№ 2-3592/2023 <данные изъяты>
УИД: 36RS0006-01-2022-004728-22
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 декабря 2022 года Центральный районный суд города Воронежа в составе:
председательствующего судьи Панина С.А.,
при секретаре Зенкиной Л.А.,
с участием:
истца ФИО1,
представителя ответчика ОПФР по Воронежской области по доверенности ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОПФР по Воронежской области о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости,
установил:
11.01.2022 ФИО1 обратился в ОПФР по Воронежской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
Решением комиссии ОПФР по Воронежской области № 10996/22 от 05.04.2022 истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, поскольку не выполнено условие, необходимое для назначения страховой пенсии по старости, наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 23,4.
Не согласившись с решением от 05.04.2022, ФИО1 обратился в суд с исковым требованиями к ОПФР по Воронежской области, в которых просил:
1. Включить в его трудовой и страховой стаж периоды работы:
с 01.07.1981 по 01.11.1982 - период работы в ПМК треста «Азальстрой» №;
с 11.11.1985 по 24.02.1986 - период работы на Баркардинской швейной фабрике;
с 28.02.1986 по 15.12.1987 - период работы в ПМК треста «Агропромстрой» №;
с 05.09.1989 по 28.12.1989 - период работы в ОПО «Фармация»;
с 01.02.1990 по 09.06.1990 - период работы в Степанакертском Госдрамтеатре;
с 01.01.1991 по 14.10.1991 - период работы в Областном диагностическом центре;
2. Признать за истцом право на страховую пенсию по старости с даты подачи ответчику заявления (12.01.2022) (л.д. 5-7).
В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
В судебном заседании представитель ответчика ОПФР по Воронежской области по доверенности ФИО2 исковые требования не признала, просила суд отказать в их удовлетворении, считая отказ в назначении пенсии законным и обоснованным по основаниям, указанным в письменных возражениях.
Выслушав лиц, участвующих в деле, обозрев материалы отказного пенсионного дела истца, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд считает исковые требования ФИО1 подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1); государственные пенсии устанавливаются законом (часть 2).
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года, вступившим в силу с 01.01.2015.
В соответствии со ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Согласно ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящими Федеральными законами, применяются правила международного договора Российской Федерации.
Международный договор в области пенсионного обеспечения между Российской Федерацией и Республикой Азербайджан отсутствует, в связи с чем, пенсионное обеспечение граждан Республики Азербайджан, проживающих на территории Российской Федерации, осуществляется на общих основаниях в соответствии вышеуказанным Федеральным законом Российской Федерации.
Условия для назначения страховой пенсии по старости определены нормами ст. Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
В соответствии с нормами ч. 1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-Ф в редакции Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к названному Федеральному закону).
Согласно приложению 6 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ возраст, по достижении которого граждане приобретают право на назначение страховой пенсии по старости в 2020 г. подлежит увеличению на 24 месяца, и составляет для мужчин 62 года.
Согласно нормам п. 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ гражданам, которые указаны в ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста, предусмотренного приложением 6 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста.
Соответственно возраст выхода на страховую пенсию по старости для мужчин ДД.ММ.ГГГГ года рождения составляет 61 год 6 месяцев.
Кроме того, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с положениями ст. 8, ч. 2.3 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, необходимо наличие требуемого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента, которые определяются в зависимости от года выхода на пенсию. В 2022 г. требуемый страховой стаж составляет 13 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента - 23,4.
Согласно нормам ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Наряду с трудовой деятельностью в страховой стаж учитываются иные периоды, предусмотренные нормами ст.12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. К числу иных периодов относится период прохождения военной службы, а так же периоды ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим возраста 80 лет (п.1, п.6 ч.1 ст.12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
В соответствии с ч.2 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч.1 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
В соответствии с ч.8 ст.13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждении периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с положениями п. 15, 17 Указания Минсоцзащиты РФ от 18.01.1996 №1-1-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших республик Союза ССР», документы о стаже работы и заработке, представляемые из государств - бывших республик Союза ССР, должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации. Документы, оформленные на иностранных языках, принимаются при назначении пенсии при условии их перевода на русский язык, если верность перевода (подлинность подписи переводчика) засвидетельствовав нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями Российской Федерации.
В силу ч. 9 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.
Пунктом 22 Административного регламента от 23.01.2019 № 16п предусмотрено, что при обращении за установлением пенсии граждане предоставляют документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015.
Как следует из материалов дела, 11.01.2022 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., подано заявление о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 через Портал Государственных услуг.
Согласно документам, оформленным надлежащим образом, продолжительность страхового стажа ФИО1, признанная ответчиком во внесудебном порядке составляет 16 лет 4 мес. 26 дней.
