
Данные решением суда было установлено, что задолженность по заработной плате: за 2020 год составила 1 019 рублей 12 копеек, за 2021 год составила 68 376 рублей 02 копейки, за 2022 год составила 73 724 рубля 03 копейки, за 2023 год составила 32 311 рублей 95 копеек, за январь – июнь 2024 года составила 22 978 рублей 93 копейки. Судом также было учтено, что 30 сентября 2024 года работодателем истцу была выплачена задолженность по заработной плате за 2024 год в размере 18 846 рублей 36 копеек, а 31 октября 2024 года была выплачена задолженность по заработной плате за 2023 год в размере 32 311 рублей 95 копеек.
Взысканную решением суда сумму в размере 147 251 рубль 74 копейки ФИО3 получил от работодателя 20 мая 2025 года.
Решением Балаковского районного суда Саратовской области суда от 20 ноября 2024 года были взысканы проценты по состоянию на 31 июля 2024 года, поэтому проценты рассчитаны с 1 августа 2024 года по 20 мая 2025 года, составляют 63 305 рублей 30 копеек. Установлен факт не доплаты заработной платы, что влияет на размер подлежащих выплате отпускных.
Ответчик ГУЗ СО «БГКБ» произвел выплаты процентов за несвоевременную выплату заработной платы, установленной решением Балаковского районного суда Саратовской области от 20 ноября 2024 года по гражданскому делу № 2-3383/2024 за период с 1 августа 2024 года по 20 мая 2025 года в размере 55 075 рублей 30 копеек, недополученных отпускных за период с 2021 года по 2024 год в размере 11 760 рублей 44 копейки, отпускные за данный период выплачивались истцу в октябре и ноябре 2024 года, в мае 2025 года, процентов за несвоевременную выплату отпускных за период с 2020 года по 2024 год по состоянию на 25 августа 2025 года в размере 17 745 рублей 11 копеек.
Истец считает, что проценты, уплачиваемые работодателем в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) – это денежная компенсация, к ней можно применить статью 217 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ), что дает право налоговому агенту не исчислять и не удерживать НДФЛ с процентов.
В судебном заседании представитель истца ФИО1 просила исковые требования в остывшей части удовлетворить, по основаниям изложенным в письменных пояснениях (том 1, лист дела 63).
Представитель ГУЗ СО «БГКБ» ФИО2 исковые требования в остывшей части не признал, просил в их удовлетворении отказать по основаниям, указанным в возражениях на иск (том 1, лист дела 65).
Руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд рассмотрел дело в отсутствие неявившихся лиц.
Выслушав объяснения лиц участвующих в деле, исследовав письменные доказательства в материалах дела, суд находит заявленные исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с частью 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации, статьями 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии с абзаца 5 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.
В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере считающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в ответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилам^ утреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с частью 1 статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в нке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором, работная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, тановленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным говором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным коном могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
В соответствии с частью 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Статьей 210 ГПК РФ установлено, что решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, в порядке, установленном федеральным законом.
Судом установлено, что вступившим в законную силу решением Балаковского районного суда Саратовской области от 20 ноября 2024 года с учетом апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Саратовского областного суда от 27 марта 2025 года по гражданскому делу № 2-3383/2024 по исковому заявлению ФИО3 к ГУЗ СО «БГКБ» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, установлено, что между ГУЗ СО «БГКБ» и ФИО3 заключен трудовой договор № 231-20 от 7 декабря 2020 года, в соответствии с которым ФИО3 принят на работу, на должность водителя автомобиля гаража. Здолженность по заработной плате: за 2020 год составила 1 019 рублей 12 копеек, за 2021 год составила 68 376 рублей 02 копейки, за 2022 год составила 73 724 рубля 03 копейки, за 2023 год составила 32 311 рублей 95 копеек, за январь – июнь 2024 года составила 22 978 рублей 93 копейки. Судом также было учтено, что 30 сентября 2024 года работодателем истцу была выплачена задолженность по заработной плате за 2024 год в размере 18 846 рублей 36 копеек, а 31 октября 2024 года была выплачена задолженность по заработной плате за 2023 год в размере 32 311 рублей 95 копеек (том 1, листы дела 9-10).
