***

***

Заочное Решение

Именем Российской Федерации

г. Гатчина 09 сентября 2025

Гатчинский городской суд *** в составе:

председательствующего судьи Лобанева Е.В.,

при секретаре Таганкиной В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии» к ФИО1 о взыскании задолженности за переобучение, расходов по оплате государственной пошлины,

установил:

в обоснование иска указано, что ФИО1 на основании ученического договора на профессиональное обучение кандидата, отобранного на должность бортпроводника ***, заключенного с ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии», приказом *** от *** была направлена на обучение в частное профессиональное образовательное учреждение «Авиационная школа Аэрофлота». В соответствии с ученическим договором *** от *** ответчик была направлена на обучение в период с *** по *** по программам: «Программа подготовки бортпроводников на ***»; «Основная программа профессионального обучения – Программа повышения квалификации по профессии 11217 «Бортовой проводник» «Переучивание членов кабинного экипажа с ВС *** на *** NEO»; «Программа подготовки специалистов, входящих в состав кабинного экипажа «Переучивание (переподготовка) на другой тип ВС». Модуль 1» (Б737); «Программа подготовки специалистов, входящих в состав кабинного экипажа «Переучивание (переподготовка) на другой тип ВС». Модуль 1, Модуль 2» (Б777); «Программа подготовки специалистов, входящих в состав кабинного экипажа «Переучивание (переподготовка) на другой тип ВС». Модуль 1, Модуль 2» (А330) с последующим вводом в строй в рейсовых условиях (с проверяющим) после первоначальной подготовки в АУЦ и на каждый новый тип ВС; Разовые лекции и семинары по теме «Технология торгового обслуживания на борту ВС». При этом в соответствии с п. 2.1.7. ученического договора ФИО1 обязалась проработать после окончания обучения не менее 5 лет после заключения трудового договора. В период с *** по *** ФИО1 прошла медосмотр в Медицинском центре ДУП ПАО «Аэрофлот». После заключения ученического договора, на основании заявки *** от *** была направлена на обучение в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота». ФИО1 не выполнила принятые на себя обязательства, содержащиеся в пп. 2.1.3.-2.1.7 ученического договора и не прошла теоретический курс в полном объёме, после чего не проработала в ПАО «Аэрофлот» не менее 5 лет. Срок обязательной отработки в ПАО «Аэрофлот» по ученическому договору составляет 1 826 дней. В адрес ответчика была направлена досудебная претензия для урегулирования спора, однако, ответа на нее не поступило. Истец просил взыскать с ответчика в счёт возмещения расходов за переобучение 114 173 руб. 11 коп.и государственную пошлину в размере 4 425 руб.

Представитель истца - ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о дате, времени и месте проведения судебного заседания, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, настаивал на удовлетворении исковых требований в полном объёме.

Ответчик – ФИО1 в судебное заседание не явилась, надлежащим образом извещена о дате, времени и месте проведения судебного заседания, в связи с чем дело рассмотрено в её отсутствие в порядке заочного судопроизводства.

Суд, изучив материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:

По настоящему делу установлено, что ФИО1 на основании ученического договора на профессиональное обучение кандидата, отобранного на должность бортпроводника *** с ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии», приказом *** от *** была направлена на обучение в частное профессиональное образовательное учреждение «Авиационная школа Аэрофлота».

В соответствии с ученическим договором *** от *** ответчик была направлена на обучение в период с *** по *** по программам: «Программа подготовки бортпроводников на ВС ***»; «Основная программа профессионального обучения – Программа повышения квалификации по профессии 11217 «Бортовой проводник» «Переучивание членов кабинного экипажа с *** на *** NEO»; «Программа подготовки специалистов, входящих в состав кабинного экипажа «Переучивание (переподготовка) на другой тип ВС». Модуль 1» (Б737); «Программа подготовки специалистов, входящих в состав кабинного экипажа «Переучивание (переподготовка) на другой тип ВС». Модуль 1, Модуль 2» (Б777); «Программа подготовки специалистов, входящих в состав кабинного экипажа «Переучивание (переподготовка) на другой тип ВС». Модуль 1, Модуль 2» (А330) с последующим вводом в строй в рейсовых условиях (с проверяющим) после первоначальной подготовки в АУЦ и на каждый новый тип ВС; Разовые лекции и семинары по теме «Технология торгового обслуживания на борту ВС». При этом в соответствии с п. 2.1.7. ученического договора ФИО1 обязалась проработать после окончания обучения не менее 5 лет после заключения трудового договора.

В соответствии с пп. 5.1. – 5.1.4. ученического договора, в случае если работник без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, то в соответствии со ст. 249 ТК РФ возмещает работодателю:

- стоимость обучения (раздел 4 ученического договора);

- полученную за время ученичества стипендию;

- фактические расходы за медицинское обследование и получение медицинского заключения в ПАО «Аэрофлот»;

- иные расходы (расходы на дополнительную подготовку, транспортные расходы, расходы по проживанию и т.п.), связанные с обучением и подтвержденные соответствующими документами.

В силу подпункта «а» п. 5.2. ученического договора возмещение работодателю расходов, предусмотренных пунктами 5.1.1–5.1.4 ученического договора производится в соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ в размере 100% суммы затрат до заключения трудового договора в случае:

- отчисления кандидата из учебного заведения по собственному желанию без уважительных причин;

- пропуска 25% времени обучения по курсу без уважительных причин; неуспеваемости в учебном заведении ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота»; неполучения по собственной вине свидетельства бортпроводника; нарушения учебной дисциплины; отказа от заключения трудового договора.

При заключении ученического договора ФИО1 была ознакомлена со всеми его условиями, что подтверждается её собственноручной подписью.

В период с *** по *** ФИО1 прошла медосмотр в Медицинском центре ДУП ПАО «Аэрофлот».

После заключения ученического договора, на основании заявки *** от *** была направлена на обучение в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота».

Расходы ПАО «Аэрофлот» на обучение ФИО1 составили 64 025 руб., расходы на выплату стипендии составили 46 278 руб. 11 коп., расходы на медицинское обследование составили 3 870 руб.

Соответственно, ПАО «Аэрофлот» со своей стороны исполнило в полном объёме обязательства по ученическому договору.

ФИО1 не выполнила принятые на себя обязательства, содержащиеся в пп. 2.1.3.-2.1.7. ученического договора и не прошла теоретический курс в полном объёме, после чего не проработала в ПАО «Аэрофлот» не менее 5 лет.

Уважительных причин расторжения ученического договора не установлено.

Количество времени неотработанного в ПАО «Аэрофлот» по ученическому договору составило 1 826 дней.

Таким образом, размер задолженности ответчика перед истцом, с учетом неотработанного времени, составляет 114 173 руб. 11 коп.

В адрес ответчика была направлена досудебная претензия для урегулирования спора, однако, ответа на нее не поступило.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ст. 199 ТК РФ).

Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст. 207 ТК РФ).

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (ст. 249 ТК РФ).

Ответчиком каких-либо возражений по заявленным требованиям суду не представлено, в связи с чем суд принимает решение на основании представленных в дело доказательств.

При указанных обстоятельствах, суд считает обоснованными требования истца и находит их подлежащими удовлетворению.

По правилам ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит возмещению госпошлина в размере 4 425 руб.

С учетом изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-238 ГПК РФ, суд

решил:

иск ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии» к ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, *** года рождения (паспорт ***) в пользу ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии» (ИНН ***) в счёт возмещения расходов за переобучение 114 173 руб. 11 коп., Государственную пошлину в размере 4 425 руб., а всего 118 598 руб. 11 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Е.В. Лобанев

Решение составлено ***