Дело (№)

УИД (№)-(№)

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(адрес обезличен) (ДД.ММ.ГГГГ.)

Канавинский районный суд города Нижнего Новгорода в составе:

председательствующего судьи ФИО5

при секретаре судебного заседания ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО12» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

установил:

ФИО6 обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору. В обоснование требований указав, что (ДД.ММ.ГГГГ.) ФИО7 Сормово» и ФИО1 заключили ученический договор (№). Указанный ученический договор является дополнением к трудовому договору от (ДД.ММ.ГГГГ.) (№). В соответствии с пунктом 1.1 вышеуказанного ученического договора работодатель обязан с отрывом от работы за свой счет обучить работника профессии машинист крана со сроком обучения (ДД.ММ.ГГГГ.). Согласно пункту 1.3 ученического договора стоимость затрат на обучение ФИО1 вместе с выплатой стипендии составила (№). В соответствии с пунктом 3.4 ученического договора предусмотрено, что работник в случае невыполнения обязанностей по освоению образовательной программы, пропусков занятий, а также в случае увольнения до окончания срока обучения по своей инициативе (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации) или по инициативе работодателя (пункты 3, 5, 6, 7, 8, 11, 14, статьи 81 ТК РФ) обязан возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию о возвратить другие понесенные работодателем расходы, вязанные с прохождением работником процесса обучения. ФИО1, не окончив процесс обучения, (ДД.ММ.ГГГГ.) уволилась по собственному желанию. Затраты работодателя на обучение ФИО1 составили (№) руб. (№). В добровольном порядке ФИО1 возместить указанные денежные средства отказалась.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит взыскать с ФИО1 в свою пользу задолженность по ученическому договору в сумме (№)., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере (№)

Представитель истца в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, направил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие, не возражал относительно рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела извещена.

Суд, в соответствии со статьей 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке вынесения заочного решения.

Изучив материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.

Как следует из материалов дела и установлено судом, (ДД.ММ.ГГГГ.) ФИО8 (работодатель) и ФИО1 (работник) заключили ученический договор (№), согласно условиям которого работодатель принял на себя обязательство обеспечить работнику прохождение обучения по профессии машинист крана, а работник приняла обязательство пройти обучение и отработать на предприятии по окончании обучения не менее двух лет.

В соответствии с пунктом 3.2. ученического договора в случае расторжения трудового договора по инициативе работника, либо по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных п.п.3,5,6,7,8,11,14 ст. 81ТК РФ, работник обязан возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию и возместить другие понесенные расходы, связанные с прохождением им процесса обучения профессии, в размере пропорциональном отработанному времени.

Согласно пункту 3.4 ученического договора работник в случае невыполнения обязанностей по освоению образовательной программы, пропусков занятий, а также в случае увольнения до окончания срока обучения по своей инициативе (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации) или по инициативе работодателя (пункты 3, 5, 6, 7, 8, 11, 14, статьи 81 ТК РФ) обязан возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию о возвратить другие понесенные работодателем расходы, вязанные с прохождением работником процесса обучения (согласно пункту 1.3).

Согласно приказу о прекращении трудового договора с работником от (ДД.ММ.ГГГГ.), ФИО1 уволена с занимаемой должности по собственному желанию.

В силу статьи 21 ТК РФ работник имеет право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном данным Кодексом, иными федеральными законами.

Из статьи 198 ТК РФ следует, что работодатель вправе заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

На основании статьи 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В период ученичества ученикам, в силу статьи 204 ТК РФ, выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьями 207, 208 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Согласно статье 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Исходя из норм трудового законодательства, суд приходит к выводу, что понесенные истцом затраты на обучение ответчика подлежат возмещению. Таким образом, сумма подлежащая взысканию с ответчика, согласно расчета истца составляет (№).

Данный расчет ответчиком не оспорен.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально сумме удовлетворенных исковых требований.

В связи с этим, с ФИО1 подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере (№).

Руководствуясь статьями 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО9 удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, (ДД.ММ.ГГГГ.) года рождения, зарегистрированной по адресу: (адрес обезличен) (паспорт серия (№) (№), выдан (ДД.ММ.ГГГГ.) Отделом по вопросам миграции Отдела МВД России по (адрес обезличен)) в пользу ФИО10 (ИНН (№) задолженность по ученическому договору в размере (№)., расходы по оплате государственной пошлины в размере (№)

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья ФИО11

Мотивированное заочное решение изготовлено (ДД.ММ.ГГГГ.).