Дело №2-1922/2025
УИД34RS0007-01-2024-002703-31
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Волгоград 22 сентября 2025 года
Тракторозаводский районный суд города Волгограда в составе председательствующего судьи Чапаевой С.В.,
при помощнике ФИО1,
с участием представителя истца ФИО2 - ФИО5,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Дорожная строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, судебных расходов
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Дорожная строительная компания» (далее ООО «Дорожная строительная компания») о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, судебных расходов.
В обоснование заявленных требований указал, что 18.09.2022 года между истцом и ООО «Дорожная строительная компания» заключен трудовой договор № 1756 сроком действия с 18.09.2022 года по 31.12.2023 года. В соответствии с условиями трудового договора истцу определен должностной оклад в размере 14000 рублей. Истец принят на работу к ответчику на должность инженера производственно-технической группы 4 категории. Дополнительными соглашениями от 02.12.2023 года и 24.12.2024 года трудовой договор продлевался до 31.12.2025 года. 27.06.2025 года истец уволен с занимаемой должности по инициативе работника. В соответствии с условиями трудового договора истец, помимо должностного оклада, имеет право на выплату районного коэффициента к заработной плате, выплату процентных надбавок к заработной плате, получение премии согласно положению о премировании. Заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца: 15-го и 30-го числа каждого месяца. С сентября 2022 года ответчиком регулярно допускались нарушения сроков перечисления заработной платы истцу. Начисление заработной платы за период с сентября 2022 года по май 2025 года подтверждается прилагаемыми расчетными листками, однако за периоды с ноября 2024 по январь 2025 года и с марта по июнь 2025 года заработная плата не выплачена. Задолженность по заработной плате за период с ноября 2024 года по январь 2025 года и с марта по 14 мая 2025 года, в соответствии с прилагаемым расчетными листками, составила: 740 846, 62 рублей. Таким образом, ответчиком допущены нарушения трудовых прав истца, выразившиеся в несвоевременных выплатах заработной платы. Просит взыскать с ООО «Дорожная строительная компания» в пользу ФИО2 задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с ноября 2024 года по январь 2025 года и с марта по 14 мая 2025 года в сумме 740 846, 62 рублей; проценты за нарушение срока выплаты заработной платы и других выплат за период с ноября 2022 года по 14 мая 2025 года в размере 202 887, 22 рублей; средний заработок за период с 15 по 31 мая 2025 года в размере 93 018 рублей; проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 15 по 31 мая 2025 года в размере 2 356,46 рублей; средний заработок за июнь 2025 года в размере 88 049,50 рублей; расходы на оплату услуг представителя в размере 30 000 рублей.
Истец ФИО2, своевременно извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, доверил представлять свои интересы представителю ФИО5
Представитель истца ФИО2 - ФИО5, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «Дорожная строительная компания», своевременно извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, предоставил суду письменные пояснения в которых указал, что несвоевременная выплата заработной платы в ООО «Дорожная строительная компания» носит массовый характер, связана с отсутствием денежных средств на счетах организации и является следствием отсутствия индексирования затрат по государственным контрактам и несвоевременным выделением лимитов из федерального бюджета. Размер задолженности в ООО «Дорожная строительная компания» на текущую дату составляет более 736 млн. руб., перед 3183 сотрудниками. Ответчик своих обязательств перед истцом по выплате расчета при увольнении до сегодняшнего дне не исполнил. Таким образом, размер взыскания задолженности по выплате заработной плате в рамках настоящего дела составляет 585293,58 рублей, размер взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ составляет 133659,99 рублей. Просил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Представитель третьего лица Государственная трудовая инспекция в Волгоградской области, своевременно извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, и не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
По правилам ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
По правилам ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Как следует из материалов дела и установлено судом, согласно трудового договора от 18.09.2022 года № 00000001756 заключенного между ФИО2 и ООО «Дорожная строительная компания», ФИО2 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Дорожная строительная компания» в должности инженера производственно-технической группы 4 категории, что подтверждается трудовым договором, приказом о принятии на работу.
