Дело (УИД) № 29RS0026-01-2023-000005-33

Производство № 2-80/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 февраля 2023 года с. Холмогоры

Холмогорский районный суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Коневца С.А.,

при секретаре Жгилёвой С.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Емецкая средняя школа имени Н.М. Рубцова» о признании права и взыскании недополученных выплат,

установил:

ФИО1 обратилась в Холмогорский районный суд Архангельской области с иском к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Емецкая средняя школа имени Н.М. Рубцова» (далее МБОУ «Емецкая СШ») о признании права и взыскании недополученных выплат, просит признать за ней право на получение материальной помощи и единовременного выходного пособия в размере трех окладов при выходе на пенсию по возрасту с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, взыскать с ответчика в ее пользу недоначисленную материальную помощь в размере 10381 руб. 76 коп. и единовременного выходного пособия в размере 35798 руб. 28 коп. Требования мотивирует тем, что она с 09 сентября 1993 по 31.08.2022 являлась учителем МБОУ «Емецкая СШ», должностной оклад ей установлен в размере 8972 руб. 00 коп., повышающий коэффициент в размере 25 % (2243 руб. 00 коп.) за работу в сельской местности, квалификационная категория 65% (5831 руб. 80 коп.), всего оклад истца составляет 17046 руб. 80 коп. В июне 2022 года в нарушение п. 7.7 Отраслевого соглашения ей начислена материальная помощь без учета районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 17046 руб. 80 коп. Размер недоначисленной материальной помощи составил 10381 руб. 76 коп. В сентябре при выходе на пенсию ей начислено и выплачено выходное пособие в размере 51140 руб. 40 коп. Недоначисленный размер выходного пособия составил 35798 руб. 28 коп. Также просит возложить на МБОУ «Емецкая СШ» обязанность по уплате предусмотренных законодательством налогов.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, иск удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен, мнения по иску не представил.

Третье лицо администрация Холмогорского муниципального округа Архангельской области в судебное заседание представителя не направило, извещено о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, согласно представленному отзыву на исковое заявление, просило в удовлетворении иска отказать.

Третье лицо Управление образования администрации Холмогорского муниципального округа Архангельской области в судебное заседание представителя не направило, извещено о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Холмогорский район Архангельской области относится к районам, приравненным к районам Крайнего Севера.

Пунктами 15 и 16 Положения об оплате труда работников МБОУ «Емецкая средняя школа имени Н.М. Рубцова» (далее Положение об оплате труда работников) установлено, что в целях дифференциации оплаты труда работников предусматриваются следующие повышающие коэффициенты к окладам: повышающий коэффициент к окладу за работу в сельской местности; персональный повышающий коэффициент к окладу, ставке; повышающий коэффициент к окладу, ставке по учреждению (структурному подразделению учреждения). Применение повышающих коэффициентов к окладам образуют новый оклад и учитывается при начислении компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Коллективный договор в п. 6.3 обязывает работодателя оказывать материальную помощь работникам за счет средств образовательной организации в соответствии с Положением о системе оплаты труда (л.д.25,26,43).

В соответствии с п. 7.7 Отраслевого соглашения, заключенного между администрацией муниципального образования «Холмогорский муниципальный район» Архангельской области, Управлением образования администрации муниципального образования «Холмогорский муниципальный район» Архангельской области, Холмогорской районной организацией профсоюза работников народного образования и науки РФ, регулирующего социально-трудовые отношения в муниципальных образовательных организациях Холмогорского муниципального района на 2021-2023 годы, (далее – Отраслевое соглашение) действующего с 1 января 2021 года, материальная помощь выплачивается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, единовременное выходное пособие в размере трех окладов (должностных окладов), ставок заработной платы при выходе работника учреждения на пенсию по возрасту впервые или состоянию здоровья, с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в случаях: Выплата единовременного выходного пособия производит в соответствии с Положением о системе оплаты труда, с учетом раздела V Примерного положения о порядке осуществления выплат социально характера (Приложение № 5 к настоящему Соглашению) (л.д.13-14).

Отраслевое соглашение зарегистрировано в Министерстве труда, занятости и социального развития Архангельской области 24 декабря 2020 года.

Согласно ст.ст. 5, 8, 45, 48 ТК РФ, трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

Территориальное соглашение устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования.

Из положений ст. 48 ТК РФ следует, что соглашение действует в отношении: всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, а также являющихся членами объединений работодателей, иных некоммерческих организаций, входящих в объединение работодателей, заключившее соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением; работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения; органов государственной власти и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств.

