УИД №14RS0010-01-2025-000649-35

Дело №2-27/2026

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Вилюйск 26 января 2026 года

Вилюйский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Даниловой А.М., при секретаре судебного заседания Новиковой М.С., с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГКУ Республики Саха (Якутия) «Центр занятости населения Республики Саха (Якутия)» о взыскании среднего месячного заработка за шестой месяц со дня увольнения,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании среднего месячного заработка за шестой месяц со дня увольнения. В обоснование указано, что с 25 января 2010 года истец состояла в трудовых отношениях с МКУ «<*****>» в должности ведущего бухгалтера. 28 февраля 2025 года трудовой договор был расторгнут на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением штата (численности) работников. При увольнении ей выплачена компенсация среднего заработка за пять месяцев трудоустройства. 04 сентября 2025 года Центр занятости населения вынес решение об отказе в сохранении среднего месячного заработка за шестой месяц со дня увольнения, в связи с отсутствием исключительного случая. При этом за четвертый и пятый месяцы исключительными случаями являлись наличие на иждивении несовершеннолетних членов семьи, а также отсутствие подходящих вакансий по г.Вилюйску. Решение ответчика нарушает права детей на должное содержание и развитие. Истец обратилась с жалобами на действия ответчика в прокуратуру республики и района, ей было рекомендовано обратиться в суд. Просит взыскать средний месячный заработок за шестой месяц со дня увольнения в размере 103392 рублей 66 копеек.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, просила удовлетворить. Суду пояснила, что 29 августа 2025 года в Центре занятости населения ей сообщили, что издан новый приказ, который не подписан, сказали подождать. При этом какие-либо документы у нее не запросили. 04 сентября 2025 года вынесли решение об отказе. В декабре 2025 года ей вручили уведомление о необходимости представить дополнительные документы. Поскольку на тот момент она обратилась в суд, документы собирать не стала. В настоящее время с 27 ноября 2025 года она зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя в сфере строительства.

Представители ответчика, извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, сведения о причинах неявки суду не сообщили. В материалах дела имеются извещения, ходатайство об отложении судебного заседания либо рассмотрении дела без их участия не заявлено. Поскольку неявка ответчика не является препятствием для рассмотрения дела по существу, судебное разбирательство проведено в их отсутствие.

Из представленного суду отзыва на исковое заявление следует, что в силу ч.2 ст.318 Трудового кодекса РФ сохранение среднего заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев после увольнения производится не в качестве общего правила, а в исключительных случаях. Согласно п.8 Порядка ГКУ Республики Саха (Якутия) «Центр занятости населения Республики Саха (Якутия)», утвержденного приказом Госкомитета занятости Республики Саха (Якутия) от 01.08.2025 №ОД-222, исключительными случаями являются: отнесение гражданина к категории малоимущих в установленном законом порядке, наличие у гражданина-получателя пенсии ипотечных и иных кредитных обязательств со сроком возникновения до даты увольнения, если совокупный доход семьи (одинокого гражданина) за вычетом ежемесячных выплат по договорам кредитования/ипотеки не превышает величину прожиточного минимума, установленную Правительством Республики Саха (Якутия). Указанный Порядок является единственным нормативно-правовым документов на территории республики, определяющий перечень исключительных случаев. 04 сентября 2025 года истцу отказано в сохранении среднего месячного заработка за шестой месяц, в связи с отсутствием подтверждающих документов отнесения истца к категории малоимущих. Отсутствие исключительного случая является достаточным основанием для отказа в выдаче решения о сохранении за работником права на выплату среднего месячного заработка за четвертый, пятый и шестой месяцев после увольнения. Просят отказать в удовлетворении исковых требований.

Представители третьих лиц МКУ «<*****>», извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, просили рассмотреть дело без их участия.

Суд, заслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение, соответственно, трех, четырех и пяти месяцев со дня увольнения.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй названной выше статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Судом установлено, что истец ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в должности ведущего бухгалтера централизованной бухгалтерии <*****> МКУ «<*****>».

26 февраля 2025 года приказом МКУ «<*****>» действие трудового договора от 25 января 2010 года с ФИО1 прекращено, работник уволен с 28 февраля 2025 года, в связи с сокращением штата работников организации по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ.

05 марта 2025 года ФИО1 обратилась в Территориальный центр занятости населения Вилюйского улуса с заявлением о содействии в поиске подходящей работы в связи с сокращением штатов.

Из личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения следует, что истец не была трудоустроена в течение шести месяцев со дня увольнения в связи с сокращением. С учетом исключительных случаев, как наличие на иждивении несовершеннолетних членов семьи, отсутствие подходящих вакансий в <...> июня и 29 июля 2025 года приняты решения о выплате истцу среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение четвертого и пятого месяцев со дня увольнения.

После увольнения работодателем истцу произведены выплаты за март 2025 года в размере 97815 рублей 27 копеек, за апрель 2025 года в размере 108316 рублей 12 копеек, за май 2025 года в размере 108316 рублей 12 копеек, за июнь 2025 года в размере 103392 рублей 66 копеек, за июль 2025 года в размере 113239 рублей 58 копеек.

Как следует из материалов дела, 22 августа 2025 года истец уведомлена о том, что для решения о сохранении среднего месячного заработка за шестой месяц со дня увольнения она вправе представить документы, подтверждающие наличие у нее исключительных обстоятельств в соответствующий период, согласно п.8 Порядка ГКУ Республики Саха (Якутия) «Центр занятости населения Республики Саха (Якутия)», утвержденного приказом Госкомитета занятости Республики Саха (Якутия) от 01.08.2025 №ОД-222.