Вместе с тем, ответчиком исключены из подсчета страхового (трудового) стажа периоды:
- 01.07.1981 по 01.11.1982 - период работы в ПМК треста «Азальстрой» №, так как отсутствует дата приказа о приеме;
-11.11.1985 по 24.02.1986 - период работы на Бардинской швейной фабрике, имеется исправление в приказе об увольнении, не заверенное должным образом;
- 28.02.1986 по 15.12.1987 - период работы в ПМК треста «Агропромстрой» №, имеются исправления в датах приказа о приеме и об увольнении, не заверенные должным образом;
- 05.09.1989 по 28.12.1989 - период работы в ОПО «Фармация», нарушен 7- дневный срок издания приказа о приеме;
- 01.02.1990 по 09.06.1990 - период работы в Степанакертском Госдрамтеатре, в записи об увольнении отсутствует основание (номер и дата приказа об увольнении);
- 01.01.1991 по 14.10.1991- период работы в Областном диагностическом центре, поскольку периоды работы, имевшие место с 01.01.1991 на территории Азербайджанской Республики, не подлежат зачету в страховой стаж, так как отсутствуют сведения об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ (ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ). С Азербайджанской Республикой отсутствует международный договор в области пенсионных правоотношений.
Другие документы, подтверждающие периоды работы и иной деятельности, заявителем в соответствии с п. 22 Административного регламента от 23.01.2019 №16п в установленный срок не предоставлены.
Величина индивидуального пенсионного коэффициента ФИО1 на дату обращения за назначением страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 9 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ составляет - 11,942, что менее установленного ИПК, требуемого для назначения страховой пенсии по старости - 23,4
Индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.
Сумма страховых взносов по состоянию на 31.12.2014 по сведениям ИЛС составляет 69 710,58. Сведения о заработной плате отсутствуют.
Величина ИПК за периоды работы, имевшие место до 01.01.2015, определяется в соответствии с ч. 10 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013№ 400-ФЗ. Для определения величины ИПК учитывается размер страховой пенсии по старости, исчисляемый по состоянию на 31.12.2014 по нормам Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», которая переводится в пенсионные баллы путем деления на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 01.01.2015, равного 64,10 и суммы коэффициентов иных периодов, определенных за каждый календарный год периодов, имевших место до 01.01.2015, указанных в ч.12 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ (765,51/64,10-11,942).
Величина ИПК за периоды, имевшие место после 01.01.2015, определяется в соответствии с ч. 11 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Для определения величины ИПК учитывается сумма ежегодных отношений страховых взносов застрахованного лица к предельной величине базы для начисления страховых взносов в ПФР в соответствующем году.
Индивидуальный коэффициент за периоды после 01.01.2015 отсутствует.
Таким образом, правовые основания для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ у ФИО1 отсутствуют, поскольку не выполнено одно из условий, необходимых для назначения страховой пенсии по старости, а именно наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее - 23,4.
Вместе с требование истца о включении в страховой (трудовой) стаж спорных периодов работы до 01.01.1991 подлежит удовлетворению исходя из следующего.
В силу части 3 статьи 2 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.
Вопрос о зачислении периодов работы в страховой стаж лиц, прибывших на постоянное проживание на территорию Российской Федерации, с территорий государств - участников СНГ, решается с учетом того, заключено ли между таким государствами соответствующее соглашение о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения. В случае отсутствия такого соглашения, в страховой стаж подлежат периоды работы до распада Союза ССР. После указанной даты, периоды работы подлежат включению только при перечислении лицом в Пенсионный фонд РФ соответствующие взносов.
Согласно пункту 2 статьи 6 Соглашения стран СНГ от 13 марта 1992 года "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" для установления права на пенсию, в том числе, пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.
Республика Азербайджан Соглашение стран СНГ от 13 марта 1992 года не подписала, участником данного Соглашения не является.
Решая вопрос о наличии у граждан, прибывших из государств - республик бывшего СССР, права на трудовую пенсию по старости, в том числе, на досрочную трудовую пенсию по старости, необходимо учитывать также рекомендации, содержащиеся в Распоряжении Правления Пенсионного фонда РФ от 22 июня 2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР".
Согласно данным рекомендациям для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе, досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.
В соответствии с пунктом 8 Распоряжения правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе, досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - республик бывшего СССР, не заключивших соглашения с Российской Федерацией (Азербайджан, Латвия, Эстония), учитывается страховой (трудовой) стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 1 января 1991 года, независимо от уплаты страховых взносов (Письмо Минтруда России от 15 января 2003 года N 88-16). Периоды работы после указанной даты включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Таким образом, в связи с отсутствием международного договора между Республикой Азербайджан и Российской Федерации в области пенсионного обеспечения, в связи с чем, периоды работы и иной деятельности в указанной республике после 1 января 1991 года должны включаться в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Вместе с тем, истцом в материалы дела не представлены доказательства, что в период работы в областном диагностическом центр г. <адрес>), расположенном на международно признанной территории Республики Азербайджан с 01.01.1991 по 14.10.1991 уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, в связи с чем, оснований для включения указанного периода в страховой стаж суд не усматривает.