В соответствии с частью 2 статьи 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Ответчиком ГУЗ СО «БГКБ» выплачены истцу ФИО3 проценты за несвоевременную выплату заработной платы, установленной решением Балаковского районного суда Саратовской области от 20 ноября 2024 года по гражданскому делу № 2-3383/2024 за период с 1 августа 2024 года по 20 мая 2025 года в размере 55 075 рублей 30 копеек, в части взыскания недополученных отпускных за период с 2021 года по 2024 год в размере 23 717 рублей 93 копеек, в части взыскания процентов за несвоевременную выплату отпускных за период с 2020 года по 2024 год по состоянию на 10 июля 2025 года в размере 21 901 рубль 54 копейки, в части взыскания процентов за несвоевременную выплату отпускных за период с 2020 года по 2024 год.
Указанные обстоятельства подтверждаются: платежным поручением № 7119 от 14 октября 2024 года, реестром (том 1, листы дела 42, 43); платежным поручением № 8155 от 14 ноября 2024 года, реестром (том 1, листы дела 44, 45-47); платежным поручением № 5693 от 20 мая 2025 года (том 1, лист дела 48); платежным поручением № 1760 от 4 августа 2025 года (том 1, лист дела 49); платежным поручением № 1756 от 4 августа 2025 года (том 1, лист дела 50); платежным поручением № 1764 от 4 августа 2025 года (том 1, лист дела 51).
Доказательства получены надлежащим образом, не содержат противоречий, согласуются между собой. Суд считает указанные обстоятельства установленными.
В соответствии со статье 164 ТК РФ компенсации представляют собой денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами.
Таким образом, выплата денежных компенсаций работникам при нарушении работодателем срока выдачи заработной платы относится к мерам материальной ответственности работодателя за нарушение договорных обязательств перед работниками и не является возмещением затрат работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей.
Перечень доходов, освобождаемых от обложения НДФЛ, содержится в статье 217 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ).
В соответствии с пунктом 1 статьи статье 217 НК РФ не подлежат обложению НДФЛ, если иное не предусмотрено данным пунктом, все виды компенсационных выплат, установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления (в пределах норм), связанных, в частности, с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей.
Выплата денежных компенсаций работникам при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы относится к мерам материальной ответственности работодателя за нарушение договорных обязательств перед работниками и не является возмещением затрат работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей.
Из письма Министерства Финансов Российской Федерации от 26 января 2023 года № БС-4-11/850@ следует, что в случае, если организация – налоговый агент при выплате работникам указанной компенсации по каким-либо причинам не исчислила и не удержала сумму НДФЛ, то после выявления данного факта организация обязана: удержать НДФЛ при выплате названным лицам текущих доходов в денежной форме; перечислить соответствующую сумму налога в бюджет.
При невозможности в течение налогового периода удержать у налогоплательщика исчисленную сумму налога налоговый агент обязан в срок не позднее 25 февраля года, следующего за истекшим налоговым периодом, в котором возникли соответствующие обстоятельства, письменно сообщить налогоплательщику и налоговому органу по месту своего учета: о невозможности удержать налог; суммах дохода, с которого не удержан налог; сумме неудержанного налога.
Согласно пункта 6 статьи 81 НК РФ налоговый агент обязан представить уточненные расчеты сумм НДФЛ, исчисленных и удержанных налоговым агентом, за соответствующие периоды. Данная позиция согласована с Минфином России (Письмо от 28 декабря 2022 года № 03-04-07/128967).
В рассматриваемом случае работодатель должен не только удержать НДФЛ, но и исчислить страховые взносы. Специальной нормы о включении в перечень не облагаемых страховыми взносами сумм денежных компенсаций работнику за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в статье 422 НК РФ не предусмотрено.
С учетом изложенного на денежную компенсацию, выплачиваемую работнику работодателем за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, не распространяется действие статьи 422 НК РФ, и, следовательно, данная компенсация подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке как выплата в рамках трудовых отношений.
Анализируя изложенное, суд приходит к выводу, что поскольку компенсация работникам при несоблюдении работодателем срока выдачи заработной платы за нарушение договорных обязательств перед работниками не является возмещением их затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей, она подлежит обложению НДФЛ в установленном порядке.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО3 о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы, установленной решением Балаковского районного суда Саратовской области от 20 ноября 2024 года по гражданскому делу № 2-3383/2024 за период с 1 августа 2024 года по 20 мая 2025 года в сумме 8 230 рублей, не обоснованны и не подлежат удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
в удовлетворении исковых требований ФИО3 к государственному учреждению здравоохранения Саратовской области «Балаковская городская клиническая больница» о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы, отказать.
В течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме на него может быть подана апелляционная жалоба в Саратовский областной суд через Балаковский районный суд Саратовской области.
Судья А.А. Гордеев
Мотивированное решение составлено 2 сентября 2025 года.
Судья А.А. Гордеев