Поскольку истребованные документы истцом не представлены, решением №242 от 04 сентября 2025 года истцу отказано в выплате среднего месячного заработка за шестой месяц со дня увольнения, в связи с отсутствием исключительного случая.

Как пояснила истец в судебном заседании, она не представила справку, подтверждающую отнесение семьи к категории малоимущих, поскольку в предоставлении таковой ей было отказано.

Согласно материалам дела истец обратилась в прокуратуру с жалобой на Территориальный центр занятости населения Вилюйского района. Из ответа и.о. прокурора Вилюйского района от 30 сентября 2025 года следует, что по результатам проверки установлено, что заявителем не представлены документы, подтверждающие, что совокупный доход членов семьи не покрывает величину прожиточного минимума, установленную Правительством Республики Саха (Якутия), в связи с чем, для сохранения среднего месячного заработка за шестой месяц, необходимо обратиться в Центр занятости населения с подтверждающими документами.

24 декабря 2025 года истцу вручено уведомление о возможности пересмотра решения в случае предоставления документов, подтверждающих наличие исключительных обстоятельств, однако, документы по настоящее время не представлены. Истец пояснила, что не намеревается обращаться в Центр занятости населения, так как не является малоимущей.

Из уведомления о постановке на учет физического лица в налоговом органе следует, что ФИО1 27 ноября 2025 года поставлена на учет в УФНС России по <*****> (Якутия) в качестве индивидуального предпринимателя, и приказом №*****ПСП66/25 от 28 ноября 2025 года снята с регистрационного учета в качестве безработного.

Суд, оценив по правилам ст.67 ГПК РФ доказательства по делу, приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований, поскольку наличие у истца исключительных обстоятельств, с которыми законодатель связывает предоставление права на сохранение среднего заработка за шестой месяц со дня увольнения, не установлено.

Так, в силу пунктов 8 и 11 Порядка ГКУ Республики Саха (Якутия) «Центр занятости населения Республики Саха (Якутия)», утвержденного приказом Госкомитета занятости Республики Саха (Якутия) от 01.08.2025 №ОД-222, исключительность случая устанавливается при наличии одного из обстоятельств и подтверждается документами, в том числе в электронном виде, в соответствии с приложением №1 к настоящему Порядку.

Такими обстоятельствами являются: отнесение гражданина к категории «малоимущих» в порядке, установленном Федеральным законом от 05.04.2003 №44-ФЗ, наличие у гражданина-получателя пенсии ипотечных и иных кредитных обязательств со сроком возникновения до даты увольнения, если совокупный доход семьи (одинокого гражданина) за вычетом ежемесячных выплат по договорам кредитования/ипотеки не превышает величину прожиточного минимума, установленную Правительством Республики Саха (Якутия), иные юридически значимые обстоятельства, свидетельствующие о наличии исключительности случая: социальная незащищенность гражданина; отсутствие у гражданина средств к существованию; наличие у гражданина на иждивении нетрудоспособных членов семьи либо членов семьи, за которыми требуется присмотр и уход (в случае отсутствия у членов семьи иных доходов); наличие у заявителя инвалидности; наличие у заявителя либо членов его семьи болезни, требующей лечения в период поиска работы; наличие у заявителя на иждивении несовершеннолетних детей, а также детей, находящихся под его опекой и попечительством (в случае отсутствия у членов семьи иных доходов); иные обстоятельства, свидетельствующие о наличии исключительности случая, установленные комиссией по установлению исключительности случая.

Отсутствие исключительного случая является основанием для отказа в сохранении за гражданином среднего месячного заработка (выплате компенсации).

Из пояснений ФИО1 в судебном заседании установлено, что истец состоит в зарегистрированном браке, супруг работает <*****>», получает стабильный заработок. Семья содержит двоих несовершеннолетних детей. В совместной собственности супругов имеются жилой дом в <*****>, два транспортных средства марки «Toyota Land Cruiser» и «Toyota Land Cruiser Prado». В собственности истца имеется жилой дом в <*****>. Денежных обязательств в виде ипотеки и кредитов не имеют. Сведений о наличии у истца или детей тяжелых заболеваний не представлено.

Кроме того, решением Управления (Комплексного центра) социальной защиты населения и труда Республики Саха (Якутия) при Министерстве труда и социального развития республики от 28 августа 2025 года истцу отказано в признании семьи малоимущей, в связи с превышением среднемесячного дохода семьи над величиной прожиточного минимума.

Указанные обстоятельства, в своей совокупности, свидетельствуют о том, что истец не относится к социально незащищенным слоям населения.

Таким образом, принимая во внимание отсутствие у ФИО1 исключительных обстоятельств, на основании которых подлежала сохранению средняя месячная заработная плата в течение шестого месяца со дня увольнения, суд отказывает в удовлетворении искового заявления.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ГКУ Республики Саха (Якутия) «Центр занятости населения Республики Саха (Якутия)» о взыскании среднего месячного заработка за шестой месяц со дня увольнения – отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) через Вилюйский районный суд Республики Саха (Якутия) в течение одного месяца со дня изготовления в мотивированном виде.

Судья А.М. Данилова

Решение в мотивированном виде изготовлено 30 января 2026 года.