Дело № 2-1841/2022

УИД 52RS0006-02-2022-001312-23

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 октября 2022 года г. Н. Новгород

Сормовский районный суд г. Н. Новгорода в составе председательствующего судьи Грачевой Т.Ю., при секретаре Хромовой А.И., с участием истца ФИО1, представителей ответчика ФИО2, ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Шевчука ФИО7 к ОАО «Российские железные дороги» о взыскании невыплаченного заработка, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «Российские железные дороги», которым просит взыскать с ответчика в пользу истца невыплаченный средний заработок в размере: 114 614,85 за период с 23.11.2018 по 22.12.2018; 120072,70 рублей за период с 23.12.2018 по 22.01.2019; 125 530,55 рублей за период с 23.01.2019 по 22.02.2019; невыплаченные отпускные в размере 141 904,10 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В обосновании требований указано, что 07 декабря 2020 судебной коллегией по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции по кассационной жалобе ФИО1 отменено апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного суда от 23 июня 2020 года. Судебной коллегией по гражданским делам Нижегородского областного суда решение Сормовского районного суда г.Н.Новгорода от 26 февраля 2020 года отменено, по делу принято новое решение, которым исковые требования ФИО1 удовлетворены частично. Постановлено взыскать с ОАО «РЖД» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 320 375,83 рублей. Указанная сумма была выплачена истцу. Однако ответчиком не был произведен перерасчет сумм, начисленных ранее при увольнении по сокращению с учетом сумм, взысканных апелляционным определением за ранее отработанные часы. В этой связи истец полагает, что ему подлежит перерасчет и доплата среднего заработка в указанном размере, денежная компенсация за нарушение сроков выплаты, также просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

ФИО1 в судебном заседании доводы иска поддержал, просил удовлетворить в полном объеме. Указал, что ответчик представил расчет без учета всей суммы, указанной апелляционным определением, исходя из своей суммы, которую Нижегородский областной суд не принял

Представители ответчика ОАО «Российские железные дороги» ФИО2, ФИО3, действующие по доверенности, в судебном заседании с исковыми требованиями согласились частично, указав, что при взыскании в пользу истца сумм за отработанные е часы в выходные и праздничные дни, Нижегородским областным судом были неправильно посчитана итоговая сумма. Но при предоставлении своего расчета бухгалтер ОАО «Российские железные дороги» учла эту сумму при подсчете отработанного ФИО1 времени до дня увольнения. Также представитель ответчика указала, что истцом неправильно подсчитаны суммы в счет компенсации неиспользованных дней отпуска, так как в данном случае принимается в расчет иной период подсчета и получается другой средний заработок при расчете.

Суд, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности по своему внутреннему убеждению, установив юридически значимые обстоятельства, пришел к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом

Основными принципами правового регулирования трудовых отношений согласно ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) являются: свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда; защита от безработицы и содействие в трудоустройстве; обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «РЖД» о взыскании заработной платы за работу в выходные дни, а также за сверхурочную работу в период с мая по август 2018 года, компенсацию морального вреда.

Решением Сормовского районного суда города Нижний Новгород от 25 октября 2019 года, дополнительным решением Сормовского районного суда города Нижний Новгород от 26 февраля 2020, оставленными без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного суда от 23 июня 2020 года, в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказано.

07 декабря 2020 года судебной коллегией по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного суда от 23 июня 2020 года по кассационной жалобе ФИО1 отменено, дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

Судебной коллегией по гражданским делам Нижегородского областного суда от 20 апреля 2021 года решение Сормовского районного суда города Нижний Новгород от 26 февраля 2020 года отменено, по делу принято новое решение, которым исковые требования ФИО1 удовлетворены частично. Постановлено взыскать с ОАО «РЖД» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 320 375,83 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 127 527,71 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Как установлено судом, истец уволен 23 ноября 2018 года в связи с сокращением штата работников по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. В расчетном периоде за 12 месяцев с ноября 2017 года по октябрь 2018 года, согласно материалам дела, отработанных дней 58,7 дней, за расчетный период невыплаченная сумма составила 320 375,63 рублей.

Средний дневной заработок составляет 320375,83/58,7 = 5457,85 рублей.

