УИД 24RS0032-01-2025-004534-59
дело № 2-3616/2025
2.063г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
18 сентября 2025 года г. Красноярск
Ленинский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Ермоленко О.И.,
с участием:
представителя истца АО "Красноярсккрайгаз" Сухарь Н.А., действующей на основании доверенности №142 от 13.12.2024г.,
ответчика ФИО1
при помощнике судьи Глушковой С.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО "Красноярсккрайгаз" к ФИО1 о возмещении ущерба,
УСТАНОВИЛ:
АО "Красноярсккрайгаз" обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении ущерба.
Требования мотивированы тем, что 01.04.2022г. между сторонами заключен трудовой договор № 116, согласно которому ФИО1 принят на должность заведующего складом ОАО "Красноярсккрайгаз". 01.04.2022г. между сторонами заключен договор о полной материальной ответственности. 01.08.2023г. на основании дополнительного соглашения №3 к трудовому договору от 01.04.2022г. № 116, ФИО1 переведена на должность ведущего специалиста в Группу по расчету ТМЦ. 01.08.2023г. между сторонами заключен договор о полной материальной ответственности. На основании приказа №275-пр от 31.07.2023г. о проведении инвентаризации при смене материально-ответственного лица. По результатам инвентаризации оставлена инвентаризационная опись от 22.09.2023г. торгово-материальных ценностей, находящихся в собственности организации и сличительная ведомость №1 от 04.08.2023г. и № 2 от 04.08.2023г. в которых выявлена недостача на общую сумму 176 381,79 руб. Ответчик ознакомлен с документами, составленными по итогам инвентаризации, 23.05.2024г. дала письменные объяснения, отказался, согласилась с выводами, изложенными в акте проверки. Сумма ущерба в размере 17 659,94 руб. списана по итогам проведенной проверки на расходы предприятия. 23.05.2024г. между сторонами заключено дополнительное соглашение о возмещении ущерба в сумме 158 721, 85 руб., из которых ответчик оплатил сумму 80 000 руб. На основании п. 1 договора о полной материальной ответственности работник несет материальную ответственность за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный работодателю. Ссылаясь на ст. ст. 21, 232, 233, 243 ТК РФ истец просит суд, с учетом заявления в порядке ст. 39 ГПК РФ, взыскать с ФИО1 в свою пользу в счет возмещения ущерба денежные средства в размере 68 721, 85 руб., судебных расходы по оплату госпошлины в размере 4 000 руб.
Представитель истца ОАО "Красноярсккрайгаз" Сухарь Н.А. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, просила иск удовлетворить.
Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме, суду пояснила, что в августе 2025г. в счет возмещения ущерба перечислила истцу 10 000 руб., просила учесть указанную сумму при вынесении решения. Дополнительно пояснила, что действительно была обнаружена недостача ТМЦ, она согласна с размером ущерба и виной в его причинении в связи с чем заключила соглашение и начала частями возмещать ущерб, однако в связи тяжелым материальным положением допустила просрочку выплат, о чем уведомила истца. В настоящее время она намеревается продолжить возмещать ущерб, но на это ей необходимо время.
Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право привлекать работников к материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами. Материальная ответственность работника заключается в возмещении работодателю вреда, причиненного действиями (или бездействием) работника.
Согласно ч. 1 ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Главой 39 ТК РФ "Материальная ответственность работника" определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат (ч. 1 ст. 238 ТК РФ).
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ч. 2 ст. 238 ТК РФ).
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами (ст. 241 ТК РФ).
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (ч. 1 ст. ст. 242 ТК РФ).
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных Кодексом или иными федеральными законами (ч. 2 ст. 242 ТК РФ).
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
Согласно ст. 244 ТК РФ с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество, могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности (ч. 1).
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации (ч. 2).
Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85 утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (приложение N 1) которым предусмотрена возможность заключения договора о полной индивидуальной ответственности с заведующим складом.
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов (ч. 1 ст. 247 ТК РФ).
В силу ч. 2 ст. 247 ТК РФ истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
В п. 4 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" разъяснено, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действий или бездействия) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.
Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба, то есть доказать, что он проявил ту степень заботливости и осмотрительности, которая от него требовалась в целях надлежащего исполнения своих обязательств по сохранности материальных ценностей, и с его стороны к этому были предприняты все необходимые меры.
При отсутствии таких доказательств работник несет материальную ответственность в полном размере причинения ущерба.
Таким образом, к материально-ответственным лицам применяется принцип презумпции вины, заключающийся в том, что в случае недостачи, утраты товарно-материальных ценностей или денежных средств, вверенных таким работникам под отчет, они, а не работодатель, должны доказать, что это произошло не по их вине.
Судом установлено и из материалов дела следует, что на основании трудового договора №116 ФИО1 работал с 01.04.2022г. в ОАО "Красноярсккрайгаз" в должности заведующего центральным складом ОАО "Красноярсккрайгаз" в Группе по учету ТМЦ г. Красноярск.
Работник обязался выполнять требования трудового распорядка, приказов, распоряжений и иных локальных актов работодателя, должностей инструкции и настоящего договора. Выполнять свою работу добросовестно и на высоком профессиональном уровне (п. 2.1.1 трудового договора); соблюдать производственную и технологическую дисциплину, правила охраны труда, правила противопожарной безопасности (п. 2.1.2 трудового договора).
Работник несет материальную ответственность за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный работодателю (п. 2.2.10. трудового договора).
Занимаемая ФИО1 должность включена в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (утв. постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85) (действующего на момент заключения договора ).
01.04.2022г. между ОАО "Красноярсккрайгаз" и ФИО1 заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, по условиям которого работник – заведующая центральным складом в группе по учету ТМЦ ФИО1 приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества. По условиям договора ответчик обязался, в том числе: бережно относится к переданному ему для осуществления возложенных на него обязанностей имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководители обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества.
31.07.2023г. между ОАО "Красноярсккрайгаз" и ФИО1 заключено дополнительное соглашение №3 к трудовому договору №116 от 01.04.2022г. (о переводе), согласно которому ФИО1 переведена на должность ведущего специалиста в группе по учету ТМЦ бухгалтерии.
Занимаемая ФИО1 должность включена в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (утв. постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85) (действующего на момент заключения договора ).
01.08.2023г. между ОАО "Красноярсккрайгаз" и ФИО1 заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, по условиям которого работник – ведущий специалист в группе по учету ТМЦ бухгалтерии ТМЦ ФИО1 приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества. По условиям договора ответчик обязался, в том числе: бережно относится к переданному ему для осуществления возложенных на него обязанностей имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководители обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества.
31.07.2023г. ОАО "Красноярсккрайгаз" издан приказ о проведении инвентаризации на Центральном складе АХО ГНС. Для проведения инвентаризации назначена рабочая инвентаризационная комиссия. Причина инвентаризации передача подотчета с ФИО1 на ФИО2 Срок инвентаризации с 01.08.2023г. по 07.08.2025г.
С приказом о проведении инвентаризации ФИО1 ознакомлена 01.08.2023г. под роспись.
По результатам проведенной инвентаризации составлена инвентаризационная опись товарно-материальных ценностей и сличительная ведомость №1 и № 2 от 04.08.2023г. в которых выявлена недостача ценностей, хранящихся на Центральном складе АХО ГНС, на сумму 176 381,79 руб., излишки подтверждены в объеме на сумму 47 834,15 руб.
В соответствии с приказом ОАО "Красноярсккрайгаз" в связи с выявленной по результатам инвентаризации от 03.08.2023г. недостачей ценностей, хранящихся на Центральном складе АХО ГНС ОАО "Красноярсккрайгаз", сформирована комиссия для проведения служебного расследования.
В порядке ч. 2 ст. 247 ТК РФ ФИО1 предъявлено требование о предоставлении письменного объяснения по факту выявленной недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 176 381,79 руб., последняя отказалась от представления письменных объяснений по факту нарушения.
В акте заседания комиссии по установлению размера причиненного ущерба от 22.09.2023г. указано, что по результатам инвентаризации составлены инвентаризационные описи и сличительные ведомости, в соответствии с которыми выявлена недостача. Установленный результат основан на проверке всех приходных и расходных документов, товарных отчетов, накладных на внутреннее перемещение актов ТМЦ. В ходе проверки обнаружено, что на складе числятся излишки ТМЦ на сумму 47 834,15 руб. и 26 753,97 руб. В итоге недостача составляет 158 721,85 руб. Ответственным лицом за причинение вреда ОАО "Красноярсккрайгаз" является материально ответственное лицо ФИО1 Установленная недостача в сумме 158 721,85 руб. отнесена на материально ответственное лицо ФИО1
23.05.2024г. между ОАО "Красноярсккрайгаз" и ФИО1 заключено соглашение №1996-15-50/23-КР о возмещении ущерба, причиненного работником работодателю, путем присвоения вверенного имущества в сумме 158 721,85 руб., согласно графику платежей: ежемесячно по 10 000 руб. в период с сентября по ноябрь 2025г., 8 721,85 руб. в декабре 2025г.
По состоянию на 18.09.2025г. ФИО1 внесено в счет возмещения ущерба в сумме 90 000 руб. (23.05.2024г.- 20 000 руб., 07.08.2024г.- 10 000 руб., 07.09.2024г. -10 000 руб., 07.10.2024г.- 10 000 руб., 20.01.2025г.- 10 000 руб., 18.02.2025г.- 10 000 руб., 19.03.2025г. – 10 000 руб., 22.08.2025г.- 10 000 руб.)
Указанные обстоятельства ответчиком ФИО1 не оспаривались.
Разрешая настоящий спор, суд исходит из того, что представленные доказательства подтверждают факт причинения ФИО1 материального ущерба ОАО "Красноярсккрайгаз", с учетом внесенных ответчиком сумм, в размере 68 721,85 руб., в связи с чем указанная сумма причиненного материального ущерба подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, поскольку ответчик, как материально ответственное лицо, с которым был заключен договор о полной материальной ответственности, обязан возместить причиненный работодателю материальный ущерб в виде недостачи товарно-материальных ценностей.
Таким образом, исковые требования ОАО "Красноярсккрайгаз" к ФИО1 о возмещении ущерба подлежат удовлетворению.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В связи с удовлетворением требований истца, с ответчика ФИО1 подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 руб., оплата которой подтверждена документально (платежное поручение от 06.08.2025г. №9327).
При этом суд отмечает, что ответчик ФИО1, при наличии к тому оснований, не лишена права обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения решения суда в порядке ст. 203 ГПК РФ после вступления его в законную силу, а равно заключения мирового соглашения с АО "Красноярсккрайгаз" на стадии исполнения судебного акта.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования АО "Красноярсккрайгаз" к ФИО1 о возмещении ущерба удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу АО "Красноярсккрайгаз" (ИНН <***>, ОГРН <***>) в возмещение ущерба денежные средства в размере 68 721,85 руб., судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд с подачей апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Председательствующий судья: О.И. Ермоленко
Решение суда в окончательной форме составлено 30 сентября 2025 года.
Председательствующий судья: О.И. Ермоленко