Дело № 2-7148/2022

УИД 78RS0015-01-2022-005967-16

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Санкт-Петербург 31 октября 2022г.

Невский районный суд города Санкт-Петербурга

в составе: председательствующего судьи Каревой Г.Г.,

при секретаре Ефимовой П.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «СтройАктив» о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «СтройАктив» о взыскании процентов на нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в размере 52339руб. 71коп., указывая на несвоевременную выплату ответчиком истцу заработной платы.

Истец ФИО1 в судебном заседании на удовлетворении заявленных исковых требований настаивал.

Представитель ответчика ООО «СтройАктив» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом (л.д. 52); в отсутствие сведений об уважительной причине неявки представителя ответчика в судебное заседание суд на основании ч.4 ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Проверив материалы дела и расчеты истца, выслушав объяснения истца, суд находит исковые требования истца подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГг. между ответчиком ООО «СтройАктив» (работодатель) и истцом ФИО1 (работник) был заключен трудовой договор №, по условиям которого, истец был принят на работу к ответчику в департамент по развитию на должность заместителя директора по корпоративным отношениями и правовому обеспечению с ДД.ММ.ГГГГг. на неопределенный срок (л.д. 7-11).

Согласно п.5.2 трудового договора, истцу был установлен должностной оклад в размере 80000руб. (л.д. 10).

ДД.ММ.ГГГГг. между сторонами было подписано соглашение о расторжении трудового договора, согласно которому, с ДД.ММ.ГГГГг. трудовой договор сторон прекратил свое действие (л.д. 12).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из объяснений истца, в день увольнения ответчик не произвел с ним расчет по заработной плате, совокупный долг ответчика составил 28533руб. 61коп. (л.д. 14).

Так как банковские счета ответчика были заблокированы, что исключало возможность выплаты истцу задолженности по заработной плате, ДД.ММ.ГГГГг. между ФИО2 (займодавец) – генеральный директор и учредитель ООО «СтройАктив» и ООО «СтройАктив» (заемщик) был заключен договор беспроцентного займа №, по условиям которого, займодавец передал заемщику денежные средства в размере 285333руб. 61коп. для целей погашения задолженности по заработной плате перед ФИО1 в сумме 285333руб. 61коп. (л.д. 17-19).

ДД.ММ.ГГГГг. ФИО1 были получены денежные средства в размере 285333руб. 61коп. в счет полного погашения задолженности по заработной плате (л.д. 19).

Таким образом, обязательства по выплате заработной плате при увольнении работника были исполнены работодателем ДД.ММ.ГГГГг.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В силу положений ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте п.3 ст.123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Оценив объяснения истца, в совокупности с представленными суду письменными доказательствами, и принимая во внимание, что выплата всех причитающихся истцу при увольнении денежных сумм была осуществлена ответчиком ДД.ММ.ГГГГг., т.е. через 11 месяцев после даты увольнения, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования истца о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты.

Проверив расчеты истца (л.д. 5), не оспоренные ответчиком в установленном законом порядке, суд установил, что за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг., в связи с задержкой выплаты всех причитающихся при увольнении денежных сумм, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация в размере 285333руб. 61коп. х 5% : 1/150 х 31 день + 285333руб. 61коп. х 5,5% : 1/150 х 41 день + 285333руб. 61коп. х 6,5% : 1/150 х 49 дней + 285333руб. 61коп. х 6,75% : 1/150 х 42 дня + 285333руб. 61коп. х 7,5% : 1/150 х 56 дней + 285333руб. 61коп. х 8,5% : 1/150 х 56 дней + 285333руб. 61коп. х 9,5% : 1/150 х 14 дней + 285333руб. 61коп. х 20% : 1/150 х 37 дней = 52339руб. 71коп.

Так как при подаче иска истец в силу закона был освобожден от уплаты госпошлины, на основании ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход федерального бюджета, пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований истца, подлежит взысканию госпошлина в размере 1770руб.19коп.

Руководствуясь ст. ст. 55, 67, 167 ч.4, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «СтройАктив» о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «СтройАктив» в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в размере 52339руб. 71коп.

Взыскать с ООО «СтройАктив» в доход федерального бюджета госпошлину в размере 1770руб.19коп.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Невский районный суд г. Санкт-Петербурга.

СУДЬЯ:

Мотивированное решение изготовлено 08 ноября 2022г