Невыплаченный средний заработок составляет в размере: 114 614,85 рублей за период с 23.11.2018 по 22.12.2018 за 21 день (5457,85*21); 120 072,70 рублей за период с 23.12.2018 по 22.01.2019 за 22 дня (5457,85*22); 125 530,55 рублей за период с 23.01.2019 по 22.02.2019 за 23 дня (5457,85*22).

В соответствии со ст.236 ТК РФ расчет денежной компенсации по день вынесения решения по уплате процентов за декабрь 2018 года, исходя из невыплаченной суммы 114 614,85 рублей, составит: 114 614,85х23дн. (с 24.11.2018 по 16.12.2018)х7,50%х 1/150=1318,07+(114 614,85х182дн. (с 17.12.2018 по 16.06.2019)х7,75 %х1/150=10 777,62+

114614,85х42(с 17.06.2019 по 28.07.2019)х1/150х7.5%=2406,91+ 114614,85х42(с 29.07.2019 по 08.09.2019)х7,25%х1/150=2 326,68 +114 614,85х49(с 09.09.2019 по 27.10.2019)х7,00 %х 1/150=2 620,86 +114 614,85х49(с 28.10.2019 по 15.12.2019)х6,50 %х1/150=2 433,66 + 114614,85х56(с 16.12.2019 по 09.02.2020)х6,25 %х1/150=2 674,35+ 114614,85х77 (с 10.02.2020 по 26.04.2020)х6,00%х1/150=3 530,14+114 614,85х56 (с 27.04.2020 по 21.06.2020)х5,50%х1/150=2 353,42+114 614,85х35(с 22.06.2020 по 26.07.2020)х4,50%х 1/150=1 203,46+114 614,85х238(с27.07.2020 по 21.03.2021)х4,25 %х1/150=7 728,86+ 114614,85х35(с 22.03.2021 по 25.04.2021)х4,50%х1/150=1203,46+114614,85х50(с26.04.2021 по 14.06.2021)х5,00%х1/150=1 910,25+114 614,85х41(с15.06.2021 по 25.07.2021)х5,50 %х 1/150=1 723,04+114 614,85х49(с26.07.2021 по 12.09.2021)х6,50 %х1/150=2 433,66+ 114614,85х42(с 13.09.2021 по 24.10.2021)х6,75 %х1/150=2166,22+114 614,85х56 (с 25.10.2021 по 19.12.2021)х7,50%х1/150=3 209,22+114 614,85х56(с 20.12.2021 по 13.02.2022)х8,50%х1/150=3637,11+114614,85х14(с14.02.2022 по 27.02.2022)х9,50%х 1/150=1 016,25+114 614,85х42(с28.02.2022 по 10.04.2022)х20,00 %х1/150=6418,43+ 114614,85х23(с 11.04.2022 по 03.05.2022)х17,00 %х1/150=2987,63+114614,85х 23(с 04.05.2022 по 26.05.2022)х14,00%х1/150=2460,40+114614,85х18 (с 27.05.2022 по 13.06.2022)х11,00%х1/150=1512,92+114614,85х41(с14.06.2022 по 24.07.2022)х9,50%х 1/150=2 976,17 +114614,85х56(с 25.07.2022 по 18.09.2022)х8,00 %х1/150=3 423,16+ 114614,85х17(с 19.09.2022 по 05.10.2022)х7,50%х1/150=974,23)= Итого:77 426,18 рублей.

