РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 августа 2022 года Тимирязевский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Черкащенко Ю.А., при секретаре Сосниной Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3632/22 по иску ФИО1 к ООО «СтройКапитал 2016» о взыскании задолженности по заработной плате
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику и просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, проценты за просрочку выплаты сумм, причитающихся работнику в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма.
В обоснование заявленных требований истец указал, что истец работал в ООО «СтройКапитал 2016» в должности Главного инженера в период с 01.09.2017 по 16.08.2021. Трудовой договор с истцом не заключался, никаких документов при увольнении ответчик не предоставил. Заработная плата выплачивалась только на банковскую карту, оформленную ответчиком в банке – ПАО «Банк «ФК Открытие». Размер заработной платы подтверждается справкой о доходах по форме 2-НДФЛ, выпиской из банка. Трудовая деятельность подтверждается сведениями ПФР РФ. Истец был уволен 16.08.2021 года.
Истец в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении.
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования признал частично, размер задолженности по выплате заработной платы не оспаривал, сумму компенсации морального вреда считает завышенной.
Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено, что истец в период с 01.09.2017 по 16.08.2021 работал в ООО «СтройКапитал 2016» в должности главного инженера.
Как указывает истец ответчик при увольнении не произвел с ним окончательный расчет, не выплатил заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Согласно расчета предоставленного истцом размер задолженности по заработной плате на момент обращения истца в суд составил сумма, компенсация за неиспользованный отпуск сумма
Размер задолженности ответчика перед истцом по окончательному расчету подтверждается справкой по форме 2-НДФЛ.
Между тем, доказательств оплаты задолженности в полном объеме при увольнении истца ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ суду не предоставлено.
Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет сумма, компенсация за неиспользованный отпуск сумма согласно предоставленного стороной истца расчета, оснований не согласится с которым у суда не имеется, и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в судебном порядке.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, взысканию с ответчика в пользу истца также подлежат проценты за просрочку выплаты сумм, причитающихся работнику в сумме сумма
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд соглашается с доводами истца о том, что неправомерными действиями ответчика ему причинен моральный вред. При решении вопроса о размере подлежащего возмещению морального вреда суд исходит из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда сумма.
При таких обстоятельствах, заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению по вышеизложенным основаниям.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку истец при подаче искового заявления освобожден от уплаты госпошлины с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета адрес в сумме сумма, исчисленная пропорционально удовлетворенным судом требованиям.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194- 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к ООО «СтройКапитал 2016» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить частично .
Взыскать с ООО «СтройКапитал 2016» в пользу ФИО1 по заработной плате в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию за просрочку выплаты сумм, причитающихся работнику в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма , а всего сумма.
В удовлетворении остальной части иска ФИО1 – отказать.
Взыскать с ООО «СтройКапитал 2016» государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Тимирязевский районный суд адрес.
Судья: