Решение по делу № 2-335/2025 от 15.05.2025 - о включении периодов работы в специальный стаж, обязании назначить досрочную страховую пенсию, суд.

Гр.дело №

УИД №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 апреля 2025 года Дубненский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи Румянцевой М.А. при секретаре ФИО2 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> и <адрес> о включении периодов работы в специальный стаж, обязании назначить досрочную страховую пенсию, суд

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Дубненский городской суд <адрес> с иском к отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> и <адрес> о включении следующих периодов работы в страховой стаж и обязании назначить досрочную страховую пенсию с момента обращения за ее назначением:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности секретаря-референта в АК «Сервис-Экспорт»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МБОУ ДПО ЦРО;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МБОУ «Возможность»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МБОУ СОШ №.

В обоснование заявленных исковых требований ФИО1 ссылается на те обстоятельства, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении пенсии было отказано в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа. ФИО1 полагает, что ответчиком необоснованно не был принят в страховой стаж истца период ее работы в АК «Сервис-Экспорт» по причине внесения записи в трудовую книжку с нарушением инструкции, так как ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей не является основанием в отказе работнику в признании его законных прав. Также считает, что ответчиком незаконно отказано во включении в страховой стаж спорных периодов работы в МБОУ ДПО ЦРО, МБОУ «Возможность» и МБОУ СОШ № по причине неуплаты работодателем страховых взносов, поскольку на застрахованное лицо не может быть возложен риск исполнения или неисполнения страхователем своих обязанностей по перечислению страховых сумм.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика - отделения Фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> и <адрес> по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала по тем основаниям, что период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности секретаря-референта в АК «Сервис-Экспорт» не включен в страховой стаж, так как записи внесены в трудовую книжку с нарушением инструкции о порядке ведения трудовых книжек, а именно: отсутствует номер и дата приказа при увольнении. В остальные спорные периоды не подтверждена уплата раблтодателем страховых взносов.

Изучив исковое заявление, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства, представленные в материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно положениями ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Кроме того, Федеральным законом от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ статья 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ дополнена частью 1.2, в силу которой лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 этой статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Частью 9 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. (эта часть введена Федеральным законом от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ) установлено, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 названного федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 данного федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 этого же Федерального закона; при этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 данной статьи.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на адрес лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона, засчитывается период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Таким образом, лица, имеющие страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), имеют право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. При этом в части 9 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. закреплен особый порядок исчисления продолжительности страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 данного федерального закона. В целях определения права названных лиц на страховую пенсию по старости в соответствии с указанным основанием в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; при этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, то есть не в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).

В соответствии с пунктом 10 Правил периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 данных Правил.

Согласно пункту 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с ч. 4 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1,ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> и <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по основанию наличия 37 лет страхового стажа и возраста 57 лет.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ № /л.д.31-32/ ФИО1 отказано в назначении пенсии, в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа 37 лет.

Ответчиком не включен в страховой стаж период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности секретаря-референта в АК «Сервис-Экспорт» в связи с нарушением инструкции о порядке ведения трудовых книжек, а именно: отсутствует номер и дата приказа при увольнении.

ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности секретаря-референта в АК «Сервис-Экспорт». Данный период работы подтверждается записью в трудовой книжке /л.д.16-17/: при принятии на работу указаны дата и номер документа, на основании которого внесены данные записи, при увольнении стоит печать организации, записи в трудовой книжке сделаны последовательно, не нарушая нумерации.

Согласно ответу ГБУ <адрес> «ЦГАМО» /л.д.39/, документы по личному составу ОАО «Сервис-Экспорт» <адрес> отсутствуют, на хранение не передавались.

Суд полагает данный период подлежащим включению в страховой стаж истца, исходя из того, что работа истца подтверждается записями в трудовой книжке. Невнесение работодателем в трудовую книжку истца в нарушение Инструкции по заполнению трудовых книжек номера и даты документа, на основании которого истец была уволена с работы, не свидетельствует о недействительности этих записей.

Кроме того, исходя из конституционного принципа, ограничение в социальном обеспечении по возрасту в результате внесения работодателем в трудовую книжку работника записи с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях не отвечает целям, закрепленным в Конституции Российской Федерации.

У суда отсутствуют основания не доверять указанной записи в трудовой книжке, так как ответственность за ненадлежащее заполнение трудовой книжки не может возлагаться на работника. Более того, с ДД.ММ.ГГГГ, т.е со следующего дня после увольнения, истец вновь была принята на работу в данную организацию и работала в ней до ДД.ММ.ГГГГ и эти периоды в страховой стаж зачтены.