В отношении работодателей - государственных органов, органов местного самоуправления, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий соглашение действует также в случае, если оно заключено от их имени уполномоченными государственным органом или органом местного самоуправления (статья 34 ТК РФ).

Принятие соглашения, улучшающего положение работников и устанавливающего более высокий уровень их социальной защищенности по сравнению с действующим законодательством, не противоречит действующему трудовому законодательству.

Из материалов дела следует, что ФИО1 по трудовому договору № от 11 января 2011 года, дополнительных соглашений от 04 сентября 2020 года, от 16 октября 2020 года, от 08 сентября 2021 года, приказа директора №к от 31 августа 2022 года работала учителем русского языка и литературы в МБОУ «Емецкая СШ», должностной оклад ей установлен в размере 8972 руб. 00 коп., повышающий коэффициент в размере 25 % (2243 руб. 00 коп.) за работу в сельской местности, квалификационная категория 65% (5831 руб. 80 коп.), всего оклад истца составляет 17046 руб. 80 коп.

В июне 2022 года ФИО1 начислена и выплачена материальная помощь в размере 17046 руб. 80 коп. (выплачено 15350 руб. 80 коп.), то есть без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в общем размере 70% (л.д. 3, 8).

Согласно представленному расчету, сумма недоначисленной ответчиком материальной помощи составляет 10381 руб. 76 коп из расчета: 25732 руб. 56 коп. – 15350 руб. 80 коп. = 10381 руб. 76 коп. Расчет проверен судом, признан обоснованным, согласуется с представленным ответчиком расчетом недоначисленной материальной помощи за 2022 год с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (л.д. 3, 22).

В сентябре 2022 года ФИО1 начислено и выплачено выходное пособие в размере 51140 руб. 40 коп., то есть без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в общем размере 70% (л.д.9). Согласно представленному расчету, сумма недоначисленного выходного пособия составляет 35798 руб. 28 коп. из расчета: 86938 руб. 68 коп. – 51140 руб. 40 коп. = 35798 руб. 28 коп.

С учетом положений п. 7.7 отраслевого соглашения, ст. 5, 8, 45, 48, 315-317 ТК РФ, ст. 10, 11 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» и принимая во внимание, что материальная помощь начислена истцу с нарушением заключенного и действующего соглашения, заявленные требования о взыскании недоначисленной материальной помощи и выходного пособия в заявленном размере подлежат удовлетворению, поскольку указанные выше положения Отраслевого соглашения распространяют своё действие с 1 января 2021 г. по 23 декабря 2023 г.

В силу положений п. 1 ст. 226 НК РФ обязанность по исчислению, удержанию у налогоплательщика и уплате суммы налога на доходы физических лиц возложена на налоговых агентов, к которым суд не относится.

На основании пункта 4 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.

Материальная помощь в силу положений п.28 ст. 217 Налогового кодекса Российской Федерации облагается налогом на доходы физических лиц в сумме, превышающей 4000 руб.

Поскольку обязанность по удержанию налогов из взыскиваемой в пользу истца недоплаченной суммы материальной помощи за 2022 год возложена законом на ответчика, как налогового агента, то у суда отсутствуют основания для дополнительного возложения данной обязанности на ответчика своим решением, при этом суд не обязан разделять суммы, причитающиеся истцу и подлежащие удержанию с него.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1585 руб. 40 коп., от уплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Емецкая средняя школа имени Н.М. Рубцова» о признании права и взыскании недополученных выплат удовлетворить.

Признать за ФИО1 право на получение материальной помощи и выходного пособия за 2022 год с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Емецкая средняя школа имени Н.М. Рубцова» (ОГРН <***> ИНН <***>) недоначисленную материальную помощь за 2022 год в размере 10381 (Десять тысяч триста восемьдесят один) рубль 76 копеек, недоначисленное выходное пособие в размере 35798 (Тридцать пять тысяч семьсот девяносто восемь) рублей 28 копеек, а всего в размере 46180 (Сорок шесть тысяч сто восемьдесят) рублей 04 копейки в пользу ФИО1 (<данные изъяты>).

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Емецкая средняя школа имени Н.М. Рубцова» (ОГРН <***> ИНН <***>) государственную пошлину в размере 1585 (Одна тысяча пятьсот восемьдесят пять) рублей 40 копеек в доход бюджета Холмогорского муниципального округа Архангельской области.

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде через Холмогорский районный суд Архангельской области в течение месяца со дня принятия.

Председательствующий С.А. Коневец