Дело № 2-6861/25
УИД 77RS0032-02-2025-011316-66
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 сентября 2025 года Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6861/25 по иску ФИО1 к ООО ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ «МЕТАЛЛ ВОРКС» о взыскании заработной платы и иных выплат при увольнении,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, причитающейся при увольнении в размере сумма, пособие по временной нетрудоспособности в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты причитающихся работнику выплат при увольнении за период с 16.05.2025 по 16.07.2025 в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы на оплату услуг представителя в размере сумма, расходы на изготовление нотариальной доверенности в размере сумма, почтовые расходы в размере сумма
26 августа 2025 года от истца в суд поступило ходатайство об уточнении исковых требований, в соответствии с которыми истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, причитающейся при увольнении в размере сумма, пособие по временной нетрудоспособности в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты причитающихся работнику выплат при увольнении за период с 16.05.2025 по 26.08.2025 в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы на оплату услуг представителя в размере сумма, расходы на изготовление нотариальной доверенности в размере сумма, почтовые расходы в размере сумма
Истец мотивирует требования тем, что на основании трудового договора № 40 от 02.04.2025 года ФИО1 был принят в ООО ПК «МЕТАЛЛ ВОРКС» на должность оператора станков с Числовым Программным Управлением в Цехе лазерной резки с тарифной ставкой (окладом) в размере сумма с ежемесячной премией в размере сумма
Согласно п. 3.4. трудового договора № 40 от 02.04.2025 заработная плата выплачивается Работнику не реже чем каждые полмесяца (22 числа текущего месяца – за первую половину месяца и 7 числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц).
В положенный день – 22 апреля 2025 г., а далее 7 мая 2025 г. заработная плата Истцу не была выплачена.
16.05.2025 Истец написал заявление об увольнении по собственному желанию и в тот же день был уволен, а в трудовую книжку внесена соответствующая запись.
30.06.2025 Истцом в адрес Ответчика была направлена претензия с требованием произвести Истцом расчет, однако указанная претензия осталась без ответа.
На 26.08.2025 Ответчик заработную плату Истцу не выплатил, также Истцу не были уплачены пособие по временной нетрудоспособности и компенсация за неиспользованный отпуск.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом, ходатайствовал рассмотреть дело в его отсутствие
Представитель ответчика ООО ПК «МЕТАЛЛ ВОРКС» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом.
Согласно абзацам 10, 15 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, на основании трудового договора № 40 от 02.04.2025 года ФИО1 был принят в ООО ПК «МЕТАЛЛ ВОРКС» на должность оператора станков с Числовым Программным Управлением подразделения: Цех лазерной резки с тарифной ставкой (окладом) в размересумма с ежемесячной премией в размере сумма
Согласно п. 3.4. трудового договора № 40 от 02.04.2025 заработная плата выплачивается Работнику не реже чем каждые полмесяца (22 числа текущего месяца – за первую половину месяца и 7 числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц).
В положенный день – 22 апреля 2025 г., а далее 7 мая 2025 г. заработная плата Истцу не была выплачена.
16.05.2025 Истец написал заявление об увольнении по собственному желанию и в тот же день был уволен, а в трудовую книжку внесена соответствующая запись.
30.06.2025 Истцом в адрес Ответчика была направлена претензия с требованием произвести Истцом расчет, однако указанная претензия осталась без ответа.
На 26.08.2025 Ответчик заработную плату Истцу не выплатил, также Истцу не были уплачены пособие по временной нетрудоспособности и компенсация за неиспользованный отпуск.
Согласно ст. 2 ТК РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора. В соответствии с абзацем 4 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
По представленным подсчётом истца за период с 02.04.2025 г. по 16.05.2025 г. задолженность по заработной плате, причитающейся при увольнении составила сумма, за период с 13.05.2025 по 15.05.2025 пособие по временной нетрудоспособности составило сумма, компенсация за неиспользованный отпуск составила сумма, за период с 16.05.2025 по 16.07.2025 сумма процентов за нарушение работодателем срока выплаты причитающихся работнику выплат при увольнении составила сумма, компенсация морального вреда составила сумма, расходы на оплату услуг представителя составила сумма, расходы на изготовление нотариальной доверенности составили сумма, почтовые расходы составили сумма
26 августа 2025 года от истца в суд поступило ходатайство об уточнении исковых требований, в соответствии с которыми истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, причитающейся при увольнении составила в размере сумма, пособие по временной нетрудоспособности в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты причитающихся работнику выплат при увольнении за период с 16.05.2025 по 26.08.2025 в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы на оплату услуг представителя в размере сумма, расходы на изготовление нотариальной доверенности в размере сумма, почтовые расходы в размере сумма
В соответствии со ст. 237 ТК ПФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Истцом заявлено требование о возмещении морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями работодателя, которое суд полагает возможным удовлетворить и взыскать с ответчика в пользу истца в качестве денежной компенсации морального вреда сумма
Поскольку, факт нарушения прав истца как работника установлен, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, которую с учетом обстоятельств настоящего дела, требований разумности и справедливости, суд считает возможным установить в размере сумма, полагая именно эту сумму достаточной для восстановления нарушенного права.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Истцом заявлено требование о взыскании расходов на оплату юридических услуг в размере сумма
Как усматривается из материалов дела, 07.07.2025 года между ФИО1 и ФИО2, фио заключен договор на оказание юридических услуг № 07072025. Согласно условиям договора стоимость услуг составила сумма
Разрешая заявленные требования, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату юридических услуг в размере сумма
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к ООО ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ «МЕТАЛЛ ВОРКС» о взыскании заработной платы и иных выплат при увольнении - удовлетворить частично.
Взыскать с ООО ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ «МЕТАЛЛ ВОРКС» (ИНН <***> / КПП 772801001, зарегистрированного по адресу: адрес, помещ. 95/3) в пользу ФИО1 (паспортные данные......, код подр.480-012; СНИЛС <***>; ИНН <***>), зарегистрированного по адресу: адрес, г.адрес, адрес, задолженность по заработной плате, причитающейся при увольнении в размере сумма, пособие по временной нетрудоспособности в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты причитающихся работнику выплат при увольнении за период с 16.05.2025 по 26.08.2025 в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы на оплату услуг представителя в размере сумма, расходы на изготовление нотариальной доверенности в размере сумма, почтовые расходы в размере сумма
В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать
Взыскать с ООО ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ «МЕТАЛЛ ВОРКС» в доход бюджета адрес государственную пошлину сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца через Черемушкинский районный суд адрес.
Судья фио
Решение суда в окончательной форме изготовлено 23 сентября 2025 года