Кроме того ответчиком не включены в страховой стаж истца периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МБОУ ДПО ЦРО; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МБОУ «Возможность»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МБОУ СОШ № по причине того, что в указанные периоды не начислялась заработная плата и соответственно не начислялись страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 /л.д.18/, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала в МБОУ «Общеобразовательная школа «Возможность» в должности учителя английского языка. Таким образом, для включения в страховой стаж заявленного истцом периода работы в указанном учреждении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ оснований не имеется.

Рассматривая требования ФИО1 о включении периодов работы в МБОУ «Возможность» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд пришел к следующему выводу.

Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица следует, что в спорные периоды работы в школе «Возможность» ФИО1 получала заработную плату следующим образом:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: заработная плата за февраль 1999 года получена истцом в марте 1999 года;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: заработная плата получена истцом в предшествующие спорным периодам месяцы в большем размере, из чего следует вывод, что ФИО1 в июле 1999 года, июне 2000 года и июле 2001 года находилась в очередном оплачиваемом отпуске,что подтверждает ее доводы.

Таким образом, анализируя вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для отказа истцу во включении в страховой стаж периодов ее работы в МБОУ «Возможность» в должности учителя английского языка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и обязывает отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> и <адрес> включить указанные периоды работы в страховой стаж ФИО1

Поскольку данные периоды работы включены судом в страховой стаж истца, оснований для включения периодов работы в тот же период в МБОУ СОШ № не имеется.

При этом, суд соглашается с позицией ответчика об отказе во включении в страховой стаж ФИО1 периодов ее работы в МБОУ ДПО ЦРО с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в указанные периоды по основному месту работы – в АО «Сервис-Экспорт» истец находилась в отпуске по уходу за ребенком по достижению возраста 3 лет, что не оспаривает, а в данной организации в исключенные периоды не работала, заработная плата не начислялась и страховые взносы не уплачивались.

Таким образом, в удовлетворении исковых требований в данной части суд отказывает.

На основании изложенного суд признает незаконным решение филиала № ОСФР по <адрес> и <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении пенсии ФИО1 частично, а именно: в части не включения в страховой стаж периодов работы в АК «Сервис-Экспорт» в должности секретаря-референта с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в МБОУ «Возможность» в должности учителя английского языка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Действительно, на момент обращения с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии, ответчиком учтен страховой стаж истца до ДД.ММ.ГГГГ, и с учетом включенных ответчиком периодов и периодов включаемых судом, составлял менее 37 лет.

Однако, истец продолжает работать в ЧОУ СОШ «Полис-лицей» <адрес>.

Согласно справке ЧОУ СОШ «Полис-лицей», ФИО1 работает в должности учителя английского языка с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, за период работы административных отпусков не имела., это же подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем суд считает надлежащим включить в страховой стаж истца период ее работы в вышеуказанном учреждении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах, на момент рассмотрения дела, с учетом включенного ответчиком периода 35 лет 06 месяцев 21 день и периода, включенного су<адрес> год 8 месяцев 19 дней, страховой стаж истца составил более 37 лет, индивидуальный пенсионный коэффициент составил более 28,2, возраст на дату обращения 57 лет. Право на назначение страховой пенсии возникло у истца ДД.ММ.ГГГГ, когда страховой стаж стал составлять 37 лет, в связи с чем суд полагает возможным признать за истцом право на назначение досрочной страховой пенсии по заявленному основанию с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение филиала № ОСФР по <адрес> и <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении пенсии ФИО1 частично, в части не включения в страховой стаж периодов работы в АК «Сервис-Экспорт» в должности секретаря-референта с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в МБОУ «Возможность» в должности учителя английского языка с ДД.ММ.ГГГГ по 28.02.19999, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> и <адрес> включить в страховой стаж ФИО1 периоды ее работы в АК «Сервис-Экспорт» в должности секретаря-референта с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в МБОУ «Возможность» в должности учителя английского языка с ДД.ММ.ГГГГ по 28.02.19999, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также период работы в частном общеобразовательном учреждении средней общеобразовательной школе «Полис-Лицей» в должности учителя английского языка с 04.09. 2024 по ДД.ММ.ГГГГ и назначить досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Требования о включении в страховой стаж периодов работы в МБОУ ДПО ЦРО и МБОУ СОШ № оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Московский областной суд через Дубненский городской суд.

Судья подпись М.А.Румянцева

Мотивированное решение

изготовлено 15.05.2025