Дополнительными соглашениями от 02.12.2023 года и 24.12.2024 года трудовой договор продлевался до 31.12.2025 года.
На основании приказа о прекращении трудового договора с работником от 27.06.2025 года ФИО2 уволен из ООО «Дорожная строительная компания», трудовой договор прекращен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника, что подтверждается приказом о расторжении трудового договора.
В соответствии с условиями трудового договора истец, помимо должностного оклада, имеет право на выплату районного коэффициента к заработной плате, выплату процентных надбавок к заработной плате, получение премии согласно положению о премировании. Заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца: 15-го и 30-го числа каждого месяца.
С сентября 2022 года ответчиком регулярно допускались нарушения сроков перечисления заработной платы истцу. Начисление заработной платы за период с сентября 2022 года по май 2025 года подтверждается прилагаемыми расчетными листками, однако за периоды с ноября 2024 по январь 2025 года и с марта по июнь 2025 года заработная плата не выплачена.
Окончательный расчет с работником не произведен, задолженность по заработной плате за период с ноября 2024 года по январь 2025 года и с марта по 14 мая 2025 года, в соответствии с прилагаемым расчетными листками, составила: 740 846, 62 рублей (ноябрь 2024 -149956,80 рублей, декабрь 2024-135081,16 рублей, январь 2025- 90722,98 рублей, март 2025-154625,66 рублей, апрель 2025 - 141591 рубль, май 2025 -68869,02 рублей).
Тем самым, нарушаются основные принципы правового регулирования трудовых отношений, а именно, право работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, а также на получение причитающихся сумм при увольнении.
Сроки выплаты работнику заработной платы установлены статьей 136 ТК РФ, сроки расчета с работником при увольнении регламентированы ст. 140 ТК РФ.
Так, согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Исходя из положений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", при разрешении трудового спора обязанность доказывания соблюдение требований трудового законодательства возлагается на работодателя.
Так, со стороны ответчика не доказано о соблюдении требований трудового законодательства в рамках спорных правоотношений, ввиду чего иск подлежит удовлетворению в части взыскания задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с ноября 2024 года по январь 2025 года, с марта по 14 мая 2025 года.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В соответствии с представленным расчетом истца, с ответчика подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) за нарушение срока выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ за период с сентября 2022 года по 14 мая 2025 года в размере 202887,22 рубля, исходя из расчета:
За 2022 год денежная компенсация составила 1012, 21 рубль:
сентябрь 2022
Сумма задержанных средств 10 506,30 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
15.10.2022 – 27.10.2022
7,5
13
68,29
сентябрь 2022
Сумма задержанных средств 12 303,49 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
15.10.2022 – 31.10.2022
7,5
17
104,58
октябрь 2022
Сумма задержанных средств 23 021,43 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.11.2022 – 25.11.2022
7,5
10
115,11
октябрь 2022
Сумма задержанных средств 31 791,49 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.11.2022 – 05.12.2022
7,5
20
317,91
ноябрь 2022
Сумма задержанных средств 37 519,77 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.12.2022 – 20.12.2022
7,5
5
93,80
декабрь 2022
Сумма задержанных средств 22 169,53 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
14.01.2023 – 23.01.2023
7,5
10
110,85
декабрь 2022
Сумма задержанных средств 7 833,23 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
14.01.2023 – 06.02.2023
7,5
24
94,00
декабрь 2022
Сумма задержанных средств 6 946,45 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
14.01.2023 – 13.02.2023
7,5
31
107,67
За 2023 год денежная компенсация составила 19 063,53 рубля:
январь 2023
Сумма задержанных средств 32 283,45 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.02.2023 – 05.03.2023
7,5
18
290,55
февраль 2023
Сумма задержанных средств 24 481,51 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.03.2023 – 30.03.2023
7,5
15
183,61
февраль 2023
Сумма задержанных средств 24 481,51 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.03.2023 – 10.04.2023
7,5
26
318,26
март 2023
Сумма задержанных средств 31 061,70 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
15.04.2023 – 23.07.2023
7,5
100
1 553,09
24.07.2023 – 14.08.2023
8,5
22
387,24
15.08.2023 – 17.09.2023
12
34
844,88
18.09.2023 – 29.10.2023
13
42
1 130,65
30.10.2023 – 17.12.2023
15
49
1 522,02
18.12.2023 – 17.04.2024
16
122
4 042,16
9 480,04
март 2023
Сумма задержанных средств 35 144,09 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
15.04.2023 – 27.04.2023
7,5
13
228,44
март 2023
Сумма задержанных средств 17 891,54 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
15.04.2023 – 02.05.2023
7,5
18
161,02
март 2023
Сумма задержанных средств 26 837,30 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
15.04.2023 – 10.05.2023
7,5
26
348,88
апрель 2023
Сумма задержанных средств 34 548,64 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.05.2023 – 19.05.2023
7,5
4
69,10
апрель 2023
Сумма задержанных средств 42 226,11 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.05.2023 – 31.05.2023
7,5
16
337,81
май 2023
Сумма задержанных средств 12 826,81 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.06.2023 – 27.06.2023
7,5
12
76,96
май 2023
Сумма задержанных средств 17 444,46 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.06.2023 – 29.06.2023
7,5
14
122,11
май 2023
Сумма задержанных средств 33 862,78 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.06.2023 – 07.07.2023
7,5
22
372,49
июнь 2023
Сумма задержанных средств 86 748,11 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
15.07.2023 – 23.07.2023
7,5
9
390,37
24.07.2023 – 24.07.2023
8,5
1
49,16
439,53
июль 2023
Сумма задержанных средств 27 074,17 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.08.2023 – 22.08.2023
12
7
151,62
июль 2023
Сумма задержанных средств 35 212,35 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.08.2023 – 06.09.2023
12
22
619,74
июль 2023
Сумма задержанных средств 17 343,40 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.08.2023 – 11.09.2023
12
27
374,62
август 2023
Сумма задержанных средств 24 308,57 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.09.2023 – 17.09.2023
12
2
38,89
18.09.2023 – 18.09.2023
13
1
21,07
59,96
август 2023
Сумма задержанных средств 22 408,08 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.09.2023 – 17.09.2023
12
2
35,85
18.09.2023 – 26.09.2023
13
9
174,78
210,63
август 2023
Сумма задержанных средств 19 770,82 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.09.2023 – 17.09.2023
12
2
31,63
18.09.2023 – 29.09.2023
13
12
205,62
237,25
август 2023
Сумма задержанных средств 44 006,03 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.09.2023 – 17.09.2023
12
2
70,41
18.09.2023 – 02.10.2023
13
15
572,08
642,49
сентябрь 2023
Сумма задержанных средств 22 717,01 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
14.10.2023 – 20.10.2023
13
7
137,82
сентябрь 2023
Сумма задержанных средств 10 620,20 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
14.10.2023 – 24.10.2023
13
11
101,25
сентябрь 2023
Сумма задержанных средств 15 814,45 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
14.10.2023 – 25.10.2023
13
12
164,47
сентябрь 2023
Сумма задержанных средств 21 839,00 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
14.10.2023 – 29.10.2023
13
16
302,83
30.10.2023 – 16.11.2023
15
18
393,10
695,93
октябрь 2023
Сумма задержанных средств 34 612,77 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.11.2023 – 28.11.2023
15
13
449,97
октябрь 2023
Сумма задержанных средств 67 189,48 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.11.2023 – 01.12.2023
15
16
1 075,03
ноябрь 2023
Сумма задержанных средств 58 928,06 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.12.2023 – 17.12.2023
15
2
117,86
18.12.2023 – 26.12.2023
16
9
565,71
683,57
ноябрь 2023
Сумма задержанных средств 25 254,88 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.12.2023 – 17.12.2023
15
2
50,51
18.12.2023 – 27.12.2023
16
10
269,39
319,90
декабрь 2023
Сумма задержанных средств 24 870,00 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.01.2024 – 23.01.2024
16
8
212,22
декабрь 2023
Сумма задержанных средств 29 195,21 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.01.2024 – 31.01.2024
16
16
498,26
За 2024 год денежная компенсация составила 133 005,14 рублей:
январь 2024
Сумма задержанных средств 18 159,86 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.02.2024 – 27.02.2024
16
12
232,45
январь 2024
Сумма задержанных средств 30 920,84 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.02.2024 – 05.03.2024
16
19
626,66
февраль 2024
Сумма задержанных средств 28 770,71 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.03.2024 – 25.03.2024
16
10
306,89
февраль 2024
Сумма задержанных средств 10 330,06 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.03.2024 – 05.04.2024
16
21
231,39
февраль 2024
Сумма задержанных средств 29 400,93руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.03.2024 – 12.04.2024
16
28
878,11
март 2024
Сумма задержанных средств 41 071,10 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.04.2024 – 22.04.2024
16
7
306,66
апрель 2024
Сумма задержанных средств 31 176,97 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.05.2024 – 29.05.2024
16
14
465,58
апрель 2024
Сумма задержанных средств 18 530,32 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.05.2024 – 30.05.2024
16
15
296,49
апрель 2024
Сумма задержанных средств 30 233,67 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.05.2024 – 13.06.2024
16
29
935,23
май 2024
Сумма задержанных средств 51 327,72 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
15.06.2024 – 20.06.2024
16
6
328,50
май 2024
Сумма задержанных средств 44 155,01 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
15.06.2024 – 05.07.2024
16
21
989,07
май 2024
Сумма задержанных средств 36 126,82 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
15.06.2024 – 22.07.2024
16
38
1 464,34
июнь 2024
Сумма задержанных средств 50 477,37 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.07.2024 – 28.07.2024
16
13
699,95
29.07.2024 – 09.08.2024
18
12
726,87
1 426,82
март 2024
Сумма задержанных средств 42 348,87 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.04.2024 – 06.05.2024
16
21
948,61
март 2024
Сумма задержанных средств 30 666,42 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.04.2024 – 15.05.2024
16
30
981,33
июнь 2024
Сумма задержанных средств 75 716,06 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.07.2024 – 28.07.2024
16
13
1 049,93
29.07.2024 – 15.09.2024
18
49
4 452,10
16.09.2024 – 26.09.2024
19
11
1 054,98
6 557,01
июль 2024
Сумма задержанных средств 64 994,54 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.08.2024 – 28.08.2024
18
13
1 013,91
июль 2024
Сумма задержанных средств 43 329,70 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.08.2024 – 15.09.2024
18
31
1 611,86
16.09.2024 – 26.09.2024
19
11
603,73
2 215,59
август 2024
Сумма задержанных средств 25 952,62 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
14.09.2024 – 15.09.2024
18
2
62,29
16.09.2024 – 15.10.2024
19
30
986,20
1 048,49
август 2024
Сумма задержанных средств 55 752,33 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
14.09.2024 – 15.09.2024
18
2
133,81
16.09.2024 – 27.10.2024
19
42
2 966,02
28.10.2024 – 27.11.2024
21
31
2 419,65
5 519,48
август 2024
Сумма задержанных средств 70 957,51 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
14.09.2024 – 15.09.2024
18
2
170,30
16.09.2024 – 27.10.2024
19
42
3 774,94
28.10.2024 – 20.12.2024
21
54
5 364,39
9 309,63
сентябрь 2024
Сумма задержанных средств 19 139,29 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.10.2024 – 27.10.2024
19
12
290,92
28.10.2024 – 31.10.2024
21
4
107,18
398,10
сентябрь 2024
Сумма задержанных средств 50 555,07 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.10.2024 – 27.10.2024
19
12
768,44
28.10.2024 – 20.12.2024
21
54
3 821,96
4 590,40
сентябрь 2024
Сумма задержанных средств 32 837,28 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.10.2024 – 27.10.2024
19
12
499,13
28.10.2024 – 28.12.2024
21
62
2 850,28
3 349,41
сентябрь 2024
Сумма задержанных средств 34 177,58 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.10.2024 – 27.10.2024
19
12
519,50
28.10.2024 – 26.12.2024
21
60
2 870,92
3 390,42
октябрь 2024
Сумма задержанных средств 43 351,21 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.11.2024 – 28.12.2024
21
43
2 609,74
октябрь 2024
Сумма задержанных средств 111 474,55 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.11.2024 – 17.01.2025
21
63
9 832,06
ноябрь 2024
