Решение по делу № 2-251/2023 от 16.03.2023 - о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе (службе) и правах сотрудника органа внутренних дел, взыскании оплаты (денежного довольствия) за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

03RS0030-01-2023-000180-43 №2-251/2023

РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

16 марта 2023 г. с. Ермекеево

Бижбулякский межрайонный суд Республики Башкортостан постоянное судебное присутствие в селе Ермекеево Ермекеевского района Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Багаутдинова М.А.,

при секретаре Файзуллине Р.Р.,

с участием истца ФИО1, его представителя ФИО2, представляющего его интересы на основании доверенности от 11 января 2023 г.,

представителя ответчика ОМВД России по Белебеевскому району ФИО3, действующей на основании доверенности №б/н от 28.02.2023 г., ФИО4

прокурора Ермекеевского района Республики Башкортостан Сайфуллина И.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделу Министерства внутренних дел России по Ермекеевскому району о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе (службе) и правах сотрудника органа внутренних дел, взыскании оплаты (денежного довольствия) за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ермекеевскому району о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе (службе) и правах сотрудника органа внутренних дел, взыскании оплаты (денежного довольствия) за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, в обоснование указав, что приказом от 01 февраля 2023 года №50 л/с он был незаконно уволен со службы в органах внутренних дел с должности полицейского (водителя) группы обслуживания следственно-оперативной группы Отделения МВД России по Ермекеевскому району по пункту 9 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ, в связи с совершением 11 декабря 2022 года проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел. Считает, что он не мог быть уволен по данному основанию, поскольку при проведении служебной проверки его путем давления заставили подписать ознакомление с заключение служебной проверки. При этом при ознакомлении ему не позволили снять копии с материалов о служебной проверке.

Постановлением мирового судьи судебного участка по Ермекеевскому району Республики Башкортостан от 01 февраля 2023 г. ФИО1 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 12.8 КоАП РФ и назначено наказание в виде штрафа в размере 30 000 рублей с лишением права управления транспортными средствами на срок 1 год 6 месяцев.

В момент его увольнения, указанное постановление было вступившим в законную силу.

Вместе с тем, истец считает, что он проступок, порочащий честь сотрудника органов внутренних дел не совершал.

Учитывая изложенное, просит суд признать приказ об его увольнении от 01 февраля 2023 года незаконным, восстановить его в должности, взыскать денежное довольствие за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда

Истец ФИО1 и его представитель ФИО2 в суде исковые требования поддержали в полном объеме, просили хи удовлетворить.

Представитель ответчика - Отдела Внутренних дел Российской Федерации по Ермекеевскому району ФИО3, ФИО4, в суде исковые требования не признали в полном объеме. Просили в удовлетворении иска отказать по основаниям, изложенным в возражении суда, приобщенного к материалам дела, указывая на обоснованность и законность увольнения ФИО1

Изучив и оценив материалы дела, в пределах заявленных исковых требований и представленных доказательств, выслушав стороны, заключение прокурора, просившего отказать в удовлетворении иска, суд приходит к следующему выводу.

Порядок и условия прохождения службы в органах внутренних дел, требования к служебному поведению сотрудника органов внутренних дел урегулированы в Федеральном законе от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

В соответствии с пунктами 1 - 6 части 1 статьи 3 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, названным Федеральным законом, Федеральным законом от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ "О полиции", Федеральным законом от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В силу части 1 статьи 4 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ "О полиции" полиция является составной частью единой централизованной системы федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Согласно части 4 статьи 7 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ "О полиции" сотрудник полиции как в служебное время, так и во внеслужебное время должен воздерживаться от любых действий, которые могут вызвать сомнение в его беспристрастности или нанести ущерб авторитету полиции.

Сотрудник органов внутренних дел обязан не допускать злоупотреблений служебными полномочиями, соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел, а также соблюдать требования к служебному поведению сотрудника (пункт 12 части 1 статьи 12 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ).