Расчет денежной компенсации по день вынесения решения по уплате процентов за январь 2019 года, исходя из невыплаченной суммы 120 072,70 рублей, составит: 120072,70х132(с 05.02.2019 по 16.06.2019)х7,75%х1/150=8188,96+120072,70х42(с 17.06.2019 по 28.07.2019)х7,50%х1/150=2 521,53+120 072,70х42(с 29.07.2019 по 08.09.2019)х7,25%х1/150=2437,48+120072,70х49(с 09.09.2019 по 27.10.2019)х7,00%х 1/150=2 745,66 +120 072,70х49(с 28.10.2019 по 15.12.2019)х6,50%х1/150=2549,54+ 120072,70х56(с 16.12.2019 по 09.02.2020)х6,25%х 1/150=2 801,70+120072,70х77 (с 10.02.2020 по 26.04.2020)х6,00%х1/150=3698,24+120072,70х56(с 27.04.2020 по 21.06.2020) х5,50%х1/150=2 465,49+120072,70х35(с22.06.2020 по 26.07.2020)х4,50%х1/150=1260,76+ 120072,70х238(с 27.07.2020 по 21.03.2021)х4,25%х1/150=8096,90+120072,70х35 (с 22.03.2021 по 25.04.2021)х4,50%х1/150=1260,76+120072,70х50(с 26.04.2021 по 14.06.2021) х5,00%х1/150=2 001,21+120072,70х41(с 15.06.2021 по 25.07.2021)х5,50%х1/150=1805,09+ 120072,70х49(с 26.07.2021 по 12.09.2021)х6,50%х1/150=2549,54+120072,70х42 (с 13.09.2021 по 24.10.2021)х6,75%х1/150=2 269,37+120072,70х56(с 25.10.2021 по 19.12.2021)х7,50%х1/150=3362,04+120072,70х56(с 20.12.2021 по 13.02.2022)х8,50%х 1/150=3810,31+120072,70х14(с14.02.2022 по 27.02.2022)х9,50%х1/150=1064,64+120072,70 х42(с 28.02.2022 по 10.04.2022)х20,00%х1/150=6724,07+120072,70х23(с 11.04.2022 по 03.05.2022)х17,00%х1/150=3129,90+120072,70х23(с04.05.2022 по 26.05.2022)х14,00% х1/150=2577,56+120072,70х18(с 27.05.2022 по 13.06.2022)х11,00%х1/150=1584,96+ 120072,70х41(с 14.06.2022 по 24.07.2022)х9,50%х1/150=3117,89+120072,70х56 (с 25.07.2022 по 18.09.2022)х8,00%х1/150=3586,17+120072,70х17(с 19.09.2022 по 05.10.2022) х7,50%х1/150=1020,62) Итого:76 630,39 рублей.

Расчет денежной компенсации по день вынесения решения по уплате процентов за февраль 2019 года, исходя из невыплаченной суммы 125 530,55 рублей, составит:

125530,55х96(с 13.03.2019 по 16.06.2019)х7,75%х1/150=6226,32+125530,55х42 (с 17.06.2019 по 28.07.2019)х7,50%х1/150=2 636,14+125530,55х42(с29.07.2019 по 08.09.2019) х7,25%х1/150=2548,27+125530,55х49(с09.09.2019 по 27.10.2019)х7,00%х1/150=2870,47+ 125530,55х49(с28.10.2019 по 15.12.2019)х6,50%х1/150=2665,43+125530,55х56(с16.12.2019 по 09.02.2020)х6,25%х1/150=2929,05+125530,55х77(с10.02.2020 по 26.04.2020)х6,00%х 1/150=3866,34+125530,55х56(с27.04.2020 по 21.06.2020)х5,50%х1/150=2577,56+125530,55 х35(с 22.06.2020 по 26.07.2020)х4,50 %х1/150=1318,07+125530,55х238 (с 27.07.2020 по 21.03.2021)х4,25%х1/150=8464,94+125530,55х35(с22.03.2021 по 25.04.2021)х4,50%х1/150= 1318,07+125530,55х50(с 26.04.2021 по 14.06.2021)х5,00%х1/150=2092,18+125530,55х41(с 15.06.2021 по 25.07.2021)х5,50%х1/150=1887,14+125530,55х49(26.07.2021 по 12.09.2021)х 6,50%х1/150=2665,43+125530,55х42(13.09.2021 по 24.10.2021)х6,75 %х1/150=2372,53+ 125530,55х56(25.10.2021 по 19.12.2021)х7,50%х1/150=3514,86+125530,55х56(20.12.2021 по 13.02.2022)х8,50%х1/150=3983,50 +125530,55х14(14.02.2022 по 27.02.2022)х9,50%х 1/150=1113,04+125530,55х42(28.02.2022 по 10.04.2022)х20,00%х1/150=7029,71+125530,55 х23(11.04.2022 по 03.05.2022)х17,00%х1/150=3272,16+125530,55х23 (04.05.2022 по 26.05.2022)х14,00%х1/150=2694,72+125530,55х18(27.05.2022 по 13.06.2022)х11,00%х 1/150=1657,00+125530,55х41(14.06.2022 по 24.07.2022)х9,50%х1/150=3259,61+125530,55х 56(25.07.2022 по 18.09.2022)х8,00%х1/150=3749,18+125530,55х17(19.09.2022 по 05.10.2022)х7,50%х1/150=1067,01) Итого:77 778,73 рублей.

Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию невыплаченные суммы: 114 614,85 за период с 23.11.2018 по 22.12.2018; 120072,70 рублей за период с 23.12.2018 по 22.01.2019; 125 530,55 рублей за период с 23.01.2019 по 22.02.2019; компенсация за несвоевременные выплаты заработной платы: 77 426,18 рублей за декабрь 2018 года, 76 630,39 за январь 2019 года, 77 778,73 рублей за февраль 2019 года.

Также истец просит взыскать с ответчика недоплаченную сумму в счет компенсации за неиспользованные дни отпуска в сумме 141 904,10 рублей. Суду представлен расчет на указанную сумму. ФИО1 исходит при расчете из среднего дневного заработка 5 457,85 рублей.

В судебном заседании представитель ответчика указала, что средний заработок для расчета отпускных считается по иному, чем предложил истец.

В данном случае необходимо руководствоваться Постановлением Правительства РФ от 10.07.2014 №642, а именно: средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

В случае, если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Представитель истца также указала, что вид оплаты «оплата ежегодных основных оплачиваемых отпусков», «материальная помощь к отпуску», «выплата пособия по временной нетрудоспособности», «оплата работникам-донорам», «оплата по среднему заработку не входит в расчет среднего заработка для отпуска.

Исходя из табеля учета рабочего времени, ФИО1 отработанные дни для учета отпуска: в август 2017 года 12 дней, в сентябре 2017 года – 2 дня, за октябрь 2017 года отработано 13 дней, в ноябре 2017 года – 6 дней, в декабре 2017 года рабочие дни отсутствуют, в январе 2018 года, феврале 2018 года, марте 2018 года, апреле 2018 года нет отработанных дней, в нет отработанных дней, в мае 2018 года отработано 14 дней, в июне – 19 дней, за июль 2018 отработано 13 дней,

В расчетный период отпуска должны учитываться суммы за работу в выходные и праздничные дни, установленные апелляционным определением за 07.05.2018, 09.05.2018, 10.05.2018, 20.05.2018, 24.05.2018, 28.05.2018, 29.05.2018, 01.06.2018, 02.06.2018, 05.06.2018, 06.06.2018, 07.06.2018,09.06.2018, 10.09.2018, 13.06.2018, 14.06.2018, 17.06.2018, 18.06.2018, 19.06.2018, 21.06.2018, 21.06.2018, 22.06.2018, 23.06.2018, 24.06.2018, 25.06.2018, 25.06.2018, 26.06.2018, 29.06.2018, 30.06.2018, 03.07.2018, 04.07.2018, 05.07.2018, 06.07.2018, 07.07.2018, 08.07.2018, 11.07.2018, 11.07.2018, 12.07.2018, 13.07.2018, 14.07.2018, 14.07.2018.

Ответчиком предоставлен расчет среднедневного заработка для отпусков, который составил 4 628,57 рублей ((26677,81+4754,64+32986,55+20855,08+611,35+36175,91+ 43977,74+53584,72+143672,40+5543,71+39427,93+75852,09+24582,12+17982,98)/113,79).

Выплата отпускных произведена за 33 дня по среднему заработку. Разница среднего заработка между насчитанным с учетом дней, указанных в апелляционном определении и выплаченных ранее истцу, составляет 2 598,06 рублей (4 628,57-2 030,51).

Таким образом, Шевчуку Е.В не доплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 85 735,98 рублей (2 598,06х33).

Согласно ч.9 ст.136 ТК РФ выплата отпускных работнику должна быть произведена не позднее чес за три дня до начала отпуска. ФИО1 был предоставлен отпуск с 25.08.2018, следовательно выплата не позднее 21.08.2018.