Сумма задержанных средств 149 956,80 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
14.12.2024 – 08.06.2025
21
177
37 159,30
09.06.2025 – 30.06.2025
20
22
4 398,73
41 558,03
декабрь 2024
Сумма задержанных средств 135 081,16 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.01.2025 – 08.06.2025
21
144
27 232,36
09.06.2025 – 30.06.2025
20
22
3 962,38
31 194,74
За 2025 год с 1 января по 14 мая денежная компенсация составила 49 806,34 рубля
январь 2025
Сумма задержанных средств 90 722,98 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
15.02.2025 – 08.06.2025
21
114
14 479,39
09.06.2025 – 30.06.2025
20
22
2 661,21
17 140,60
февраль 2025
Сумма задержанных средств 141 635,68 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
15.03.2025 – 09.04.2025
21
26
5 155,54
март 2025
Сумма задержанных средств 154 625,66 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.04.2025 – 08.06.2025
21
54
11 689,70
09.06.2025 – 30.06.2025
20
22
4 535,69
16 225,39
апрель 2025
Сумма задержанных средств 151 591,00 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
16.05.2025 – 08.06.2025
21
24
5 093,46
09.06.2025 – 30.06.2025
20
22
4 446,67
9 540,13
1-14 мая 2025
Сумма задержанных средств 68 869,02 руб. ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
12.06.2025 – 30.06.2025
20
19
1 744,68
Представленный истцом расчет процентов (денежной компенсации) суд признает верным, поскольку он соответствует фактически отработанному рабочему времени, условиям трудового договора о режиме рабочего времени, заключенного с истцом, периоды, за которые произведен расчет, соответствуют сроку нарушенного обязательства. В связи с чем, доводы представителя ответчика о размере взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы являются несостоятельными.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии основания для взыскания с ответчика в пользу истца процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ноября 2022 года по 14 мая 2025 года в размере 202 887, 22 рублей.
Оснований для применения к требованиям истца последствий пропуска сроков обращения в суд, предусмотренных ст. 392 ТК РФ не имеется, поскольку при увольнении истца ответчиком требования ст. 140 ТК РФ о выплате всех причитающихся истцу денежных сумм не выполнены.
В соответствии с п. 1.7 трудового договора ФИО2 работает вахтовым методом. Согласно графика вахта планировалась с 15 мая по 14 июня 2025 года.
Согласно ст. 301 ТК РФ рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте.
В соответствии с абз. 2 ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Истец ФИО2 воспользовался предоставленным ему правом и письмом от 14 мая 2025 года уведомил работодателя о приостановлении работы с 15 мая 2025 года.
В соответствии с абз. 9 ст. 142 ТК РФ на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Вопреки указанной норме законодательства ООО «Дорожная строительная компания» не произведено начисление заработной платы за период с 15 мая по конец июня 2025 года.
В соответствии с со ст. 300 ТК РФ при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.
В соответствии с п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, при определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок. Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество часов, фактически отработанных в этот период. Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате.
Фактически начисленная сумма заработной платы за период с мая 2024 года по апрель 2025 года составила 2037702,07 рублей. Количество часов, фактически отработанных в этот период - 3564. Средний часовой заработок составил: 571,75 рубля. Количество рабочих часов в мае по графику - 187.
Таким образом, размер заработной платы, подлежащий начислению в мае 2025 года, составил 106 917,25 рубля (2037702,07 : 3564 х 187). Срок выплаты заработной платы за май 2025 года - 11 июня 2025 года. Сумма к выплате за вычетом НДФЛ - 93 018 рублей.
Проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ за период с 15 по 31 мая 2025 года составили 2356,46 рублей.
15-30 мая 2025
Сумма задержанных средств 93018 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
11.06.2025 – 30.06.2025
19
20
2356, 46
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о наличии основания для взыскания с ответчика в пользу истца процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 15 по 31 мая 2025 года в размере 2356, 46 рублей.