Исходя из пункта 2 части 1 статьи 13 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ, предусматривающего требования к служебному поведению сотрудника органов внутренних дел, при осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время сотрудник органов внутренних дел должен заботиться о сохранении своих чести и достоинства, не допускать принятия решений из соображений личной заинтересованности, не совершать при выполнении служебных обязанностей поступки, вызывающие сомнение в объективности, справедливости и беспристрастности сотрудника, наносящие ущерб его репутации, авторитету федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а также государственной власти.

Сотрудник органов внутренних дел обязан знать и соблюдать основные и служебные обязанности, порядок и правила выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных ему прав (подпункт "а" пункта 5 Дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14 октября 2012 г. N 1377).

Кодексом профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 24 декабря 2008 г. N 1138, было предусмотрено, что поведение сотрудника всегда и при любых обстоятельствах должно быть безупречным, соответствовать высоким стандартам профессионализма и нравственно-этическим принципам стража правопорядка. Ничто не должно порочить деловую репутацию и авторитет сотрудника (пункт 1 статьи 8). Согласно пункту 2 статьи 3 Кодекса наряду с моральной ответственностью сотрудник, допустивший нарушение профессионально-этических принципов, норм и совершивший в связи с этим правонарушение или дисциплинарный проступок, несет дисциплинарную ответственность.

На основании приказа Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 октября 2013 г. N 883 приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 24 декабря 2008 г. N 1138 утратил силу. При этом пунктом 2 приказа от 31 октября 2013 г. N 883 предусмотрено, что до издания Кодекса профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации в системе МВД России следует руководствоваться Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих.

В Типовом кодексе этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренном решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол N 21), установлено, что государственные (муниципальные) служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны среди прочего соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением государственной и муниципальной службы; воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении государственным (муниципальным) служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа либо органа местного самоуправления (подпункты "ж" и "м" пункта 11 Типового кодекса).

В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком) признается виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником органов внутренних дел законодательства Российской Федерации, дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, должностного регламента (должностной инструкции), правил внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в органах внутренних дел, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) и непосредственного руководителя (начальника) при выполнении основных обязанностей и реализации предоставленных прав.

Частью 2 статьи 47 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ определено, что в целях обеспечения и укрепления служебной дисциплины руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и уполномоченным руководителем к сотруднику органов внутренних дел могут применяться меры поощрения и на него могут налагаться дисциплинарные взыскания, предусмотренные статьями 48 и 50 данного Федерального закона.

Согласно пункту 6 части 1 статьи 50 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ на сотрудника органов внутренних дел в случае нарушения им служебной дисциплины может налагаться дисциплинарное взыскание в виде увольнения со службы в органах внутренних дел по соответствующим основаниям. Порядок и сроки применения к сотрудникам органов внутренних дел дисциплинарных взысканий установлены статьей 51 названного федерального закона.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, служба в органах внутренних дел является особым видом государственной службы, направлена на реализацию публичных интересов, что предопределяет наличие у сотрудников, проходящих службу в этих органах, специального правового статуса, обусловленного выполнением конституционно значимых функций по обеспечению правопорядка и общественной безопасности. Законодатель, определяя правовой статус сотрудников, проходящих службу в органах внутренних дел, вправе устанавливать для этой категории граждан особые требования, в том числе к их личным и деловым качествам, и особые обязанности, обусловленные задачами, принципами организации и функционирования органов внутренних дел, а также специфическим характером деятельности указанных лиц (постановление от 6 июня 1995 г. N 7-П, определения от 21 декабря 2004 г. N 460-О, от 16 апреля 2009 г. N 566-О-О, от 25 ноября 2010 г. N 1547-О-О и от 21 ноября 2013 г. N 1865-О).

При осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время сотрудник органов внутренних дел должен заботиться о сохранении своих чести и достоинства, не допускать принятия решений из соображений личной заинтересованности, воздерживаться от любых действий, которые могут вызвать сомнение в его беспристрастности или нанести ущерб авторитету полиции (пункт 2 части 1 статьи 13 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные Российской Федерации", часть 4 статьи 7 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ "О полиции"), что обусловлено повышенными репутационными требованиями к сотрудникам органов внутренних дел как носителям публичной власти и возложенной на них обязанностью по применению в необходимых случаях мер государственного принуждения и ответственностью, с которой связано осуществление ими своих полномочий (определение Конституционного Суда Российской Федерации от 3 июля 2014 г. N 1486-О).

В силу пункта 9 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.

Причиной увольнения сотрудника органов внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 9 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ, является совершение им проступка, умаляющего авторитет органов внутренних дел и противоречащего требованиям, предъявляемым к сотрудникам, - независимо от того, предусмотрена ли за данное деяние административная либо уголовная ответственность (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 29 марта 2016 г. N 496-О).

Возможность увольнения со службы сотрудника органов внутренних дел, более не отвечающего указанным выше требованиям, предопределена необходимостью комплектования правоохранительных органов лицами, имеющими высокие морально-нравственные качества и способными надлежащим образом выполнять принятые ими на себя обязательства по защите прав и свобод человека и гражданина, соблюдению положений Конституции Российской Федерации, обеспечению безопасности, законности и правопорядка. При этом пункт 9 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ не предполагает возможности его произвольного применения, поскольку презюмирует, что принятию решения об увольнении сотрудника органов внутренних дел со службы за совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, то есть за несоблюдение им добровольно принятых на себя обязательств, предусмотренных законодательством, предшествует объективная оценка совершенного им деяния, а обоснованность увольнения со службы может быть предметом судебной проверки (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 17 февраля 2015 г. N 278-О).

Из содержания приведенных выше нормативных положений с учетом правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что для сотрудников органов внутренних дел установлены повышенные требования к их поведению как в служебное, так и во внеслужебное время, вследствие чего на них возложены особые обязанности - заботиться о сохранении своих чести и достоинства, не совершать проступков, вызывающих сомнение в объективности, справедливости и беспристрастности сотрудника, наносящих ущерб его репутации, авторитету органа внутренних дел и государственной власти. Несоблюдение сотрудником органов внутренних дел таких добровольно принятых на себя обязательств, предусмотренных законодательством, является проступком, порочащим честь сотрудника органов внутренних дел. В случае совершения сотрудником органов внутренних дел проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, он подлежит безусловному увольнению, а контракт с ним - расторжению. Применение других мер ответственности в данном случае невозможно, поскольку закон не предоставляет руководителю органа внутренних дел права избрания для такого сотрудника иной более мягкой меры ответственности, чем увольнение из органов внутренних дел. Увольнение сотрудника органов внутренних дел за совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, обусловлено особым правовым статусом указанных лиц.

Для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, то есть по пункту 9 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ, юридически значимым обстоятельством является установление факта совершения сотрудником органов внутренних дел действий, подрывающих деловую репутацию и авторитет органов внутренних дел, нарушающих требования к поведению сотрудника при осуществлении служебной деятельности и во внеслужебное время, а также требований по соблюдению профессионально-этических принципов, нравственных правил поведения, закрепленных приведенными выше положениями нормативных актов.

Как следует из материалов дела и установлено судом, что сержант полиции ФИО1 проходил службу в ОВД с мая 2021 года по 01 февраля 2023 год в должности полицейского (водителя) группы обслуживания следственно-оперативной группы Отделения )ИВД России по Ермекеевскому району.

На основании резолюции начальника Отделения ОМВД России по Ермекеевскому району от 12.12.2022 г. на рапорте инспектора ДПС группы ДПС ОГИБДД Отделения России по Ермекеевскому району лейтенанта полиции ФИО5 была назначена служебная проверка по факту управления транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения сержантом полиции ФИО1, полицейским (водителем) обслуживания следственно-оперативной группы Отделения УВД России по Ермекеевскому району.