Расчет индексации за несвоевременно выплаченные суммы отпускных: (85735,98х7,25%х1/150х26(22.08.2018 по 17.09.2018)=1077,42+85735,98х7,5%х1/150х91 (с 18.09.2018 по 16.12.2018)=3900,99+85735,98х7,75%х1/150х182(17.12.2018 по 16.06.2019)=8062,04+85735,98х7,5%х1/150х42 (с 17.06.2019 по 28.07.2019)=1800,46+ 85735,98х7,25%х1/150х42(29.07.2019 по 08.09.2019)=1740,44+85735,98х7,0%х1/150х 49(09.09.2019 по 27.10.2019)=1960,50+85735,98х6,5%х1/150х49(28.10.2019 по 15.12.2019)= 1820,46+85735,98х6,25%х1/150х56(16.12.2019 по 09.02.2020)=2000,51+85735,98х6,0%х 1/150х77(10.02.2020 по 26.04.2020)=2640,67+85735,98х5,5%х1/150х56(27.04.2020 по 21.06.2020)=1760,45+85735,98х4,5%х1/150х35(22.06.2020 по 26.07.2020)=900,23+ 85735,98х4,25%х1/150х238(27.07.2020 по 21.03.2021)=5781,46+85735,98х4,5%х1/150х35(с 22.03.2021 по 25.04.2021)=900,23+85735,98х5,0%х1/150х50(с 26.04.2021 по 14.06.2021)= 1428,33+85735,98х5,5%х1/150х41(с 15.06.2021 по 25.07.2021)=1288,90+85735,98х6,5%х 1/150х49(с 26.07.2021 по 12.09.2021)=1820,46+ 85735,98х6,75%х 1/150х42(с 13.09.2021 по 24.10.2021)=1620,41+85735,98х7,5%х 1/150х56(с 25.10.2021 по 19.12.2021)=2400,61+ 85735,98х8,5%х 1/150х56(с 20.12.2021 по 13.02.2022)=2720,69+85735,98х9,5%х 1/150х14(с 14.02.2022 по 27.02.2022)=760,19+85735,98х20,0%х 1/150х42(с 28.02.2022 по 10.04.2022)= 4801,21+85735,98х17%х 1/150х23(с 11.04.2022 по 03.05.2022)=2234,85+85735,98х14%х 1/150х23(с 04.05.2022 по 26.05.2022)=1840,47+85735,98х11%х 1/150х18(с 27.05.2022 по 13.06.2022)=1131,71+85735,98х9,5%х 1/150х41(с 14.06.2022 по 24.07.2022)=2226,28+ 85735,98х8,0%х 1/150х56(с 25.07.2022 по 18.09.2022)=2560,65+85735,98х7,5%х 1/150х17(с 19.09.2022 по 05.10.2022)=728,75) Итого 61 909,98 рублей.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что требование истца подлежат частичному удовлетворению, а именно: требование о взыскании компенсации за неиспользованные дни отпуска в сумме 85 735,98 рублей, денежная компенсация за нарушение сроков выплаты61 909,98 рублей.

В отношении требований истца о взыскании компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, судом усматривается следующее.

В соответствии с ч. 1 ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ч. 2 ст. 151 и ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, который оценивается с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Статья 237 ТК РФ предусматривает возможность возмещения работнику морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя.

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Судом установлено, что работодателем не в полном объеме выплачена заработная плата истцу. После произведенного перерасчета по решению суда ответчиком самостоятельно не были пересчитаны суммы компенсационных выплат при увольнении по сокращению штатов, также не произведен перерасчет выплаты за неиспользованные дни отпуска.

В связи с чем, суд полагает требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 10 000,00 рублей, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии п. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты госпошлины.

Государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика в доход государства.

Следовательно, с ОАО «РЖД» подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере рублей 10 872,14 рублей (в том числе 300 рублей за удовлетворенное требование о взыскании компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Шевчука ФИО7 удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого Акционерного общества «Российские железные дороги», ИНН <данные изъяты>, в пользу Шевчука ФИО7 ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт <данные изъяты>) невыплаченные суммы среднего заработка за первый месяц периода трудоустройства с 23.11.2018 по 22.12.2018 в размере 114 614,85 рублей, компенсация за несвоевременную выплату по день вынесения решения в сумме 76 635,34 рублей; за второй месяц трудоустройства с 23.12.2018 по 22.01.2019 в размере 120 072,70 рублей, компенсация за несвоевременную выплату по день вынесения решения в сумме 75 801,89 рублей; за третий месяц трудоустройства с 23.01.2019 по 22.02.2019 в размере 125 530,55 рублей, компенсация за несвоевременную выплату по день вынесения решения в сумме 76 912,57 рублей; невыплаченные отпускные дни в размере 85 735,98 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату по день вынесения решения в сумме 61 909,98 рублей; компенсацию морального вреда в размере 10 000,00 рублей.

Взыскать с Открытого Акционерного общества «Российские железные дороги» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 10 872,14 рублей.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Сормовский районный суд города Нижний Новгород в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья – подпись

Копия верна

Судья Т.Ю. Грачева