Аналогичная правоприменительная практика изложена в определении Первого кассационного суда общей юрисдикции от 28.03.2022 по делу N 88-7382/2022
В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительств 02.10.2014 № 1015, основным документом, подтверждающим периоды paботы по трудовому договору до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца в соответствии с п. 60 Правил от 02.10.2014 № 1015, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждении периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы.
Аналогичные требования содержались и в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555, утративших силу с 01.01.2015 а в связи вступлением в действие Постановления Правительства от 02.10.2014.
По запросу суда сведения о трудоустройстве в спорные периоды от работодателей, расположенных на территории Республики Азербайджан, получены не были.
Вместе с тем, в качестве документов о страховом (трудовом) стаже истцом представлена трудовая книжка серии ИT-I № от 12.12.1977.
Согласно части 4 статьи 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение (часть 4 статьи 66 ТК РФ).
Таким образом, в трудовой книжке содержатся данные о периодах трудовой деятельности работника и занимаемых им должностях.
При этом, обязанность ведения, оформления и хранения трудовых книжек законом возлагается на работодателя.
Факт работы истца в спорные периоды работы на территории Азербайджанской ССР с 01.07.1981 по 01.11.1982 в ПМК треста «Азальстрой» № 4, с 11.11.1985 по 24.02.1986 на Бардинской швейной фабрике, с 28.02.1986 по 15.12.1987 в ПМК треста «Агропромстрой» №, с 05.09.1989 по 03.12.1989 в ОПО «Фармация», с 01.02.1990 по 09.06.1990 в Степанакертском Госдрамтеатре, подтверждается соответствующими записями в указанной трудовой книжке.
Указанные ответчиком выше недостатки при оформлении трудовой книжки, по мнению суда, не могут являться достаточным основанием для отказа в исключении их из страхового стажа, поскольку ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек возлагается на работодателя, неправильное оформление записей в трудовой книжке не может повлечь неблагоприятных последствий для истца в виде не включения их в страховой стаж. Записи в трудовой книжке истца отражены в хронологической последовательности, нумерация записей соблюдена, даты начала и окончания трудовых периодов не пересекаются, зачеркиваний не имеется. В книжке содержатся сведения о приеме, увольнении, со ссылкой на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к их изданию, соответственно, представленная истцом трудовая книжка подтверждает факт осуществления им трудовой деятельности, в связи с чем может быть принята в подтверждение страхового стажа.
Таким образом, действия работодателя по заполнению трудовой книжки, не могут служить основанием для лишения истца права на включение в его страховой стаж спорных периодов работы.
С учетом изложенного, суд находит обоснованным и подлежащим удовлетворению требование истца о возложении на ответчика обязанности включить ФИО1 в страховой (трудовой) стаж периоды трудовой деятельности: с 01.07.1981 по 01.11.1982 - период работы в ПМК треста «Азальстрой» №; с 11.11.1985 по 24.02.1986 - период работы на Бардинской швейной фабрике; с 28.02.1986 по 15.12.1987 - период работы в ПМК треста «Агропромстрой» №; с 05.09.1989 по 03.12.1989 - период работы в ОПО «Фармация»; с 01.02.1990 по 09.06.1990 - период работы в Степанакертском Госдрамтеатре.
Однако, принимая во внимание, что с учетом указанных периодов включенных в страховой стаж истца, размер ИПК заявителя не достигает минимально необходимого размера 23,4, в удовлетворении требования ФИО1 о признании за ним права на страховую пенсию по старости с даты подачи ответчику заявления о назначении страховой пенсии по старости (истцом указана дата 12.01.2022, фактически 11.01.2022) надлежит отказать.
Руководствуясь ст.ст. 56, 194-197 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования ФИО1 к ОПФР по Воронежской области удовлетворить частично.
Обязать ОПФР по Воронежской области (ОГРН <***>) включить ФИО1 (паспорт №) в страховой (трудовой) стаж периоды:
- с 01.07.1981 по 01.11.1982 - период работы в ПМК треста «Азальстрой» №;
- с 11.11.1985 по 24.02.1986 - период работы на Бардинской швейной фабрике;
- с 28.02.1986 по 15.12.1987 - период работы в ПМК треста «Агропромстрой» №;
с 05.09.1989 по 03.12.1989 - период работы в ОПО «Фармация»;
с 01.02.1990 по 09.06.1990 - период работы в Степанакертском Госдрамтеатре.
В остальной части иска отказать.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд в течение одного месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.
Судья С.А. Панин
Решение суда изготовлено в окончательной форме 26 декабря 2023 года.