Проведение служебной проверки было поручено заместителю начальника Отделения России по Ермекеевскому району - руководителю группы (группа по работе с личным составом) майору полиции ФИО4

Из заключения служебной проверки следует, что 11 декабря 2022 года в 21.00 часов наряд ДГIС отделения государственной инспекции безопасности дорожного движения ОВД в составе инспектора ДГIС группы ДГIС лейтенанта полиции ФИО5 и инспектора ДПС группы ДПС лейтенанта полиции ФИО6 на патрульном автомобиле марки «Рено-Логан», государственный регистрационный номер Р 7571 заступили на службу для обеспечения безопасности дорожного движения на территории Ермекеевского района. В ходе несения службы около в 22 часов 53 минуты возле дома N22 по улице Малолуговая с.Нижнеулу-Елга Ермекеевского района Республики Башкортостан при помощи жезла с использованием специальных проблесковых маячков красного и синего цвета и специального звукового сигнала был остановлен автомобиль марки ВАЗ 21144, государственный регистрационный номер ЕЗЗ7ОЕ-702, под управлением полицейского (водителя) группы обслуживания следственно-оперативной группы ОВД сержанта полиции ФИО1, находящегося на выходном дне (в свободное от службы время), в гражданской одежде, при беседе с которым были выявлены у последнего признаки алкогольного опьянения, а именно запах алкоголя изо рта.

В связи с наличием достаточных оснований полагать, что сержант полиции ФИО1, управлял транспортным средством, имея признаки алкогольного опьянения, а именно: запах алкоголя из полости рта, ФИО1 сотрудниками дорожно-патрульной службы группы ДПС ОГИБДД 11 декабря 2022 года в 23 часа 00 минут был отстранен от управления транспортным средством автомобилем марки ВАЗ 21144, государственный регистрационный номер ЕЗЗ7ОЕ-702, о чем был составлен протокол 02АГ032701 от 11 декабря 2022 года «Об отстранении от управления транспортным средством», на котором имеется личная подпись ФИО1 о получении копии вышеуказанного протокола.

ФИО1 было предложено пройти освидетельствование на предмет нахождения его в состоянии алкогольного опьянения, на что ФИО1 дал свое согласие. После этого была проведена процедура освидетельствования на состояние алкогольного опьянения с использованием прибора «Алкотектор Юпитер-К» №50041-12, (дата последней поверки прибора 10.08.2022г.) результат - 0,482 мг/л. — установлено состояние алкогольного опьянения. С результатом освидетельствования сержант полиции ФИО1 согласился, о чем расписался собственноручно в акте освидетельствования 02 АС №144346 от 11 декабря 2022 года в 23 часа 20 минут. Данный факт подтверждается записью с видеорегистратора патрульного автомобиля марки «Рено-Логан», государственный регистрационный номер Р7571.

На основании вышеизложенного, 11 декабря 2022 года в 23 часа 50 минут на ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, был составлен протокол 02АП №456032 об административном правонарушении по ч. 1 ст. 12.8 КоАП РФ, на котором имеется собственноручно написанное объяснение и его подпись, подтверждающая ознакомление ФИО1 с протоколом 02АП N2456032 об административном правонарушении по ч. 1 ст. 12 8 КоАП РФ.

Согласно материалам служебной проверки вина сержанта полиции ФИО1 подтверждается материалами дела об административном правонарушении

26.01.2023 г. в связи с расторжением служебного контракта и увольнении ФИО1, в присутствии врио начальника Отделения ФИО7, государственного инспектора дорожного надзора ОГИБДД Отделения ФИО8 с проведением видеозаписи, с ФИО1 была проведена разъяснительная беседа по предстающему увольнению, также он был ознакомлен с представлением на увольнение со службы в органах внутренних дел и расчетом выслуги лет. В связи с тем, что ФИО1 расписаться в вышеуказанных документах отказался был составлен Акт об отказе от: ознакомления с представлением к увольнению и листом беседы.

На основании приказа Отделения МВД России по Ермекеевскому району №50л/с от 01 февраля 2023 года контракт, заключенный с ФИО1 расторгнут; ФИО1 уволен со службы в органах внутренних дел по пункту 9 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30.11.2011 №342-ФЗ в связи с совершением проступка порочащего честь сотрудника органов внутренних дел с выплатой денежной компенсации за неиспользованные дни: основного отпуска за 2023 год в количестве 2,5 календарных дня (пропорционально отработанному времени).