Количество рабочих часов в июне по графику 154. Таким образом, размер заработной платы, подлежащей начислению в июне 2025 года составил 88049,50 рубля (571,75х154).
В силу ст. 139 ТК РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула определяется в порядке, предусмотренном ст. 139 ТК РФ (п. 62 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 №).
Средний дневной заработок исчислен истцом в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (далее - Положение), ответчиком не оспорен, судом проверен, признается верным.
На основании вышеизложенного суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца средний заработок за период с 15 по 31 мая 2025 года в размере 93 018 рублей; средний заработок за июнь 2025 года в размере 88 049, 50 рублей.
В силу абз. 3 ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
В п. 1 ст. 212 ГПК РФ установлено, что суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.
На основании указанных норм процессуального права, принимая во внимание заявление об обращении решения суда в части взыскания заработной платы к немедленному исполнению, учитывая, что замедление исполнения решения суда о взыскании заработной платы, являющейся для работника источником средств к существованию, может неблагоприятным образом отразиться на благосостоянии работника и его семьи, а также то, что причитающаяся работнику заработная плата за ноябрь 2024 года по январь 2025 года, с марта по 14 мая 2025 года не выплачена работодателем в полном объеме до настоящего времени, суд полагает, что обращение к немедленному исполнению решения суда о взыскании заработной платы, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, среднего заработка за иной период подлежит немедленному исполнению.
К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся в том числе расходы на услуг представителей (абз. 5 ст. 94 ГПК РФ).
В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В силу ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
По смыслу указанной нормы суд может ограничить взыскиваемую в возмещение соответствующих расходов сумму, если сочтет ее чрезмерной с учетом конкретных обстоятельств, используя критерий разумности понесенных расходов.
Согласно п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21 января 2016 года №1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ).
Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.
Расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 статьи 110 АПК РФ) (п. 12).
Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.
Разумность судебных издержек на оплату услуг представителя не может быть обоснована известностью представителя лица, участвующего в деле (п. 13).
Удовлетворяя заявление о возмещении судебных расходов в полном объёме, суд руководствуясь вышеприведенными нормами закона, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы за оплату юридических услуг в размере 30 000 рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
При таких данных, с учетом требований статьи 333.19 НК РФ, с ответчика в доход государства надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 26 272 рубля.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2 к ООО «Дорожная строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, судебных расходов - удовлетворить.
Взыскать с ООО «Дорожная строительная компания» (ИНН ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ) в пользу ФИО2 (паспорт ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ) задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с ноября 2024 года по январь 2025 года, с марта по 14 мая 2025 года в размере 740 846 рублей 62 копейки; проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ноября 2022 года по 14 мая 2025 года в размере 202 887 рублей 22 копейки; средний заработок за период с 15 по 31 мая 2025 года в размере 93 018 рублей, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 15 по 31 мая 2025 года в размере 2356 рублей 46 копеек; средний заработок за июнь 2025 года в размере 88 049 рублей 50 копеек; расходы за оплату услуг представителя в размере 30 000 рублей.
Решение в части взыскания с ООО «Дорожная строительная компания» в пользу ФИО2 задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с ноября 2024 года по январь 2025 года, с марта по 14 мая 2025 года в размере 740 846 рублей 62 копейки; процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ноября 2022 года по 14 мая 2025 года в размере 202 887 рублей 22 копейки; среднего заработка за период с 15 по 31 мая 2025 года в размере 93 018 рублей, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 15 по 31 мая 2025 года в размере 2356 рублей 46 копеек; среднего заработка за июнь 2025 года в размере 88 049 рублей 50 копеек подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ООО «Дорожная строительная компания»» в доход муниципального образования городской округ город герой Волгоград государственную пошлину в размере 26 272 рубля.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Волгоградский областной суд через Тракторозаводский районный суд г. Волгограда.
Мотивированный текст решения изготовлен 06 октября 2025 года.
Судья, подпись С.В. Чапаева
Копия верна, судья С.В. Чапаева