В то же день, 01 февраля 2023 года ФИО1 в присутствии личного состава Отделения МВД России по Ермекеевскому району был ознакомлен с приказом №50л/с от 01 февраля 2023 года, с записями его трудовой книжки, до него было доведено требование Положения о воинском учете, утверждённое постановлением Правительства РФ 2006 года №719. В присутствии личного состава Отделения ФИО1 получил трудовую книжку и военный билет, однако от подписи от ознакомления с приказом, в расписке получения документов и о явке в военный комиссариат оказался. В связи с чем был составлен Акт об отказе от ознакомления с приказом на увольнение, извещением и отказа в росписи получения трудовой книжки.

Доводы ФИО1 о том, что об организации и проведении в отношении него служебной проверки ему стало известно только, 20.01.2023 года, когда его под давлением заставили ознакомится с заключением служебной проверки, и об этом ознакомлении он расписался, вместе с тем он не совершал проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, опровергаются вступившим в законную силу постановлением мирового судьи судебного участка по Ермекеевскому району Республики Башкортостан от 01 февраля 2023 г., которым ФИО1 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 12.8 КоАП РФ и назначено наказание в виде штрафа в размере 30 000 рублей с лишением права управления транспортными средствами на срок 1 год 6 месяцев.

Для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, то есть по пункту 9 части 3 статьи 82 Федерального закона от 3.11.2011. №342-ФЗ, юридически значимым обстоятельством является установление факта совершения сотрудником органов внутренних дел действий, подрывающих деловую репутацию и авторитет органов внутренних дел, нарушающих требования к поведению сотрудника при осуществлении служебной деятельности и во внеслужебное время, а также требований по соблюдению профессионально-этических принципов, нравственных правил поведения, закрепленных приведенными выше положениями нормативных актов.

Заключением служебной проверки установлено, что причиной увольнения ФИО1 со службы явился совершенный истцом проступок, порочащий честь сотрудника органа внутренних дел. Это поступок противоречит требованиям, предъявляемым к сотруднику органов внутренних дел, независимо от того, предусмотрена ли за его совершение административная либо уголовная ответственность.

Исходя из вышеизложенного следует, что основанием для издания приказа об увольнении ФИО1 со службы в органах внутренних дел послужило заключение по результатам служебной проверки от 19 января 2023 г., по результатам которого установлено, что имелись основания для привлечения ФИО1 к дисциплинарной ответственности в виде увольнения и расторжении служебного контракта по пункту 9 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30.11.2011 N2 342-ФЗ, установленный порядок увольнения по указанному основанию соблюден, факт совершения истцом проступка нашел свое подтверждение, письменные объяснения по факту вменяемого нарушения служебной дисциплины истцом даны, то есть он знал, что в отношении него назначено проведение служебной проверки, срок применения дисциплинарного взыскания и процедура его применения ответчиком не нарушена, равно как отсутствуют такие нарушения при проведении служебной проверки в отношении истца, которые влекли бы ее недействительность.

Таким образом, ФИО1, управляя транспортными средствами в состоянии алкогольного опьянения, совершил действия, вызывающие сомнение в его объективности, справедливости и беспристрастности, наносящие ущерб его репутации, авторитету федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а также государственной власти, что расценено МВД по Республике Башкортостан области как совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.

Порядок и сроки проведения служебной проверки соблюдены. Заключение служебной проверки ФИО1 не оспорено.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что требования истца о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе (службе) и правах сотрудника органа внутренних дел, взыскании оплаты (денежного довольствия) за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда являются необоснованными, в связи с чем исковые требования ФИО1 подлежат отклонению в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделу Министерства внутренних дел России по Ермекеевскому району о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе (службе) и правах сотрудника органа внутренних дел, взыскании оплаты (денежного довольствия) за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Бижбулякский межрайонный суд Республики Башкортостан.

Судья: подпись.

Копия верна.

Судья Бижбулякского межрайонного суда

Республики Башкортостан: М.А. Багаутдинов